岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，并监督落实执行情况。 3、统筹开展全体员工对管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育相关内容的培训学习，确保应知应会。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时的决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。 6、落实公司成本管控要求，持续推进厂区降本增效，在确保产量提升与质量稳定的前提下降低运营成本。 7、负责车间生产经营工作的月度总结分析，按时汇总并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿管理。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家在矿山行业方面的法律法规及相关产业政策要求。 职位福利：五险一金、创业公司、包住、包吃、节日福利

岗位职责: 1.落实并监督生产流程与操作规范，确保符合公司标准； 2.组织管理生产团队日常运作及绩效考核，持续提升作业效率； 3.严格把控生产各环节质量，保障产品品质达到企业要求； 4.持续优化生产工艺流程，提升产能与作业安全性。 任职要求： 1.具备大型调理食品加工企业工作经验，熟悉油炸、酱肉、卤制工艺流程，有3年以上车间主任或以上管理经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，推动团队高效协作达成目标； 3.具备较强的现场问题分析与处理能力，能及时应对突发生产状况； 4.严格遵守公司各项管理制度，具备高度的责任意识和职业操守。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。 2. 成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。 3. 生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。 4. 团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。 5. 跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。 2. 行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。 3. 专业能力 必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。 行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。 4. 核心素质 管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。 职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。 5. 其他要求 接受驻场工作安排。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明 同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。 七、核心吸引力 劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。

一、岗位职责： 1、全面管理钢结构厂的生产运作，制定并实施生产计划，保障订单准时交付，持续优化工艺流程以提升生产效率； 2、对切割、焊接等核心工序进行全程监管，确保各环节符合既定工艺规范； 3、主导工艺参数设定与设备日常维护工作，及时处理生产过程中出现的技术问题； 4、组织焊接工艺评定及无损探伤检测，确保所有构件出厂合格率达到100%； 5、严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育培训，排查并整改安全隐患； 6、推进技术改进与创新，减少材料损耗，有效降低制造成本； 7、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2、八年以上钢结构行业从业经历，其中至少五年担任生产管理岗位，精通切割、焊接全工艺流程，具备大型项目整体协调能力； 3、具有较强的成本管控意识和团队管理能力。

年龄要求：23至35岁，学历要求大专及以上，月薪8000-12000元 1、依据公司战略发展目标，制定科学合理的生产计划，建立健全生产业务标准体系，保障生产流程高效有序开展； 2、全面负责车间设备管理、安全生产及环境管控工作，确保生产过程零隐患、合规化运行，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量水平，更好契合市场高质量需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，系统培养优秀基层管理者，保障团队能力匹配生产需要； 5、通过企业专项成长培养机制，快速成长为具备高水平专业技能和综合管理能力的生产骨干或管理储备人才。

岗位职责: 1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与进度推进 2.与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3.持续开展专业技能学习，提升个人能力并优化现有工作流程 任职要求： 1.主体专业对口毕业，具备五年及以上一线矿山实际工作经验

包封材料研发主管 【岗位职责】 1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶配方开发、原材料选型与性能优化； 2. 开展可靠性验证、失效分析，输出 DOE 改进方案，完成小试至量产工艺转化； 3. 对接头部封测厂完成样品评估、NPI 导入，挖掘客户工艺需求迭代产品； 4. 跟踪行业先进封装材料技术，完成专利申报、研发文档标准化归档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子 / 材料 / 化工相关专业； 2. 具有3 年以上半导体包封材料研发经验，有 EMC / 灌封胶 / 底填胶量产开发案例； 3. 熟悉功率器件、SiP 封装工艺及车规可靠性测试标准； 4. 英文读写良好，可短期出差对接客户，具备失效分析与配方优化能力。

1. 根据公司的发展战略，制定年度生产计划； 2. 根据销售计划制订月度生产计划并按时按质完成； 3. 生产成本和费用的控制根据公司年度绩效考核指标，严格控制员工的编制、公司产品、原辅料及机械设备的能耗； 4. 质量安全与标准管理依据相关法规及公司质量管理体系标准，严格控制产品质量，以符合产品安全和质量标准，满足市场需求； 5. 设备管理组织部门员工对设备进行定期巡察、保养和维护，并建立《设备巡察记录》，确保设备的...

