1、工作时间早十晚八午休2小时晚休1小时 2、实习期三个月及以上不包食宿可提供实习证明 3、每周出勤3-5天根据任务安排具体工作日（固定周三周四休息） 4、现场面试统一安排在上午10点具体时间另行沟通 岗位职责： 参与产品版本迭代与回归过程中的各项测试工作，主要包括： 1、版本回归测试时间周期为周五至周二 2、新需求的兼容性验证及临时发布版本的相关测试用例执行 3、其他包含但不限于项目会议、问题回顾分析、测试数据整理等工作 一、软素质能力要求： 1.学习能力： 能够快速掌握产品功能、业务流程及测试规范，熟悉新工具或技术的应用（如测试平台、编程语言基础）。 积极了解测试理论知识（如黑盒测试、等价类划分、边界值分析等方法）。 2.逻辑思维与细致度： 具备良好的分析能力，能理清产品逻辑并细化测试要点。 关注细节，可识别细微的功能偏差、界面问题或数据异常。 3.沟通能力： 清晰反馈缺陷信息（包括复现路径、预期与实际结果差异），便于开发定位。 及时同步测试进展与潜在风险，协同团队保障项目推进。 二、专业知识与技能： 1.测试理论基础： 理解软件测试基本概念（如功能测试、回归测试、兼容性测试等类型）。 掌握常见测试设计方法（如黑盒测试策略、场景法、因果图法等）。 2.计算机基础知识（优先考虑）： 熟悉操作系统（Windows/macOS/Linux）常规操作。 了解网络原理（如HTTP/HTTPS协议、IP地址、端口通信等）。 掌握基础SQL语句（查询、插入等），可用于数据库数据核验（如MySQL）。 具备编程基础者优先（加分项） 3.抗压能力：适应产品快速迭代节奏，在规定时间节点前高效完成测试任务。 4.团队协作：主动融入小组，与开发、产品共同解决问题，保持良好协作关系

招聘岗位：食品质量管理员 / 品质主管 【岗位职责】 体系运行与维护：负责公司食品安全管理体系（如ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、BRC等）的运行、维护与持续改进，确保体系有效运行。 现场质量控制：负责生产现场全过程的质量监控，包括原料验收、生产过程监控（CCP点监控）、成品出库的巡查与把关，及时发现并纠正质量隐患。 文件与记录管理：编写、修订、管理公司食品安全相关文件（如SSOP、OPRP、作业指导书等），确保质量记录的真实性、规范性和可追溯性。 合规与审核：负责应对客户验厂、第三方审核及市场监督管理部门的日常监督检查；跟进不符合项的整改并验证整改效果。 质量改进：对生产过程中的不合格品进行原因分析，提出纠正预防措施，并跟踪落实；协助处理客户投诉的质量问题。 法规更新与培训：关注并解读国家食品安全法律法规及标准的变化，组织内部员工进行食品安全知识及质量意识培训。 化验与检测（如适用）：指导或负责实验室的日常检测工作（如微生物、理化指标检测）及留样管理。 【任职要求】 学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业优先。 工作经验：具有 3年以上 食品生产行业质量管理经验。有烘焙、肉制品、速冻食品、饮料或调味品等行业经验者优先考虑。 专业技能： 熟悉国家食品安全法律法规及各项食品标准。 精通HACCP原理及ISO9001/ISO22000等管理体系，具有内审员证书者优先；能独立应对二方、三方审核。 具备较强的现场发现问题和解决问题的能力，对数据敏感，能进行简单的质量数据分析。 个人素质： 责任心强：原则性强，对食品安全有敬畏之心，敢于对质量问题“亮红灯”。 沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力和团队协作精神，能有效推动生产、研发等部门落实质量改进措施。 抗压能力：能适应生产车间的工作环境，必要时能配合生产进行加班或轮班。 【我们提供】 具有竞争力的薪酬待遇（5-8k）。 五险、节假日福利等。 广阔的职业发展空间和专业的技能培训机会。 舒适的办公环境与和谐的团队氛围。

