
技术服务岗
1.5-2.5万元/月
售后技术支持1-3年本科
工作职责
1. 依据公司车型项目安排,制定服务技术资料(如电路图、售后诊断流程、维修手册、工位工时)的开发与验证计划
2. 按照服务技术资料开发验证计划,统筹调配开发资源,推进资料的编制、测试及验证工作,确保按时交付
3. 结合德国大众及公司IT发展战略,推动服务技术资料及售后诊断程序相关IT系统的引入与建设
4. 向经销商及公司内部部门提供服务技术资料相关的技术支持与解决方案
5. 联合德国大众、质保、生产等相关部门,共同制定新车型baseline测试方案,并按节点完成测试任务
6. 根据DLCM规划,按时完成现有车型离线升级程序及通信链路的测试验证
7. 依据技术维修指导(TPI)内容,确定对应的工位工时数据
任职要求
1. 国内全日制本科及以上学历,或已获得教育部留学服务中心认证的国外本科及以上学历
2. 具备2年以上相关领域工作经验
3. 熟练操作服务技术资料或售后诊断程序相关软件→具备技术服务经验→具有售后服务经验(优先顺序依次递减)
4. 掌握汽车构造基础知识,熟悉公司车型结构特征及电气系统架构
5. 熟知整车厂或经销商售后服务流程,具备良好的服务意识与客户导向思维
6. 国内毕业生需通过大学英语四级(CET-4 425分以上),或托福80分以上、雅思6.0以上;海外毕业生应达到同等外语水平,具备良好的英文或德文读写能力,可进行日常交流
7. 年龄****及以下
售后处理专员
3000-4000元/月
售后客服1-2人1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.接收反馈的售后问题,核实解决;
2.对于出现的售后问题,优化处理;
3.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.大专以上学历,有同行业相关工作经验可放宽要求;
2.良好的逻辑分析能力和处理突发事件能力,对结果掌握能力强;
3.具备良好的服务意识,较好的沟通及协调应变能力。
工作时间:
早九晚五点半 单休 法休
薪资待遇:
试用期:2700+300(全勤)
转 正:3700+300(全勤)
售后客服
3000-8000元/月
售后客服免费培训有提成3-5人月结经验不限高中全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班
副部级企业岗位空缺售后客服5人,招满即止!
周末双休,法休,不加班!不加班!不加班!年龄21-45之间,25-45待遇更好!
职位描述:公司定期下发客户资料,在整理的过程中,发现要到期的客户,有红利有需要领取的,打电话通知他就可以,公司有活动或者礼品,电话邀约客户到场,要能坐的住打的了电话,一天30-50个电话!
薪资待遇:
1.弹性底薪+提成(底薪随着提成走)+津贴(多项津贴拿到手软)
2.每月除双休法休外额外有一天事假(不扣钱)接受宝妈,到点接孩子随时走
3.不定期团建,旅游,下午茶
任职资格:
细心稳重,能长期稳定工作者优先工作
要求:
年龄在21周岁——45周岁,学历:中专/高中以上学历即可。
团队90,00后居多,每天欢乐多多!
工作时间:
早8:30-11:30,下午1:30-4:00,午休两小时
另招聘经理助理两名,工作内容和作息一样,薪资2000-4000
售后服务
3000-10000元/月
售后客服3-5人月结经验不限大专
待遇好
早八晚五周末双休
室内办公
不用自己找客户
任职要求:
22周岁以上
大专学历及以上
性格开朗善于沟通
增员助理岗位:
1负责招人新人培训协助领导完成日常工作
2形象好气质佳
售后岗位工作内容:
1负责维护中国人寿售后工作
2为客户办理手续保单保全等工作
必须双休的仲裁辅助人员
4000-5000元/月
售后客服经验不限高中不接受居家办公不含销售的客服工作
【工作内容】
主要负责处理用户在前端提交退款后,因商家超时未处理或拒绝退款而产生的仲裁单。坐席需主动回访用户,了解具体诉求,并协调联系商家与用户,推动并最终解决相关退款问题。
无销售性质!!!
【工作时间】
实行八小时工作制,周末双休
【薪资待遇】
平均月薪4k-5k,依法缴纳社保
【其他】
提供带薪岗前培训,欢迎无经验人员加入!!!
售后客服免费培训3-5人月结经验不限高中全职办公室坐班
招聘售后专员
工作时间:早8点20——晚4点,有午休
周末双休,法定节假日休,
岗位职责:
1. 内部文档整理;
2. 协调领导完成工作
任职要求:
1. 性格开朗;
2. 有责任心,热爱文员工作;
3. 能熟练使用办公自动化软件;
薪资待遇:
1. 底薪 +绩效+福利齐全
2. 可以挑战高薪,良好的晋升机制
3.带薪年假等
工作简单不繁琐,老板人好事少。
售后专员/助理
4000-8000元/月
售后客服有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班
任职资格:年龄要求25-45周岁 学历高中及高中以上
招聘岗位:人事助理 售后专员 储备主管
岗位职责:
1:售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,无责底薪3000+,
2:储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,无责底薪10000+
工作时间:上午8:30下午16:00、中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休
【岗位福利待遇】
1 完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老、双重保障。
2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩:
3.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假:
4.提供多元化业余生活,每年年末享受国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。
吉林四平现在就能出发干活的联系一天350左右:要能接受外地干活(体力活)结账麻利包吃住直接
350元/天
力工
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墙板碳晶板1-4天1-2人
有共23层大概300多点公区墙板破损、划痕、污染等问题,找修过仿布纹(那种碳晶板仿布纹带布纹肌理)膜,要求技术可行,做过类似项目美容修复师傅
河池宜州区招家具修复(家具美容(家具补漆))
80-90元/件
家具修复1-4天1-2人完工结算二把刀勿扰混子勿扰自备工具技术好专业师傅
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广州荔湾区招家具修复,修补一下家具,活不多,半小时完,价格到位,,现在过来
300-500元/天
家具修复1-2人完工结算
广州市荔湾区招家具修复,修补一下家具,活不多,半小时完,价格到位,干完活拿钱,现在过来
三青漆,招募线下服务商
300-400元/天
其他油漆家具修复家具漆装修承包长期3-5人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具
三青漆,三青漆!!
