学历与专业背景：本科及以上学历，声乐表演、音乐教育、音乐剧等音乐相关专业毕业。拥有扎实的声乐理论基础，具备专业的演唱能力，对声乐艺术有深入理解与感悟。​ 教学经验：至少2年以上艺考声乐教学经验，熟悉戏剧表演类艺考声乐评分标准。有成功指导学生考入知名艺术院校的实际案例，能精准把握艺考方向，为学生提供有效的备考策略。​ 专业技能：熟练掌握美声、民族、流行等多种唱法，可依据学生自身特点及报考院校的偏好，灵活调整教学内容与方法。能够快速诊断学生在声乐学习中出现的问题，如气息不足、音准偏差、情感表达欠缺等，并制定切实可行的解决方案。​ 综合素养：热爱教育事业，有强烈的责任心，对待学生耐心、细心。具备良好的沟通能力，能与学生、家长及同事保持顺畅交流，建立良好的师生关系与合作关系。同时，需拥有较强的团队协作精神，积极参与学校的教研活动及相关培训。​ 其他加分项：拥有音乐教育相关资格证书者优先考虑；有舞台表演经验，或参与过大型声乐演出者更佳；能够进行钢琴即兴伴奏，或具备一定舞蹈教学基础者，在同等条件下可优先录用。​

招聘美术老师：擅长儿童画，彩铅、素描、丙烯、国画水彩等。 能把课上好，擅于沟通。 书法老师：能教硬笔软笔。 联系方式：

招聘美术老师： 擅长儿童画，彩铅、素描、丙烯、水彩、国画等。能把课上好，擅于沟通。 时间自由不坐班，采用合作方式。 书法老师：软笔硬笔都能教。 联系方式：

招聘美术老师：擅长儿童画、创意美术、素描、彩铅、丙烯、国画水彩等 能把课上好，擅长沟通。 时间自由，采用合作的方式。

岗位职责: 1.负责声乐课程的教学工作，引导学员培养对音乐的热爱与兴趣； 2.策划并参与各类音乐实践活动，提升学员的实际操作能力与艺术创造力； 3.与学员保持顺畅交流，保障教学信息的有效传达与反馈。 任职要求： 1.具备良好的授课能力与亲和力，能与学员建立积极互动关系； 2.热爱声乐教育事业，善于调动学员的学习积极性； 3.富有责任感，注重教学成效，关注学员成长与进步； 4.兼具教学与课程推广能力，愿意进一步沟通并提交个人简历。

教授高中美术艺考生，包括高三集训。

岗位职责： 1、提供高水平的音乐课程教学，涵盖乐器演奏与声乐培训等内容； 2、结合学生的年龄特点及学习程度，设计个性化教学方案，提升学生对音乐的热爱与参与感； 任职要求： 1、音乐类专业本科及以上学历，具备坚实的音乐理论知识； 2、掌握多样化的教学方式，具备较强的教学能力，能有效调动学生积极性； 3、热爱音乐教学工作，富有耐心与责任感，擅长与学生进行良好沟通与互动； 4、形象端正，气质良好，具备优秀的演唱能力

老年大学招聘音乐老师，舞蹈老师，瑜伽老师

招聘双排键老师 岗位职责】 -负责音乐课程教学及学生辅导 -协助组织艺术活动与演出 【职位要求】 -音乐相关经验3-5年 -热爱教育，沟通能力强 【工作时间】 -09:00-18:00 【薪资福利】

岗位职责: 1.设计中老年人群的技能水平的非洲鼓课程； 2.采用富有吸引力和互动性的方式，提高学员对非洲鼓音乐的理解和表演技巧； 3.定期评估学员的进步并提供反馈； 4.维护良好的课堂秩序，创造积极的学习环境； 5.参与组织音乐会和演出活动，为学员提供展示自我的平台。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能与学员建立良好的师生关系； 2.对非洲鼓教学充满热情，能够激发学员的学习兴趣； 3.具有责任心，能够确保教学质量和学员进步； 4.具备团队合作精神，能与同事共同完成教学目标； 5.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的教学活动。

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调酒师 面议 任职要求? 1、具有 1 - 3 年酒吧调酒工作经验，有丰富的威士忌、鸡尾酒调制经验者优先。 2、身体健康，有责任心。? 3、持有调酒师相关资格证书者优先考虑。? 4、待人接物礼貌有素质，品行端正，有责任心，能适应晚班工作。 具体薪资面议。

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红星美凯龙对面烤肉店招聘 韩餐一名工资3500+300满勤 不会可以带两天休息工龄奖每3个月涨50直到500封顶 联系电话

