岗位职责： 1.内容策划与创意：负责短视频账号的整体内容规划，结合市场动态、产品特性及目标用户需求，设计具备创新性的选题与脚本，确保内容兼具吸引力、趣味性与传播潜力，例如围绕当前流行的生活方式，打造与公司产品契合的生活化短视频场景。 2.视频制作与执行：主导短视频的拍摄全流程，包括场景搭建、设备调试、人员协调等，严格把控拍摄质量与进度；熟练使用剪辑工具（如PR、剪映等）完成后期制作，合理添加背景音乐、特效、字幕等元素，提升视频观感，实现从素材到成片的完整输出。 3.账号运营与管理：制定并落实短视频账号的运营计划，提升账号曝光率、粉丝增长及互动水平；研究平台推荐机制与用户行为数据，优化发布时机、标题撰写及标签设置，提升内容推荐量与播放表现，例如依据数据分析发现用户活跃高峰在晚上8-10点，相应调整发布时间策略。 4.数据分析与优化：定期跟踪短视频账号的核心数据指标，如播放量、完播率、点赞、评论、转发等，通过数据复盘评估内容成效，识别问题并提出有效改进措施，持续优化内容质量与运营策略。 5.用户互动与社群维护：及时回应用户的留言与私信，建立良好的用户互动关系，增强用户粘性与品牌认同；策划线上互动活动，如问答、抽奖等形式，提升用户参与热情，促进内容分享与扩散。 6.跨部门协作：与市场、产品、设计等团队紧密配合，协同推进短视频营销项目，确保视频内容与公司品牌形象及市场目标保持一致；根据业务需求提供创意支持与内容输出，助力产品推广与转化效果提升。 任职要求： 1.学历与经验：专科及以上学历，具备1-3年短视频运营相关经验，有成功运营案例者优先，了解短视频行业发展趋势及运作模式。 2.技能要求：具备出色的文案创作能力，能撰写吸引眼球的短视频脚本与标题；精通短视频拍摄与剪辑流程，熟练操作至少一款剪辑软件；具备基础的数据分析能力，能运用抖音后台、Excel等工具进行数据整理与分析。 3.创意与网感：思维活跃，富有创造力，对热点事件和网络潮流具有敏锐感知力，拥有良好网感，能快速捕捉用户兴趣点，并融入内容创作之中。 4.沟通协作：具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够与各部门高效对接，保障短视频项目顺利推进。 5.学习能力：具备较强的学习主动性与自我驱动力，愿意持续吸收新知识、掌握新技能，适应行业快速变化，不断提升专业能力。

岗位职责： 1、负责短视频的创意策划、拍摄执行、后期剪辑及发布推广，提升内容吸引力与播放表现； 2、监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向，增强账号曝光与粉丝增长； 3、紧跟行业趋势与热点资讯，结合用户兴趣，产出兼具创意性与传播力的优质视频； 4、协同团队推进项目落地，确保内容品质与品牌形象统一，助力转化效果提升； 5、定期复盘运营成果，制定优化方案，配合团队达成整体运营指标。 任职要求： 1、热爱短视频创作，具备出色的审美能力与内容创新能力； 2、掌握主流短视频平台的运作模式，熟悉用户观看习惯与互动特点； 3、拥有从策划到拍摄、剪辑的全流程实操经验，可独立完成视频制作任务； 4、具备较强的数据分析意识，能基于数据反馈调整内容策略； 5、具备良好的沟通协作能力，适应高效工作节奏，富有团队责任感。

新能源充电枪车间，空调车间，日结工资。 不是线束，不是流水线，小活嘎嘎板正。 男女不限20~38周。 免费工作餐，提供住宿，全市班车。 工资 5300-6000

长春奥托立夫汽车安全系统有限公司 招聘信息 1.岗位：操作工（产汽车安全带，安全气囊，装配组装） 2.工作时间：两班倒，白班5:00-16:30有效工时11小时，夜班16:30-5:00有效工时11.5小时，周休一天。 3.薪资：218.5/天，工资日结。4.食宿免费一顿工作餐 免费全市班车 ，提供住宿100元/月 无烟 无尘 无异味 中央空调覆盖 5.工作地点：二道区常德路1831号 打卡奖励:通知 长春奥托立夫打卡奖励 从11月21号起： 在职及新入职小时工“工作30天内，工作满13天给予150元奖励，工作满26天再给予150元奖励”

招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

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【岗位职责】 装卸、倒包、分拣、扫描、挂包、供包台、破损处理。 【职位要求】 1.不超过54周岁，不超过49周岁 2.认识26个英文字母 【工作时间】 1.进港长夜班 2.出港长夜班（ 3.中班（ 4.钟点工（ 以上班次均不倒班 【薪资福利】 1.卸车倒包岗保底5800元，非卸货岗保底5300-5500元 2.钟点工满勤约3500元/月 3.包吃包住、免费工装 4.法定节假日三倍薪资 5.装卸，倒包，扫描，入职五险 6.

