岗位职责: 1.负责灯具产品的设计、开发与测试工作，确保产品满足市场需求及技术规范。 2.参与产品概念创意过程，提供设计方案与优化建议。 3.协同团队推进设计落地，保障方案可行性并实施质量管控。 4.解决开发中的技术难题，持续提升产品性能表现。 5.参与产品全生命周期管理，确保设计符合可持续发展理念。 任职要求: 1.具备优秀的创新意识与设计能力，能独立完成产品设计任务。 2.熟练使用主流设计工具，如CATIA等软件。 3.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员高效沟通配合。 4.熟悉灯具行业动态，具备敏锐的设计趋势洞察力。 5.对产品质量有严格标准，能在设计开发全流程中坚守品质要求。

一、岗位职责： 1、负责基础资料的搜集、归类与分析，开展本专业范围内的计算与技术评估，形成设计成果； 2、能够独立承担施工图阶段的设计任务，完成图纸自审、修订及优化，并参与技术交底与现场施工支持； 3、完成上级安排的其他相关工作； 二、岗位要求： 1、具备结构工程相关专业本科或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及设计工具，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列等； 3、具有良好的沟通表达能力，工作认真负责，富有团队协作意识和服务精神。

岗位职责： 1.负责精密光学仪器的光机结构设计 2.承担精密光学仪器光机热一体化分析任务 3.编写光机系统的检测方案、装调流程及设计文档 4.协同项目整体推进，参与光机部分的技术论证与成本估算 5.与光学、机械、电子等相关团队开展技术对接与协同优化 6.开展同轴及离轴天线的设计工作 岗位要求： 1.具备光机系统设计背景者优先考虑 2.研究生学历，专业为光学工程、光学仪器或机械类相关方向 3.熟练掌握SolidWorks三维建模软件及Ansys有限元分析工具 4.性格沉稳、细致负责，具备良好的交流协作能力及抗压素质 福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖

公司是以军工、电力（核电）、汽车、化工等领域自动化、智能化装备、生产线及专用机器人研发制造为核心的科技型企业，国家高新技术企业、专精特新企业，设有独立技术中心、博士后工作站、研究生工作站，并与多所高校共建产学研基地。因业务拓展需要，现诚聘工业设计工程师，携手将创新理念转化为市场认可的产品，在技术革新中体现设计驱动力。 1、机电一体化或机械工程等相关专业；具备3年以上非标自动化设备、装配类自动化装备的机械设计经验； 2、承担单机及自动线类非标项目的设计任务，具备较强的新产品开发能力与沟通协调能力，可依据方案或客户需求独立或协作完成整机设计； 3、负责结构方案设计、标准件选型及工程图绘制等全流程设计工作； 4、熟练掌握计算机应用软件，精通CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计工具，能高效使用办公类软件； 5、具备与电气、机器人相关专业协同作业的能力； 6、参与并指导设备组装与调试，及时解决项目实施过程中的机械技术难题； 7、熟悉输送线及相关机械行业产品者优先考虑； 8、品行端正，抗压能力强，踏实肯干，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作精神和独立作业能力； 9、电气方向需具备独立完成PLC编程、电气元件选型及图纸输出的能力。

岗位职责: 1.负责灯具产品的研发、设计及测试工作，确保产品满足市场需要与技术规范。 2.参与产品创意构思，提供创新设计方案与优化建议。 3.与项目团队协同推进设计落地，保障方案可实施性并落实质量管控措施。 4.攻克开发过程中的技术难题，持续提升产品性能表现。 5.参与产品全生命周期管理，推动设计环节践行可持续发展理念。 任职要求: 1.具备优秀的创新能力与设计素养，能独立完成产品设计任务。 2.精通主流设计工具，如CATIA等软件操作。 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通配合。 4.熟悉灯具行业动态，关注并把握前沿设计潮流。 5.对产品质量有严格标准，能在研发全流程中坚守品质要求。

一、岗位职责： 1、负责基础资料的搜集、归类与分析，开展专业内的计算与评估，形成设计方案； 2、能够独立承担施工图设计工作，完成图纸自校、修订，参与技术交底及现场施工技术支持； 3、按时完成上级安排的其他相关任务； 二、岗位要求： 1、具备结构工程相关专业本科或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及设计工具，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列软件； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，富有团队协作意识和服务精神。

