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招聘空调售后文员
3000-4000元/月
文员
招聘空调售后服务文员,电话日常派单,
工地文员
3000-4000元/月
文员中专及以上
做表格工地流水账,做增减项单子,
文员
2000-3000元/月
文员学历不限
招聘文员,
文员经验不限学历不限
职位详情 工作时间:早八晚六 工作内容:负责信息回复及资料登记 工作地点:二道区中邑大厦A座(地铁2号线) 薪资待遇:首月3500加提成加奖金,第二个月4000加提成加奖金,第三个月4500加提成加奖金,月休4天(可选休息),法定节假日带薪,享受年假 五险一金 工作轻松,团队氛围佳,成员均为年轻人,沟通顺畅无隔阂
信息录入,急招
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限五险法休可开实习证明接受小白
线上填报资料 接受零基础,可提供实习证明 薪资:首月3500元    次月4000元+奖金    第三个月4500元+奖金 工作时间:早8点至晚6点,午休1小时 每月休息4天,可自主选择连休 缴纳五险,享有带薪年假
办公室综合文员
3000-5000元/月
文员大专及以上
岗位职责: 1. 负责学员报名材料(身份证、学历证明、资格证书等)的收集、核验、分类归档,建立电子与纸质双档案,确保材料真实完整、可追溯、可查询; 2. 实时跟进学员材料补充事宜,主动与招生部门及学员沟通,及时处理材料缺失或信息错误问题; 3. 根据培训计划整合学员信息、课程方案、师资资质等资料,按人社局规范编制开班申请材料(含开班备案表、学员花名册、培训大纲等); 4. 对接当地人社局相关科室,提交开班材料,跟进审批进度,根据反馈意见修改完善材料,确保顺利开班; 5. 培训结业后收集考勤记录、考核成绩、培训反馈等资料,编制结业总结报告、结业人员名单、培训成果统计表等结业材料; 6. 按人社局归档要求整理并提交全套结业材料,确保结业流程合规有序; 7. 负责培训相关文件、报表的打印、装订与归档管理,维护办公区域资料整洁有序; 8. 协助完成财务请款相关事宜及学校其他部门交办的行政协调工作,支持学员会议或活动的组织执行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘、档案管理等相关专业优先,有1年以上行政办公、材料整理相关工作经验者优先; 2. 具备极强的细致耐心和责任心,熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件,能高效完成表格制作、文档排版和数据统计工作; 3. 具备良好的口头与书面沟通能力,能够顺畅对接学员、内部部门及人社局等政府部门,抗压能力强; 4. 熟悉行政办公流程,了解档案管理规范,对材料完整性、合规性有严格把控意识,原则性强,无不良职业记录; 5. 有职业技能培训学校、政企对接相关工作经验,或熟悉人社局培训业务流程者优先。
急招文员一名
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
客服文员 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨 月休四天 福利完善五险一金 欢迎咨询 地铁沿线,办公环境优越,团队氛围融洽 工作轻松上手,定期举办生日会,享受季度团建旅游!