［承诺］此招聘不收取任何中介费用或押金，也不压身份证，当天即可安排宿舍。所有岗位无需经验，统一培训，简单易操作，坐岗站岗都有的，无任何辐射，危险性。目前招聘短期工，正式工，长期工 蓝思科技专注于触控防护玻璃面板 生产和销售，以及蓝宝石、陶瓷等新材料在消费电子产品上的推广与应用（手机屏幕，电脑屏幕，汽车中控屏，手机后盖，手机组装） 月综合工资6000~7000元 在湖南长沙（浏阳蓝思、黄花蓝思、榔梨蓝思）、湘潭、都拥有研发生产厂区 求职者可自由选择就近厂区预约面试入职 ［招聘岗位］质检QC/品质管理/测试/操作等多种高技术含量岗位。 数控储备调机员，CNC操机、丝印操机、贴合，镀膜，组装等［检验员］ IPQC，OQC，FQC，成品，白片，平检员，测试员，丝印，SMT 组装等 ［工作内容］ 做手机屏幕，摄像头，盖板，工作简单易学，有人教［工作时间］上六天休息一天 ［招聘要求］性别、学历、经验都不限，会说普通话，识简单汉字。 ［薪酬福利］ 月综合工资6000~7000元 新员工入职奖励3000，每个月打卡满22天，第二个月15号发工资额外补贴1000 连续补贴3个月 ①入职津贴（此政策招满即止） 1.不同厂区/不同时间段对应入职补贴各不一样，具体以公司最新政策为准，详情请咨询我司招聘人员 2、新员工入职 以前做过的，，不限入职次数。不限在职时长，同等可以享受对应补贴 ②底薪2200-2400元/月 ③加班费1850-2100元/月，平时1.5倍，周末2倍，法定假3倍；工龄工资200-600元/月 ④岗位津贴50-300元/月；夜班补贴10元/天。 ⑤绩效奖金200-1500元/月； ⑥住宿免费，水电均摊 ⑦伙食补助390元/月，公司有饭堂、承包制的，早餐2-4元，中晚餐有6块的固定餐及称重1.6元/两的自助餐。 打卡出勤满 22天，次月1号在职，随工资发放。 ⑨夫妻入职享受夫妻房（凭双方结婚证） 10有婚假、陪产假、病假等有薪假及节假日礼物等。 ［晋升机制］ ①技术类：普工一技术员一助理工程师一>工程师一主任工程师一高级主任一副理一经理一高级经理一总监一总经理 ②管理类：普工一线长一副主管一主管一高管一副理一>经理一高级经理一厂长一总监一副总一总经理［薪资发放］每月15号，遇节假日提前发放。 ［报名方式］发送名字+身份证号码+电话号码［工作环境］100%中央空调覆盖，有无尘车间及非无尘车间，非流水线岗位，各做各的，可坐可站可走动。 ［生活环境］生活区域100%中央空调覆盖，每栋楼配有免费洗衣房，每层楼配有电视房，洗衣机；每个宿舍区配有篮球场、乒乓球场、羽毛球场；另有直径400米的跑道；员工专属俱乐部：配有棋牌室、图书室、K歌房等功能室；每个宿舍区有大型超市，购物方便。

