招聘售后人员 底薪2500 提成（完成一单结算一单，30-200元/单） 另享奖金 综合收入5000-10000元 每月休息4天，工作时间早9点至晚6点 要求：具备良好沟通能力，做事认真负责，无经验亦可，提供带教，性别不限（年龄20-45岁）

岗位职责: 1.为客户进行专业的电话答疑与服务支持 2.快速响应客户提出的需求，保障服务效率与品质 3.持续跟进客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧 2.能在团队中协同合作，积极贡献自身力量 3.具备良好的职业操守，可妥善应对客户咨询中的各类情形

售后服务主管/经理

电商售后客服，负责回复客户问题，以及产品回购

工作时间：早上8点30至下午5点30，每周日单休，提供午餐不包住宿，团队氛围融洽，享受法定节假日休假，无责任底薪2900元。 欢迎积极向上、心态乐观、具备较强抗压能力的优秀人才加入。

负责维护公司现有客户 提供售后支持服务

1.岗位职责：通过电话及微信对患者进行日常跟进，每日回访15-30人，了解实际状况并协助完成线上药品采购 2.上班时间：上午9点至下午6点，中午12点至1点为休息时间，每月可享4天休假，时间可自行灵活安排 3.薪资待遇：无责任底薪4000元+10%高额提成+绩效奖金 4.福利：提供带薪岗前培训，每月组织团队建设活动，节假日发放专属礼盒，享受带薪年假 5.接受团队 【无电话量、通话时长及任务指标要求】

岗位职责: 1.通过电话开展口腔健康咨询服务并介绍相关产品 2.维护客户关系，提高客户满意程度 3.完成销售指标，助力门诊部业绩增长 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力 2.能够准确把握客户需求，提供专业指导建议 3.拥有团队协作意识，能与同事共同推进工作目标 早8晚5节假日带薪休假 五险、丰盛午餐+节日福利、定期团建 福利待遇：底薪3000+提成+奖金 专业团队，个性化培训，优质资源充足，收入上不封顶小白起步月入5000+

【岗位职责】 ·通过电话提供客户咨询服务 ·记录并反馈客户需求信息 【职位要求】 ·无学历及工作经验限制 ·具备良好沟通能力与责任心 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪6000-9000元 ·缴纳五险

处理中差评品退，沟通能力强，有提成，操作简单，时间自由，满8小时就可以

高铁站公寓招厨师 上二休二 工资4千加300餐补 联系电话，

有懂电梯安装的师傅吗？请与张总联系，电话

梅河口市招力工，河道护坡，量大，活不严，包吃包住，大量招人

招聘保安员:年龄60周岁以内，身体健康，无前科劣迹。工作时间:上24小时休息24小时。工资2150元，工作轻松。工作地点:南湖大路与辉南街交汇处，联系电话:

金安NEELLY招聘 高销1名  任职资格： 1、普通化标准，具有良好的沟通能力及服务意识。有一定抗压能力 2、工作勤勉自律，有亲和力，目标感强，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。 3、有中大淑大店工作经验者优先 4、年龄28-38岁之间 月薪资4000到6000之间；公司缴纳五险、 5、法定假日三薪 班时：早晚倒班 ☎联系电话/同步:  有意者私聊，非常期待你的加入

任职要求： 1、年龄25-50周岁 2、学历大专及以上，优秀者可放宽 岗位职责： 1、处理客户咨询、变更及等相关问题。 2、公司提供客户，与客户保持良好沟通，定期整理并反馈客户问题。 岗位福利： 1、工作时间8:30-16：00，不加班 2、周一至周五工作日，周末双休，节假日正常休息。

有丰富的工作经验。满18岁以上

1. 负责线上客户咨询对接，解答关于服务项目、价格、预约流程等问题，引导客户完成下单转化。 2. 及时处理客户售后反馈，跟进订单预约进度，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 3. 整理客户常见问题及需求，反馈给团队优化服务流程，助力提升推广转化效果。

主要是售后服务，整理材料，人员名单，内容审核，发账单等

岗位是电子产品售后客服，语音接听的模式服务于用户，伟用户解决使用产品期间遇到的问题，全程无任何销售性质； 上班时间：9：00-18:00；13:00-22:00；上五休二； 薪资首月无责4020，次月开始4000-6000；

岗位职责: 1.通过电话、短信等形式与客户进行联系，了解其还款意愿及实际还款能力，协助制定合理的逾期款项处理方案。 2.完整记录催收进展，及时应对催收中出现的各类情况，并规划后续跟进措施。 3.维持与客户的良性互动，确保沟通内容及方式符合相关法律法规规范。 4.在既定时间内达成工作指标，保障催收工作的高效与合规推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和灵活应对能力，能妥善回应客户的疑问与不同意见。 2.拥有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。 3.熟悉常用办公软件及通讯设备操作，具备良好的信息录入与数据管理能力

工作内容:农产品订单处理(会电脑基本操作) 工作时间:上午9:30-下午4:00(中午2小时休息) 法定假日休息+双休 薪资待遇:4k-8k(看操作能力)

