招聘平台所需的兼职人员
6000-11000元/月
招聘专员学历不限
兼职人员招聘工作流程（人事专员版）
一、招聘需求对接
1. 接收各部门提交的兼职人员需求单，明确岗位名称、工作内容、任职要求、工作时长、薪酬标准、到岗时间及人数。
2. 与需求部门确认关键细节：是否需要岗前培训、工作地点、是否提供工具/物料、兼职人员的考勤及考核方式。
二、招聘渠道发布
1. 筛选合作的招聘平台，根据岗位特性匹配对应平台。
2. 撰写兼职岗位JD，突出工作内容、薪酬、时长等核心吸引点，发布岗位信息并设置筛选条件（如年龄、经验、所在区域）。
3. 同步更新公司内部兼职人才库，对符合条件的存量候选人发起岗位邀约。
三、简历筛选与初筛沟通
1. 每日定时查看平台简历投递情况，根据任职要求筛选简历，剔除明显不符合条件的候选人。
2. 通过平台聊天工具或电话进行初筛沟通，确认候选人的可到岗时间、工作稳定性、对薪酬及工作内容的接受度，记录沟通结果。
四、面试/试岗安排
1. 对于技术类、服务类等需要实操的兼职岗位，协调需求部门组织线下面试或试岗，明确试岗考核标准及时长。
2. 对于简单基础类岗位，可通过线上视频沟通完成面试，确认候选人基本情况及意愿。
3. 面试/试岗结束后，1个工作日内告知候选人结果，确定录用名单。
五、录用与入职办理
1. 向录用候选人发送录用通知，明确报到时间、地点、所需携带材料（身份证复印件、银行卡信息等）。
2. 指导兼职人员签署兼职协议（明确双方权利义务、薪酬结算方式、保密条款等），登记入职信息，完成备案。
3. 协同需求部门完成岗前培训，内容包括公司规章制度、岗位操作流程、安全注意事项等。
六、在岗跟进与管理
1. 协助需求部门做好兼职人员的考勤记录，定期核对出勤情况，及时处理考勤异常问题。
2. 建立兼职人员沟通群，收集工作反馈，协调解决工作中出现的问题（如岗位调整、薪酬疑问等）。
七、离职与薪酬结算
1. 兼职人员工作结束后，指导办理离职交接手续，确认无工作遗留问题。
2. 收集需求部门的工作考核结果，根据考勤及考核情况核算薪酬。
3. 按照协议约定的时间，完成薪酬发放，并让兼职人员确认收款。
八、招聘复盘与人才库维护
1. 统计本次兼职招聘的关键数据：简历投递量、初筛通过率、面试通过率、到岗率、离职率。
2. 将表现优秀的兼职人员纳入人才库，标注可复用岗位，便于后续需求快速匹配。
总助/CEO助理/董事长助理
招聘贴身秘书兼助理
因业务发展需要，现诚聘贴身秘书兼助理1名，具体要求如下：
1. 年龄要求：20周岁左右，形象气质佳，沟通表达能力强。
2. 核心职责
-负责老板日常行程规划、日程提醒及事务协调，保障工作高效推进；
-协助处理各类文书工作、会议记录及资料整理归档；
-陪同老板出差，负责差旅安排、行程对接及出差期间的事务协助；
-完成老板交办的其他临时性工作。
3. 任职要求
-做事细心严谨，责任心强，具备良好的保密意识和服务意识；
-熟练使用办公软件，有较强的应变能力和问题解决能力；
-可接受不定期出差，时间灵活，执行力强。
4. 薪资福利
-薪资面议，高于同行业平均水平；
-五险+节日福利+带薪年假+差旅补贴；
-提供广阔的职业发展空间，近距离学习管理经验。
福州平潭县招消防电、消防安装师傅中工小工6-10人工资350.月结
300-400元/天
消防安装消防电小工6-10人月结
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滨州博兴县找个干活的，会用角磨机，电钻，长工，长白班，月公资6000到9000元，联系电话
6000-9000元/月
角磨机1-2人
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学徒9300左右，计件月薪过万，可日结，可短期人走帐清
8000-9000元/月
普工轮胎厂餐补包住20人以上月结
潍坊寿光轮胎厂
普工，成型恒温，密炼等岗位
18-53岁，超龄需确认！
厂吃厂住，缴纳五险一金，住宿下铺，3-4人间
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