一、岗位职责 1.团队管理：统筹售后测试团队的日常运作，制定人员能力发展方案；协调跨部门资源联动，完善售后问题闭环机制（反馈-测试-修复），提升整体响应效率。 2.策略与规划：结合云手机产品特征（如卡顿、闪退、黑屏、网络延迟等），制定功能、性能、兼容性及压力测试策略；拟定月度与季度测试计划，明确测试范围、目标及优先级。 3.测试实施与闭环：主导售后场景端到端测试，设计问题复现路径，输出《测试分析报告》，跟进研发修复进展，组织回归测试，确保问题闭环率不低于95%，推进根因分析（RCA）并支持产品迭代优化。 4.数据驱动与质量提升：构建关键指标体系（包括问题复现率、修复周期、投诉下降率等），定期输出《质量报告》；结合数据与用户反馈，识别产品质量短板，推动改进措施落地。 5.流程优化与标准化：持续优化测试标准流程（提报-分配-测试-反馈-归档），维护测试用例库与自动化脚本；搭建知识共享平台（含解决方案与典型案例），促进团队经验沉淀与复用。 二、任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息等相关专业优先考虑； 2.工作经历：具备5年以上软件测试或质量保障工作经验，其中至少2年团队管理经验，有云手机、云游戏或虚拟化类项目测试经验者优先； 3.专业能力： •熟练掌握功能、性能、兼容性及压力测试方法，了解云手机售后测试核心要点； •具备APP测试实战经验，熟悉adb指令操作，有多款手机系统或型号兼容性测试经验者优先； •熟悉敏捷开发与DevOps流程，具备良好的跨部门协作能力和项目推动力。

岗位职责： 1、负责公司新产品硬件系统的测试工作，涵盖硬件功能、兼容性、环境适应性、接口及硬件信号等方面的测试； 2、负责现有产品硬件部分的测试维护，包括兼容性验证与替代物料测试等工作； 3、独立完成硬件系统测试用例的设计与执行，并输出完整的测试报告； 4、对接并统筹第三方实验室开展相关硬件测试任务； 5、配合硬件工程师进行问题排查与调试，协助定位并解决技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信、电气等相关专业，具备5年以上硬件测试相关工作经验； 2、掌握计算机硬件基础知识，熟悉计算机硬件基本原理及运行特性，了解BIOS、BMC等功能模块的工作机制，能独立制定测试方案并实施测试； 3、熟练操作各类测试设备与工具，如高低温试验箱、电子负载、memtest、LTP、stream、cpu spec等； 4、具有服务器、PC或存储控制器类产品的硬件测试经历者优先，具备国产CPU平台产品测试经验者更佳；

岗位职责： 1、依据项目实际需求，参与需求调研与分析工作； 2、承担项目测试任务，编制测试计划，设计并优化测试用例； 3、开展测试执行，提交缺陷报告，协同推进问题修复，完成回归测试及版本管理与发布支持； 4、撰写测试总结报告，按时归集和整理测试数据及相关文档； 5、对测试过程中发现的问题进行深入分析与精准定位，并能提出可行的产品改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景； 2、具备较强的英语综合能力，能够熟练查阅英文技术资料； 3、热爱测试工作，了解并掌握常用软硬件测试方法； 4、学习能力强，善于独立思考与解决问题，具有良好的团队合作意识和强烈的责任心。

工作职责 1. 制定并实施动力电池类软件产品的测试策略，全面管理测试流程，确保产品品质满足行业规范及客户实际需求。 2. 构建并持续优化测试团队的组织结构与运作机制，提升团队整体测试效能与专业技术水平。 3. 主导自动化测试框架的规划与实施，拓展自动化测试用例覆盖范围，减少手动测试投入。 4. 跟进测试过程中发现的问题，协调研发团队完成缺陷修复，推动产品质量持续改进。 5. 深度参与动力电池软件项目的需求评估与系统架构讨论，结合测试视角输出质量优化建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2. 熟练掌握软件测试理论与实践方法，熟悉动力电池领域软件系统的测试场景及相关技术体系。 3. 具备自动化测试框架（如Selenium、Appium）搭建与应用经验，熟练使用至少一种编程语言（如Python、Java）。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能够高效推进跨职能协作。 5. 熟悉动力电池行业的相关标准与法规要求，对软件质量保障与功能安全有深入理解。

岗位职责： 1、全面负责软件及系统功能的测试工作，保障产品交付质量达到既定标准； 2、制定测试计划，撰写测试用例，实施测试过程并如实记录测试数据与结果； 3、与研发团队高效协作，及时发现问题根源，并提供可行的优化建议； 4、不断改进测试流程与策略，提高测试工作的效率与覆盖范围； 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础；（全日制） 2、掌握软件测试基本流程与方法，有实际测试经验者优先；(如:Postman、 RestAssured、HttpClient等) 3、具备优秀的逻辑分析能力和问题排查能力，能独立完成测试任务； 4、具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，适应高强度工作环境。 5.了解主流测试工具(如:Jmeter、JUnit、pytest等) 6.了解UI自动化测试技术(如:Selenium、Appium、Playwright等) 工作性质： 1.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休 2.工作地点：岳麓区 3.五险一金 4.享受年假及法定节假日，日常提供下午茶