鼎奎商务客服专员招聘：挑战高薪，开启金融新征程 在金融领域的信用战场上，我们正寻找无畏的战士，加入我们的催收团队！如果你渴望挑战，向往高回报，这里就是你的舞台。 一、岗位职责 1.精准对接，直面逾期：通过电话、信函等形式与逾期客户高效沟通，清晰说明其欠款情况，包括逾期金额、时间及可能带来的严重后果。 2.个性方案，促进回款：深入分析客户逾期原因，结合专业判断为客户制定切实可行的还款方案，并持续追踪履约进度，有效提升回款效率。 3.数据驱动，全程留痕：在沟通中详实记录客户的还款承诺、意愿及逾期背景等核心信息，及时准确录入公司专用催收系统，为后续管理提供可靠依据。 4.合规操作，严控风险：严格执行国家法律法规及公司内部催收规范流程，确保所有作业合法合规，杜绝法律隐患；同时严格保护客户隐私与信息安全，绝不外泄敏感内容。 二、任职要求 1.年龄18-48周岁；具备丰富经验者，年龄可适度放宽。 2.具备优秀的沟通协调与谈判能力，反应灵敏，思路清晰，逻辑性强，能灵活应对各类复杂情形。 3.有银行或外包机构信用卡催收工作经验者优先录用，可快速适应岗位节奏，业绩成长更具优势。 4.工作态度积极，踏实肯干，抗压性强，能在高强度工作环境中保持稳定高效的状态。 5.熟悉电脑基本操作，熟练使用办公软件及催收相关系统工具。 三、薪资福利 1.收入无封顶：底薪1800+满勤400+提成，月收入普遍达4000-10000+，多劳多得，付出即有回报。底薪+工龄+绩效组合激励，收入随努力同步增长。 2.福利全面优厚：入职满半年即享五险保障，为生活增添安心；实力决定薪资水平；提供带薪岗前培训，资深导师全程带教，助你迅速掌握业务要领；定期开展团建活动及旅游安排，在轻松氛围中增进团队协作；拥有清晰晋升通道，表现突出者可快速晋升，实现职业突破；节日之际更有暖心关怀与丰厚礼品相送。 四、工作环境与时间 1.办公舒适：办公场所宽敞明亮，配备现代化办公设备，团队氛围和谐，同事之间互助协作，营造愉悦高效的工作体验。 2.时间规律：每日工作时间为8:45-18:30，享有1.5小时午休，支持弹性加班，每月享受4-5天带薪休假，助力工作与生活的良好平衡。 别再犹豫，抓住机遇，加入我们，在金融舞台上绽放属于你的光芒！ 联系方式：***********（微信同号），期待你的加入！

【高薪诚聘客服】 年龄18-40之间 薪资：底薪2200元+高提成，平均月薪5000+，上不封顶！ 福利：带薪培训+社保五险+节日福利+晋升通道 ️

督促客户还款业务，每天工作是打电话，发短信

工作内容轻松，提供培训，配备标准话术 年龄要求21-45岁，薪资2500+提成，月休4天，上午8点到下午5点

岗位职责: 1.负责快递客户咨询与投诉的受理，保障服务品质稳定达标 2.调配内部协作资源，高效响应并处理客户各类问题 3.汇总整理客户反馈信息，协同团队优化服务流程与时效 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确识别并妥善解决客户诉求 2.适应团队协作模式，积极融入集体工作节奏，达成共同目标 3.具备流程优化意识，持续推动服务环节改进，致力于服务水平提升

岗位职责: 1.通过电话、短信等渠道与客户联系，了解其还款意愿及实际还款能力，协助制定合理的逾期款项解决方案。 2.详细记录催收进展，及时应对催收中出现的各类问题，并规划后续跟进措施。 3.维持与客户的良性沟通，确保催收过程中的言行符合相关法律法规规定。 4.在既定时间内达成工作指标，保障催收工作的高效与合规。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和灵活应变技巧，能妥善回应客户意见与异议。 2.拥有团队协作意识，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态。 3.熟悉基础计算机操作及通讯工具使用，具备良好的信息录入与数据管理能力

任职要求： 1、普通话流利，表达清楚，具备良好的语言沟通能力； 2、工作认真负责，服务意识强，能妥善应对客户情绪问题； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力； 4、具有团队协作精神，能较好适应高强度的工作节奏； 5、有同行业从业经历者优先考虑，但非硬性要求。

【岗位职责】 以电话外呼方式与客户进行有效沟通，协助降低客户征信风险，助力银行及消费金融类机构减少资产损失。 【任职要求】 1、普通话表达清晰准确； 2、具备较强的沟通表达能力、抗压能力与灵活应变能力； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、恪守职业操守，具备良好职业道德素养。 【薪资待遇】 底薪+绩效提成 综合月收入4000+，收入无上限 【公司福利】 1、提供系统化专业技能培训； 2、具备市场竞争力的薪酬体系； 3、依法享受婚假、年假、丧假等带薪休假； 4、节日关怀礼品：春节、端午、中秋等节日发放慰问礼金或礼品（营造浓厚节日氛围）； 5、丰富文娱活动：定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等团队建设内容。