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岗位职责: 1.在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2.协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能； 3.与团队协同推进项目，确保目标顺利达成； 4.主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5.逐步接受领导力培养，为自身发展及企业进步贡献力量。 任职要求： 1.热衷于管理方向，拥有较强的组织与协调能力； 2.具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门保持高效协作； 3.工作踏实负责，能够自主完成所分配的工作任务； 4.富有团队意识，能在集体中积极发挥作用； 5.对个人职业路径有清晰规划，乐于迎接新的挑战。

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