对维权事务充满热情，具备出色的交流技巧和协作意识。 热爱法律相关领域，积极参与线下【消费者联盟】IP的建设。 助力消费者提升消费权益保障能力 任职要求：具有强烈的致富意愿

岗位职责: 1.调解金融类争议，协助客户与金融机构达成共识； 2.汇总并研判案件资料，编制调解分析报告； 3.协调各方意见，推进调解流程，促成和解协议形成； 4.维系客户联系，提高服务体验与满意度； 5.监督调解结果落实，保障协议履行到位。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于应对冲突情境； 2.熟知金融业务及产品，掌握相关法律规范； 3.具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 4.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏； 5.可独立开展金融纠纷的处理与闭环解决。

岗位职责： 1.处理金融类争议事件，协助客户与金融机构协商化解矛盾； 2.汇总并研判案件资料，完成调解文书的撰写工作； 3.与相关方保持有效对接，推进调解流程，促成和解协议达成； 4.维系良好的客户互动关系，提高服务满意度； 5.监督调解后续进展，保障协议条款落实执行。 任职要求： 1.金融、法律或相近专业本科及以上学历，具备相关知识基础； 2.拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于应对冲突情境； 3.掌握常见金融业务及产品知识，熟悉行业相关法规政策； 4.具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 5.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏。

对维权事务充满热情，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 热衷于法律相关领域，积极参与构建线下【消费者联盟】IP，助力消费者提升消费权益保障能力。 任职要求： 具有强烈的致富目标和进取心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.对消费者权益保护有较高热情，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.学习能力强，能自主分析并解决实际问题。 3.熟悉信用卡、网络贷款退息退费等相关消费维权知识者优先。 4.垃圾短信维权成功一条奖励1000元 5.寻求额外收入机会的欢迎加入！ 适合兼职人员、全职妈妈及有副业需求者，入门门槛低，回报可观

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求 1.希望增加额外收入，或目前处于待业状态，包括全职宝妈等群体 2.无需到岗坐班，不影响原有工作与生活节奏，利用空闲时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力 4.对销售岗位有积极态度，愿意突破自我，有明确的收入目标 5.项目操作简单，市场发展潜力大，处于行业上升期 6.如本人存在债务需处理，可享受10%专项支持优惠 工作内容： 1.从事正规法律咨询服务（非催收类、非金融产品），主要涉及债务优化、延期协商、停息挂账等相关服务 2.梳理客户实际情况，普及债务相关法律知识，结合其收支状况拟定个性化解决方案，推动服务达成，初期由专人全程指导协助

工作地点在吉林省松原市长岭县、薪资面议 1、审核公司各类法律文书及合同条款，确保内容符合现行法律法规及相关规定。 2、配合公司应对诉讼与仲裁事务，参与法律事项的协调与处理工作。 3、参与企业合规性审查，协助拟定合规管理措施，防范法律风险。 4、就法律相关问题提供专业意见，为员工开展法律咨询与培训支持。

工作内容： 1、负责公司日常法律事务处理，涵盖合同审查、法律问题解答及风险防范等相关工作； 2、开展资产处置服务，提供诉讼支持，组织庭前调解事宜。 3、处理逾期账款至呆账清零全流程，包括核销操作、打包转让至银登中心流转、民间资本竞拍、登报公示与交接手续、尽职调查及后续处置，参与多元纠纷调解，推动债务人达成结清和解。 岗位要求： 1、具有扎实的法律理论基础，具备较强的沟通协调能力； 2、对法务岗位有高度热情，能适应一定工作压力，具备良好的协作意识与团队精神。

工作内容： 1、负责公司日常法律事务处理，涵盖合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作； 2、开展不良资产处置服务，提供诉讼支持及庭前调解服务； 3、推进逾期账款清零至呆账核销流程，包括资产打包转让至银登中心流转、民间资本竞拍、登报公示与交接、尽职调查与处置、多元化纠纷调解以及债务人和解结清等工作。 岗位要求： 1、具有扎实的法律专业知识，具备较强的沟通协调能力； 2、热爱法务相关工作，能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识。

比格比萨自助餐厅招聘 1⃣服务员∶4000+200满勤 2⃣洗碗工：4000+200满勤 满勤+提成+营业额绩效 ⚠要求∶ 年龄 20-50岁 ‼福利待遇 ✅带薪公休4天 节假日3薪 地址∶ 延吉万达三楼 ☎:金经理

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招聘：餐饮吧台 底薪4500+300满勤+4天公休 联系电话：

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岗位职责： 1、依据合法合规方式，结合客户案件及相关当事人实际情况，开展案件协调、催收等相关工作； 2、掌握诉讼相关流程，配合推进法务案件进展，整理案件所需的资料与证据材料； 3、处理日常法律事务，包括合同文本的审核与修订等。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备法院书记员、律师助理工作经验或已通过法律职业资格考试者优先； 2、具有较强的服务意识和用户导向思维； 3、性格沉稳耐心，对待工作有基本的标准与要求。 我们的福利 1、每月休息6天，工作时间8:30-18:00（含2小时午休）； 2、享受各类带薪休假及法定节假日； 3、提供法律条文、实务操作等专业培训支持； 4、健全的内部轮岗制度与晋升发展通道； 5、定期组织户外拓展、团队旅游及阳光运动会等活动； 6、依法为员工缴纳五险，办公环境舒适，团队氛围融洽。