岗位职责： 1.负责肉品生产过程中的质量检验、巡检及记录，确保肉品符合工艺标准与客户要求 2. 参与不合格品的识别、隔离、标识与初步分析，协助制定纠正预防措施 3. 按规范执行首件检验、过程抽检及成品终检，及时反馈质量问题 4.维护和校准质检工具、仪器，确保检测数据准确可靠 5. 配合质量体系运行，参与内审、管理评审及质量改进活动. 任职要求： 1.食品或检验专业背景 2.有食品、肉品现场质量相关经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，能适应车间环境及倒班安排 4.具备基础沟通协调能力，服从管理，执行力强 5. 了解ISO9001等质量管理体系基础知识者更佳

岗位职责： 1.团队管理：统筹售后测试团队的日常运作，制定人员能力发展方案；协调跨部门资源，完善售后问题处理闭环流程（反馈-测试-修复），持续提升处理效率。 2.策略与规划：结合云手机产品特征（如卡顿、闪退、黑屏、网络延迟等），制定功能、性能、兼容性及压力测试策略；拟定月度与季度测试计划，明确测试范围、目标和优先级。 3.测试实施与闭环：主导售后场景端到端测试，设计问题复现路径，输出《测试分析报告》；跟进研发修复进展，组织回归测试，确保问题闭环率不低于95%；推动根因分析（RCA）并促进产品改进。 4.数据驱动与质量提升：建立质量数据指标体系（包括问题复现率、修复周期、投诉下降率等），定期输出《质量报告》；结合数据分析与用户反馈，识别产品短板，推进优化措施落地。 5.流程优化与标准化：持续改进测试标准操作流程（提报-分配-测试-反馈-归档），维护测试用例库与自动化脚本；搭建知识共享平台（含解决方案与典型案例），提升团队整体能力。 任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，计算机、通信工程、电子信息等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上软件测试或质量保障工作经验，其中至少2年团队管理经历；有云手机、云游戏或虚拟化类产品的测试经验者优先。 3.专业技能： •熟练掌握功能、性能、兼容性及压力测试方法，了解云手机售后测试关键点； •具备APP测试实战经验，熟悉adb命令操作，有多手机系统及型号兼容性测试经验者优先； •熟悉敏捷开发与DevOps流程，具备良好的跨部门协作和项目推动能力。

招聘：包装工任职要求：1、身体素质好，能吃苦耐劳；2、专科及以上学历，年龄18-45岁；3、善于学习，勇于接受挑战；4、有相关工作经验者优先5、能熟练操作天车（地操）；待遇：综合工资4500-6500/月，，包吃，接受应届毕业生，应届毕业生薪酬面议工作地点：娄底经开区二工业园。

 招聘养老护理员：多名任职要求：年龄55周岁以下；有工作经验、养老护理证优先。薪酬待遇：3000-5000元/月，购买五险，工作时间包吃住。工作时间：两班倒。地址：娄星区咨询：

 行车工（8个）岗位要求：1.45岁以下，学历不限，熟悉各类起重工具及单双梁行车地面操作，有行车证优先考虑2.能适应加班和倒班薪酬待遇：5000-8000元/月福利：购买五险，包食宿地址：开发区二工业园咨询：

[玫瑰]油漆工要求：年龄45岁内，有汽车喷漆或家具喷漆相关工作经验，能接受倒班，待遇：计件工资10000左右不等，入职购买五险，提供食宿，享受节日福利。电话刘女士

