1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划协作者的多重身份，深入理解客户个体与家庭场景下的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务感知。 2、客户关系管理与长期经营：持续跟进客户保单执行情况与家庭风险保障结构，动态响应客户需求变化；系统化建立并深化长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、康养及生活服务资源，实现客户全生命周期服务链接。 3、市场拓展与品牌共营：主动参与公司组织的各类营销活动与品牌建设项目，挖掘优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同效能，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；积极参与内外部培训学习项目，持续精进专业技能与服务质量，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，职业发展受高度关注，成长路径由高层直接指导推进；集中投放专项资源，打造加速发展通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持等资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双线发展模式。机制公开透明，晋升空间无限，收入上不封顶，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【体系培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程体系，携手清华大学共建权威认证机制，全面助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，集成智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面覆盖客户开发、业务运作及团队管理环节，推动流程线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务补贴稳起步】：提供全方位高额财务支持，保障新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万级加持，共筑辉煌前程。

工作简介： 1.专注于国际股票市场（北美,欧洲,亚洲50个二级市场）的证劵分析和股票交易，T+0多空双向交易; 2.信息量大，节奏快，富于挑战性且相对自由; 3.非销售岗位、无任务考核、薪酬与当月交易盈利挂钩，提成优厚，薪酬可观； 4.周末双休、无加班、按交易市场开休市时间作息 招聘要求： 1.积极进取，有挑战高薪的强烈欲望； 2.对金融及股票交易有极高兴趣； 3.自律性强，胆大心细，良好的情绪控制能力； 4.有较强的学习能力、适应能力、领悟能力和探索精神； 5.不限专业，28岁以下，专科及以上学历，条件优秀者可适当放宽 福利待遇： 1.入职即有顶尖水平老师指导，培训期间可实盘交易操作，科学务实； 2.未来极具发展力晋升通道； 3.业内极具竞争力的薪酬分配方案； 4.周末双休不加班，且享受 节假日(圣诞、元旦、感恩节等)休假； 日内交易员的职业优势: 1.无需销售和业务行为，工作即专注于交易技术本身； 2.充满激情，富有挑战性，工作成就感无处不在； 3.没有所谓上下级行政管理关系，少了不必要的人际关系纠缠； 4.超高收入，高于传统行业薪酬； 5.能者多劳的薪酬分配体系，收入没有上限，交易盈利水平提高=收入水平提高； 6.工作自由度大，有更多时间享受自己喜欢的生活方式。 请先投递简历,公司在查看简历后,会与您邀约面试事宜,不接受无预约直接上门.

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业道德。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的各类节假日休假权利，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等，同时享受带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险缴纳、团队聚餐、节日关怀礼包、生日庆祝活动、春节红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节惊喜、妇女节专属福利等一应俱全。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制、内部提升课程、外部进修机会以及拓展训练等多元学习路径，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

工作内容： 1，灵活时间，灵活地点，有空即可做 2，负责对接任务老师，领取当天任务素材，每天几分钟 3，简单复制保存粘贴发布即可，无需繁琐操作 4，沟通积极，及时反馈，有问题及时说 5，至少自有一个抖音账号，新号旧号闲置号均可，无粉丝量要求 【不收费！无押金！收取费用或押金的都是骗子】

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享受超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训支持成长，设有月度激励奖、季度奖金与年终奖金；享有国内国外旅游名额，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样。 体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年可达4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部晋升产生。 客服专员﹣客服经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对各类人群，拥有良好的沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售背景者优先考虑！ 4. 具备销售相关经验，不限具体形式 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室坐班，标准常白班，无加班安排，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理流程 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越。 3、配备系统化带薪培训体系，零经验人员也可快速上手。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5-8天休息，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长后薪资普遍显著提升。

1、人事助理2名/售后客服2名/优秀讲师2名（ 党员，军人优先考虑） 2、年龄25-45岁 3、大专以上文化(工作经验丰富者可放开至高中文化)，工作仔细认真，无犯罪记录 4、工作时间上午：8:30--11:30 下午：14:30---17:00周末休息及国家法定节日 5、基础工资3600元+各项绩效福利： 1，管理津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅 游+其他奖金 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴； 4，任职1周年以上享有长期养老津贴； ，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训 工作地址：岳阳楼区巴陵中路503号中国人寿5楼

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐补； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金，国内外团建旅游，团队聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动常态化； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，具备良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事有始有终，有销售从业经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月及以上），可开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（含春节、国庆、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容简单高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

工作职责： ·负责港股市场的线上行情分析与趋势研判 ·开展相关行业及公司数据调研，进行基本面分析 ·跟踪并评估所关注行业的动态与发展前景 任职资格： ·大专及以上学历 ·年龄20-25岁，性别不限 ·积极进取，具备挑战精神，不满足于现状 ·工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力 ·思维严谨，善于钻研与独立思考 ·具备良好的执行力和团队协作意识，遵守公司规章制度 薪酬福利： ·无责任底薪6000元/月+个人业绩提成+每日绩效奖励 工作时间： ·上午9:00-下午16:30（午休1小时） ·周六日双休，不安排加班 ·享受国家法定节假日