日结工资，男女不限，接受夫妻工，18/小时，16/小时，前7天实习期12/小时，无体检，场内吃住

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车间布草分拣男女工，60周岁以下。工作内容简单，主要负责酒店布草（床单被罩毛巾浴巾等）洗涤前整理工作。工资3000-4000，提供免费食宿，保险，节假日福利等。

奶茶店假期工招聘 招聘岗位：奶茶店店员（假期工） 招聘人数：1名 薪资待遇：面议 工作地点：恩都里 任职要求： 年龄18岁以上，40岁以下。 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。 具备良好的服务意识和沟通能力。 有相关经验者优先，无经验可提供培训。 工作内容： 负责饮品制作、顾客点单与服务。 保持工作区域整洁，确保食品安全卫生。 完成店长安排的其他相关工作。 联系方式： 联系人：李先生 联系电话： 欢迎有意者直接来电咨询，期待您的加入！

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大型餐饮公司招聘 勤杂工。三班倒 早班 5:00-13:00（早班补助 18 元） 中班 8:00-16:00 晚班 11:00-19:00 月工资 2700，不请假不扣钱。每周日休息。有时可以双休，国家法定假日倒班休息。 有班车。 要求：听从领导安排，配合领导工作。工作积极向上正能量。 团队相处融洽，不存在勾心斗角。 工作地点：延吉市开发区某单位。 联系电话：

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任职要求： 1有独立创作短视频的能力，能独立运营账号 2有网感，对短视频爆款有一定掌控能力 3较好的沟通协作能力 4有上进心、有责任心、喜欢不断突破自己 5熟悉女性消费心理，从事过美业相关工作者优先 工作内容： 1负责独立运营整形医生Ip的短视频账号 2负责内容的创作和拍剪 3转化加微客咨，对接咨询部门 工资待遇：保底5000+业绩提成，综合薪资7000+ 成熟运营综合薪资在1-3万 工作时间：9：00-18：00单休 晋升通道： 1前期负责独立运营单账号，业绩稳定后可增派助理，运营多账号，获取更多客资和业绩 2优秀的运营可升为组长，带队医生ip的矩阵团队 3能力突出者可晋升为主管，带队多ip的运营团队 学习提升： 公司非常注重运营能力的培养，我们有成熟的内容培训体系，有运营过头部ip的成功经验。会定期组织参加培训，提升运营短视频的综合能力，让每一位努力的小伙伴，都能在我们的团队拿到大结果 非常期待优秀的您加入我们的大家庭！

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岗位职责 1.主播全周期管理：通过多种渠道发掘具有潜力的主播人选，完成招募与签约流程；结合主播的性格特点、才艺优势及外形条件，进行精准人设定位，制定个性化发展路径，明确内容方向与风格调性；定期组织专业培训，涵盖直播话术、互动技巧、粉丝运营、形象打造等内容，全面提升主播的专业能力。 2.直播内容设计与落地：策划具备吸引力的直播主题，围绕节日节点、社会热点推出特色化直播内容，设计多样互动形式，如抽奖、连麦、趣味游戏等；直播前期统筹场地布置与设备调试，确保环境达标；直播过程中实时跟进，快速应对突发情况，保障播出质量与流畅度。 3.流量引入与数据复盘：利用平台工具及社交媒介为直播间导流，扩大曝光；深入分析核心数据指标，包括观看人次、平均观看时长、互动频率、粉丝增量、打赏收入等，识别运营短板，持续优化内容策略与执行方案，提升整体直播表现。 4.粉丝社群运营：搭建并维护主播专属粉丝群组，策划线上线下联动活动，提升用户粘性与活跃水平；及时收集粉丝意见与需求，为主播内容调整与形象升级提供有效依据。 5.商业资源整合：对接品牌客户与广告资源，推进合作洽谈，落实广告植入、品牌宣传、直播带货等变现模式；跟踪合作成效，输出评估报告，积累经验用于后续商业拓展。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，具备1-3年娱乐类直播运营相关经验，有成功孵化高人气主播或打造爆款直播间案例者优先；熟悉直播行业动态、运营机制及MCN机构运作方式。 2.技能要求：掌握主流直播平台（抖音、快手、视频号等）的规则体系、推荐算法及推广方法；熟练操作直播后台系统及数据分析工具（如Excel、SQL等），具备基础直播设备调试与问题排查能力。 3.能力素质：具备良好的数据洞察力，能够以数据指导运营优化；拥有优秀的沟通协调能力，擅长与主播、观众、内部团队及外部伙伴高效协作；思维活跃，富有创意，能持续输出新颖直播玩法；抗压性强，可适应快节奏工作及夜间值班安排。 4.其他要求：热爱泛娱乐领域，具备敏锐的网络感知力和热点捕捉能力；拥有主播人脉资源、校园社团合作经验或平台渠道资源者优先考虑。