职位详情 1. 外派至长春分所工作的执业律师； 2. 具备3年以上执业经历，无任何违规违纪处罚记录； 3. 每月可获得2000元至3000元的外派补贴； 4. 外派期间可使用律所平台共享资源。

1.以普法维权咨询作为前端引流，为个人/企业提供基础法律答疑、纠纷协助、合规指导。 2.依托消费者联盟平台，共享资源、客户、渠道、推广资源，降低获客成本。 3.共同打造标准化法律服务产品，提升团队专业度与市场竞争力。 4.一整套完善系统化办公流程

工作内容 1、配合律师推进诉讼案件各环节事务，保障案件进展有序且质量达标； 2、依据案件实际情况，协助开展相关执行事务的落实； 3、参与案件讨论、重要案情研究及谈判支持工作。 任职要求 1、具备良好的学习能力与任务落实能力； 2、具备优秀的沟通表达水平和逻辑分析能力； 3、积极进取，能承受工作压力，目标意识清晰。

【工作内容】 团队专注于民商事、公司法领域的非诉与诉讼法律服务，具体职责涵盖： 1、参与大型国有及客户的常年法律顾问服务及专项诉讼事务； 2、审核各类业务合同，回复法律咨询，起草并出具法律意见书； 3、开展企业合规审查、风险预警，参与重大商事争议解决及相关谈判； 4、执行法律尽职调查任务，完成日常法律检索工作； 5、组织法律专题培训，并完成合伙人安排的其他相关工作。 【任职条件】 1、硕士及以上学历，本科及研究生阶段均攻读法学专业，研究方向为民商法、公司法或民事诉讼法；具备扎实的法律理论基础，2025年、2026年应届毕业生优先考虑； 2、已取得法律职业资格证书，有意向长期在北京发展律师职业生涯； 3、具备良好的团队协作能力，工作细致严谨； 4、仪态端正，语言表达清晰，普通话标准流利； 5、对非诉与诉讼两类业务均持有积极兴趣。 【职位福利】： 五险一金；年终奖金；节日福利；差旅费用报销；由合伙人亲自指导培养

岗位职责： 1. 法律咨询与文件拟定 为客户提供涵盖民事、商事、刑事、知识产权等领域的法律咨询服务及风险评估。负责起草、审查和修订合同、协议、法律意见书等文书，确保内容合法合规。 2. 案件办理与诉讼执行 独立处理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件。代理仲裁及诉讼事务，包括证据整理、出庭应诉、法律文书撰写等工作。全程跟进案件进程，制定应对策略，并及时向客户通报重要进展。 3. 法律调研与合规协助 持续跟踪法律法规、司法判例及行业政策变化，为团队与客户输出专业分析支持。协助企业客户建立健全合规管理制度，降低运营法律风险。 4. 客户沟通与关系管理 保持与客户的高效互动，准确把握其实际需求并提供针对性解决方案。参与商业谈判，代表客户开展争议调解与纠纷处理。 5. 协同团队完成案件分析及相关业务开发工作。 任职要求： 1. 已取得《律师执业证》，通过国家统一法律职业资格考试； 2. 熟悉法律检索与文书撰写，思维严谨，能迅速抓住案件核心要点； 3. 具备优秀的表达能力和谈判技巧，有出庭实务经验者优先； 4. 工作认真负责，恪守职业操守与客户信息保密原则，适应快节奏工作环境； 5. 具有团队合作意识，乐于经验交流并积极参与业务开拓； 6. 无执业经历者亦可申请，本所将提供系统性成长培养支持。 福利待遇： 1. 薪酬结构为提成+案源分红，具体比例面议；提供免费办公场地； 2. 定期组织团建活动，下午茶主题多样，氛围轻松； 3. 晋升通道明确（律师→资深合伙人），享有案源扶持，配套个性化培训方案；

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3.为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业五年以上 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