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行线上电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！ ！！！无需自主开发客户及外出跑业务！！！仅需通过电话与车主对接续费事项。 2、纯办公室性质工作（支持居家办公，地点不限，全国范围招聘），办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差安排，无业绩任务压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 （居家办公可灵活安排工作时段） 每月休息5-8天，依法享受所有国家法定节假日。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰； 2、性格积极乐观，有进取心，学习理解能力强； 3、工作细致认真，具备较强责任心，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例3.4%-20%，单笔提成金额100-800元，月均收入6k-2W（上不封顶）； 2、五险一金、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等福利齐全； 3、团建活动：每月组织公司旅游、部门团队建设活动； 4、入职即缴纳五险社保，新员工享住宿支持及3个月餐费补贴，享有超长带薪年假、产假、陪产假，各类节日福利，海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；提供国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等活动常态化； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理层来自内部提拔； 6、具备同行业半年及以上工作经验者，可申请居家办公，时间自由支配，全国招聘，工作地点灵活

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操盘手学徒（零基础可入） 同时招一些被金融行业淘汰的人员重新归队（规划思路） 工作内容 1. 跟随资深交易老师学习盘面分析。 2. 学习系统操作交易流程。 3. 每日复盘记录，执行标准交易策略，严格风控。 4. 无需自己出资，公司实盘资金操作，零风险。 任职要求 1. 18-48岁，学历不限，经验不限。 2. 心态沉稳，执行力强，能服从交易纪律。 3. 对金融交易感兴趣，想稳定长期发展。 4. 有无经验均可，全程免费培训。 薪资福利 1. 学徒期：底薪5000+交易提成 2. 公司提供全部实盘资金，无需个人投入一分钱。 4. 定期技术培训，成熟后可晋升正式操盘手、风控师、主管。 工作优势 全程老带新，6天上手，10天独立操盘。 工作时间：9:30-16:00，工作轻松，办公环境高端。

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单的进、出单的操作。 2、每日复盘，按照交易和策略进行买卖。 3、实时监控盘面，把握市场机会。 4、通过学习和思考不断提高交易水平和胜率。 任职要求: 1.具备强烈的责任心，能够独立进行交易活动。 2.拥有出色的市场分析和交易技巧。 3.能够在压力下工作，具备良好的时间管理和组织能力。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 需要有实盘经验

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单的进、出单的操作。 2、每日复盘，按照交易和策略进行买卖。 3、实时监控盘面，把握市场机会。 4、通过学习和思考不断提高交易水平和胜率。 任职要求: 1.具备强烈的责任心，能够独立进行交易活动。 2.拥有出色的市场分析和交易技巧。 3.能够在压力下工作，具备良好的时间管理和组织能力。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 需要有实盘经验

如果你对交易行业有偏执的热情，请联系我! 1.负责现货黄金账户交易，聚焦伦敦盘，美盘活跃时段 2.与团队高效沟通，及时反馈交易执行情况与市场变动 任职要求: 1.具备良好的数据分析能力和风险意识 2.有抱负，有志向的创业人士 3.退伍军人，大学毕业生优先

岗位职责 1. 依托盘面行情自主主观研判，独立完成模拟盘面交易操作；2. 自主制定短线、波段交易思路，完善个人交易体系；3. 每日留存交易记录，复盘盈亏、优化开仓风控逻辑；4. 完成阶段性实操考核，达标转为正式在岗交易。 任职要求 1. 热爱行情研判，擅长主观自主交易，有无经验均可；2. 心态理性自律，能严格执行风控纪律，抗压能力良好；3. 熟练电脑办公，可固定居家盯盘。

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招聘带班人员。岗位职责包括：多工种交叉服从现场安排。工作完成后需收臂、停稳、熄火再离开。要求会干此活，有经验者更佳。需参加班前会，听明白后再开始工作。

招聘公证员助理1名。要求法学类专业，热爱法律服务事业，具有较强的语言表达和沟通协调能力，能吃苦耐劳。本岗位服务期限不少于5年。

招聘临时工，人数为多名。工作地址在古镇范围。

招聘合底会套双岗位，薪资为160元。工作时间为下午1点30分至19点30分。工作地点在小霞吾。

招聘常住法师。薪资福利为单资800-1000元，另有佛事款。工作地址位于湖南省娄底市。

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年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：中国人寿售后服务（吉泰领寓3楼） 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业赛道，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级； 2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息； 3、面向已有车辆的客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注沟通转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、享有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与晋升： 1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、任职要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息； 2、性格外向积极，具备良好表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先； 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销能力强可冲刺20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+成熟导师带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进； 4、双通道发展路径：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。