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长春本地招聘 工作时间（8点半到11点） 上午2小时，下午自由安排 招聘年龄（25—55周岁） 保底待遇（2500-3000）加提成年终奖旅游，月薪万元以上 9月10日开始，必须提前报名，有培训 面试有礼，名额有限 电话（微信同步）

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有组建团队的能力，对品牌宣传与业务开展有自己的想法并且能快速实施，抗压能力强！热爱销售行业！期待更好的收入！

工作内容 1、前期主要从事农资产品的市场推广与销售； 2、开发基层销售渠道，扩大市场覆盖范围； 3、中期注重客户关系维护，确保合作稳定，并搭建有效的沟通反馈机制； 4、后期实现与企业协同发展，具备独立运营条件，享受利润分成，零投入创业。 任职要求： 1、掌握基础销售方法，具备较强的服务意识； 2、可独立开展业务，拥有一定的市场判断与分析能力； 3、工作态度积极，对农业领域有基本认知并抱有发展兴趣。 岗位优势： 1、企业深耕农资行业20年，产品品质可靠，市场信誉良好； 2、无责任底薪3000元起步，外勤作业另有固定补助； 3、公司统一安排食宿，全程免费； 4、外出工作配备专用车辆，其余相关费用据实报销。

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训及专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备责任心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，有效获取客户线索并转化流量。 2、根据客户需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等者优先。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、业绩奖金：租赁业务按业绩的35%提成，买卖业务按业绩的15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每季度提供一次晋升评估机会。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

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岗位职责：爱岗敬业。 任职要求：有销售经验 月薪1800加提成

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1、负责客户的开发、维护，完成下达的业绩目标; 2、学习并能够掌握病种知识，能够通过直接拜访、科室会、学术会等形式推广产品及品牌，准确向客户传递产品优势 3、调研掌握市场及竞争对手信息，并反馈给上级做决策参考 4、按要求制定月度和周工作计划并上报到直接主管处 5、配合完成市场活动等相关工作。

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售任务顺利完成； 2.具备优质客户资源积累，并拥有团队管理实操经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司决策提供有效依据； 4.巩固已有客户合作，积极拓展新客户渠道，开发潜在市场机会；（具体细节面议） 要求： 1.大专学历，3年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）； 2.具备较强的沟通协调与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.自我驱动意识强，具备良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：面议

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务，及时回应并解答客户疑问； 2.通过电脑及多种社交平台开展信息回复与客户交流； 3.登记并跟进客户反馈的意见与投诉内容； 4.配合团队成员完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效应对客户咨询需求； 2.熟悉主流社交平台的操作流程与使用方法； 3.拥有团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 4.具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。

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教培单位，负责推广及招生事宜 具备销售经历，表达清晰流畅，可接受兼职

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每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–17:30； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多