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，18-50岁，供吃住，工厂里普通操作作业，无危险，

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岗位职责： 1.负责无人机的全流程执行，包括飞行前检查、航线规划、精准吊装及安全回收 2.操作多旋翼或垂起固定翼无人机完成电力巡检、基建物料运输、应急救援等场景吊装任务 3.配合现场工程团队完成与风险评估，确保作业符合民航局及行业安全规范 4. 定期维护保养无人机及吊装设备，及时排查并上报系统故障 5.配合完成飞行数据记录、作业报告编写及客户技术沟通 任职要求： 1.接受无经验小白 1.持有民航局颁发的CAAC无人机驾驶员合格证（距内/超视距）优先 2. 熟悉主流工业级无人机（如大疆Matrice系列、极飞P系列） 3.具备基本机械识图能力与现场应变能力，能适应户外高空、野外及复杂地形作业环境 4.身体健康，无恐高症、色盲等影响飞行安全的生理状况，能接受短期驻外或项目制出差 5.无违法犯罪记录，服从安全管理规定，具备较强责任心与团队协作意识

一、岗位职责 1. 负责各类民用无人机的故障检测、拆解维修与部件更换，确保设备正常运行； 2. 做好维修记录，整理故障案例，优化维修流程； 3. 配合团队完成无人机保养、调试及技术支持相关工作。 二、任职要求/ 1. 了解无人机基本构造、飞控系统及动力系统原理； 2. 具备电工电子基础，能熟练使用常用维修工具，动手能力强； 3. 工作认真负责，有较强的问题排查能力，能接受就近调配安排； 三、薪资福利 1.基础薪资5000-8000元/月，根据技术能力、工作经验定档，上不封顶； 2.全国就近分配工作地点，无需异地奔波； 3. 签订正式劳动合同，享有法定节假日、带薪休假等常规福利。

岗位职责： 1.负责无人机全流程执行，包括飞行前检查、起降操控、精准吊运及安全回收 2.根据施工方案规划飞行路径，协同地面人员完成物料、设备等高空吊装任务 3.实时监控飞行状态与载荷情况，及时应对突发天气、信号干扰等异常状况 4.定期维护保养无人机，确保符合民航局及行业安全运行标准 5. 配合项目方完成作业记录、影像资料整理及安全报告提交 任职要求： 1·接受无经验小白 2.持有民航局颁发的无人机超视距驾驶员执照（CAAC）优先 3.具备良好的空间判断力、应急反应能力及团队协作意识 4.身体健康，无恐高症、眩晕症等影响飞行安全的生理疾病 5.无违法犯罪记录

一、岗位职责 1. 负责各类民用无人机的故障检测、拆解维修与部件更换，确保设备正常运行； 2. 做好维修记录，整理故障案例，优化维修流程； 3. 配合团队完成无人机保养、调试及技术支持相关工作。 二、任职要求/ 1. 了解无人机基本构造、飞控系统及动力系统原理； 2. 具备电工电子基础，能熟练使用常用维修工具，动手能力强； 3. 工作认真负责，有较强的问题排查能力，能接受就近调配安排； 三、薪资福利 1.基础薪资5000-8000元/月，根据技术能力、工作经验定档，上不封顶； 2.全国就近分配工作地点，无需异地奔波； 3. 签订正式劳动合同，享有法定节假日、带薪休假等常规福利。

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吉林松原化肥厂招聘力工，工作轻松不累，提供食宿，工资200元/天，可工作至过年。

吉林省松原市化肥厂招装卸工 每个月一万多 管住不管吃

长岭饲料厂：招聘装卸工 50岁以下可住可通勤 月入6000-9000左右 报名电话☎

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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