岗位介绍薪酬绩效专员4K—8K/娄底/本科-人力资源管理专业需求专业：人力资源管理/工商管理类（工作经验OK可不考虑专业限制）岗位职责：1、建立并完善公司薪酬福利及绩效考核体系，推动薪酬及绩效考核体系的落地实施2、拟订公司年度人力成本预算，定期提交公司人工成本分析报告及人均效能分析报告2、收集汇总公司绩效考核数据，反馈绩效考核结果，受理员工绩效申诉并进行调查、核实。3、监督各部门绩效考核实施情况的合理性、客观性、公正性，确保绩效考核结果符合实际。4、定期编制绩效分析报告，提出绩效考核改善建议，促进公司绩效考核的优化。5、收集同行业薪酬信息及数据，建立薪酬数据库，并制定薪酬分析报告，供上级领导决策参考。6、执行各类奖罚、薪资和福利核算，出具员工月度薪酬报表，确保员工工资和福利按时发放。7、依据公司经营情况制定年度调薪方案及员工各类调薪申请的审核与实施。岗位要求：1、精通excel及函数使用；2、有2年左右工作经验者优先；3、耐心细致、踏实负责、具有抗压能力；福利待遇：五险一金、年底13薪、包吃包住，节假日礼品，早八晚五，周末双休，带薪年假等等

人事助理，客户经理（大专及以上文凭），售后服务（初中以上文凭）

1、全日制大专以上学历，年龄25-452、上班时间：周一—周六，有节假日3、底薪：2000-5000元/月

招聘喜讯：本公司现招人事助理2名，医保客服3名要求：1、全日制大专以上学历，年龄25一45岁2、上班时间：周一—周六，有节假日薪资待遇：底薪2000-5000元/月各种津贴和季度旅游奖励。

人事助理（大专以上学历）售后服务专员（初中以上学历）

工作内容负责发布招聘，招聘一个人，10元提成，每天9点结账，时间自由

人事招聘，面试，管理

1、薪资:2000-上不封顶2、年龄25-45岁3、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

年龄25-35学历：大专男女不限，，工作时长，每天6个小时左右，早上8：30-12：00.下午2：30-5：30工资2800加绩效

一、工作内容:招聘，办理入司手续二、岗位要求:大专及以上学历三、职位亮点：1.完成每月增员目标2.增员渠道的开拓与维护3.协助新人办理入司4.持续关注新人的成长，且给予适当的帮助四、薪资:3000-上不封顶五、年龄25-45岁六、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

娄底市娄星区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

[招聘A2司机]：因业务发展需求本公司长期招聘优秀的A2半挂车司机多名，要求能开会倒，服从公司安排调度，责任心强，吃得苦，待遇从优，晋升空间大。有意者请联系.

17.18.19.20.21.22.23需要4个人谁有时间联系我一下。

请问，有做点工的木工师傅，有空吗？,

娄底市娄星区招腻子/大白/农村别墅外墙施工

协助经理完成招聘计划。办理入职，简单培训，社保。学历不限，有经验优先。

东莞长安招一个人事文员，，30岁以内，电脑熟练的，做事细心，要做一年以上，长白班坐班，有岗位补贴，联系我姜姐

招聘：厂区面试+入职负责人薪资：4千-5千无责4000+绩效1000=5000+提成1. 负责现场求职者人员的接待安排工作；2. 办理员工入职离职手续，签合同，劳动合同录入管理，协调员工关系等人事相关工作3. 负责处理员工日常事故与纠纷，如工伤、特殊

招聘：厂区人事文员+接受小白薪资：6千-8千一、工作内容以电话及沟通方式给求职者详细介绍推荐工作，转化邀约面试，就在办公室，不外出。二、公司介绍公司主要是给重庆主城各大汽车制造厂、汽车配件厂招聘普工，岗位简单，不限经验和学历

人事助理25-50岁薪资福利:3000-6000元

会CAD制图：会办公软件：能偶尔出差；

想做兼职的小伙伴们看过来！！民营市场55栋菜鸟驿站申通快递急聘快递理货员两名上班时间:9.30-12.00 13.30-17.00工作轻松只需看店理货收发快递1700元/月宝妈或者空闲时间多的小伙伴都可以做有意者请拨电话：

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

招聘：前台接待薪资：2500-5000元18-32岁，身体健康，性格开朗，善于沟通，应变能力强，工作责任心强，有前台工作经验优先负责前台接待，办理对客入住

文员，女，18岁以上，中专以上文化，地址娄底市，有想法的请联系我

娄底吴凌兼职招聘3名兼职工作日期：11.13（暂定明天一天）工作时间：8:30-17:30（中间有吃饭休息时间）工作要求：，没有特殊要求，正常人即可工作内容：在办公室内看一些数据，记录一下即可工作地点：娄底中心医院附近工资：90元一人一天（包工作餐）联系方式：吴凌（）

因业务量太大，需招聘女性渠道文员一名，主要负责拨打电话，整理数据及跟进情况登记，需沟通能力强，性格开朗大方，月薪三千，可包住包中餐，月休3到4天，年龄40岁以下。有意者来电咨询：，刘娜

1.会使用抖音和视频号2.公司提供发布的文案视频3.工作内容简单，适合新手，易上手4.工作时间自由，工作地点不限5.日结，全程不收任何费用

招聘：负责人薪资：3000-5000元

招聘：前台薪资：2800-3000元