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务,如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务,包括驾车接送人员等 任职要求: ******,表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真,具备责任心和耐心,拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力,能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作,熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项: 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿(公司设有员工食堂,住宿为2-3人单间,无上下铺) 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽,人际关系简单,管理层直率诚信,薪资按时发放 行业经验: 不限经验,中专及以上学历即可,接受实习生,可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制,可向各类专员方向发展,薪资根据实际工作表现及内容调整
办公文员
3000-4000元/月
文员学历不限
【岗位职责】 -负责日常接待及沟通协调工作 -协助处理办公事务,使用办公软件完成基础文档整理 【职位要求】 -具备良好沟通协调能力与接待能力 -熟悉常用办公软件操作 -学历不限,经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围:3000-3500元
文员经验不限学历不限五险带薪培训接受小白法定节假日
任职要求 1. 具备较强的执行力,工作细致,有责任感和耐心 经验不限,年龄不限 2. 无责任底薪 首月无责任底薪3500+提成 次月无责任底薪4000+提成 第三个月无责任底薪4500+提成 3. 工作内容:医院医生会进行课程讲解,有学习需求的用户会添加公司企业微信。我们每天负责将课程内容发送给用户,引导其观看学习 4. 无责任底薪,单双休轮休,法定节假日正常休息 5. 工作所需设备及账号由公司统一提供 6. 提供岗前培训,老员工一对一指导,享受多项福利待遇
吉林松原三家共配找两个代拍,今天能到的,
快递员1-2人
三家共配找两个代拍,今天能到的,
松原
3月5日 09:45拨打电话
吉林松原用一个水田地工人
种植工
用一个水田地工人
松原
3月5日 09:40拨打电话
松原前郭尔罗斯蒙古族自治县招繁育员/育种员
1-1.1万元/月
繁育员月结全职
松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招繁育员/育种员
松原 前郭尔罗斯蒙古族自治县
3月5日 09:39拨打电话
松原宁江区招聘电焊工联系电话
电焊
招聘电焊工 联系电话
松原 宁江区
3月5日 09:38拨打电话
吉林松原用一个工人在车上接化肥计件工资干的打电话
种植工
用一个工人在车上接化肥计件工资干的打电话
松原
3月5日 09:37拨打电话
审计5-10年本科及以上CPA
1.竞争数据产品合规流程设计与审计(核心):设计、评估并优化竞争数据产品(市场情报、定价工具、分析平台等)的端到端合规控制流程,嵌入竞争法(反垄断)与数据隐私法规要求。主导专项审计:规划并执行对数据产品在数据采集、处理、算法应用、功能设计、数据共享及敏感信息管控等环节的合规性审计,评估是否符合《反垄断法》、GDPRCCPAPIPL等法规及内部政策识别、评估竞争法及数据合规风险,推动整改。 2.财务审计(与竞争数据产品强相关): 财务信息准确性审计: 审计支撑竞争数据产品运营的关键财务数据的准确性和完整性。这包括但不限于:数据产品收入确认的合规性(是否符合相关会计准则,如ASC606/IFRS 15)。与数据产品直接相关的成本归集与分摊(如数据采购成本、云服务成本、研发资本化/用化)的合理性及准确件。数据产品定价模型中使用的成本、利润等财务参数的准确性和支持性。数据产品相关的合同履行(如SLA)对财务报告(收入,准备金)的影响。 