
工长周结
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工安全与质量
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,配合项目整体交付
5.监督材料使用与设备调配,控制成本并提升施工效率
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等施工流程
2.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
3. 责任心强,能适应工地环境,服从项目统一管理
4.持有相关职业资格证书(如建造师、安全员证等)者优先
5.无学历硬性要求,能力突出者可适当放宽条件
工长工程师
职位描述
1. 根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。
2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。
3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作,对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与分部分项工程的隐蔽验收,预验收工作。
5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范,文明施工等工作。
6. 对进入现场的施工原材进行检查。
7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 对栋号安全文明施工能全面把控。
3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。
4. 有责任心,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,安全意识强。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
店长1-2人月结全职
卤肉店高薪诚聘店长
薪资范围:5000底薪+营业额提成,综合8千以上,缴纳五险;
职位要求:
1,性别/年龄:性别不限。年龄25--45之间
工作时间:早8:30-晚8:30,午休14:00-16:30
通化市文化市场
电话
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工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
店长1-2人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运行
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.组织员工培训与团队建设,提升团队服务意识与业务能力
5.监督门店卫生、安全及设备运行,确保符合公司标准与相关法规要求
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理客户问题与突发事件
2.有较强的责任心和团队管理能力,能带领团队完成经营目标
3.熟悉门店运营流程,具备基础的数据分析与销售策划能力
4.能适应轮班工作制,承受一定工作压力,保持积极的工作态度
5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先,学历不限
急招站岗特勤保安月薪7000
6-7千/月
保安包住包吃交通补助20人以上月结全职只上白班只上夜班
岗位职责:
1. 负责指定区域出入口值守、巡逻及安全监控,确保人、车、物进出有序合规
2. 对来访人员进行登记、查验与引导,及时发现并上报异常情况
3. 配合处理突发事件,协助维护现场秩序,保障人员与财产安全
4. 定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态,做好记录与反馈
5. 服从管理调度,完成日常交接班及上级交办的其他安保相关任务
任职要求:
1. 身体健康,无不良记录,具备基本沟通与应变能力
2. 有责任心和纪律意识,能适应轮班制及站岗工作强度
3. 退伍军人、持保安员证者优先
4. 学历不限,能熟练使用基础办公设备及对讲通讯工具
5. 无违法犯罪记录,符合国家保安从业基本条件
居家语音主播|纯聊天不露脸|接受0经验免费培训
8千-2万/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工文案策划经验抖音娱乐才艺情感聊天
J80HJ0002
岗位名称: 抖音语音厅主播(线上)
公司: 苏州好米传媒科技有限公司
平台: 抖音|好米工会
薪资: 日结,月薪8000-20000元,高额提成上不封顶
岗位要求:
18-35周岁,形象无要求,无颜值压力
普通话标准清晰,性格开朗外向,热爱聊天、擅长沟通
能主动与直播间观众弹幕互动,熟练使用网络热词调动氛围