周末双休！！！入职即交五险一金！！！无管理费！！！ 岗位职责： 1、在诉讼部长的统筹安排与指导下，独立开展案件诉讼相关工作，对案件推进进度及办理质量承担责任； 2、依据案件实际情况，完成出庭应诉等庭审事务； 3、参与案件分析、重大案情讨论及谈判协商等相关工作； 岗位要求： 1、985/211/双一流/五院四系 本科毕业优先，具有法律专业背景，已取得律师执业资格证书者优先； 2、掌握诉讼流程及相关法律法规，具备扎实的法学理论功底； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、责任心强，抗压能力佳，能独立应对和处理复杂法律案件； 5、享受五险一金、年终奖金、绩效奖金、定期体检及带薪年假等福利待遇。

【岗位职责】 1、独立承办律所交办的各类诉讼及非诉讼案件； 2、负责接受客户的委托为客户制定法律问题解决方案； 3、负责对诉讼或跟顾问单位相关的重要案件分析和方案论证； 4、负责诉讼、仲裁、执行、非诉讼代理等律师业务； 5、负责律师部门与其他各部门进行日常衔接与处理。 【岗位要求】 1、法学本科毕业，持法律资格证（A证），有执业证； 2、形象气质佳，沟通表达能力强； 3、具备创业心态，强烈的进取心，追求结果导向； 4、具备较强的客户中心思维，较强的目标感与成就欲望。

民事经济纠纷

四平市伊通满族自治县招消防电，sc管套丝连接，

[烟花][庆祝]四平爱睿硬折扣超市入住双辽了[爆竹][烟花]诚聘收银员、服务员、待遇优厚，工作稳定，期待踏实肯干的你加入！--招收银员：负责收银结算、账目核对，细心负责即可，有无经验均可--招服务员/理货：日常补货理货、维护店内秩序，手脚麻利、认真负责，吃苦耐劳薪资合理，多劳多得年龄18—40之间，长期优先！薪资2300元全勤满勤200元，薪资一个月2500元2天休息工作时间:早班6点30-下午4点30中班7点30-下午5点30晚班下午4点30到12点工作地址：吉运二期门市爱睿硬折扣超市双辽市实验小学附近电话:

招聘一名开塔吊工，室内干活

招聘：招聘办公楼更夫 薪资：1800 招聘办公楼更夫：薪资1800元/月；要求年龄60周岁以下，身体健康，无不良嗜好，工作认真负责

铁东万达附近招保洁2人，2个人打扫卫生，10点之前干完可以回家，下午2点到9点去一个人，那个人休息，工资2200加满勤200元.电话

直播律师 【工作内容】 负责壹号律所官方直播出镜，通过专业内容输出与实时互动，为律所实现客户获取与品牌传播。 【岗位要求】 1、已取得律师执业证，法学功底扎实；或已通过律协考核，准备申请执业。 2、有直播或短视频出镜经验者优先；若无经验，需镜头感良好、表达流畅自然。 3、形象端正，具备出色的沟通能力与团队协作精神。 【壹号律所优势】 1、自由高薪，多劳多得：我们提供“灵活保底 + 提成”的薪酬模式。直播场次可协商安排，完成基础场次即可获得有竞争力的保底收入，多播多得，收入上不封顶。目前在职主播平均月收入1.5-2.5W+。 2、模式简单，平衡生活：只需专注直播与内容创作，相较办案律师无需承担复杂办案、客户维系等压力。工作模式相对轻松，可根据直播排期灵活安排个人时间，实现更好的工作与生活平衡。 3、多面支持，全程赋能：律所提供从0到1的全流程培训与设备支持。表现优异者不仅可获得高额提成与流量扶持，还拥有转为全国各直营分所授薪/办案律师的优先通道，职业发展路径清晰。 4、体系合规，执业安心：我们高度重视执业合规与服务质量。总部设专属售后团队对案件全流程管控，各分所在司法局、律协等各项合规检查全线达标。所有客户面谈均由执业律师亲自进行，团队办案专业严谨，注重售后口碑，提供执业安全保障。 4、平台强大，发展稳健：壹号律所成立于2015年，现已拥有9家直营分所，覆盖全国8个重点城市。平台发展稳健，内部已培养出多位管理者，为您的长期职业发展提供广阔空间与坚实后盾。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底5K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

