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一、薪资福利 1. 薪资水平：4500-5500元/月，工资日结 2. 餐饮福利：免费提供午餐和晚餐 3. 培训补贴：入厂后安排7天培训，，工作满一个月后统一发放 二、工作时间 三班倒班 三、工作内容 主要负责焊接设备的上料与下料工作，具体包括： -搬运8kg左右的钢板，送往焊接设备 -按图纸将钢板拼接好 -焊接完成后，将成品摆放整齐，等待运送人员托运（无需操作焊接设备） 四、任职要求 1. 学历：初中及以上学历 2. 年龄：18-50周岁

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工作职责: 1、负责生产环节中工艺方案的审核与持续优化，提供现场技术指导与支持； 2、跟踪、监督并检查车间工艺执行情况，确保流程规范落实； 3、针对特定客户需求的产品开展现场性能测试，及时反馈检测数据与结果； 4、编制现场技术文档及项目总结报告，协助车间开展技术培训工作； 5、协调推进基地所在区域各类项目申报工作，积极争取相关资质认定、荣誉称号及政策奖励。 任职资格: 1、硕士及以上学历，材料、冶金、机械或自动化等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握本领域核心技术，熟悉生产工艺原理及流程；具备独立分析和解决产品技术问题、优化工艺流程的能力； 3、具备出色的沟通协调能力，能够高效联动车间、研发、客户等多方主体；执行力强，能迅速响应任务要求并推动工作落地；具有良好的团队合作意识，能协同团队完成复杂项目任务； 4、具备较强的书面表达能力，逻辑思维清晰，问题分析与解决能力突出。

【岗位职责】 1、负责样衣质量的全程监控，评估生产工艺的可行性与规范性； 2、对样衣版型及工艺细节进行审查，识别潜在问题并完成风险预判； 3、推进工艺改进与优化，保障量产阶段工艺的可执行性； 4、统筹样衣相关的缩率、沾色等测试安排，并提出相应的工艺风险建议； 5、完成与服装品质管控相关的其他工作任务； 【任职资格】 1.掌握各类服装生产制作流程，能够独立完成样衣打样工作。 2.了解常用面料特性及其理化检测指标。 3.熟练使用办公软件，擅长工艺文件编制，精通工艺单制作，熟悉服装推板尺寸规则，具备制定工艺标准的能力。 4.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和较强的责任心。

1、参与新产品的研发工作，编制新品开发方案并按时推进完成样品交付； 2、整理新产品相关技术文档（如CAD图纸等）及BOM清单的归档管理； 3、为已量产产品提供制造技术支持，制定并完善生产工艺规程、工艺文件和作业指导书的标准化工作； 4、在生产过程中进行工艺辅导与过程监控，及时跟进并解决异常问题的分析与处理；

工作职责： 1.负责包装印刷类新产品从试产到量产的全流程跟进； 2.优化试产及量产阶段的工艺流程与制程方案； 3.处理生产过程中出现的品质异常问题； 4.改善量产线体平衡率，提升单位人均产能效率（UPPH）； 技能要求： 1.具备3年以上包装印刷PIE相关工作经验； 2.具有良好的沟通与协调能力； 3.大专及以上学历，结构类或相关专业背景；

岗位要求： 1、产品设计开发：依据客户具体需求或设计图纸，完成手机壳贴皮产品的结构设计、样品制作及工艺改进，确保设计方案适配材料性能并满足实际生产条件。 2、技术实施：主导新产品的导入过程，开展工艺可行性分析、流程规划与关键参数调优，及时解决生产中出现的技术问题（如粘合缺陷、材质兼容性等）。 3、工艺文件编制：制定标准作业指导书（SOP）、工艺规程等相关文档，统一生产执行标准。 4、品质管控：通过持续优化生产工艺提高产品合格率，协同品质团队处理制程中的质量异常。 5、技术能力：精通CAD制版、3D建模等设计软件，具备独立完成项目开发的能力；了解皮革、胶黏剂、电镀类材料的特性和加工要求。 6、生产经验：具有3年以上手机壳贴皮或相近行业从业经历，可独立推动设计至量产的全流程落地。 7、问题解决能力：能够迅速应对生产现场的技术故障，如热压温度调节、胶水比例设定等工艺调整需求。 8、其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应较快的工作节奏。

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任职要求：具备CAD制图能力，熟练操作各类办公软件

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要求：具备本科及以上学历，熟练掌握CAD制图技能，具有相关工作经历，品行端正、诚实守信，具备良好的沟通能力，工作认真负责

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