人事岗位职责：1、负责办理员工人事手续（劳动合同管理、人员异动管理、员工关系管理等）；2、负责五险一金账户管理3、负责薪酬核算工作；4、积极与员工沟通、了解思想动态，有法律意识和用工风险意识，能对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；；5、负责各部门之间的综合协调和沟通6、公司安排的其他的人事工作职位要求：1、人力资源管理、工商管理、心理学等管理类专业优先；2、熟悉人力资源的六大模块以及相关法律法规者优先考虑3、原则性强，具有较强的沟通表达能力，执行力以及解决问题的能力；4、道德品质优良，有较强的责任感与事业心，能快速适应企业文化包食宿五险一金4500一个月经验半年以上性别不限，学历大专以上

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招聘全职/兼职（居家）人事2名初中及以上学历，经验不限，沟通能力强，业务能力强。薪资待遇：3000-6000（每月15日发放）工作时间：9:00-11:30，13:00-17:00每月4-5天休息老板随和事儿少，不重文凭，重人品不求学历求能力，你未必出类拔萃但肯定与众不同，欢迎加入我们！,

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招聘一名人事专员HR【工作时间】周一到周五下午10点到5点，周末双休，法定节假日正常休息。【工资待遇】底薪2000+满勤200+提成【岗位职责】负责招聘平台等招聘端口日常招聘信息的管理与发布+办理入职手续和离职手续【收集简历】对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试【岗位要求】1、接受实习生，年龄23-35周岁，男女不限，要求大专以上学历。2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力3、对招聘工作喜爱，想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量。4、会基本的电脑操作【工作位置】：江南（哈萨尔路和郭旗街交汇润泽心理咨询）

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人事专员严格落实执行公司各项规章制度及流程；组织招聘工作；按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔及信息统计工作；协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；协助经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；组织劳动关系管理；负责公司人事文件的呈转及发放；办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续；负责“公司员工花名册”的更新；负责完成考勤机的检查等工作，定期检查公司员工考勤状况，向本部门主管提供出勤情况，收集、汇总和统计公司月度考勤数据，编制相关报表；建立和管理公司人才储备资料库；协助人事经理处理人事方面的其他工作。薪资福利:2500-5000（上不封顶），正常班、上六休一。招工人数:1人工作地址:中广大厦2楼

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