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泰盟数控接收无经验 1、普工下件，简单摆放，日工资220～280，倒班，18～50周岁 2、数控岗日工资300-400班倒，30～40周岁 要求，有工厂经验，接受两班倒长期干， 月综合6000-9000元 工作地点:宽城区兰家镇装备大路

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岗位职责： 1. 负责指定区域出入口值守、巡逻及安全监控，确保人、车、物进出有序合规 2. 对来访人员进行登记、查验与引导，及时发现并上报异常情况 3. 配合处理突发事件，协助维护现场秩序，保障人员与财产安全 4. 定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态，做好记录与反馈 5. 服从管理调度，完成日常交接班及上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 有责任心和纪律意识，能适应轮班制及站岗工作强度 3. 退伍军人、持保安员证者优先 4. 学历不限，能熟练使用基础办公设备及对讲通讯工具 5. 无违法犯罪记录，符合国家保安从业基本条件

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(人走结清，不压工资)，好离职，好请假。 1、小时工:28块一个钟，308一天，仓库打包、贴标签，质检，包吃住，人走账清。 2、工作内容:生活用品，化妆品，打包，扫描，质检，QC.仓管，贴标签。 (中途不收取任何费用，包吃住。) 保底工资7000-8900，加班越多工资越高，加班自愿不管控。 3、工作时间:上午8:00-12:00 下午13:00-17:00，不加班5点下班，晚上加班18:00-20:00，加班自愿。 做六休一，月休4天。休息也可以申请加班。 4、，提前3天离职，人走账清。 5、每个星期可以预支500，不压工资。

梅河口塑料颗粒厂招聘技术人员，能开铲车，会电焊，懂塑料造粒机械设备的维修和保养，生产流程。工资面议。

一、岗位职责 1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修，保障设备连续稳定运行。 2. 执行设备大/中/小修计划，完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。 3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报，参与设备技术改造与隐患排查。 4. 严格遵守安全规程，执行动火/高空/起重作业规范，落实“停电、验电、挂牌、上锁”，杜绝违章操作。 5. 配合外委检修、技术交底与质量验收，完成领导交办的其他任务。 二、任职要求 基本要求 1.经验：3年及以上转动机械检修经验；电厂、化工、水泥、冶金行业优先。 2.技能： 熟悉转动设备结构、原理、检修工艺，能独立完成常见故障处理。 熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。 能看懂机械图纸、装配图，掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。 持有特种作业证（电工/焊工/起重）、机修职业资格证优先。 素质：责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。 3.年龄：30–50岁，身体健康，无职业禁忌。 优先条件 - 有电厂转机检修经验。 - 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。 - 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。

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招聘一名力工，要求年龄在55岁以内，因年龄过大无法进入厂区。工作时间为四至五天。技术不熟练者请勿联系。

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

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