大米加工厂招聘米袋缝口工人若干名， 60岁以下 有学习欲望 有交通工具的优先 包午餐 有加班费 工资电议 工作地点：延吉市朝阳川镇太兴村二组（到高铁站5分钟车程） 于总

敦化药厂正式工 【招聘岗位】车间一线操作工 【任职要求】，年龄20-38周岁，无过敏史、无纹身、无犯罪记录，高中或中专以上学历（需要毕业证复印件）。 【工作时间】三班倒，8小时/班，一周一倒班，（8-16 点，16-24 点，24-8 点）。 【薪资】月结： 1、每月5日发上个月整月的薪资（绩效和夜班补贴下个月发） 2、试用期 3 个月（2 个月后如实操及笔试考核通过，可提前转正）， 试用期内税后实得薪资约 4000 元-5000元，转正后税后薪资 5500 元左右，半年后税后薪资 5500-6000元 3、准备工行银行卡一张 【免费工作餐】 【免费住宿】4人间独立卫浴, 【保险】五险一金（入职当月即享受） 【入职免费体检】吉林市职业病防治院 【入职要求】身份证正反面复印件一张纸上3张 【离职要求】需提前一个月申请 【公司福利】 五险一金（入职当月即享受）享受法定节假日、节日礼品；私家车油补；免费体检；季节性旅游等各类员工活动等。 【招聘公司】吉林敦化药企 【工作地点】吉林省延边朝鲜族自治州敦化市经济开发区 备住： 1、有基础疾病（高血压、心脏病等心 脑 肝 肺 肾等）的不予录用！ 2、有过敏史、有纹身、有犯罪记录、经济纠纷的不予录用！ 3、入职满月报销求职者家到工厂、工厂-体检医院-工厂的高铁费（二等座） 注：放弃入职不报销 4、 腾讯会议线上面试，合格人员再去医院体检到工厂看活。 招聘注意事项： 1.全厂禁烟，烟瘾特别重的谨慎推荐 2.工作服是连体的洁净服（工作时间都要戴口罩护目镜） 3.身体不合格有基础病的谨慎推荐 4.必须有无犯罪记录证明 5.有经济纠纷银行卡收不了工资的谨慎推荐 6.工作时间禁止玩手机 7.一定先去敦化报道 再去吉林做体检 再回敦化 满月后路费给报销（不满月均不给报销） 8.戴眼镜，近视超过300度的不要

《吉林敦化鸡肉厂》 长白班180—200/天 免费3餐 大龄工 《生产》鸡肉分割包装 《岗位》站岗 分割，称重摆盘，包装 《工资》 中岗岗位：能顶岗200元/天 普岗：180元/天 三车间： 《开支》  《年龄》20-55周岁以内 《时间》实际出勤12小时 一车间：早4：15晚5:30， 二车间： 6:00~19:00 三车间：3:30-16:30超过一小时加班费10元 《班次》长白班 《吃饭》免费三餐 《住宿》免费，没有水电费，夫妻工长期干可申请夫妻间，夫妻工厂外住宿，每月补助200元

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服务生能吃苦耐劳，有责任心具有良好的沟通能力，有主动服务意识身高、形象好或有工作经验可优先录用薪资福利:底薪3500+满勤500+提成+小费综合薪资6000-8000招工人数:3-5人同步当天即可上岗信息有效期到12月30日

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通知：敦化药厂:招聘叉车司机，面试时间时间待定（线上面试）要求：22-40周岁以下，高中或中专以上学历，无过敏史无纹身，持N1叉车证，身体健康，能接受倒班。工作时间：3班3倒，8小时一个班，一周一倒班。福利待遇：入职缴纳五险一金，包食宿，每年提供一次调薪的机会。3个月试用期，可以提前一个月转正，转正后到手5000+。地址：吉林敦化电话：

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑调试，确保运行稳定性 3.参与新设备安装、调试及验收，提供技术支撑与操作指导 4.记录维修保养台账，分析故障原因并提出优化建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉常用机械结构、传动原理及通用维修工具使用 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与沟通协作能力

工作任务一：作业规范性 严格按照叉车操作规程操作出库 工作任务二：装车准确性 发运车辆产品无多装少装、装错 工作任务三：车辆防护符合性 严格管控装车前、中、后车辆防护符合性 工作任务四：叉车、电瓶管理 叉车清理符合要求，叉车存在安全隐患的必须及时上报，各项记录要填写规范，叉车无磕碰无划痕 工作任务五：装卸符合性检查 对装卸作业进行监督指导，不符合要求的进行纠正 公司各项制度100%遵守；价值观履行、组织贡献度、 完成日常性工作任务，准确及时报送。根据5s管理标准，确保部门所辖范围符合5s目标。

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工作任务一：提升设备效率 1、按要求对主设备进行维护、保养； 2、及时发现并处理主设备故障； 3、保证备件使用符合要求。 工作任务二：日常工作推进 1、对工作流程提出合理化建议； 2、保证月度考试成绩达标。 工作任务三：把控产品品质 保证班组全产品质量达标。 工作任务四：安全管理 熟知安全知识，协助安全工作各项事宜。 配合上级领导梯队建设工作。 对设备维修费用进行管理和控制。 负责对设备的操作规程、技术资料归档、设备维保过程的风险识别和控制的执行。 协助“5S”工作推进，保证设备安置、运转规范。