财务控制有效性审计: 评估与竞争数据产品生命周期相关的关键财务流程(如订单到收款、采购到付款、研发会计)的内部控制设计及运行有效性,识别控制缺陷。 财务报告合规审计: 确保与数据产品相关的财务信息在内部管理报告及外部财务报告(如涉及)中的披露是准确、完整目符合会计准则和相关监管要求的。 3.风险评估与整合: 进行综合风验评估,将竟争合规风险与关联的财务风险(如收入错报,成本失真,内控失效导致的财务损失、监管罚款对财务报表影响)结合起来考量识别审计发现中的合规漏洞、财务控制缺陷及潜在的违规或错报行为,评估其复合影响。与产品、技术、法务、财务(会计、FP&A)、业务部门紧密合作,制定涵盖合规与财务整改的综合行动计划,并跟踪验证。 4.报告与沟通: 向管理层综合报告审计发现,清晰阐述合规问题、关联的财务影响、控制缺陷及风险等级。 与法务部、数据安全团队、财务部、产品管理团队及业务部门保持密切沟通与协作。 就数据产品相关的合规-财务交叉问题提供专业的咨询和建议。 岗位要求 教育背景: 会计、财务、审计、法律、商业管理或相关领域。 具备以下之一者显著优先: 法律学位(JD,LLB,LLM)且熟悉竞争法。 会计专业资格(如CPA,ACCA,CIMA 部分科目通过或全科通过)。 工作经验:5-7年以上 在大型企业、会计师事务所、咨询公司或监管机构从事审计(内部审计/外部审计)、风险管理或合规的相关经验。 必需具备:扎实的财务审计经验:熟悉会计准则(如US GAAP,IFRS)、审计准则、内部控制框架(如COS0),具备收入确认、成本核算、财务报告等核心财务领域的审计实提经验。竞争法/数据合规经验: 专注于竞争法/反垄断合规、调查或审计,或 数据隐私合规与审计的经验。深刻理解数据产品中的竞争法风险点。具备审计数据驱动型业务或科技公司经验者优先。 专业知识:核心财务知识:精通会计准则、财务报告流程、内部控制原理与实务、财务风险识别。核心合规知识:深入理解竞争法/反垄断法核心原则(垄断协议、滥用支配地位)及/或 主流数据隐私法规(GDPR,CCPA,PIPL)的核心要求。审计方法论: 熟练学握风险评估、控制测试、实质性程序、审计证据、报告撰写等全流程审计技能。行业知识: 对互联网、科技、金融、电商等依赖数据产品的行业有理解。 技能与能力:强大的财务分析能力: 能深入分析财务数据,识别异常和潜在错报。出色的合规风险洞察力: 能将法规要求转化为具体的业务流程风险点 卓越的沟通与影响力: 能有效与财务、法务、技术等高专业壁垒团队沟通复杂问题跨领域整合思维: 能将合规要求与财务影响、控制要求联系起来进行综合判断。项目管理能力: 高效管理多任务和资源。 I与数据素养: 理解数据系统、ERP(如SAP, Orade)、数据分析工具在审计中的应用。具备使用数据分析工具(如ACL,IDEA,SQL,Python)者优先。 严谨、独立、高道德标准。 优先考虑条件(显著倾斜财务审计背景)专业资格:持有CPA(注册会计师)、CIA(国际注册内部审计师)、ACCA(特许公认会计师公会会员)等财务审计相关权威证书者最优先,其次考虑CCEP;CIPPCISA等合规或IT审计证书四大会计师事务所审计经验: 具有知名会计师事务所(普华永道PwC、德勤Deloitte、安永EY、毕马威KPMG)的财务审计经验。科技/互联网行业审计经验: 熟悉Saas收入模型、研发支出资本化、数据资产核算等行业特定财务和合规问题。数据分析能力: 熟练运用数据分析工具进行审计(如SQL查询数据,Python进行数据分析,Tableau/Power BI进行可视化)。竞争法调查或数据隐私审计实操经验。
审计5-10年本科及以上CPA
1.竞争数据产品合规流程设计与审计(核心):设计、评估并优化竞争数据产品(市场情报、定价工具、分析平台等)的端到端合规控制流程,嵌入竞争法(反垄断)与数据隐私法规要求。主导专项审计:规划并执行对数据产品在数据采集、处理、算法应用、功能设计、数据共享及敏感信息管控等环节的合规性审计,评估是否符合《反垄断法》、GDPRCCPAPIPL等法规及内部政策识别、评估竞争法及数据合规风险,推动整改。 2.财务审计(与竞争数据产品强相关): 财务信息准确性审计: 审计支撑竞争数据产品运营的关键财务数据的准确性和完整性。这包括但不限于:数据产品收入确认的合规性(是否符合相关会计准则,如ASC606/IFRS 15)。与数据产品直接相关的成本归集与分摊(如数据采购成本、云服务成本、研发资本化/用化)的合理性及准确件。数据产品定价模型中使用的成本、利润等财务参数的准确性和支持性。