岗位职责： 1、承担新产品外观与结构设计工作，主导新项目初期结构方案的评估与审查； 2、输出新产品所需的2D、3D设计图档，编制组装工艺图及相关技术规范文件； 3、协同项目工程师推进新产品及模具评审流程，提供必要的技术支持； 4、配合业务部门提供产品图纸与装配资料，支持产品选型并给予技术协助； 5、对已量产产品进行结构优化升级，协助生产与品质部门解决技术性问题； 6、制定产品设计相关的技术标准，负责图纸整理及技术文档归档管理； 7、参与新产品专利申报过程，完成所需技术图样的输出工作； 任职要求： 1.熟悉AR眼镜整体结构设计原理，熟练使用CREO、AutoCAD等结构设计软件； 2.具备三年以上结构设计工作经验，有多个AR产品成功量产案例，能准确识别设计隐患并提出改进措施； 3.掌握AR产品各类测试标准，具备处理测试阶段反馈问题的能力； 4.了解AR产品常用工艺与模具结构，熟悉塑胶、金属等工程材料及其表面处理方式； 5.熟知AR项目开发全流程，具备良好的协作意识和职业操守，性格温和，沟通顺畅；

岗位职责： （1）依据产品开发需求，完成机械结构方案设计及标准件选型工作； （2）负责新产品样机的试制、调试，以及相关设计技术文件和生产装配工艺文件的编制； （3）对现有产品的结构设计与生产工艺进行优化改进； （4）撰写并持续完善各类技术文档资料； （5）协同光学工程师开展产品的光机一体化调试工作； （6）推动公司内部技术经验的沉淀与积累。 任职要求： （1）掌握精密传动类机械结构的设计与制造流程，具备仪器设备的生产与调试实践经验； （2）熟悉机加工零部件的制造工艺过程； （3）了解各类金属加工设备的能力范围与精度水平，掌握常用金属及塑料结构件的加工特性； （4）能熟练使用AutoCAD进行工程制图，具备SOLIDWORKS等软件的三维建模能力； （5）具有光学与机械系统联合调试经验者优先考虑。

1、本科及以上学历，设计类相关专业背景； 2、具备5年以上甲级设计院工作经历，累计10年以上结构设计领域从业经验； 3、主导与设计单位的沟通协调，推进各阶段设计成果落地； 4、具有大型综合医院项目设计实践，优先考虑来自大型设计院或房地产企业的同岗从业者； 5、精通民用建筑中地基基础、主体结构、二次结构及室外管廊等结构专业的计算与设计，能独立完成结构及建筑施工图绘制； 6、大专及以上学历，相关专业毕业，年龄在35至42岁之间，具备良好的抗压能力。

机械设计工程师岗位职责： 1.根据市场需求或客户反馈，开展电动工具类产品的研发工作，拟定技术创新方案并推进落地，确保研发任务按计划执行。 2.负责产品结构设计相关工作，包含精确绘制工程图纸、参与样机试制、模具进度跟进等；同时承担测试方案制定与实施。 3.编制、维护和更新新产品BOM清单，保证数据的准确与同步，为生产及采购环节提供有效支持。 4.提供售后技术协助，快速响应并处理产品在制造过程及客户使用中出现的技术问题，保障产品稳定运行和客户满意。 5.查阅国内外专利资料，编写技术性专利文档，助力企业技术积累与知识产权布局。 机械设计工程师任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级，具备扎实的专业基础和良好的语言沟通能力，便于与内外部协作交流。 2.拥有3-5年及以上机电类产品结构设计工作经验，了解电动工具的设计流程与产品特性，能独立完成复杂项目的设计任务。 3.掌握钣金、塑料件、机加工等结构设计要点及模具生产工艺，能结合不同材料与工艺进行合理化结构设计。 4.熟练使用Autocad、Solidworks、proE等机械设计软件，可高效完成产品建模与图纸输出。 5.具备电动工具、家用电器等通用机械类整机开发经验者优先，有助于快速融入工作环境，提升设计效率与质量。 6.具备有限元分析能力者优先考虑。

招聘韩国游戏搬砖 年龄25-40 新人有人带 上手快 不需要认识韩国字 稍微懂点游戏 不需要技术 新人保底3500综合工资5000以上，提成制 包吃住，环境好，热爱游戏 有上进心研究，干净利索能吃苦耐劳，公司配套设施齐全，空调洗衣机热水器淋浴 时间早9～晚9 工作地点：延吉金达莱附近 电话：同步