音乐老师是一位非常重要的教育工作者，他们负责教导学生音乐理论和实践技能。他们的工作不仅仅是教授音乐知识，还包括激发学生的创造力和艺术热情，帮助他们发展音乐才能。 音乐老师通常需要具备以下技能和素质： 1.音乐知识：音乐老师需要具备深厚的音乐理论知识，包括音乐结构、和声、旋律和节奏等。 2.演奏技能：音乐老师通常需要掌握一种或多种乐器的演奏技能，以便能够示范和指导学生。 3.教学技能：音乐老师需要具备良好的教学技能，包括如何有效地传授知识、如何激发学生的兴趣和热情，以及如何评估学生的进步。 4.沟通能力：音乐老师需要具备良好的沟通能力，以便能够与学生、家长和其他教育工作者进行有效的沟通。 5.创新思维：音乐老师需要具备创新思维，以便能够设计出富有创意和吸引力的音乐课程。 音乐老师的工作环境通常是学校，但他们也可能在音乐学校、私人音乐工作室或社区中心等地工作。

1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

薪资福利待遇：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假； 试用期平均工资：3000元—3500元 转正后第一年平均工资4000—6000元 工作2年之后平均工资为6000—8000元 (寒暑假工资能到一万以上) 工作时间： 周一固定休息， 周二至周五：14:00—21:00； 周六至周日：08:40—18:50； 除了享受国家的法定节假日，还享受独立的年假及春节假 (加起来大于20天) 一、工作职责Responsibilities： 1、负责教授4-12岁零基础小朋友架子鼓启蒙课程； 2、负责日常教研、备课等相关教学工作； 3、接受公司培训，努力学习不断提升自己的专业技能； 二、职位要求Requirements： 1、全日制统招二本及以上学历，有乐理基础和教学经验，对架子鼓感兴趣 2、普通话标准，具备职业师德，有良好的沟通能力，有耐心，有责任心； 3、热爱音乐，愿意自我提升，有志于长期从事音乐教育工作（短时间过渡不考虑）； 4、善于与小朋友交流，有相关工作经验者优先考虑； 5、尊敬领导，团结同事，服从学校管理安排； 三、加入我们的理由 1、免费在职带薪培训，行业资深教学总监持续带教，能学习到非常专业的架子鼓技能。 2、具有良好的工作环境和轻松的团队氛围，快乐工作每一天； 3、五险+年终奖+长达15天以上的带薪年假； 4、不用涉及任何招生课程销售内容，有专业的销售团队，生源稳定；只负责教学即可。 5、学校平台大，专业运营14年，工作稳定，学生满意度续费率非常高。

岗位职责: 1.设计并实施针对不同年龄和技能水平的音乐课程； 2.组织和参与音乐会、演出及比赛，提升学员的实践经验； 3.与家长保持良好沟通，定期反馈学员进度； 4.维护音乐教室的日常运作，确保教学环境的专业和安全。 5.不限制乐器 任职要求： 1.具备优秀的音乐教学能力，能够激发学员的学习热情； 2.具有良好的人际沟通技巧，能与学员和家长建立良好关系； 3.能够根据学员需求，灵活调整教学内容和方法； 4.保持专业形象，具备良好的团队合作精神。

要求遵守公司的各项规章制度，按时给学生上课。

按上课时间来上课，要求有一年以上舞蹈基础

学历与专业背景：本科及以上学历，声乐表演、音乐教育、音乐剧等相关音乐专业毕业。具备系统的声乐理论知识，拥有专业级演唱水平，对声乐艺术有深刻认知与独到见解。 教学经验：具有2年以上艺考声乐教学经历，熟悉戏剧表演类艺考中声乐科目的评分体系。曾成功辅导学生考入重点艺术院校，能准确掌握艺考动态，为学生量身定制科学高效的备考方案。 专业技能：精通美声、民族、流行等多种演唱风格，可根据学生个体差异及目标院校要求，灵活设计教学计划与授课方式。善于快速识别学生在声乐学习中的问题，如气息控制不佳、音准不稳定、情感表现力不足等，并提出针对性改进措施。 综合素养：热爱音乐教育，责任心强，对待学生细致耐心。具备出色的沟通技巧，能够与学生、家长及教学团队保持良好互动，营造积极的教学氛围。同时具备团队合作意识，主动参与教研交流与专业培训活动。 其他加分项：持有音乐教育类相关资格证书者优先；具备舞台演出经历或参与过大型声乐演出者更受青睐；能胜任钢琴即兴伴奏，或具有一定舞蹈教学能力者，在同等条件下优先录用。

一对一上课以及小班课 可兼职 认真负责有耐心 教态情绪饱满 必须是声乐专业毕业 长期稳定

认真负责有耐心

高中美术艺考生的培训。高一，高二，及高三集训。

【岗位职责】 ·教授书法美术课程 ·针对幼儿及少儿开展舞蹈教学工作 【职位要求】 ·本科及以上学历，3-5年书法教学经验 ·持有教师资格证、中国考级证 ·具备扎实的功底，全职优先 【工作时间】 ·工作时间：09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资区间：7500-8000元/月

乐高搭建/少儿编程老师 有耐心，有耐心，有耐心 每周两堂课——三堂课，前往学校进行下午4:30—6:00的兴趣班任教(番禺区天峰小学)

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 1.要求兼职人员稳定性强，至少能持续服务半年以上。 2.按照要求完成课程内容的讲授与指导。 3.及时进行课后反馈及学习情况点评。

负责3-16岁学生美术教学，服从负责人岗位安排