专业翻新改色&庞大的蓝海市场
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包午餐+招聘客服两人+享法定假日
7000-10000元/月
客服专员月结经验不限学历不限配备电脑办公室办公无强制性考核
薪资待遇:
1、底薪2300~4000+无上限提成+年终奖金+季度奖励+多项激励奖金。月均收入约5000元,入职3~6个月员工平均月薪达8000以上,新人前两个月享有保底薪资,后续保底标准更高(2500~8600),无需担心无业绩无收入。
2、入职即缴纳五险一金,工作满一年后每年享受5天带薪年假,公司每年组织一次集体旅游及一次健康体检。
3、不收取任何费用,公司直招岗位,面试合格即可参加带薪岗前培训。
4、提供工作午餐,餐食美味,环境整洁,卫生达标。
5、正式员工入职即参保五险一金,未毕业实习生配备商业雇主责任险,可延续应届生身份享受相关权益。
6、每月休息5-8天,享受国家法定节假日带薪休假。在国家规定春节假期基础上,额外享有5~15天公司年假,并设有婚假、产假、陪产假、丧假等人性化假期。
7、生日礼品、节日福利、免费下午茶供应,工作氛围温馨。
岗位职责:
办公室车险客户服务岗位,主要负责通过电话与车险即将到期的客户沟通,为车主提供车险方案咨询及业务办理服务。工作内容清晰简单,无需自主开发客户资源,公司统一提供精准客户名单。车险属于有车用户的刚需产品,报价清晰透明,客户认可后即可完成出单。业务可通过手机在线办理,也可选择到店办理,现场有专人引导协助。
任职要求:
1. 具备高中及以上学历;
2. 年龄在20~40周岁之间。
工作时间:
每日工作八小时,上班时间为8:20-18:30,午间休息一个半小时。
如信息回复不及时,欢迎直接联系或提交简历了解详情。
客服两名+五险一金带薪休假
7000-9000元/月
客服专员包吃免费培训包住月结经验不限学历不限牛人带队高绩效法定休息
(公司内部HR直接招聘)
(面试地址即工作地址,下方有定位)
公司名称:中国大地财产保险股份有限公司
主营车险
工作内容:
1、利用公司提供的车险到期客户资源,沟通了解客户新一年的投保意向。
2、通过电话或线上方式,为即将续保的客户核算车险报价。
3、及时回应客户咨询,协助完成保单出单流程。
薪资福利:
1、底薪2300~4000+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入5000左右,入职3~6个月的人员平均收入在8000以上,新人前两个月有保底工资,之后保底工资更高,(2000~8600)不用担心不出单没有钱。
2、入职即缴纳五险一金 未毕业实习生缴纳故雇主责任险 保留应届生身份
3、月休5-8天、国家法定节假日带薪休假。在享受国家法定春节假的基础上额外享受公司提供的5~15天带薪年假
4、一年两次带薪旅游、每月团队聚餐,不用自己花钱
5、生日礼物、节日福利,免费下午茶
6、参与公司年会及各大会议筹建活动
7、应届毕业生可网签、可提供实习证明及三方协议
8、总公司提供员工宿舍、员工餐厅
9、新员工享受带薪培训,双休
10、中国大地公司在全国各地均有分公司,员工可根据个人意愿选择地点
11、总部入职3~6个月可选择晋升行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等岗位。
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客服专员
2000-3000元/月
客服专员包吃月结1-3年高中物业管理
职位描述:
1、负责受理业主各类需求,并跟进相关事项的处理与回访,确保问题得到及时有效解决;
2、负责辖区内物业管理费用的收取及催缴工作,保障费用按时到账;
3、负责收集并维护所辖区域业主的基本信息,确保资料齐全且动态更新;
4、开展业主回访工作,提升服务质量,确保客户满意度达到公司发展目标要求;
5、持续保持与业主的沟通联系,定期上门走访,征求服务意见,组织实施满意度调查,并协同相关部门推进问题整改,维护长期良好的客户关系;
6、协调、组织并监督物业公司各部门的服务执行情况,推动服务流程落实,满足业户服务需求;
7、负责辖区内公共区域及内部保洁岗位的工作安排、绩效管理及相关检查工作。
岗位要求:
1、年龄40周岁以下,高中及以上学历,具备2年以上相同岗位工作经验者优先考虑;
2、了解物业管理相关的法律法规知识;
3、身体状况良好,具备较强的执行力;
4、诚实守信,服务意识强,待人亲和,事务处理得当且高效。
福利待遇:
1、每月享有4天休息时间。
2、提供免费午餐。
薪资:2600-3000元
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