延吉佳温咖啡店 招聘 1⃣服务员招2名（长期工） 年龄要求：20–30岁 男女均可 倒班制：早班9:00—19:00， 晚班14:00–24:00 2⃣吧台招1名 年龄要求：20-30岁 形象好、热情、有经验者优先 薪资：4500–7000+月休2天 每天工作10小时 工作时间：11:00-21:00 3⃣后厨人员2名30-45岁 倒班制：早班9：00—19：00 晚班12：00—22：00 每天工作10小时 薪资4500—7000+ 需要有经验者 工龄奖，餐补，车补，绩效，带薪年假等福利 4⃣.后厨小时工：工作时间13:00-17:00. 工作地点：延吉河畔 每小时18元，年龄30-40以内。 ☎电话 工作地点：佳温咖啡各门店

恐龙温泉酒店招打扫客房人员，一间18元，续住也一样18。一天一结算，要求成手，干净利落，联系电话☎

招聘保洁 1⃣岗位：车库保洁 要求：年龄60周岁以下，有经验者优先，能熟练驾驶洗地车等设备，身体健康、勤劳能干、有责任心，服从公司安排的各种任务。 2⃣岗位：楼道保洁&外保 要求：年龄60周岁以下，有经验者优先，身体健康、勤劳能干，有责任心，服从公司安排的各种任务。 薪资待遇：工资2400元+200元绩效，提供免费午餐，上班时间7:30至16:30 工作地址：凯旋公馆小区（48路终点） ☎联系电话：

延吉天宇生态串店招聘 1⃣全职服务员：4500-5000 时间：11:30～23:30或24:00 2⃣晚班服务员：3300-3500/月 时间： 17:30～23:30 3⃣白班服务员：3300-3500/月 时间： 11:30～20:30 4⃣碳工：11:30～10:30 3300～3500 ⚠以上要求：有工作经验的 ☎电话/：

标识行业经验，结构设计，拆分生产图，排版等。

有一定工作经验

会AutoCAD和SolidWorks。有扎实的设计经验，理论与实际能完美结合制作出设计图纸，设计图纸不返工、不出错，一次通过。 年龄：22-30岁

一、岗位职责 1.统筹设计管理：牵头数据中心项目全周期设计工作，涵盖建筑、结构、电气、暖通、给排水、智能化等全专业，制定设计计划、明确技术标准，确保设计成果符合项目定位、客户需求及行业规范。 2.技术决策把控：负责设计方案的核心技术决策，包括数据中心等级（TIA-942Tier标准/GB50174）、PUE目标、供电架构、制冷方案等，评估技术可行性与经济性，优化设计方案以平衡性能、成本与能效。 3.团队与资源协调：组建跨专业设计团队，分配设计任务并监督进度，协调内部技术资源与外部合作单位（设计院、设备供应商、咨询机构），解决设计过程中的跨专业协同问题。 4.设计质量管控：建立设计质量审核机制，组织各阶段（方案设计、初步设计、施工图设计）技术评审，核查设计文件的完整性、准确性及合规性，规避技术风险与设计缺陷。 5.对接外部与落地支持：向客户、政府主管部门（规划、消防、供电等）汇报设计方案，配合完成审批流程；为施工阶段提供技术支持，解答现场设计疑问，审核设计变更，确保设计意图有效落地。 6.技术创新与标准建设：跟踪数据中心行业技术趋势（如液冷、预制化、绿电应用等），推动设计技术创新与成果复用；参与公司数据中心设计标准、规范的制定与更新，提升整体设计能力。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程等相关专业；硕士学历优先。 （二）工作经验 2.8年及以上数据中心设计或技术管理经验，其中至少3年及以上数据中心（Tier3及以上等级）设计总负责或核心技术主导经验； 3.具备完整参与大型数据中心（建筑面积1万㎡以上或IT负载10MW以上）从方案设计到施工图落地全流程经验者优先。 （三）专业技能 1.精通数据中心全专业设计知识，深入理解《数据中心设计规范》（GB50174）、TIA-942、UptimeInstitute等国内外标准，能独立主导高等级数据中心技术方案设计； 2.熟悉数据中心供电系统（高低压配电、UPS、发电机）、制冷系统（精密空调、风冷/水冷系统、液冷技术）、智能化系统（动环监控、安防、网络布线）的设计要点与设备选型； 3.具备较强的技术分析与风险预判能力，能解决设计及落地过程中的复杂技术问题；熟练使用CAD、BIM等设计软件及数据分析工具者优先。 4.了解数据中心绿色节能技术（如PUE优化、光伏储能、余热回收）及行业政策要求，有绿色建筑（LEED、绿建星级）认证项目经验者优先。 （四）综合素质 1.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能带领多专业团队高效推进工作，平衡技术、成本与进度目标； 2.具备良好的沟通表达与汇报能力，能清晰向客户、管理层及外部机构传递设计思路与技术方案； 3.工作严谨负责，有较强的抗压能力与创新意识，能适应数据中心行业快速发展需求； 4.持有注册电气工程师、注册结构工程师、一级注册建筑师等相关执业资格证书者优先。