岗位职责 1.知识产权全流程管理：负责公司文化IP的著作权、商标等知识产权的确权工作,确保IP权益合法有效。监控市场侵权行为,同时处理公司被诉侵权的应对事宜,降低法律风险。 2.内容合规审核与监管对接：对公司产出的各类文化IP内容进行法律与意识形态合规审核,确保内容符合监管要求,规避敏感导向、侵权等风险。 3.商业合同与法务风控：起草、审核公司各类商业合同,搭建并完善合同管理体系;为公司重大经营决策提供法律尽职调查服务和专业法律意见。 4.纠纷解决与法律支持：处理公司各类法律纠纷,为业务部门提供日常法律咨询,定期组织法律培训。 任职要求 1.本科及以上学历,法学相关专业,持有法律职业资格证书。 2.具备优秀的合同起草与审核能力,有IP维权诉讼或仲裁实操经验者优先。 3.具备良好的沟通协作能力,能平衡法律风险与业务发展需求。 4.工作严谨负责,有良好的职业操守,能承受一定的工作压力。

招法务专员

岗位目的 我们正在寻找一位法律与合规专员，确保公司运营及业务活动符合所有相关法律法规和内部规范。您还需审查员工工作并提供合规方面的专业建议。 要胜任此职位，您应是一位值得信赖的专业人士，敢于表达观点并坚持自身判断。需熟悉风险管理及本行业的标准规范，若具备敏锐的商业洞察力，将更具优势。 您的核心目标是在实现公司业务目标的同时，保障各项运作合法合规、合乎道德。 职责与任务 -协助法律与合规经理制定并落实有效的法律合规政策与流程 -起草及修订内外部合规文件 -独立完成协议、合同及其他法律文书的撰写与完善 -向员工宣导法规要求与行业惯例，并组织开展培训 -主动开展流程、操作及文档的合规审计，识别潜在薄弱环节 -针对公司业务决策与运营中的各类风险因素进行调研与评估 -解答员工关于法律合规问题的咨询与疑虑 -在必要时协同外部律师及人力资源团队开展协作 任职要求 -法学专业本科及以上学历，持有职业资格证书者优先（如中国律师执业资格） -至少1年在外资企业担任内部合规专员，或在律师事务所担任法律助理的实际工作经验 -熟悉法律合规要求及相关管控机制 -英语读写能力出色 -具备优秀的沟通表达能力 -诚实守信，恪守职业道德 -具备良好的商业意识 -善于团队合作 -工作细致严谨

工作目的： 我们正在招聘一名积极主动、细致严谨的法律与合规专员加入团队。该岗位需确保公司各项运营及商业活动符合现行法律法规与内部规范，在审查员工行为、提供合规指导以及支持风险管控工作中承担重要职责。 职责和责任： 1、合规监督：确保所有业务运作遵循适用的法律、监管要求及内部标准，重点关注数据保护、客户信息保密及反贿赂/反腐败领域。 2、制度建设：制定、修订并落实适用于专家网络行业的合规管理制度与操作流程。 3、员工宣导：定期组织合规培训，向员工传达合规实践要点及最新监管动态。 4、风险识别：系统性排查、评估并应对公司在各环节中存在的法律与合规风险。 5、内部稽核：周期性开展对内部流程、客户项目执行及专家交互情况的合规检查，保障持续合规。 6、事件处理：主导合规事件的调查与响应，视情况上报问题并提出整改建议。 7、监管对接：持续跟踪行业监管政策变化，必要时作为公司与监管机构沟通的协调窗口。 要求： 1、985/211/QS300本科及以上学历，法学相关专业； 2、至少1年法律或合规岗位工作经验，有企业或律所经历者优先； 3、具备较强的英文读写能力； 4、良好的沟通表达能力； 5、恪守职业道德，品行端正； 6、具备团队协作意识； 7、工作细心认真。 福利待遇： 1.薪资可议，年底双薪； 2.入职即全额缴纳五险一金，转正后额外享有补充医疗险，试用期内薪资福利不打折； 3.朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 4.员工体检、节假日小福利、带薪年假、带薪病假； 5.不间断提供零食、办公用品和生活用品； 6.每月举办丰富的员工活动，每年9月全公司旅游。

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年龄：20-45周岁 要求：具备良好的沟通能力

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岗位职责: 1.为企业提供日常法律咨询服务，确保各项业务运作符合法律法规要求； 2.参与合同审查及签署流程，保障合同合法有效并具备可执行性； 3.协调处理公司内外部法律争议，提供专业法律支持与解决方案； 4.组织开展法律知识培训，增强员工法律素养与实务操作能力； 5.依法维护企业正当权益，防范企业遭遇不公正对待或法律风险； 6.持有法律职业资格证书者优先考虑。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，能独立完成各类法律事务处理； 2.职业操守良好，严格保守企业信息与数据隐私； 3.具备较强的沟通协调能力，能够高效应对和化解法律问题； 4.工作责任心强，胜任企业法务相关职责任务； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的团队合作意识与协作能力。