娄底市娄星区招铆工/钣金工、钻工

周四南京江宁区上汽大通正式工，交五险一金也要，月薪8000+【日结】23元/小时，每天253-299元，。【月结】24元/小时，可预支工资。招聘岗位:测试员，行车工3人、焊工20人、装调工60人（车桥装调工14人）；有汽车厂相关工种工作经验优先。涂装工25人（含喷漆工人数不限，喷漆工必须有汽车喷漆工作经验），有汽车涂装、汽车美容工作经验优先，近视戴眼镜的不收。，18-40周岁以内，初中及以上学历，至少做3个月以上。工作时长:长白班为主，能接受小夜班。每天计薪11-13小时，月休3-4天，视当月排产情况为准。吃饭:工作日提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用，早餐需自费。住宿涂装住厂内面试时间下周一下午13:30，殷巷接人12:00:15天1000元（）正式工:20天800。

岗位职责： 1.负责加工厂生产过程的监控，确认按照质量要求和标准进行生产，发现问题进行纠正处理，跟进工厂落实改善； 2.负责新品的质量跟进工作，参与新品前期评估，跟进中试和量产的实施，开展新品保证工作； 3.对入库的产品进行不定期抽检； 4.对质量异常整改措施，推进工厂落实改善措施，并对措施执行闭环确认； 5.质量改善，对质量数据进行分析，适宜地提出质量改善，减低投诉和质量问题的发生比例； 6.上级安排的其他任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、二年以上品牌方化妆品监控或工艺相关工作经验，熟悉化妆品相关的开发、试产和测试流程，兼有工厂质量管理工作经验优先； 3、有化妆品新品跟进相关的工作经验，熟悉化妆品产品相关标准和法规，如标签要求、产品检验标准、物料检验标准等； 4、有独立跟进跟进新品项目和改善项目的经验，能熟悉运用FEMA、Cpk、8D、鱼骨图、4M1E等质量工具； 5、具有较强的人际交往与沟通能力、原则性、工作细心，办事认真，具备较强的抗压能力。

学生工社会工200-260每天左右常白班坐岗[强]0入职冬暖夏凉，环境好后一天一结无人机生产部门招：检验，组装，测试，焊接年龄要求18岁至38岁以下，身体健康，无传染病，无纹身，无前科。工作时间：8:30—20:00根据生产需要能接受加班，管工作餐，不管住宿。日结[红包]19元/小时，日结月结[红包]20元每小时，每月16号左右发放工资按实际上班时长发放。大量好工作

招聘普工。年龄要求为18至55岁，视力良好，手脚麻利。要求有责任心，服从管理，生手或熟手均可。负责电子线材产品的组装、焊接、测试、包装等流水线作业。工作地址可选仁化县黄屋村总厂或董塘镇高莲村分厂。

双流/坐岗/小时工/长白班待遇：22-26元/小时，暂时无吃住，综合薪资：5000-7500岗位:IPQC缺口2人，要求大专以上，理工科专业，有电子厂经验优先考虑放宽学历要求，工作时间:9:00-21点要求:18-38岁工作地址：公兴镇物联网双流/坐岗/长白班/正式工光模块：贴片/耦合/焊接/测试/质量18-38岁初中及以上文凭（有相关光模块经验者年龄可放宽到40岁学历不限）8：30-20：00月休四天综合4500-6500/月.+每天餐补15元每月5号发薪+可以带手机四人间包住＋食堂自费地址：双流公兴青栏路联系人：冯老师联系电话：