数据产品相关的合同履行(如SLA)对财务报告(收入,准备金)的影响。 财务控制有效性审计: 评估与竞争数据产品生命周期相关的关键财务流程(如订单到收款、采购到付款、研发会计)的内部控制设计及运行有效性,识别控制缺陷。 财务报告合规审计: 确保与数据产品相关的财务信息在内部管理报告及外部财务报告(如涉及)中的披露是准确、完整目符合会计准则和相关监管要求的。 3.风险评估与整合: 进行综合风验评估,将竟争合规风险与关联的财务风险(如收入错报,成本失真,内控失效导致的财务损失、监管罚款对财务报表影响)结合起来考量识别审计发现中的合规漏洞、财务控制缺陷及潜在的违规或错报行为,评估其复合影响。与产品、技术、法务、财务(会计、FP&A)、业务部门紧密合作,制定涵盖合规与财务整改的综合行动计划,并跟踪验证。 4.报告与沟通: 向管理层综合报告审计发现,清晰阐述合规问题、关联的财务影响、控制缺陷及风险等级。 与法务部、数据安全团队、财务部、产品管理团队及业务部门保持密切沟通与协作。 就数据产品相关的合规-财务交叉问题提供专业的咨询和建议。 岗位要求 教育背景: 会计、财务、审计、法律、商业管理或相关领域。 具备以下之一者显著优先: 法律学位(JD,LLB,LLM)且熟悉竞争法。 会计专业资格(如CPA,ACCA,CIMA 部分科目通过或全科通过)。 工作经验:5-7年以上 在大型企业、会计师事务所、咨询公司或监管机构从事审计(内部审计/外部审计)、风险管理或合规的相关经验。 必需具备:扎实的财务审计经验:熟悉会计准则(如US GAAP,IFRS)、审计准则、内部控制框架(如COS0),具备收入确认、成本核算、财务报告等核心财务领域的审计实提经验。竞争法/数据合规经验: 专注于竞争法/反垄断合规、调查或审计,或 数据隐私合规与审计的经验。深刻理解数据产品中的竞争法风险点。具备审计数据驱动型业务或科技公司经验者优先。 专业知识:核心财务知识:精通会计准则、财务报告流程、内部控制原理与实务、财务风险识别。核心合规知识:深入理解竞争法/反垄断法核心原则(垄断协议、滥用支配地位)及/或 主流数据隐私法规(GDPR,CCPA,PIPL)的核心要求。审计方法论: 熟练学握风险评估、控制测试、实质性程序、审计证据、报告撰写等全流程审计技能。行业知识: 对互联网、科技、金融、电商等依赖数据产品的行业有理解。 技能与能力:强大的财务分析能力: 能深入分析财务数据,识别异常和潜在错报。出色的合规风险洞察力: 能将法规要求转化为具体的业务流程风险点 卓越的沟通与影响力: 能有效与财务、法务、技术等高专业壁垒团队沟通复杂问题跨领域整合思维: 能将合规要求与财务影响、控制要求联系起来进行综合判断。项目管理能力: 高效管理多任务和资源。 I与数据素养: 理解数据系统、ERP(如SAP, Orade)、数据分析工具在审计中的应用。具备使用数据分析工具(如ACL,IDEA,SQL,Python)者优先。 严谨、独立、高道德标准。 优先考虑条件(显著倾斜财务审计背景)专业资格:持有CPA(注册会计师)、CIA(国际注册内部审计师)、ACCA(特许公认会计师公会会员)等财务审计相关权威证书者最优先,其次考虑CCEP;CIPPCISA等合规或IT审计证书四大会计师事务所审计经验: 具有知名会计师事务所(普华永道PwC、德勤Deloitte、安永EY、毕马威KPMG)的财务审计经验。科技/互联网行业审计经验: 熟悉Saas收入模型、研发支出资本化、数据资产核算等行业特定财务和合规问题。数据分析能力: 熟练运用数据分析工具进行审计(如SQL查询数据,Python进行数据分析,Tableau/Power BI进行可视化)。竞争法调查或数据隐私审计实操经验。
审计
5000-10000元/月
审计3-5年大专及以上CPA中级会计师内部审计外部审计
1.大专及以上,特别优秀者可放宽至不限; 2.需要有3–5年+事务所审计经验,能带队、独立出报告 ; 3.专业能力要求: - 精通企业会计准则、审计准则、税法 ; - 独立完成:报表审计、内控审计、专项审计、税务筹划 ; - 熟练使用:审计软件、Excel、财务系统(用友/金蝶); - 能带队、审核底稿、出具报告、客户沟通 。 4.沟通、抗压、出差、团队协作、责任心强 ,无不良执业记录、诚信合规; 5.具有CPA证书的优先考虑。
内控审计主管
9000-12000元/月
审计5-10年大专及以上内部审计内控审计