磐石盛营焊管照片车工一名，公司缴纳五险，提供寝室。联系电话

在敦化附近寻找四轮车带旋耕机的作业人员，工作地点在下石开发区。

某服饰公司招聘库管、文员和水暖工三个岗位。 库管岗位要求47岁以下，具备1-3年仓库经验，会使用电脑。实习期薪资3500元，转正后薪资4500元加300元交通补贴，并缴纳五险一金。 文员岗位要求40岁以下，熟悉办公软件。实习期薪资3500元，转正后薪资4500元加300元交通补贴，并缴纳五险一金。 水暖工岗位主要维修暖气，要求50岁以下，具备5年相关经验。实习期薪资4000元，转正后薪资5000元加300元交通补贴，并缴纳五险一金。

超市招聘收银员，工资面议，电话，

延吉龙井地区大量招聘石匠，需求人数200多人，可承包三年工期。薪资待遇：面议。

延吉招聘两名氩弧焊工。

企业：武汉穆特精密机械有限公司1.招聘岗位:数控车工薪资待遇：5000-80002.招聘岗位:学徒工薪资待遇：3800-5000工作时间:8点至下午5点下班，单休，根据公司实际情况享有国家法定节假日另：入职交五险有年终奖根据产量会有加班加班费另算工作地点：武汉市江夏区流芳凤凰园中路10金华视科技园3号厂房穆特精密电话：周周

工作职责：大型机械设备 任职要求：大型机械工厂经验，懂机械图纸，身体健康。 薪资福利：提供食宿，月薪15000-16000

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作普通车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程中的尺寸精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保符合质量标准和技术规范 4. 定期维护保养车床设备，保持工作区域整洁与安全生产 5. 配合质检、工艺及生产计划部门完成工序衔接与问题反馈 任职要求： 1. 熟悉普车操作流程，能独立完成轴类、盘类等常规零件加工 2. 具备基本识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等技术要求 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间环境，服从生产安排 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-11000 ②薪资构成：底薪+补助，每月保证上班26天 ③发薪时间：每月10号之前 【福利待遇】 ①岗位福利：包食宿，夜班补助，绩效补助 ②特色福利：年终奖、节日福利、职业体检 学历要求：无学历门槛，经验优先，要熟练工 【岗位一：车床操作工（普车）】 招聘人数：5人 岗位职责 1、操作车床，按图纸调整工装夹具； 2、优化切削参数，检测关键尺寸； 3、 执行设备点检，预防性更换刀具。 任职要求 1. 年龄 23-45岁， 身体健康，能适应车间工作环境； 2. 具备良好的问题解决能力和团队合作精神，服从领导的其他工作安排； 3. 接受倒班制工作安排。（上班时间8:00-20:00，两班倒,一周倒一次）   【岗位二：数控车床操作工】 招聘人数：5人 岗位职责 1、 操作数控车床，完成零件加工; 2、 独立调试加工程序，确保设备故障率1%; 3、参与设备日常维护保养，执行5S现场管理规范； 4、严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳保用品，杜绝安全隐患。 5、服从领导的其他工作安排 任职要求 1. 能独立识图、调机，熟练使用卡尺、千分尺等检测工具； 2. 工作认真负责，抗压能力强，能适应生产节奏； 3. 接受倒班制工作安排，有航空零部件加工经验者优先。（上班时间8:00-20:00，两班倒，一周倒一次） 4.年龄23-45岁

具体面议

岗位职责： 1.负责服装纺织类生产、质检、包装、仓储等基础作业工作 2.按照工艺要求完成布料检验、裁剪辅助、缝制协助或成衣整理等任务 3. 遵守车间安全规范与操作流程，配合班组长完成日常生产计划 4.协同团队完成订单交付，确保产品质量与交期达标 5.参与岗位技能培训，持续提升实操能力与质量意识 任职要求： 1.学历不限，有相关岗位经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应流水线作业节奏及站立工作环境 4.无不良记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 5.接受岗前培训，愿意在服装纺织行业长期发展

一、岗位职责： 1、编制并持续改进钢结构生产排程，统筹调配各车间及班组资源，保障订单准时完成； 2、实施精益管理模式，精简工艺环节，减少成本支出，提高整体生产效能； 3、执行安全管理体系，开展安全教育与风险排查，确保作业环境满足国家规范要求； 4、分析生产投入产出，提升材料利用率，合理控制能源消耗与资源浪费； 5、主导生产队伍的人员招聘、任用及绩效评估，规划并落实员工成长培训方案； 6、健全生产管理规章（如5S管理、考勤制度），促进作业流程标准化； 7、优化行政辅助机制（如文档归集、会议组织），增强部门间协同运作效率； 8、落实上级安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，机械制造、工程管理等相关专业者优先； 2、具有五年以上钢结构领域工作经验，其中至少两年团队管理经历，熟悉企业人事与行政运作流程； 3、工作踏实尽责，具备良好的沟通协调能力，能有效兼顾生产运营与行政事务管理。