招聘：实验室工作员 薪资：6300-6500 1.负责产品常规实验及相关数据收集整理 2.负责样品检测和数据整理反馈 3.其他事宜

岗位职责: 1.【测试策略与设计】 负责新产品及复杂升级产品硬件测试全流程的统筹规划。参与产品需求及硬件/软件设计方案的技术评审，从可测性与可靠性角度提供专业建议。主导制定硬件测试规范、测试策略、测试方案以及高覆盖率的测试用例，并组织跨部门技术评审与确认。 2.【测试执行与攻关】 主导开展产品的白盒与黑盒测试工作，涵盖电源质量、信号完整性、时序特性、EMC、安全规范等关键测试项目。负责解决测试过程中的核心技术难题，如复杂故障复现、偶发性问题捕捉，深入分析测试数据并精准定位根本原因。 3.【质量评估与决策】 对测试结果进行系统性分析，识别硬件质量风险，输出权威测试报告。具备敏锐的缺陷识别与判断能力，能基于测试结论对产品发布提出明确的技术风险评估与决策建议，并推动问题整改直至闭环。 4.【技术改进与体系建设】 主导硬件测试平台的建设与维护，持续优化测试规范、用例库和检查清单（Checklist）。负责国产化替代元器件的深度技术验证与对比分析，不仅评估其可用性，更关注其对产品长期可靠性的潜在影响。推动新测试技术与设备的研究与落地应用。 5.【团队协作与指导】 作为测试团队的技术骨干，指导初级和中级测试工程师的工作，审核其测试用例与报告。与研发团队（硬件、软件、结构）保持高效协同，在项目前期推动可测试性设计（DFT），在后期协助完成故障复现与整改验证。 任职要求: 1.【学历与经验】 计算机、通信、电子类相关专业本科及以上学历；具备5年以上硬件测试工作经验，有音频设备、开关电源或复杂嵌入式系统测试背景者优先； 2.【深度测试能力】 熟练掌握硬件测试流程，能够熟练操作AP、示波器、频谱仪、逻辑分析仪等仪器，并具备基于测试数据进行信号与电源完整性分析的能力。熟悉EMC与安规测试标准，理解整改原理，具备通过测试优化设计的能力； 3.【原理分析与设计理解】 能独立阅读原理图与PCB布局图，理解常见电路模块（如电源、接口、时钟电路）的工作机制，并能依据图纸合理选取测试点，开展故障排查； 4.【自动化与脚本能力】 掌握Linux基本操作，能够通过设备日志辅助问题定位。具备脚本开发基础（如Python、Shell），可编写简单自动化测试脚本或搭建自动化测试环境，提升测试效率； 5.【测试体系搭建】 具备出色的文档撰写能力，能够独立完成测试用例库、测试规范的编写、评审与持续优化，可根据产品特性设计创新性测试方法； 6.【问题闭环能力】 具备优秀的逻辑思维与分析判断力，善于从多维现象中提炼问题规律，能独立推动跨部门（硬件、软件、结构、供应商）复杂问题的闭环处理，具有较强的风险预判与管控意识； 7.【综合素质】 热爱技术，学习主动性强，具备钻研精神和动手实践能力，沟通协调良好，富有团队合作意识，能在高强度工作环境下稳定输出。

1.大专及以上学历，机械设计制造、工程或相关专业； 2.负责来料检查、制造过程质量管控、售后问题调查及对策； 3.较强的沟通协调能力（需与质保、工艺、研发等部门打交道）、抗压能力、责任心及团队合作精神； 4.熟练掌握办公软件，接受加班； 5.熟悉起重机优先。