主要职责： 1、配合团队律师完成交易文书、决议类文件等法律文书的撰写工作； 2、协助主办律师推进诉讼案件流程，参与诉讼策略拟定、法律文书起草、证据材料整理及法律调研等相关事务； 3、协助团队开展内部协调、案件资料归档等日常综合事务； 4、处理团队安排的其他相关工作。 应聘要求： 1、法学专业背景（民商法、诉讼法、经济法等相关方向优先）； 2、已取得国家统一法律职业资格证书（A证）； 3、有在律师事务所、法院、检察院累计实习6个月以上经历者优先； 4、可保证全职实习3至6个月或更长时间； 5、身心健康，品行端正，工作认真负责，具备良好的协作精神与服务意识。

1、具备律师执业资格，执业期间无任何不良记录； 2、承办民商事诉讼案件，涵盖案件受理、证据搜集与整理、案情研判及法律研究等工作； 3、负责常年法律顾问单位的日常法律事务，提供法律咨询、合同审核及合规性审查服务； 4、参与构建与优化企业法律风险防控机制，协助企业防范和化解法律风险； 5、具有较强的团队协作能力，秉持良好的服务态度与职业责任感。

我们正在招聘一位专业的事务所律师， 负责为客户提供优质、高效的法律服务。 工作内容： 涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理、法律文书审查等工作。 岗位要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证； 2. 具备3-5年律师从业经验，精通民商事法律规范； 3. 具备扎实的法律分析能力，可独立开展法律事务处理； 4. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及团队高效协作； 5. 工作认真负责，关注细节，具备优良的职业道德素养。

这个岗位能全面接触法律领域的各类知识，积累丰富的实战经验，适合初入法律行业的新人成长发展。 ⼯作内容： 我司专注于法务服务咨询领域，前端销售完成客户签约后，案件移交至法务部门，由法务助理负责与客户对接，整理案件材料并出具相应法律文书。 任职要求： 1，法学类专业背景，具备1年以上法务工作经验，通过法考者优先，未通过亦可考虑。 2，本科及以上学历，具备良好的文字撰写能力。 3，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰，性格友善。 4，工作积极主动，拒绝消极怠工者。 5，年龄23周岁到**** 工作时间： 1，上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，大小周休假 2，法定节假日正常安排休假。 福利待遇 1，底薪+绩效奖金+处理销售转接案件提成，综合月收入可达80K以上。 2，工作节奏轻松，上级领导极具亲和力。 3，办公环境高端，无需外勤，标准办公室白领岗位。 4，节日发放福利礼品 5，定期组织团队建设活动 6，提供定期免费法律专业知识培训

岗位职责： 1、可独立接待家事/刑事案件当事人并推动委托达成，具备独立承办诉讼与非诉案件的能力，对案件全流程负责； 2、按律所要求开展法律问题研究，参与专业领域建设及知识体系搭建工作； 3、协助推进家事/刑事业务领域的品牌塑造与宣传推广； 4、对家事/刑事法律服务产品有深入理解，能够提出优化建议并推动服务迭代升级。 任职要求： 1、985/211/双一流高校或五院四系法学本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，具有独立承办家事/刑事类案件的经验； 3、对家事/刑事法律事务有浓厚兴趣，愿在该专业方向长期发展； 4、具备强烈的责任意识、创业精神及良好的抗压能力； 5、拥有客户导向思维和市场开拓意识，富有进取心。

