招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

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1.确保项目目标实现;2.制定项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。3.资源调配、进度计划安排

1、具有三年以上弱电设计、施工、施工管理经验，能独立完成项目的设计、施工规划、竣工文件编写等工作；工作职责：能独立进行弱电系统的深化设计、施工图纸的绘制。能独立进行弱电工程实施的管理，包括管理分包单位，协调配合甲方单位，配合监理单位的工作，督查、管理现场施工等。任职资格：1、自动化及相关专业(通信、电子、计算机等)，大专或以上学历；2、具有三年以上弱电设计、施工、施工管理经验，能独立完成项目的设计、施工规划、竣工文件编写等工作；3、熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求，掌握国家相关预算定额的使用；4、熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施；5、工作积极主动、责任心强；有良好的沟通能力和团队协作意识；能够胜任出差工作；

招聘：人事行政经理薪资：3000元以上/月无联系人：陈老师

项目负责人负责制定施工组织方案及计划的实施，负责对整个项目总体协调与沟通，负责统筹整个项目安全、质量、进度等相关工作，做好项目成本核算方案，把控成本的具体实施。大专以上学历，土木建筑专业，具有五年以上项目管理工作经验薪资福利:10000-12000元/月，月休2天、包吃住招工人数:1名（）

湖南中中环保科技有限公司1、招聘职位：会计（1名）岗位要求：1、财务、会计专业中专以上学历，从事会计工作5年以上，熟悉金蝶财务软件2、抗压能力强，良好的沟通能力，有工程行业会计工作经验者优先3、各项税务事项办理，熟悉国税地税各项税种申报，发票开具4、负责项目收入、支出、审核各项及成本核算控制5、项目班组、材料供应商账单按月核对入账6、能独立完成公司工程全盘账务的处理薪资待遇：4500-5500元/ 2、项目部招聘：1）项目负责人（1名）岗位要求：1、大专以上学历，土木建筑专业，具有五年以上项目管理工作经验2、负责制定施工组织方案及计划的实施3、负责对整个项目总体协调与沟通，负责统筹整个项目安全、质量、进度等相关工作4、做好项目成本核算方案，把控成本的具体实施薪资待遇：10000-12000元/月，月休2天、包吃住2）施工员（4名）岗位要求：1、大专以上学历，责任心强，具有三年以上市政项目现场施工经验2、熟悉施工图纸，会使用各种基本仪器3、协助项目负责人落实好项目安全、质量、进度、成本、资料等相关工作薪资待遇：8000-10000元/月，月休2天、包吃住3）资料员（1名）岗位要求：1、有房建、市政、环保资料员岗位工作经验2、熟悉住建云平台，熟练操作CAD软件3、懂竣工图绘制、计量资料、技术资料等工作，熟悉竣工验收流程、投融资办变更流程薪资待遇：5000-6000元/月，月休2天、包吃住4）测量员（1名）岗位要求：1、工程测量或工民建相关专业，大专或以上学历2、三年以上现场测量工作经验，具有测量资格证书者优先3、熟练操作GPS、经纬仪、水准仪、全站仪等相关测量仪器4、熟悉工程测量和施工业务流程，有较强工程测量技能5、身体条件好，能适应长期驻外工作，能吃苦耐劳，会开车薪资待遇：6000~8000元/月，月休2天、包吃住）面试地点：张家界市永定区阳湖坪工业园联系电话：（高女士、）

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人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

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