1、参与结构或岩土类工程设计，涵盖给排水厂站构筑物、建筑单体、地下管线、盾构工程、输水隧洞、边坡治理、挡土墙及基坑支护等项目； 要求： 1、本科及以上学历，土木工程或相关专业背景； 2、具备2年以上相关工作经验，需接受签订岗位外包协议； 3、熟练掌握绘图与结构设计相关软件，有意愿参与现场技术支持及设计执行者优先考虑； 4、掌握土木工程领域基础理论体系； 5、工作态度严谨，具备较强的沟通协作能力，具有良好的团队配合意识与职业素养； 6、薪资待遇具体面议。

岗位职责: 1.为服装生产提供专业技术支持与现场指导 2.监督生产流程，确保符合行业规范及企业标准 3.及时处理制程中的技术难题，优化产品品质 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能迅速适应工作环境，参与跨部门协同作业 3.持续追踪行业发展趋势，主动提升专业素养

吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立，公司办公地点在吉林省长春市，公司监理资质等级为房建工程乙级，市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数：1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人）2、相关要求：（1）需持有国家注册监理工程师证书（水利、电力、市政专业），年龄45周岁以下。（2）掌握监理程序、规范内容，能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。（3）熟悉本专业施工图，提出审图问题清单。（4）能整理工程监理资料。二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书），其他具体事宜面议。三、：。四、工作地点：吉林省内联系人：李经理联系方式：

岗位职责: 1.负责生产现场流程的持续优化与改善 2.监督生产作业符合工艺规范及质量标准 3.协调处理生产过程中出现的各类问题，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备较强的现场管控能力及问题分析解决能力 2.能够与团队成员高效沟通、协同配合 3.熟悉生产流程，具备流程改进意识和主动性

吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立，公司办公地点在吉林省长春市，公司监理资质等级为房建工程乙级，市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数：1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人）2、相关要求：（1）需持有国家注册监理工程师证书（水利、电力、市政专业），年龄45周岁以下。（2）掌握监理程序、规范内容，能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。（3）熟悉本专业施工图，提出审图问题清单。（4）能整理工程监理资料。二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书），其他具体事宜面议。三、：。四、工作地点：吉林省内联系人：李经理联系方式：

现场IE，主要负责工时工价及现场改善：驻图们工厂 1.核对并反馈大货生产的工艺流程与作业标准。 2.参与流程设计、生产线布局规划及人力配置，完成产前资料准备工作。 3.记录并跟进转款时间（COPT）及相关异常问题。 4.开展产线平衡分析，实施转款后测时，提出人员调配优化建议。 5.跟进高效与低效员工表现，处理异常工时问题，负责录像采集及相关对接工作。 6.确认并审核生产过程中的异常损失，及时与现场IE沟通，确保数据准确性，规避系统审核争议。 7.汇总生产相关数据，包括日常生产统计、成本分析、效率评估、订单人均产出、下单数量及转款式数据分析。 包吃住，缴纳社保

工作内容： 1、负责新项目技术资料导入与输出； 2、负责新产品的结构设计/开发/样品制作/直到满足转移生产； 3、新产品报价和效率提升； 4、负责出3D设计图/2D零件图/BOM等相关资料； 5、新样板制作跟进。 任职资格： 1、大专学历（机械设计与制造专业）； 2、3年以上五金产品开发工作经验（有水龙头，花洒等卫浴产品经验优先）； 3、有独立统筹新项目开发能力： 4、熟悉锌合金/塑料/不锈钢/铜材质产品加工工艺； 5、熟练运用Creo/CAD绘图； 6、沟通能力强，有责任； 7、有带领团队工作能力。

