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行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务,如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务,包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******,条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真,具备责任心与耐心,拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通! 掌握基础电脑操作技能,熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项:有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿(公司设有食堂,住宿为员工单间,2-3人/间,无上下铺) 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽,管理透明简单,老板直率,薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验,中专及以上学历,接受实习生,可开具实习证明 具备晋升与调薪通道,可向各类专员方向培养,依据实际工作表现与职责调整薪酬
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容: 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性) 任职要求: 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据,并完成记录与上传 6.服从工作安排,在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务,如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务,包括驾车接送人员等 任职要求: ******,表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真,具备责任心和耐心,拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力,能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作,熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项: 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿(公司设有员工食堂,住宿为2-3人单间,无上下铺) 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽,人际关系简单,管理层直率诚信,薪资按时发放 行业经验: 不限经验,中专及以上学历即可,接受实习生,可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制,可向各类专员方向发展,薪资根据实际工作表现及内容调整
数据专员
5000-6000元/月
文员1-3年高中
吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员(以育肥为主),要求:中专以上学历,电脑办公软件熟练使用, 工作地点:吉林省扶余市长春岭镇 联系电话:
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容: 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性) 任职要求: 1. 具备肉品类相关经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 有相关工作经验者优先录用 4. 有同行业从业经历者优先 5. 统计屠宰前后端各项数据,完成记录并及时上传; 6. 听从工作安排,在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科福利待遇高
文员岗位任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先;具备丰富实践经验者,学历条件可适度放宽。 2.文字能力 -具备扎实的文字表达能力,能独立完成通知、报告、会议纪要等常规办公文件的撰写,内容需条理清楚、语句流畅 3.工作经验:具有一年以上文员、行政助理或相关岗位从业经历者优先;综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情录用。 4.能力素质 -具备较强的沟通协作能力,能够与各部门人员顺畅交流,妥善协调和推进日常事务处理
文员(含其他职位)
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
年龄20-45周岁 要求具备良好的沟通能力
坐班文员5500+包住宿/面试直通
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限宝妈政策五险一金就近分配
文职岗位适合宝妈工作时间灵活五险一金带薪假期 就近安排工作地点免费提供住宿不涉及销售任务不需加班
招聘空调售后文员
3000-4000元/月
文员
招聘空调售后服务文员,电话日常派单,
资料员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
早9点到晚5点30,双休,法定正常休息,3500加五险,试用期6个月。负责操作电脑,不跑外,无需经验,有人带。
吉林松原本人用一伙力工,平地搭建水泥槽子,
力工
本人用一伙力工,平地搭建水泥槽子,
松原
3月29日 06:47拨打电话
工厂搬运工包住包吃1-2人
招聘 1、抬板小工一名 2、办公室文员一名 3、拆单学徒一名 包吃住,工资准,待遇优厚! 联系电话: 地址:姚家工业区
松原
3月29日 06:40拨打电话
力工充电桩安装
吉林松原雇两个力工穿电缆,干零活,200一天,管吃住,工资半月一结,长期活,活是汽车充电桩,偷懒耍滑,喝大酒,没有诚信的不要打电话,年龄不要超过55岁,诚心诚意能干的打电话,
松原
3月29日 06:36拨打电话
吉林松原明天江北用推土机司机师傅一名,
推土机司机1-2人
明天松原江北用推土机司机师傅一名,
松原
3月29日 06:33拨打电话
吉林松原明天需要8个清等工人,电话
小工1-4天6-10人
明天需要8个清等工人,电话
松原
3月29日 06:32拨打电话
人事文员
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常行政支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
兼职
,因工作需要现招兼职,长期工,工作时间8小时,工作岗位,统计,管理,月休四天,节假日正常休息,交社保,免费提供包吃包住,不收任何,交社保,每月15日发工资,兼职一天150,全职一月4千至9千,有意者电话联系,
郑州
3月29日 06:23拨打电话
文员会计业务经理
【-销售】 锦州隆晟泰速冻食品超市 招聘 锦州市内店 地址:三保里34-62 ⏰时间:早7:00–晚5:00 ✅待遇:月休2天,上保险,提供员工餐 业务经理:面议 打单员:3400+提成 财务文员;工资3600+提成 业务员:综合5000 库工:4500+提成 ☎电话:
锦州
3月29日 06:20拨打电话
吉林长春招聘文员、销售、店员底薪3000+200满勤+提成地址:汽车厂车城花园电话:
文员店员
招聘文员、销售、店员 底薪3000+200满勤+提成 地址:汽车厂车城花园 电话:
长春
3月29日 05:16拨打电话
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
