想要上班打游戏我们这完全可以满足你 中午供饭每周单休早九晚四点半多劳多得 能力越强赚的越多 岗位职责： 1.在规定时间内，运用专业技能完成各类游戏的代玩任务，保障游戏流程顺畅。 2.根据客户具体需求，提供定制化的游戏代玩服务，并保持高效沟通与及时反馈。 3.负责游戏代玩过程中所需设备及软件的日常维护，确保工具稳定运行。 4.主动参与团队协作，与同事交流游戏技巧与实战经验。 5.工作时间：早九晚四点半，中午供饭，每周单休。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作水平和理解力。 2.能够服从团队分配的代玩任务，责任心强，按时保质完成工作内容。 3.具备良好的沟通意识和团队协作态度，能与成员顺畅配合。 4.游戏能力突出、理解深入者优先，能在实际操作中展现优异表现。 薪资福利： 1.薪资待遇：收入与能力挂钩，提供业内有竞争力的薪酬体系。 2.工作环境：配备优质游戏设备与高性能软件，打造舒适工作体验。 3.工作时间：每周单休，工作日提供午餐。

想要上班打游戏？我们这里完全能满足你！中午提供工作餐，每周单休，早九晚四点半，多劳多得，能力越强，收入越高。 岗位职责： 1. 按照规定时间，运用专业技能完成指定游戏的代玩任务，保障游戏进程顺畅稳定。 2. 根据客户具体需求，提供定制化的游戏代玩服务，保持高效沟通并及时反馈进度。 3. 负责代玩过程中所需设备与软件的日常维护，确保工具处于良好运行状态。 4. 主动参与团队协作，与同事交流游戏技巧与实战经验，提升整体服务水平。 5. 工作时间：早九晚四点半，中午供饭，每周单休。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作水平和深入的游戏机制理解能力。 2. 能够服从团队分配的代玩任务，责任心强，按时保质完成各项工作内容。 3. 具备良好的表达与协作能力，能与团队成员顺畅沟通、协同作业。 4. 游戏理解力强、技术熟练者优先，能在实际操作中展现优异表现。 薪资福利： 1. 薪资待遇：收入与能力挂钩，技术水平越高，回报越高，提供业内有竞争力的薪酬体系。 2. 工作环境：配备优质游戏设备与高性能软件，打造舒适专注的工作氛围。 3. 工作时间：每周单休，中午提供工作餐。

【薪资】 #无责底薪5000~+提成~上不封顶（平均8K-15K） #有晋升空间：组长、副主管、分公司负责人等 #员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发、生日会、团建旅游、节假日福利 【职责】 #负责带领玩家体验游戏，组织线上活动PK #做好玩家沟通及留存付费 #晚上开区指挥游戏，提升玩家体验 【时间】 #下午2点半~晚上12点半 #月休4天可连休可选休 【要求】 #03年-88年，性格外向喜欢沟通 #能接受语音开麦交流 #想找长期稳定工作（3个月以上） #不限学历经验，小白可入职

公司自研App（游戏开黑语音厅），招官方运营实习生（25届） 岗位职责: 1. 协调内部与外部资源，推进产品运营上线各环节的落地执行。 2. 应对产品运营过程中出现的突发情况并及时解决。 3. 负责线上平台队长的招募及日常管理工作（具备相应渠道资源） 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 热爱游戏，了解玩家行为习惯与心理需求。 3. 具备较强的学习能力，积极主动，拥有一定创新思维 接受无经验者报名，提供系统化培训带教流程（不收取任何费用），优秀应届生欢迎加入挑战！！！

无责底薪5000+上不封顶+提成+奖金另算，新人综合薪资1w+ 带玩家参与游戏，掌握地图机制、协助刷取装备 与团队协同作战，参与团战指挥（不限经验，有专人指导） 下午2点半至晚上12点半，月休四天，可连休也可灵活调休 公司配备健身房、台球厅

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

薪资待遇： 综合薪资8K-10K 职位描述： 动动手指 操作轻松 还能赚到钱 只要你肯干 只要有能力 我们薪资不封顶 干得多拿得多 收入由自己掌控 我们绝不干预！ 福利待遇： 员工宿舍 员工食堂 健身房 台球桌 团队聚餐 生日会 节假日福利 一应俱全

《薪资待遇》：税前底薪5000元起，上不封顶，另享绩效奖金，欢迎零经验新人加入（提供带薪岗前培训） 《工作时间》：14:30—24:30（适合晚起人群的友好时段） 《工作内容》：公司配备游戏玩家资源，主要负责引导并陪伴玩家参与游戏互动 《福利待遇》：定期举办生日会、供应下午茶、节日礼品发放、享受购物折扣等员工关怀 《岗位要求》：出生年份在1988年至2002年间，性格外向，沟通积极主动

工作内容： 上班时间14:30-次日12:30，月休四天（可自行选择休息日） 岗位职责是为玩家提供工会运营支持，通过工会形式组织并引导玩家深度参与公司游戏产品体验！ 薪资待遇： 税前无责任底薪5000元，另享提成与奖金，综合收入7000-10000元，上不封顶 提供员工宿舍、健身房、生日活动、员工食堂等福利 免费岗前培训，配备专人指导，全程带教 晋升机制：公司对业绩突出、能力出众的员工开放每三个月一次的晋升机会，晋升方向包括组长、副主管、副经理及分公司负责人！

