急聘： 因工作需要急聘保安多名，保洁多名。 要求：55岁以下，身体健康，政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录，责任心强，服从安排。工资待遇面议。 地址：娄底市育新学校（ 详情湖南省娄底市娄星区X023与Y007交叉口西南方向383米左右） 联系电话李老师

1、负责分配区域内保洁卫生工作； 2、负责分配区域内各种工具和耗材的管理。 1、年龄58岁以下，身体健康； 2、吃苦耐劳，服务意识强，有责任心； 3、有保洁工作经验优先。

涟钢六小时室内，谁空。

需要一个擦玻璃的，新房子，熟手接单，生手勿搅，自己联系

瑞众大10月招人啦，准备招募一批优秀的人员。这次政策很给力：保底都有2600元/月，随便做一下都有四五千，认真做的话，八九千也很容易，想赚钱，每月上万也不难。在瑞众，只要肯学肯干，收入上不封顶，机会仅限10月电话：

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擦窗户，搞卫生

怡河园下午需要2个人做家庭卫生，到手27，有1窗户要擦玻璃，联系芳芳老师：

6小时日常到手180，好评+5姓名：龙电话：地址：：湖南省娄底市娄星区氐星路与东西一巷交叉口西北约180米娄建生活小区2栋二单元日期：时间：9点备注：顾客需要两个阿姨，，餐厅地板有些腻子粉上门前请电话联系

明天招聘杏子代班人员。

岗位职责： 1. 负责强电、弱电系统的安装、调试 2. 弱电设备的基础 3. 在指导下完成PLC控制回路的简单接线、信号测试及基础功能验证 任职要求： 1. 学历不限，具备强弱电/水电相关实操经验者优先 2. 熟悉常用电气元器件、线缆敷设标准及基础电路原理 3. 工作细心 4. 能适应工地或生产现场环境，服从调度安排，具备基本沟通协作能力 5. 工作地点在冷钢附近者优先

新三一公司附近招聘代班人员。

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9500-10000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：搬运工（15斤）货物

300头母猪场招聘母猪配怀/产房饲养员2名要求：55岁以下，熟手、身体健康、责任心强、服从指挥工作内容：每日猪只饲喂卫生清理，分娩配种期间有公司技术员帮扶，饲养员协助配种接产。薪资待遇：5500底薪+提成绩效500联系电话：（黄）

南阳市某小区招聘电工和保洁人员。电工薪资3500，保洁薪资2000。有意者可联系咨询。

佛山市禅城区招工办公室清洁

招聘：售楼部保洁工作时间：早7：30-11:00午：14：00-18：00月休4天薪资：2000-2500工作地点：新区绿城桂语江南售楼部联系电话：岗位职责:1.负责指定区域的日常清洁、除尘及卫生维护工作；2.按照标准流程完成地面、墙面及设施设备的清洁与消毒；3.协助整理归置物品，保持环境整洁有序。

日（周日）环卫、保洁、绿化大龄工专区。 （1）新桥招聘环卫清洁工，周末不面试，必须认识字，男女不限，年龄50岁-55岁或60岁-64岁。工资150元/天，做六休一，合计4500-5000元/月，加班费、节日补助、工龄奖、绩效奖、高温费等另算。每月20日发工资。上班时间05:30-15:30，当中有两小时休息。负责街道路面打扫，具体位置就近分配。 （2）康复医院招保洁员，65岁以下，63岁以下，女工优先。工资做六休一，底薪3200元起/月，餐补300元/月，休息日上班150元/天，月薪3600-4600元/月。工作时间8小时，6:30-16:00。上班地址：光星路。 （3）新桥招聘住宅保洁员，年龄64周岁以内。工作时长每日8小时，早7点—11点，休息两小时，下午13点—17点。工作内容负责现场所负责的区域内保洁卫生。薪资标准3300元-3500元/月。用人要求男女不限。薪资发放日期每月25日准时发放，不管吃住，管理费200元。 （4）松江九新公路公寓保洁招59岁以下，57岁以下，必须要有保洁经验。月工资4100元全勤，天天做8小时，早7:30～下午17:00，休息一个半小时。工作内容负责公寓社区保洁工作。要求有保洁工作经验，做事不磨蹭，无不良嗜好，随时面试，管理费200元。 （5）新桥园区外围保洁，58岁以下，54岁以下，12小时，上班时间7:00-19:00，没有吃住，工资5400元/月。另招8小时，男女不限，58岁以下，上班时间7:00-16:00，没有吃住，工资3000元/月，管理费200元。 以上管理费统一返100元。

号码：铿锵玫瑰欢迎真诚的您加入团队2、诚聘天津万象城保洁员3、长期招聘夜班保洁员，10.00到7.30分，工资3500-3800，年龄要求58以内，60以内4、长期招聘保洁员，男女不限，工作时间：早7.30到晚22：00，工资4300_520058岁以下，60岁以下5.长期需要45岁以内的保洁形象岗，可作为领班培养，早7:30-晚22:00，薪资5500-7000/月提供吃住，住楼房，以上保洁岗位有无经验均可，重要是吃苦耐劳，我们专业的教材及实操培训基地，包教包会！工作环境舒适，冬暖夏凉，团队氛围好，员工伙食好每天两菜一汤，馒头米饭随便吃（额外福利）成功介绍员工入职一年600元奖励、没人每个月奖励50元，只要被介绍人在职干工作介绍人就每个月可得到50元奖励！介绍多得到奖励就多！一次性介绍五人额外奖励500百亲爱的家人朋友们请动一动你们发财的小手转发啊联系电话