玻璃盖板厂招品质管理：1名 8500-9000工资 要求有1-2年工作经

岗位职责： 【测试策略与设计】 负责新产品及重大升级产品的硬件测试全流程统筹规划。参与产品需求评审及硬件/软件设计方案讨论，从可测性与可靠性维度提供专业技术建议。主导制定硬件测试标准、测试策略、测试方案以及高覆盖度的测试用例，并牵头组织跨部门技术评审。 【测试执行与攻关】 主导开展白盒与黑盒测试工作，涵盖电源品质、信号完整性、时序特性、EMC、安全规范等关键测试项目。负责解决测试中出现的技术瓶颈（如疑难故障复现、偶发问题捕捉），深入挖掘测试数据，准确判定问题根本原因。 【质量评估与决策】 对测试结果进行系统性分析，识别产品硬件质量风险，输出具有公信力的测试结论报告。具备敏锐的缺陷识别与判断能力，能基于测试数据对产品发布可行性提出明确的技术风险评估和决策意见，并推动问题整改闭环直至彻底解决。 【技术改进与体系建设】 主导硬件测试平台的构建与优化，持续迭代测试规范、用例库和检查清单。负责生产替代物料（如国产化元器件）的全面技术验证与对比评估，不仅验证“可用性”，更关注其对产品长期稳定性的影响。推进新测试技术、新测试工具的研究与落地应用。 【团队协作与指导】 作为测试团队的技术骨干，指导初级和中级测试工程师的工作，审核其测试方案与报告内容。与研发团队（硬件、软件、结构）保持高效协同，在项目前期推动可测试性设计（DFT）的实施，在项目后期协助完成故障复现与整改效果验证。 任职要求： 【学历与经验】 计算机、通信、电子类相关专业，本科及以上学历；具备3年以上硬件测试领域工作经验，有音频设备、开关电源或复杂嵌入式系统测试背景者优先； 【深度测试能力】 精通硬件测试流程，熟练操作AP、示波器、频谱仪、逻辑分析仪等仪器，且能结合测试数据开展信号完整性与电源完整性深度分析。熟悉EMC及安规测试标准，理解整改措施原理（不仅会执行，更懂得如何通过）； 【原理分析与设计理解】 能够独立阅读原理图与PCB布局图，掌握常见电路模块（如电源、接口、时钟等）的工作机制，并能依据图纸合理选取测试点并开展故障定位； 【自动化与脚本能力】 熟悉Linux基本操作命令，可用于日志查看与问题追踪。具备基础编程能力（如Python、Shell），可开发简易自动化测试脚本或搭建自动化测试环境，提升整体测试效率； 【测试体系搭建】 具备出色的文档编写与评审能力，可独立构建、完善并维护测试用例库与测试规范体系，能根据产品特性设计创新性测试方法； 【问题闭环能力】 拥有优秀的逻辑推理与问题分析能力，善于从多变现象中提炼共性规律，能独立主导涉及多个部门（硬件、软件、结构、供应商）的复杂问题闭环处理，具备较强的风险预判与项目管控意识； 【综合素质】 热爱技术探索，学习主动性强，抗压能力强，动手实践能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够在高强度工作环境下保持高效产出。

工作内容: 1. 编写测试用例，高效推进测试执行，参与需求分析及测试方案评审； 2. 评估技术方案的可行性，依据客户要求撰写需求分析文档； 3. 参与产品性能、安全等相关测试，定位并解决测试过程中发现的问题。 任职要求: ps：具备自动化测试经验、保险行业测试经验者优先考虑。 1. 熟练掌握测试用例设计方法及主流自动化测试技术； 2. 曾独立负责中大型项目的测试任务，对软件工程流程与系统架构有深入理解； 3. 熟悉Java语言，掌握Oracle数据库及SQL语句编写，熟练操作Office办公软件； 4. 具备JavaWeb项目开发与部署实践经验； 5. 掌握Linux操作系统常用指令； 6. 能够与客户高效沟通，准确把握需求及测试相关事宜； 7. 具备优秀的方案文档编写能力； 8. 执行力强，具备较强的自我驱动力和学习能力，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；

蓝思科技2026年开始招聘！各位求职朋友可以提前预约报名了，年龄放宽至18-48岁以内，好岗位先到先得，五险一金，，夫妻房可提前预约！入职奖励3000元。 一、公司简介： 蓝思科技是一家以研发、生产、销售中高端视窗防护玻璃面板、外观防护新材料。手机显示屏，电脑显示屏，汽车中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手机前后盖。新能源及小米，苹果手机组装。 二、招聘岗位: 普工、自动化操作员、QC质检员，电脑测试员，检验员，喷涂，丝印，移印，贴膜，镀膜，CNC技术员、操作员，开机员，抛光，量尺，装夹，加压，异形、热弯等、生计技术员等岗位。 三、薪酬福利：(五险一金） 月综合工资5500-7500元/月，浏阳园区（入职奖励3000）星沙，湘潭，榔梨园区，黄花园区1500不等入职奖励。 薪资结构=底薪+加班费+工龄工资+餐补+夜班补贴+绩效超产奖+岗位津贴等。 1、底薪:2200~2400元，试用期2200，转正后2400。 2、加班费:周一至周五平时加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定节假日加班3.0倍。 3、工龄工资:200~600元，6个月≤工龄<1年200 元/月，1年≤工龄<2年400元/月，工龄≥2年600 元/月。 4、餐补390元/月，厂内有食堂，可以选择厂外就餐，也可以选择厂内就餐。 5、夜班津贴:补贴10元/晚，月补贴260元。岗位津贴:50-500元。 6、绩效超产奖:500~2000元，根据个人业绩而定。 7、岗位津贴:50~800元/月。 四、薪资发放： 每月15号发放上月工资，遇节假日提前发放；面试当天安排住宿。 五、： 根据身份证地址享受，随工资发放。 六、公司环境/宿舍环境: 空调车间、免费住宿，6到8人间空调宿舍，单间、免费夫妻房、免费俱乐部。 七、工作时间： 两班倒，每个月底倒班。