任职要求： 1、持有中华人民共和国律师执业证书，丰富的律师执业经验（3年以上）； 2、良好的职业道德，无不良执业记录； 3、拥有良好的教育背景，出色的业务专长，致力于走专业发展道路； 4、能够独立组建业务团队，具有较强的团队管理能力者优先； 5、具有知识产权、建筑工程与房地产、婚姻家事与公司股权、劳动争议、政府与企业法律顾问等业务专长者优先； 6、认可泽正律所规模化、专业化、品牌化、国际化的理念，愿与泽正律所共同成长。 广东泽正律师事务所为您提供优越的加盟待遇，引进人才，诚邀有意向者前来洽谈。 广州——深圳（分所）——北京（分所），均在招募！

任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，年龄30周岁以下，性别不限。 2、具备1-2年以上律师执业资格并持有有效执业证。 3、具备独立承办案件的能力，熟悉劳动争议类案件处理流程。 4、具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，能熟练完成各类法律文书的撰写。 5、具备良好的服务意识、团队合作精神及职业道德素养。 薪酬待遇： 1、试用期（1-3个月），月薪8k-15k，具体薪资可面议，入职即纳入管理层储备培养。 2、正规注册律师事务所直招，因业务扩展急需此类人才，出庭机会较多。 3、享受节假日礼品福利，每月组织一次团队聚餐，日常提供不定期下午茶。

律所直招！ 招聘信息真实有效，实事求是！ 接受跨行，暂不限经验/专业/学历！ 重庆主城或各区县可就近分配区域！ 薪资福利： 1、薪资结构=无责底薪 + 各项高额奖金 + 提成，无责底薪4000元/月＋每签一单的奖金是500元/单＋提成10%＋额外的单量奖金是（5单500元，8单1000元）＋在休息日签单比工作日的还多200元/单）＋周进步奖300元＋ 月进步奖300-800元 ＋月第一名奖金1000-2000元 ＋社保（六险），此标准一直有，且收入还不错，每月到手工资最低在8000-35000元左右，上不封顶。试用期一至两个月，可提前转正，薪资不打折，固定10号发薪！ 2、员工有生日奖金，增薪机制，晋升机会，带薪年假，带薪季度旅游，每月2-3次团建聚餐，不定时下午茶等！ 晋升机制： 1、组员—组长—副主管—主管—主任，不限学历，走团队管理方向； 2、在律所工作达三年，满足了从事法律工作满三年的条件，可通过法考途径，走律师方向！ 工作要求： 1、性格外向、沟通和适应能力较强； 2、人品踏实可靠、积极向上、敢于追求高薪； 3、有亲和力、自觉性、驱动力及自我调节等能力； 4、工作是面销接案，外勤律师助理，不电销、不催收、有面销经验优先； 5、可无需法律背景，前期有人带教和专业的法律知识培训，组长及老员工辅助开案，上手会很快！ 上班时间： 早九晚六，固定一周双休，一周单休周日，节假日正常放假！

1有上进心 2爱学习 3抗压能力强， 4有团队精神 协助律师工作，文书撰写，跟案，协助出庭

岗位职责: 1.协助律师处理日常工作事务，确保案件顺利进行 2.参与法律文件的起草、审核及修改，保证文件质量 3.支持律师团队的案件调研和法律研究，提供有效支持 任职要求： 1.硬性要求:法本毕业，有工作经验的优先 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.能够高效处理多任务并保持工作细节的准确性 4.对法律领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长 岗位福利： 工作时间:8:30-17:30，目前单休

1、配合主办律师处理民商事诉讼相关事务； 2、整理案件资料，撰写诉讼文书及各类法律材料； 3、对接法院人员，跟进案件流程，并向主办律师及时汇报进展。 任职要求： 1、具备法学专业本科或以上学历； 2、具备较强的语言沟通能力与扎实的法律文书写作功底； 3、品行端正，工作细致严谨，积极主动，责任心强，能承受工作压力； 4、具有良好的团队合作意识，适应高强度工作节奏； 5、通过司法考试者优先【未通过但综合能力突出者亦可考虑】。