高中化学教师
8000-9000元/月
化学教师1-3年高中教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育可兼职一对一教学
岗位职责: 1. 能够高效统筹并实施课堂教学活动; 2. 激发学生学习兴趣,具备良好的亲和力,助力学生提升学习效率,实现学习目标与过程优化;定期与家长沟通,反馈教学进展 职位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,精通物理学科教学 2. 专业能力:能将高中物理知识化繁为简,清晰讲授原理内容,引导学生建立逻辑思维与问题解决能力 3. 职业素养: 热爱教育工作,具有强烈的表达意愿;工作积极主动、心态乐观,富有创新意识; 沟通顺畅,待人真诚,关注并尊重每一位学生,坚持公平教育原则; 勤于学习,善于探究,对学生发展与自我成长均保持高标准、高要求; 包容开放,善于发现他人优点,具备良好的共情与双向理解能力; 心理素质强,具备自我认知与反思能力; 愿意交流,积极参与教师间听课评课,共享教学经验或研讨教学难题
家教经验不限大专线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:任意时段均可 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-26 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目数量充足,可按量制作;项目持续稳定,不受地域影响 时间灵活自主,收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学数学、大学物理、大学化学 注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备要求: 电脑搭配数位板,或平板配合电容笔(满足其中一种组合即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间灵活,支持远程居家办公
招高中物理老师
7000-10000元/月
物理教师经验不限本科
擅长高中物理学科知识
瑜伽馆接待员
2000-5000元/月
前台经验不限大专接待/外联普通话标准亲和力强
形象气质佳,身材匀称,五官端正,谈吐流畅,具备良好沟通表达能力,大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑
女生宿舍管理员
2000-4000元/月
后勤经验不限高中
工作内容: 1、负责宿舍的日常运营,保障住宿环境的干净卫生与安全有序; 2、办理宿舍相关事宜,如入住分配、设备检修等事务性工作; 3、及时应对并协调处理宿舍内各类问题,确保后勤支持高效到位。 岗位要求: 1、具备较强的统筹规划及管理协调能力; 2、能妥善应对突发事件,维持宿舍正常运转; 3、拥有良好的沟通表达能力,善于与学生及团队人员互动协作。
高中数学老师
1.1-1.6万元/月
高中教师经验不限高中高三坐班高二小班教学(3-25人)培训机构数学线下教育高一一对一教学
岗位职责: 1. 能够有序开展课堂教学活动,合理安排教学环节; 2. 调动学生学习积极性,具备较强的沟通亲和力,助力学生提升学习效率,实现学习目标并优化学习体验;及时与家长交流,定期汇报学生学习进展 职位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,精通物理学科教学内容 2. 专业能力:能将高中数学知识化繁为简,清晰讲授核心概念,引导学生建立数学逻辑思维,提升分析与解题能力 3. 职业素养: 热爱教学工作,具有强烈的表达意愿;工作积极主动,富有创新意识; 态度亲和,善于互动交流;尊重学生个性发展,公平对待每一位学员; 具备持续学习意识,乐于深入研究教学方法;对学生发展和个人成长保持高标准、严要求; 心怀包容,善于发现他人优点,具备良好的共情与沟通能力; 心理素质良好,具备自我觉察与反思能力; 愿意协作共享,积极参与教师间听课评课,交流教学经验或探讨教研问题
初高中语文教师
4000-8000元/月
语文教师经验不限高中初中生教师高中生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.能够科学规划并实施课堂教学活动; 2.激发学生学习兴趣,具备良好的沟通亲和力,助力学生提升学习效率,实现学习目标与过程优化;定期与家长交流,反馈教学进展 职位要求: 1.教育背景:本科及以上学历,精通语文学科教学; 2.专业能力:能将高中语文知识通俗化讲解,有效培养学生的语文解题思维与能力; 3.职业素养:热爱教育工作,具备强烈的表达意愿;工作积极向上、富有创新意识; 待人真诚,善于沟通协作;尊重并关爱每一位学生,坚持公平公正的教育原则; 勤于学习,乐于深入研究教学内容;对学生发展与自身成长均保持高标准、严要求; 心胸开阔,善于发现他人优点,具备良好的共情与理解能力; 心理素质良好,具有自我认知与反思能力; 愿意分享经验,积极参与同事间听课评课,共同探讨教学成果与教研问题
高中教师
7000-12000元/月
高中教师经验不限本科教师理科数学物理文科英语化学生物
高中数学骨干教师 高中语文骨干教师 高中英语骨干教师 高中生物骨干教师 高中物理骨干教师 高中化学骨干教师 高中地理骨干教师 高中历史骨干教师 高中政治骨干教师
初高中语文教师
4000-8000元/月
语文教师经验不限高中初中生教师高中生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1. 能够有序开展课堂教学活动,合理规划教学流程; 2. 激发学生学习兴趣,具备良好的沟通亲和力,协助学生提升学习效率,实现学习目标并优化学习体验;定期与家长交流,反馈学生学业进展 职位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,精通语文学科教学内容 2. 专业能力:能系统化讲解高中语文知识,提升学生语文题目分析与解答能力 3. 职业素养: 热爱教育行业,具备较强的表达意愿;工作积极主动,富有创新意识; 待人真诚,善于协作交流;尊重每一位学生,给予平等关注与关怀; 持续学习,勤于研究探索;对学生发展和个人成长保持高要求; 心态开放,善于发现他人优点,具备良好的双向理解能力; 心理素质良好,具有自我认知与反思能力; 愿意交流经验,积极参与教师间听课评课,共享教学成果或探讨教学问题
综合办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政人事相关制度与流程,推动制度落地执行,并进行监督、检查与效果评估; 2. 主导重要行政文件的撰写,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作; 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进; 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程,持续完善人力资源管理体系,保障高效运行; 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作; 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施; 7. 参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌; 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 年龄30-45周岁, 2. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业; 3. 具备三年以上同等岗位工作经验; 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定; 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队协作意识。
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