统计车间数据车床加工计件活

岗位职责：公司所有事物，车间工作很辛苦，能吃苦耐劳任职要求：有事业心，敬业行业经验：从事过工厂生产，管理，销售前期5000，半年6000，一年以后年薪加绩效

薪酬范围：面议 岗位要求： 1、质量策划：制定企业年度质量目标与KPI指标，编制质量控制方案（QC Plan）、检验标准（SIP）及作业指导文件（WI），确保流程规范化运行。 2、质量控制：监督来料、生产过程及成品出货的检验执行情况，确保符合AQL抽样规范；主导不合格品评审会议（MRB），推动返工、返修或报废处理决策并落实执行。 3、质量改进：运用PDCA循环、8D报告、六西格玛等工具分析和解决重大品质异常问题；每月牵头召开质量分析会议，通报前三项主要不良状况及对应改善措施，并持续追踪闭环效果。 4、供应商管理：组织对供应商质量体系的评估工作，带领SQE团队开展现场审核及整改跟进；审查供应商提交的PPAP资料，保障批量生产阶段的质量一致性与稳定性。 5、体系维护：统筹内部审核与管理评审活动，协助完成第三方审核任务（包括客户验厂、认证机构审查等）；负责质量手册、程序文件及相关记录表单的更新与归档管理。 6、团队管理：合理规划检测设备配置与人员分工，实施绩效考核机制，重点培养QC工程师、体系专员等关键岗位人才。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备质量管理、机械/电子工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。 2、拥有5年以上装配制造行业质量管理实战经验，其中至少3年团队管理经历。 3、熟练掌握QC七大手法、SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析、APQP先期产品质量策划等工具。 4、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001三体系标准，了解IATF16949、GJB9001C质量管理体系及VDA6.3过程审核方法。 5、能熟练操作ERP、MES等信息化管理系统。 6、具备较强的数据分析能力，善于跨部门沟通协作，推动问题高效解决。

1.统筹安排生产计划，优化排产流程，确保订单准时交付。 2.全程管控生产环节，提升通风、加热及风扇类产品的良品率与生产效率。 3.推进设备保养与工艺优化，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产标准，加强团队管理与技能培养。 5.联动研发、采购等相关部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产计划调度、成本管控及现场异常快速应对能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队领导力与跨部门协同沟通能力。

岗位职责1. 负责公司所有事务及车间工作。岗位要求 1. 能吃苦耐劳。 2. 有事业心，敬业。 3. 从事过工厂生产、管理或销售工作。薪资待遇 1.前期5000元。 2. 半年后6000元。 3. 一年以后年薪加绩效。

1. 全面负责车间各项管理工作。 2. 负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 3. 负责生产现场的监督，保证生产过程严格按GMP进行。 4. 负责主持车间的质量管理工作，落实各项质量管理制度的实施，并接受质量管理部的监督。 5. 负责贯彻落实公司会议精神，各项管理制度与措施。 6. 负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。 7. 负责车间员工的日常管理，车间员工的培训工作，不断提高员工综合素质。

岗位职责： 1. 负责生产厂日常运营统筹，保障生产作业有序开展； 2. 对生产流程实施监督与管理，确保产品质量达标； 3. 组织开展生产设备的维护保养工作，保障设备稳定运转； 4. 带领团队推进生产任务执行，提升整体生产效能； 5. 落实生产成本管控措施，科学调配原材料使用； 6. 负责生产现场安全管理工作，营造安全合规的作业环境。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2. 熟知生产工艺流程及设备操作与维护要点； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，能妥善应对各类生产突发状况； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能高效配合团队完成目标。

有食品大型企业工作经验

【岗位职责】 1. 负责公司所有事务及车间工作。 【岗位要求】 1. 能吃苦耐劳，有事业心，敬业。 2. 从事过工厂生产、管理或销售。 【福利待遇】 1. 包吃住，缴纳五险。 2. 前期薪资5000元，六个月后6000元。