职责描述： 1、承担汽车车灯结构方案的设计工作； 2、依据设计需求完成三维建模及二维工程图的绘制； 3、能够独立开展系统总成及核心零部件的设计任务，并确保工作成果的质量与进度； 4、根据客户需求对负责的设计内容进行调整优化，配合主管工程师推进技术对接与协作； 任职要求： 1. 具备汽车、机械、模具、材料等相关专业大专及以上学历； 2. 拥有3年以上结构设计相关工作经验，具备车灯行业背景者优先考虑； 3. 熟练掌握CATIA软件操作；

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

1、主导全车灯具的开发工作，涵盖前后组合灯、阅读灯、氛围灯等产品的效果图评估与设计开发； 2、负责整车其他小型灯具的对标选型及开发任务，完成SOR文件编制； 3、针对造型部门提供的效果图与CAS数据进行工程可行性判断，开展法规符合性校核，提出产品外观与功能实现的技术方案及改进措施； 4、掌握CAE分析技术（包括配光、振动、电子、热管理、凝雾、模流分析等），结合仿真结果对灯具结构数据进行优化调整； 5、完成3D模型与2D图纸的设计输出，并在开发流程中同步推进DFMEA、BOM、2D图样、CAE验证、checklist、问题闭环管理、设计变更等技术文档工作； 6、组织并推动灯具样件的制作、评审、优化、试验验证及相关问题整改，完成OTS阶段认可工作； 7、了解常规整车设计规范，如碰撞安全、外饰匹配、车身结构等方面的基本要求； 8、熟悉整车相关法规标准、公告认证的约束条件以及基础试验规范； 9、具备灯具电气回路设计能力，能够制定电路改制与优化方案。

7:384G4G65<白车身工程08:41 职位详情白车身 1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、负责车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制各类车身相关技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制验证、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，具备英语四级或同等水平； 2、拥有2年以上汽车车身设计经验，能够独立完成车身开发任务； 3、熟练操作UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉车身开发流程及相关标准规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实认真，能接受长期出差； 6、可适应频繁出差，具有良好的协作态度和交流能力； 员工福利 立即沟通

职责描述： 1、独立负责整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布，推动整车数字化概念模型的日常开发进程； 2、掌握数字化概念模型开发流程及质量规范，对模型开发质量进行有效把控； 3、对接造型设计与工程团队需求，解决数字化概念模型开发过程中的各类技术难题； 任职要求： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2.熟练操作三维设计软件，具备整车设计经验者优先，有前期CAS开发经验者优先； 3.5年以上相关领域工作经验

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

1. 大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，拥有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Office类办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4. 精通CATIA/VTO软件操作，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5. 持有MTM（工时分析）编写资质，并已通过FAW-VW相关考核认证。 6. 具备基本的英语或德语读写能力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8. 熟悉总装车间整车工艺流程。 CATIA/VTO、CONNECT 系统（西门子TC）、MTM 编写资质

1. 具备3年及以上汽车车灯结构设计相关经验，主导过3款以上量产车型车灯的完整开发流程。 2. 精通CATIA软件进行结构设计，可独立完成车灯总成的结构开发与优化。 3. 熟悉车灯开发全流程、行业法规及技术标准，掌握密封、散热、振动等关键设计要素，了解模具结构与注塑成型工艺。 4. 具备较强的故障分析与解决能力，善于跨部门协作，能够有效推动项目按节点落地。 5. 工作态度认真细致，责任心强，可快速入职，适应项目制工作节奏与阶段性高强度交付。

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

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束城检测站 | 机动车检测员招聘 招聘岗位：机动车检测员（多名） 岗位要求： · 了解机动车构造，持有驾驶证，能熟练驾驶 · 愿意长期从事检测行业，踏实稳定 · 有相关工作经验者优先，高学历者优先 年龄 20 岁 -35 岁，车间工作更合适。 福利待遇： · 周六日双休，法定节假日全休 · 基本工资3000元 + 全勤奖 · 待遇优厚，工作稳定 联系电话：

岗位职责 负责自动驾驶辅助驾驶、道路安全测试 保障车辆与人员安全，规范操作、合规驾驶 及时反馈安全隐患，配合完成测试记录 8 小时工作制，日均驾驶 5-7 小时 轮班制（早 / 晚 / 夜班），周期性排班，不临时乱派 任职要求（硬性必达） 学历：中专 / 高中及以上 年龄：25-40 岁，男女不限 驾龄≥5 年 + 安全行驶里程≥10 万公里（缺一不可） 近 3 年违章≤20 条，无重大事故、无危险驾驶、无扣满 12 分 稳定性：至少 1-2 份工作稳定满 2 年以上 不接受实习生 / 应届生 近期工作禁止：司机类 / 销售类 / IT 类（不符合不通过） 优先录用 有自动驾驶测试经验 ≥1 年 持 A 照、网约车 / 专车 / 公交 / 代驾 / 租车相关经验 薪资福利（真实可查） 薪酬结构：17 薪 ① base 5000-6000 ×12 薪 ② 季度绩效 4000-5000 ×4 季 ③ 年终目标奖 5000-6000 ×1 月 夜班津贴：110 元 / 晚（按公司预算发放） 入职即缴五险一金（15 号为节点） 发薪日：每月 25-30 号 工作时间 早班：6:30-15:00 晚班：14:00-22:20 夜班：21:30 - 次日 03:00 上五休二（排班休，不一定周末） 培训期 2 周，班次略有微调

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负责自动驾驶辅助驾驶、道路安全测试 保障车辆与人员安全，规范操作、合规驾驶 及时反馈安全隐患，配合完成测试记录 8 小时工作制，日均驾驶 5-7 小时 轮班制（早 / 晚 / 夜班），周期性排班，不临时乱派 任职要求（硬性必达） 近1-2段工作经验跟汽车驾驶或者司机无关的不考虑。 过往做销售的，it岗位的不考虑。 不接受实习生 / 应届生 学历：中专 / 高中及以上 年龄：25-40 岁，男女不限 驾龄≥5 年 + 安全行驶里程≥10 万公里（缺一不可） 近 3 年违章≤20 条，无重大事故、无危险驾驶、无扣满 12 分 稳定性：至少 1-2 份工作稳定满 2 年以上 优先录用（加分项） 有自动驾驶测试经验 ≥1 年 持 A 照、网约车 / 专车 / 公交 / 代驾 / 租车相关经验 薪资福利（真实可查） 薪酬结构：17 薪 ① base 5000-6000 ×12 薪 ② 季度绩效 4000-5000 ×4 季 ③ 年终目标奖 5000-6000 ×1 月 夜班津贴：110 元 / 晚（按公司预算发放） 入职即缴五险一金（15 号为节点） 发薪日：每月 25-30 号 工作时间 早班：6:30-15:00 晚班：14:00-22:20 夜班：21:30 - 次日 03:00 上五休二（排班休，不一定周末） 培训期 2 周，班次略有微调

招聘钣金喷漆工职位，涵盖大工和中工，年龄限制在25至45周岁之间，寻求具备工作经验的人才，工作地点在吉林四平，工资待遇待议。

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1、至少5年工作经验，且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力，整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配，包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练