内控审计经理 【岗位概述】 负责集团及下属口腔门诊全流程内控体系的规划与实施、内部审计执行、风险合规管理工作,有效防范运营过程中的各类风险,保障企业合规运行与管理效率持续提升。 【核心职责】 1. 内控体系建设与制度优化: (1)结合公司发展战略及医疗连锁行业特点,构建并持续完善覆盖集团及各口腔门诊全业务流程的内部控制体系。 (2)起草、更新并健全风险管理与内部控制相关制度规范,确保制度具备前瞻性、适用性和可执行性。 2. 内部审计实施与监督: (1)按年度审计计划,独立开展财务审计、流程审计、合规审计及专项审计工作,深入发现运营管理中的薄弱环节。 (2)编制高质量的内控审计报告,真实、准确地揭示问题,并提出具有针对性和可操作性的改进方案。 3. 问题整改与闭环管控: 建立审计发现问题的跟踪机制,推动相关部门落实整改措施,定期组织整改复查与专项治理,确保整改实效,实现全过程闭环管理。 4. 风险识别与决策支撑: 持续识别和评估企业在财务、运营、合规等方面的潜在风险,定期形成风险评估分析报告,为管理层提供可靠的数据依据和预警支持,助力经营决策科学化。 5. 职能条线专项审计: 对财务、人力资源、市场营销、采购等职能部门实施专项审计,查找管理漏洞,强化职能模块的规范性与运作效能。 【任职资格】 1. 基本要求:年龄30至40岁,统招大专及以上学历,审计、财务、会计、金融等相关专业优先; 2. 经验要求: 具备5年以上内控、审计或合规领域工作经验; 有大型口腔医疗机构、大型医疗连锁或大型连锁企业从业背景者优先,熟悉连锁经营模式及其关键风险控制节点; 3. 核心能力: 职业素养:诚实守信,坚持原则,具备高度的保密意识,能适应高强度工作节奏; 专业能力:思维缜密,具备较强的风险预判能力和数据处理能力,擅长分析并解决复杂管理问题; 沟通协调:拥有良好的跨部门协作能力,能够有力推进整改事项及制度执行落地; 4. 其他要求: 可接受出差:根据项目需要,能按时参与并适应阶段性外派工作任务。
审计主管
1.5-2万元/月
审计5-10年本科及以上内部审计外部审计
【工作内容】 - 组织并实施公司内部审计的规划、开展及结果汇报,保障财务信息的真实性和合规性; - 参与内控制度的建立与完善,强化企业风险管控水平; - 配合管理层开展财务数据分析,提供决策依据及相关专业意见; - 联动相关部门,推进各类专项审计工作的落实。 【任职要求】 - 本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业背景; - 具备良好的职业道德和责任意识,能独立承担审计任务; - 熟知国家财经法律法规及企业会计准则体系; - 具有较强的沟通协调能力与团队合作精神
会计1年以下学历不限成本财务分析代理记账公司总账结算税务金融
【关于公司】 一诺快记总部位于北京,成立于2008年8月,至今已有16年发展历程,全国拥有200余家直营分公司,吉林省设有4家分支机构。我们是一家专业财务咨询服务机构,致力于为中小企业提供全方位财务解决方案,主营业务涵盖代理记账、工商注册咨询、税务规划、资质办理及相关配套服务。 【工作内容】 承接新客户账务资料,设立会计账套;负责日常账务处理与纳税申报;维护客户关系,定期进行回访沟通;协助准备税务及社保核查所需的会计凭证与文件。 公司配备丰富优质合作资源,办公环境舒适宜人,定期组织团队建设活动,节日发放员工福利,关怀员工成长与体验。 【工作时间】 8:30-17:30,周末双休,法定节假日享受带薪休假。 无加班文化,工作高效有序,团队氛围轻松融洽。 【职位要求】 年龄25-40岁,具备财务类公司从业经验者优先。
税务外勤专员
1000-2000元/月
会计1年以下学历不限税务登记申请发票各种变更等
外勤会计主要负责:票据的取送,报表申报及税务处理,银行开户办理,税务登记手续,发票申请,各类工商变更事务等。 无经验外勤岗位薪资:无责底薪1000元+全勤奖200元 有经验外勤岗位薪资:无责底薪1800元+全勤奖200元 工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
会计经验不限学历不限
一、岗位职责: 1、负责协助客户完成营业执照申办、组织机构代码办理及税务相关手续; 2、负责企业各类变更登记事项以及国税、地税报到工作; 3、负责外出为客户领取票据、缴纳税款及处理银行相关事务; 4、负责对接并协调外勤会计的工作安排与进度跟进; 5、负责与客户沟通,推动初级客户转化为代账服务客户。 二、任职要求: 1、工作态度端正,责任心强,服从管理安排,有工商注册外勤经验者优先; 2、具备良好的服务意识和语言表达能力; 3、熟悉松原市内交通路线,能适应外出跑腿工作,吃苦耐劳; 4、做事细心,具有较强的责任感,善于沟通,具备团队协作精神。 三、薪资待遇: 1、试用期三个月,试用期薪资为1000元底薪+200元全勤奖,转正后1500元底薪+200元全勤奖; 四、工作时间: 上午 8:30 ——11:50 下午13:00——17:30 五、福利待遇: 1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日带薪休假; 2、节日礼品、生日关怀、定期组织团建活动,提供国内外旅游机会; 3、晋升机制公开透明,拥有系统化培训支持,全国性发展平台,具备成为合伙人的成长空间。
人事行政专员
2000-3000元/月
行政专员1-3年大专及以上
人事行政专员 薪资待遇 -基础薪资:2800 元/月,三年以上工作经验 -业绩提成:根据公司业绩及个人工作成效核算,上不封顶 -其他福利:法定假日带薪休息、定期团建
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求: 1、具备良好的沟通能力,能独立完成日常账务处理。 2、工作态度端正,稳定性高,执行力强。 工资待遇: 财之道财务会计岗位薪资结构为:基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。 整体收入水平:成熟会计约4000元,财务主管约6000元,财务经理约8000元,财务总监可达1.2万元。 会计岗位以单休为主,主管及以上岗位双休为主,依法缴纳五险。 晋升通道: 财之道致力于为勤奋好学、积极进取、具备合作精神的人才提供成长平台,建立完善的培养与晋升机制。 发展路径:学员→会计→主管→经理→总监(合伙人) 公司简介: 1、企业使命:以“感恩利他”为核心文化,专注助力企业成长,推动专业化财务体系建设,实现客户、员工与企业的多方共赢。 2、团队构成:汇聚多名注册会计师、高级会计师、中级会计师及税务师,现有全职员工二十余人,兼职业务骨干十余人。 3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等全方位财税服务。
会计经验不限大专及以上应收应付结算成本不可兼职
岗位招聘要求: 1、具备初级会计职称或财会相关专业本科背景,或具有一年以上出纳、收银工作经验 2、学员期满后可继续在财之道正式任职 3、能够适应每周单休的工作安排 4、年龄在30至50岁之间,熟练掌握电脑基础操作 5、具备良好的沟通能力,工作中敢于承担责任、主动管理 6、持有中级职称者优先考虑,具备自驾通勤条件者优先录用 会计入职提示: 1、学习与入职的目标是获得一份稳定且收入可观的财务岗位。 若仅以短期学习或临时就业为出发点,难以实现较高的收入回报。 2、岗位对沟通能力有较高要求。 财之道以财务管理为核心工作内容,性格过于内向、沟通表达较弱者,在岗位发展及高薪获取方面将面临较大挑战。 3、认同“能者多劳、多劳多得”的基本理念。 财之道实行项目制管理模式,基本工资按实际工作天数核算,提成工资依据业务单量及创收盈利情况综合计算,充分体现贡献决定回报的分配机制,需认可并接受该薪酬体系。 4、以“做人何为正确”作为价值观的核心准则。 坚持做正确的事,倡导善良友爱、协作互助,是财之道团队的基本行为方式。 财之道是由优秀财务人员共同成长的平台,诚邀追求卓越的你加入我们。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系,完善行政人事管理制度及相关流程,监督、检查各项制度与流程的落实情况,并进行效果评估; 2.承担重要行政文件的起草工作,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部沟通与协调事务; 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进; 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程,并监督执行,推动人力资源体系的规范化建设与高效运作; 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作; 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施; 7.