1、负责公司模具产品质量全面管理;跟踪零件的精度，制订检验规范，确保质量检验方法正确，检验结果可靠; 2、参与模具整改措施，提供测量数据，运用统计技术对现场质量问题进行收集、统计、分析和反馈: 3、负责产品测量报告，对接客户，跟踪交付质量，对客户提出的要求和疑问要在第一 时间内找出原因并给出满意的答案; 4、负责处理质量异常:设计、加工、采购、钳工等，跟踪落实;质量问题的跟踪解决，督促和协调各部门解决质量问题的进度;5、对异常件质量问题的分析、判断，并做出处理的决定，提出纠正和预防措施，确保生产在受控、稳定的状态下进行; 6、上级交待的其他工作。

岗位职责： 1）组织起草、编制、审核、修订质量管理体系文件，指导监督质量管理体系文件的执行，保证质量管理体系正常有序地运转。 2）编制公司质量体系内审计划，组织实施内审，及时通报相关部门存在的问题并限期整改和跟踪检查整改措施落实情况。 3）组织制定和修订（原、辅、包装材料）、半成品和成品的质量标准、质量检验标准操作规程及取样和留样管理制度。 4）复核和确认原辅料、半成品及成品的检验结果；组织对批记录的核查、评价，根据批生产全过程的质量监控情况评价和成品检验报告，决定成品的入库放行。 5）指导和监控采购、储存、工艺、生产、送检、销售、退货各环节及与质量相关的人员、环境、物料的质量管理工作。 6）组织相关设施设备的验证、校准。 7）会同采购部门对供应商进行实地考察与评价。 8）对生产异常情况、产品质量缺陷、质量事故、质量投诉进行调查和处理并及时上报。 9）协助管理者代表会同相关部门对不合格品和过期产品进行评审和监督处理。 10）收集传递各类质量信息，组织处理质量反馈，组织产品质量分析，提出质量改进措施。 11）向药监部门递交各类报告资料、陪同药监部门的检查等各项协调工作。 12）收集最新法律法规文件并积极组织相关培训。 13）及时了解部门员工动态，协调下属人员工作安排，定期组织培训和考核工作。 14）上级领导交办或其他临时性工作。 任职要求： 1）大学本科以上学历，医学检验、临床医学或者药学及其他相关专业。 2）五年以上企业管理工作经验，有较强的组织、沟通、协调和执行能力。

岗位职责： 1、参与项目需求分析，提出需求疑问； 2、负责项目测试计划、测试用例的编写； 3、根据测试计划与用例搭建软硬件测试环境； 4、执行测试工作，提交测试报告； 5、对测试结果进行总结与统计分析，对问题进行跟踪闭环； 6、了解用户使用场景与行为习惯；体验竞品，提炼优点；为产品的完善提建议。 任职要求： 1、本科或以上学历；较好的理解力、沟通表达能力；较广的知识面。 2、熟悉测试理论，热爱电子产品，能动手拆装产品； 3、有压力测试、性能测试、安全测试经验优先、有项目管理能力优先；