现在要二个人，

娄底娄星区招保洁

住家保姆【工作类型】住家保姆【工作地址】娄星区涟钢【上户时间】合适可以上户【工资预算】2800休3（不休补100元一天）【工作内容】主要负责1位90多岁的男老人，可以，100平方的简单卫生和收钠，平时只要煮老人的饭菜。【工作要求】聘年龄60岁以下，性格好，勤快，照顾老人有细心，耐心的阿姨。（最好家里没有太多牵挂的）联系电话：李《宜美家政》

买菜做饭，中晚餐，家里卫生；工作时长2～4小时，身体健康

本企业为投资上亿元的新建工厂，国家级高新技术企业。因公司发展及生产需要，拟招聘10－20名大专以上储备干部，条件优秀者可以放宽至高中或者中专。

【岗位职责】 1. 负责排胶、球磨、脱泡、流延工序的参数设置与调试，严格执行工艺文件开展生产作业。 2. 实时监控球磨、脱泡、流延全流程关键工艺参数，出现参数波动、设备报警及时排查处置，完整留存设备运行、工艺参数及生产批次记录。 3. 参与新设备、新材料、新配方导入及试产验证，跟踪试产数据，协助完成制浆、流延工艺优化，保障浆料稳定性，衔接各工序生产。 4. 负责球磨机、脱泡机、流延机日常巡检，规范作业流程，指导一线员工标准化操作，保障产线连续稳定生产。 5. 识别生产现场各类异常（浆料沉淀、粘度异常、生坯针孔、气泡、厚度偏差、开裂、条纹等），及时参与异常分析，调试处理。 6. 落实车间安全生产规范及5S现场管理，维护工位及设备环境卫生。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，无机非金属材料、化工等理工科相关专业。 2. 熟悉氧化铝或氮化铝球磨、流延工艺流程，掌握浆料粘度、粒径、分散性等关键管控指标；会操作粘度计、激光粒度仪、水分仪等检测设备；有1-3年电子陶瓷浆料制备、陶瓷流延成型实操经验优先。 3. 能够独立处置现场常见生产异常、工艺波动；熟悉球磨机、脱泡机、流延机设备基本操作、调试与日常维护。 4. 做事严谨细致，责任心强，具备问题反馈与闭环意识。 5. 具备安全意识，能适应车间生产环境，有陶瓷基板行业从业经历者优先。

现在有空的姐妹去涟钢高溪市场旁边一个家庭保洁，联系

【岗位职责】 1. 质量体系与文件管理： 1.1 建立、落地、优化公司质量管理体系，维护ISO9001体系合规运行，统筹内部审核、第三方审核、客户审厂、飞检对接与问题闭环整改； 1.2 编制、修订、审核检验规范、作业指导书、来料标准、过程质控标准、成品验收标准、不合格品控制流程； 1.3 管控焊接工艺文件：WPS/PQR合规性审核、工艺变素管控、焊接工艺落地监督，确保承压设备工艺合法有效、可追溯； 1.4 统筹计量器具...

岗位内容： 1. 生产供应链统筹 全流程管理：从原材料加工、品质检测、物料领取出库，到外包协作、缺料应急响应、物流配送安排，保障物料供应连续，确保交付准时无误。 2. 资产与成本管控 掌控财务与物资权限：主导大型设备采购（如叉车、吊车）、低值易耗品比价议价、合同核对、费用统计分析及ERP系统实施推进，持续优化成本结构，提升运营效率。 3. 后勤与人事支持 全员服务核心：负责员工入职引导、宿舍管理与考勤监督、劳保用品发放、公务车辆调配及现场安全管控，保障厂区运转顺畅无忧。 4. 跨部门协调枢纽 作为生产、仓储、行政与管理层之间的关键联络点，高效应对临时突发任务，推动跨部门协作，确保信息高效传递与执行落地。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，了解生产车间运作流程及相关技术规范； 2. 熟悉生产计划制定、车间排程安排及资源调配等核心工作环节； 3. 拥有良好的团队合作意识、责任意识和抗压能力，能有效组织并推动生产任务实施； 4. 具备较强的数据分析能力和实际问题处理能力。

岗位要求： 1. 全面统筹机加工生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、质量管控、设备保养、团队建设及成本控制等工作； 2. 拥有5年以上机加工领域生产管理实践经验； 3. 数控、机械、机电相关专业背景； 4. 熟悉CNC加工与精密机械加工的工艺流程及核心技术； 5. 精通车、铣、磨、钻等加工方式，具备工装夹具独立设计及切削参数优化能力； 6. 能熟练审阅CAD/SolidWorks加工图纸，判断生产工艺可实施性； 7. 具备制定生产计划、合理调配人员及管控订单交付进度的能力； 8. 具备生产成本核算与作业效率提升能力； 9. 能够分析工艺异常并提出有效改善方案； 10. 掌握成本管理方法，可提高材料利用率，减少废品损耗； 11. 有能力推动并执行各项管理制度； 12. 具备良好的组织协调能力及跨部门协作问题解决能力。