参与公司重大人事决策,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌形象; 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1.年龄30-45岁; 2.本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业; 3.具备三年以上相同岗位工作经验; 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策,掌握社会保险与福利政策要点; 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强,具备团队协作意识。
董事长助理
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上服务业
1、文书撰写与处理:按要求撰写各类文稿,如报告、讲话材料等,负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作:协调公司各部门之间的工作衔接,收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务:负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理:维护董事长办公室环境整洁有序,处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行:落实公司各项决策指令,跟踪督办各部门工作进展,推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力,确保工作高效推进。 岗位要求: 1、男女不限,年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规,具备良好职业操守 6、沟通能力强,执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验,熟练掌握驾驶技能
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求: 1、具备良好的沟通能力,能独立完成基础账务处理工作。 2、注重工作稳定性,执行力强,能够高效落实工作任务。 工资待遇:财之道财务会计岗位以单休为主,主管岗位以双休为主,依法缴纳五险。 会计基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。 整体薪资水平约为:成熟会计4000元左右,财务主管6000元左右,财务经理8000元左右,财务总监1.2万左右。 财之道致力于为勤学善思、积极进取、认同合作创业理念的人才提供系统的培养机制与晋升通道。成长路径:学员→会计→主管→经理→总监(合作人)。 财之道财税简介: 1、企业目标:秉持感恩利他文化,以助力企业发展为使命,通过专业化财务体系服务客户,实现多方共赢。 2、团队构成:团队汇聚注册会计师、高级会计师、中级会计师、税务师等专业人才,全职员工二十余人,兼职骨干十余人。 3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等服务。
财务专员
4000-6000元/月
会计经验不限本科及以上固定资产核算成本风控财务分析预算
双胞胎集团【养殖板块】-诚聘英才 岗位:财经员 专业要求:应届财会、金融等相关专业,本科及以上学历;或具备农牧行业财经相关工作经验者。 工作范围:全国各省市 因新业务快速拓展,现需大量人才加入,欢迎有志之士积极应聘。 工作职责:负责账务处理、资产核查、费用报销审核、日常会议支持及协作事务 薪资待遇: 1、实习期:本科4000元/月;转正后根据实习表现上调 2、公司提供标准化住宿,免费提供食宿 3、新员工享有1-3个月师徒制带教培训(带薪) 4、缴纳五险,享受三节节日福利 5、健全的人才发展体系及晋升成长通道 工作要求:认同企业价值观,能适应基层环境,踏实肯干,接受工作安排 符合条件并有意者请联系***********
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