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长白班易俗河招聘岗位：焊工学徒/两班倒 招聘要求: 焊工学徒20-45岁 ：20/H，3个月后能独立上岗，完成厂区要求工价上涨至22-25/H。综合工资6000-8000每月 充值饭卡（中餐，晚餐3元/餐），包住（水电平摊）

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没有流水线，欢乐车间 可带手机车间 朋友排排坐 超多零食糖果辣条冰棍酸奶 [小时工)综合薪资6500-7500元/月 长期短期、临时工、社会工、学生工 1、22-26(纯小时工工价) 2、工期满七天每周可以微信预支400-600元3、发薪日10号准时发上个月工资 4、满一个月即可开具实习证明 [工作内容]普工岗位 打包，装箱贴标签，质检 [工作环境空调车间，冬暖夏凉 [工作时间]-天十小时月休四天 [食堂宿舍)厂内食堂宿舍，包吃住水电平摊1、种类多样不限量，包三餐 2、免费入住，标准4-6人间，空调WIFI洗衣机，独立卫浴，宽敞大阳台晾衣，带镜梳妆洗漱台 3、宿舍楼下，生活超市，水果零食奶茶火锅店，篮球场，健身房网吧，猫咖，台球

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[强]要求:20岁–48岁，男女不限，身体健康，不能有做过骨骼相关手术，能吃苦耐劳，能适应站班和两班倒 [强]工资:18元每小时，17元/小时+1元/小时（发薪日在职享受），综合工资5000元左右 [强]发薪时间:不管在职或者离职或者被劝退，当月工资都是次月17日左右发放 [强]，3个月后离职需要提前1个月找班长拿书面申请报告，，。 [强]工作时间: [握手]8:00-20:00，20:00-8:00半个月或者一个月倒一次班 [强]吃住:免费住宿水电分摊，免费中餐和晚餐工作餐（8元/餐的标准餐）。

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招聘全职花艺师，，细心负责，性格外向。工作内容包括制作花壳、插花、补单等。有无经验均可。工作地址在万达附近。

招聘花艺师，根据客户要求制作相应精美花束等。工作地址位于宁南县兴盛路。

岗位职责： 1. 负责鲜花的挑选、修剪、搭配与精美包装，确保出品质量与客户满意度 2. 按订单要求准时完成包装任务，配合物流或配送环节及时交付 3. 保持工作区域整洁有序，规范管理花材及包装物料 4. 协助门店日常运营，如陈列布置、库存整理及简单客户服务 5. 积极参与团队协作，响应劳务服务中的临时调配与支援需求 任职要求： 1. 对鲜花及包装工作有热情，具备良好审美与动手能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，适应服务行业节奏与沟通需求 3. 学历不限，有相关经验者优先，无经验可带教 4. 形象端正，语言表达清晰，具备基础服务意识 5. 认同劳务服务价值，愿以专业态度赢得客户尊重与感谢

教学徒，关于花艺师方面的东西

岗位职责 1. 独立完成日常花束、开业花篮、花盒、小型派对花艺布置，自主把控配色与成品效果； 2. 花材养护、换水打理、店内花艺陈列更新，合理管控花材损耗； 3. 完成线上线下全部订单制作，整理花艺工具、物料，保持操作台整洁； 4. 对接客户花艺需求，配合门店排班，配合团队完成日常运营工作。 任职要求 1. 具备2年及以上花店全职实操花艺经验，可独立接单上手，无需专人带教； 2. 熟练制作韩式、法式、日常礼花、开业花艺等主流款式，审美在线； 3. 做事麻利细心，有责任心，寻求长期稳定工作，短期过渡、频繁换工作勿扰； 4. 能够接受早晚两班轮换排班，服从店内工作安排。 工作班次（轮班制） 早班：08:30—18:30 晚班：14:30—23:30 每月排班提前安排，班次均衡分配。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪4000-5000 + 花束订单提成，多劳多得，综合收入可观； 2. 每月固定月休，法定节假日在岗有额外补贴； 3. 薪资准时发放，不拖欠不压工资； 4. 店内花艺物料、工具齐全，无需个人自备； 5. 团队年轻氛围简单无内耗，员工购买鲜花享内部优惠价。 工作地点 广州番禺万博/南村线下实体花店，周边出行便利 应聘说明 仅招聘有成熟花艺经验人员，零基础学徒暂不考虑； 有意向可直接私信沟通，可预约到店参观门店、试工面谈薪资细节。

招聘管理培训生，人数为6人。年龄要求为30周岁及以下（1996年7月1日及以后出生）。学历要求为具有国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历和相应学位的应届毕业生，毕业证书落款年度为2024年、2025年、2026年，且尚未落实编制内工作。专业要求为文史哲、经济和管理学、法学、工学大类等相关专业。其他要求为作为公司人才储备计划重点培养对象，能服从工作分配，接受集团内部轮岗和上下交流。入职人员月薪酬待遇为3000元左右，享受五险一金、双休、带薪休假、法定节日福利、交通费补贴、健康体检等相关福利待遇，管理培训生考核合格者每月发放900-1200元的管培生津贴。招聘类别为校园招聘，招聘单位为集团总部和基层单位。报名时间为2026年7月2日10:00至7月17日17:00。咨询时间为工作日的上午9:30-12:00、下午14:00-18:30。工作地址为怀化市内。

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