Responsibilities职责范围： 1.参与公司新产品开发中的结构设计任务：运用SolidWorks/Creo/UG开展产品结构布局及核心零部件设计，完成机械类工程图的绘制与归档； 2.验证结构性能表现，并协同推进模具开发进程； 3.配合认证工作，准备并提交相关结构设计技术资料。 Qualifications&Competencies录用条件 1.本科及以上学历，2026年毕业，机械设计及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业优先； 2.掌握Solidworks或其他三维设计软件进行结构建模，并能使用二维软件输出图纸（熟悉Solidworks者优先）； 3.具备良好的问题分析与解决能力，可独立完成各类总结性、分析类报告撰写； 4.工作态度端正，细致认真，责任心强，执行力高，具备较强的团队协作意识与服务观念； 5.通过CET4，具备熟练的英语读写能力。 注：本岗位为实习岗位，暂不提供转正机会，需从12月持续实习至次年5月。

1.机械专业 2.会CAD

岗位职责: 1.年龄30-40岁左右，具备扎实的非标自动化设备及生产线设计背景，可独立主导项目全流程。 2.负责非标设备与产线机械结构的设计与开发，保障方案兼具创新性与实际应用价值。 3.深度参与产品制造、装配环节，监督执行质量规范，确保产出符合标准。 4.与团队成员协同配合，推动产品按计划高效生产并准时交付。 5.根据项目需要，能接受短期外出差。 任职要求： 1.具备较强的非标机械结构设计水平和现场问题处理能力，善于持续优化产品性能。 2.可独立承担机械部分的整体设计与开发任务。 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通。 4.熟悉气动、液压系统及伺服传动技术，并能熟练应用于实际设计中。 5.了解车床、铣床、磨床等常规加工设备的操作原理及加工工艺流程。 6.掌握常用工程材料的特性、加工方式、热处理工艺及表面处理技术。 7.持有小型汽车驾驶执照。

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责： ------ 1.结构设计与开发 61负责储能系统（电池箱、机柜、支架、集装箱式储能等）的机械结构设计，包括材料选型、强度计算、热管理布局等。 61设计抗震、防尘、防水（IP等级）及防爆结构，满足不同环境（如户内、户外、极端气候）的工程需求。 61使用CAD（如SolidWorks、AutoCAD）和仿真工具（如ANSYS、COMSOL）进行建模和应力分析。 ------ 2.安全与合规性 61确保结构设计符合行业标准（如UL、IEC、GB/T）及安全规范（如防火、防短路、防热失控）。 61参与安全风险评估（如FMEA），针对碰撞、振动、热膨胀等场景优化设计。 61配合认证机构完成结构相关的测试（如振动测试、冲击测试、环境老化测试）。 ------ 3.热管理集成 61设计散热结构（如风冷、液冷系统）或隔热方案，确保电池或其他储能元件在适宜温度范围内工作。 61与电气工程师协作，优化热-结构耦合设计，避免热失控风险。 ------ 4.协同与项目管理 61与电气、BMS（电池管理系统）、工艺等团队协作，确保结构设计与电气布局、线束走线等兼容。 61参与项目全生命周期管理，从方案评审、原型测试到量产支持，解决结构相关问题。 ------ 5.成本与工艺优化 61通过材料替代、轻量化设计（如拓扑优化）或模块化设计降低成本。 61评估制造工艺（钣金、焊接、注塑等），与生产部门协作确保结构可量产性。 ------ 6.测试与验证 61制定结构测试方案（如机械强度测试、疲劳测试），分析测试数据并迭代设计。 61支持现场安装调试，解决结构相关的安装或运行问题（如支架变形、密封失效）。 ------ 7.技术文档与标准 61输出技术文档（BOM、装配图纸、DFMEA报告等）。 61跟踪行业技术动态（如新材料的应用、结构创新案例），推动设计改进。 ------ 关键技能要求 61专业知识：机械工程/材料科学背景，熟悉储能系统结构特点（如电池模组固定、热膨胀补偿）。 61工具能力：精通CAD/CAE软件，掌握有限元分析（FEA）和CFD热仿真。 61行业认知：了解储能技术（锂离子电池、液流电池等）及其结构挑战（如膨胀力、气体排放）。 61软技能：跨部门沟通能力，问题解决导向。 ------ 储能结构工程师需平衡技术细节与系统思维，确保结构设计在满足功能的同时兼顾安全、成本和可制造性。随着储能技术快速发展，对轻量化、高能量密度结构的需求将持续增加。