抖音账号需本人实名认证,未被封禁,不在其他公会
具备基础抗压与情绪管理能力
有无经验均可,公司提供免费专业培训,一对一带教
工作内容:
纯语音直播,全程不露脸,坐着办公
兼职:每天上播保底4小时
全职:每天上播8小时
直播接档2小时/档,上班时段自主选择
岗位福利:
高额提成,上不封顶
薪资每日可自提,不扣不压不拖欠
全程零费用,工作轻松,管理人性化
工长
招聘【公装兼职工长(项目合作)】
岗位说明
主营写字楼改造、办公室翻新、公装零星维修重点:既能亲自上手干活,又能带班组统筹管理工人
岗位职责
1. 项目现场统筹:写字楼公装局部改造、拆除、墙面地面、水电、防火门、隔断、地坪维修翻新;管控工期、质量、安全,处理现场突发问题。
2. 亲自参与施工:可以上手干活,带头作业,带动班组推进进度。
3. 班组调度:自有稳定各工种师傅资源(水电、瓦工、木工、油工、拆除、地坪、防火门安装),快速安排人员进场,安排工序、管理工人。
4. 现场勘场:上门看现场,核算工程量,预估工期、人工成本,简单方案沟通。
5. 材料验收、成品保护,对接甲方沟通变更、现场签证,组织竣工验收与整改。
6. 控制人工、材料损耗,做好工程量核对。
任职要求
1. 多年公装/写字楼改造经验,熟悉公装全套施工工艺,看得懂简单图纸;懂地面拉毛、隔墙、强弱电、防火门安装等工序。
2. **自身手艺过硬,能亲自在工地动手干活;同时会带队管理工人,合理安排工序**。
3. 手里长期合作靠谱工种班组资源,缺人时可以快速调师傅进场。
4. 安全意识强,沟通能力好,能勘场报价,协调工人,解决现场施工难题。
5. 大连本地,通知后可快速抵达各个写字楼现场;有场馆、校园改造经验优先。
巡店员月结
康美中心医院陪护中心招聘督导可全职可兼职,宝妈无业人员有无经验均可,男女不限可以不坐班底薪3000+具体电话咨询同步
店长店员
好想来品牌零食店员店长年龄20-45男女不限工作时间:早班8:00-17:00晚班14:00-23:00带薪休假底薪+满勤+绩效+奖金+加班费店员薪资3500-4500店长薪资4000-6000工龄奖:每半年100
店长
招聘:门店经理8000+五险薪资:3千~8千诚聘门店经理岗位职责:全面负责门店日常运营管理,搭建维护客户会员体系,策划开展门店健康营销活动,带领团队完成销售目标,做好顾客服务与客情维护。任职要求:具备成熟销售实战经验,拥有会销经验优先;擅长沟通,亲和力强,善于维护中老年顾客;有团队管理能力,目标感强,能独立策划落地活动;做事踏实负责,拥有较强拓客、创收思维。薪资待遇:底薪+高额提成+绩效奖金,收入上不封顶,发展空间大!薪资标准:薪资底薪3000+高提成提供午餐综合薪资8K以上晋升空间:店长-经理-区域督导,有能力也可以扶持开店岗位职责:1、门店统一做活动收新,无需个人有客户资源;2、按照统优异程进行转化销售,轻松易上手;3、服从安排即可创造业绩;4、售后的跟踪和反馈5、工作时间早八晚五供饭,交五险,有工龄工资一年涨100!休息2天不休奖励200!任职资格:有较强的学习、沟通、表达能力和合作精神,无经验要求,公司培训学习。(有经验者优先)有意者电话联系
吉林通化商业街白马名品高薪诚聘1.导购,均月工资5000起,上不封顶,月休两天2.店长,工
店长导购
商业街白马名品高薪诚聘1.导购,均月工资5000起,上不封顶,月休两天2.店长,工资面谈电话:
店长
羊羊汤烧麦店(朝阳镇德润花园南店)正在招聘店长及后厨人员,待遇优厚,具体联系方式请联系窦先生,详细地址吉林通化。
巡店员
康美中心医院招聘业务督导,有无经验均可,男女不限中心医院陪护中心招聘业务督导有无经验均可,男女不限宝妈无业人员均可,兼职全职均可具体电话咨询。
店长服务员
岗位名称:饭店店长、前厅服务员、后厨钟点工;岗位要求:1.饭店店长:形象良好;头脑灵活;有相关经验者优先2.前厅服务员:无具体岗位要求。3.后厨钟点工:工作内容简单好上手。薪资待遇:1.饭店店长:底薪4500,满勤500。2.前厅服务员:底薪3500,满勤300。3.后厨钟点工:时薪15元/小时。
甜啦啦奶茶店店长
4-5千/月
店长1-2人月结全职甜啦啦奶茶店店长
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运行
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
5.监督门店卫生、安全与合规运营,确保符合公司标准与行业规范
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有连锁零售或服务业经验者优先
2.具有较强的领导力与团队管理能力,能有效激励员工达成目标
3.良好的沟通协调能力与服务意识,能够妥善处理客户问题
4.熟悉基本办公软件操作,具备一定的数据分析与报表整理能力
5.工作积极主动,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
栏目概述
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