【薪资】 #无责底薪5000~+提成~上不封顶（平均8K-15K） #晋升通道完善：可向组长、副主管、分公司负责人方向发展 #提供员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建旅游及节假日福利 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并执行线上活动与PK环节 #维护玩家关系，提升沟通效率，促进留存与付费转化 #负责晚间开区期间的游戏指挥，优化玩家互动感受 【时间】 #工作时段：下午2点半至晚上12点半 #每月休息4天，支持连休或自由选择休假时间 【要求】 #出生年份在88年至03年之间，性格开朗善于交流 #适应语音开麦进行团队协作与玩家互动 #寻求稳定岗位，能保证至少3个月以上在职 #学历经验不限，零基础可带教入职

吉林扶余市刘文祥麻辣烫招聘服务员1名面议，汤面工一名一个月4500元，供吃供住，老板好，事还少，电话

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前郭县富江丽都小区招聘保安，工资2300，电话，无意勿扰

招聘洗车场移车员，保底工资四千，提供午餐，每个月两天休息，享受法定假日，联系电话

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

岗位职责： 1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析； 2. 制定并执行用户增长与活跃提升策略，优化留存率、付费转化等核心指标； 3. 协同研发、市场、客服等部门，推动问题闭环处理，提升玩家满意度与社区口碑； 4.挖掘用户行为与反馈，输出运营洞察报告，为产品迭代和商业化提供数据支持； 5. 管理游戏内社区、社群及官方渠道内容，维护健康活跃的玩家生态。 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流手游/端游产品及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者加分； 3. 逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通与项目协调能力；4.学历不限，1-3年游戏运营相关工作经验；5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善。

职位描述： 我们是一家专注于线上开黑社交的平台，致力于为用户提供优质、活跃的语音互动体验。现因业务发展需要，诚聘一位有责任心、执行力强的语音厅运营，负责厅内的日常运营与团队管理，与平台共同成长！ 岗位职责： 负责语音厅的日常运营管理，确保厅内活跃度与正常开厅秩序； 自主招募、培训与管理厅内主播、主持等人员，明确分工，协调排班； 处理厅内用户与工作人员间的沟通问题，维护厅内和谐氛围； 落实官方运营安排的各项任务与活动，及时反馈执行情况； 持续优化厅内运营模式，提升用户参与度与团队效能； 保持良好的网络与设备状态，确保开厅期间流畅无中断。 任职要求： 年龄成年，每日可稳定在线≥4小时，高峰时段（19:00-23:00）必须在线； 熟悉PartyPlay或同类开黑/语音厅平台规则，有相关管理经验者优先； 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效协调人员、处理矛盾； 责任心强，执行效率高，能积极配合平台管理与规则调整； 无任何平台违规记录，个人信誉良好，具备长期合作意愿； 拥有稳定的网络环境与设备（手机/电脑），保证通话清晰流畅。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效激励； 官方运营直接对接支持，提供培训与成长资源； 灵活自由的办公模式，长期稳定合作机会； 与优秀团队共同成长，参与平台发展进程。

岗位职责： 1. 主导并延续游戏商业化框架设计，包括付费内容规划(数值/功能/外观类)、定价策略、付费载体(礼包/战令/订阅制)设计，新服滚服设计。 2. 通过数据分析定位产品核心痛点(如关卡卡点、留存流失节点、付费转化瓶颈)，输出可落地的调优方案，并跟进全流程落地与效果验证。 3. 负责核心运营活动的策划、数值建模与落地执行，包括活动玩法设计、奖励梯度设置、概率机制合规设计(如抽奖保底、道具产出)，确保活动兼具吸引力与商业收益。 4. 能够熟练分析用户付费相关核心数据，输出数据报告与商业化优化建议。为产品迭代、商业化调整提供数据支撑。 任职要求： 1.3年以上游戏行业产品/运营相关经验，有刷宝养宠项目或上线运营超过3年的游戏商业化经验者优先; 2.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据采集、清洗、分析并输出可落地结论; 3.掌握游戏活动数值设计逻辑，能独立完成活动数值设计和交互体验设计; 4.具备极强的需求落地能力，协调研发、美术等跨部门资源，推动方案快速落地并验证效果。 5.对游戏商业化敏感，熟悉市场主流类型(尤其是RPG、刷宝类、养宠类)游戏付费模式，了解玩家付费心理与行为逻辑。 我们能提供： 1、项目稳定：拥有版号，属爆款手游，持续盈利，采用自研自发模式，发行能力强大。​ 2、研发实力雄厚：制作人曾参与 DNF 项目，CTO 为鹅厂 T4 级技术专家。​ 3、成长空间充足：实行导师一带一制度，由制作人、CTO亲自指导新人。 4、良好氛围：团队年轻活跃，工作氛围轻松，一起看番、撸猫、撸串、打游戏。 5、项目链接：

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