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1.组织生产:按照工艺流程、根据生产派工单组织本车间各生产线进行生产，按计划完成生产任务;2.生产现场6s管理:督促各班组长要求员工配带好劳保用品、保证生产安全、有序进行;要求各班组长组织各班组完成车间6S管理，保持现场整洁、干净。3.班组人员管理与培训;4.产品质量提升:关注本车间的质量情况，不断发现与解决影响产品质量的问题任职资格：本科以上学历1--3年管理经验薪资待遇：5K-9K缴纳五险年终奖餐补/防寒防暑补贴

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每天工作时长10小时，超出10小时为加班，20/小时，工作时长内有一小时左右吃饭休息时间 第一个月是月休二天，第二个月是月休四天，带薪休假，不休息按加班算底薪6000（全勤900绩效1500）每月保底8400综合9500－13000，老员工每月12000以上 新员工入职时需自己办理饭卡，干满月公司给报销。外地来员干满月凭车票报销来时的路费主要负责快递分拣，扫码，贴标签，摆盘，打包，小件装卸男工18—60 周岁，女工18—55周岁

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1.组织生产:按照工艺流程、根据生产计划组织生产线成型区域员工进行生产，完成生产任务。2.生产现场6S管理:督促员工佩戴好劳保用品，保证生产安全、有序进行;要求员工及时清理垃圾、保持现场整洁、干净。3.班组人员管理与培训:开好班前会，管理好生产部各班组员工，提升班组士气;要求员工及时报备岗位状态(请假、离岗及时填报相关申请单)，积极培养新员工。4.产品质量自检:全程对生产产品进行质量督查，保证产品质量，提高成品合格率。任职资格：本科以上学历，3年以上管理经验薪资待遇：5K-10K缴纳五险年终奖餐补/防寒防暑补贴

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