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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄16-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

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涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备和维修工具，准确判断故障原因并高效排除 4.做好维修记录与配件使用登记，配合完成车辆维修档案管理 5.遵守安全操作规范，维护车间整洁与设备正常运转 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修与保养任务，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，具备团队协作精神和学习提升意愿

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工作地点：河北省廊坊市安次区北史家务乡芦庄村（隆福寺附近）。3.招聘：外勤人员白班年龄：25—50周岁，夜班年龄：40—55周岁工资福利：4000元—5000元，每月两天休假工作内容：外勤巡查管理，人员部署，沟通协调人员要求:，善于沟通，思维缜密做事有思路，需要部署人员分工，对接处理各级工作工作地址：廊坊广阳区联系方式：

招小时工周一到周五10:00--14:00，25一小时，有健康证优先。中关村壹号最美食堂铁板爆饭李女士

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

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一、各类操作工50人 1、45岁以下，熟练操作折弯机、火切机、铣边机、摇臂钻等机床设备，部分岗位有机械加工加工工作经验的年龄可放宽至50岁以下； 2、两班倒，计件工资5000-8000元/月 二、打磨工100人 1、59岁以下，视力良好，身体健康吃苦耐劳，负责打磨零件 2、计件工资5000-10000元/月 三、二保焊工30人 1、50岁以下，二保焊工，熟练操作500二保焊机 2、会多层多道、能看懂机械图纸者优先 3、长白班，计件工资7000-11000元/月 四、质检员 1.有机械加工、火焰激光切割相关方面操作或质量管理经验者优先； 2.熟悉基本办公软件、会使用常用计量器具，性格开朗、沟通及适应能力强 3.两班倒，5500-6000元/月

夜市长期招聘服务员，年龄16至48岁，下午5点到晚上12点左右，要长期工。

1点30分需要2名拖框工人，联系电话: