，负责设备日常运行巡检，设备维护，定期对区域和设备进行巡检、点检，维护设备正常运行。 做事麻利，聪明灵活者优先，不限经验。工资月结，综合月薪5000一6000元/月。公司提供免费宿舍一室一厅一厨一卫，。

1、研发目标与成果转化：全面统筹各研发专业团队，联动营销部门开展以市场需求为导向的产品开发与迭代优化，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，提升研发投资回报率。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术研究，聚焦包装材料、结构设计及生产工艺的技术突破与创新积累，强化公司在超链包装领域的核心技术能力与行业竞争优势。 3、团队建设与体系完善：推进研发人才梯队搭建、能力提升与绩效改进，持续完善研发流程、标准化规范及知识共享机制，建设专业化、高效率、可持续发展的研发组织。 关键问题突破：推动超链包装技术在更多食品品类中的落地应用，助力公司由材料供应商向整体包装解决方案服务商转型，驱动销售规模稳步扩张。 需求描述： 1、具备包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具大型食品企业（甲方）与包装企业（乙方）从业经历，掌握多类食品包装应用场景与技术要求。 2、成功打造过行业领先的包装解决方案，拥有突出的自主创新研发能力、跨职能协同能力以及敏锐的市场洞察与需求转化能力。 3、具备商业化思维，能够推动技术研发成果实现市场化落地与价值转化。

【岗位职责】 1、编制并优化生产工艺流程、岗位操作规范及安全生产制度； 2、依据生产计划组织生产，严格管控生产过程中的成本、质量与产品合格率，及时处理各类生产异常问题； 3、依照GMP标准及工艺要求监督生产执行，确保批生产记录准确、齐全； 4、落实设备维护规程，定期开展车间设备保养工作，并完整记录相关维护信息。 【任职要求】 1、大专以上学历，制药或食品工程类相关专业； 2、具备3年以上药品或保健食品生产经验，有固体制剂工作经验者优先； 3、掌握药品、保健食品生产管理规范及相关法律法规要求； 4、责任心强，具有较强的分析判断能力、问题解决能力和实际操作能力。 【薪资福利】 1、底薪8000-9000元，试用期3个月，表现优异可提前转正； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，工作时间8:30～17:30，双休+法定节假日。

选厂设备主管，受过专业教育，有过五年以上从业经验，身体健康，责任心强，年龄55岁以下。

一：项目全周期管理 1.1：主导新产品导入项目的全流程规划，结合市场需求、技术可行性与资源约束，指定包含里程碑节点（如DFM评审、试产验收、量产爬坡） 的项目计划，明确各阶段交付和责任主体。 1.2：动态跟踪项目进度，通过日列会、周列会、阶段评审会等机制监控关键节点（如样品制作、测试认证、工装导入等）的执行情况， 运用甘特图、风险管理矩阵等工具识别偏差，协调研发、生产、采购等团队指定纠偏措施（如调整资源投入、优化测试方案），确保项目 按时、按质、按预算推进。 1.3：统筹项目资源调配，包括协调研发团队输出可制造性设计（DFM）方案、推动生产部门完成产线布局与工艺验证、联动采购团队完成 关键物料的打样与小批量采购，解决跨部门资源冲突，保障项目资源供给的及时性。 二：跨部门协同与问题解决 2.1：作为跨部门的协作的核心枢纽，建立常态化沟通机制（每日例会，专项检讨会），拉通研发、质量、业务，采购、生产等部门的需求与进展， 推动技术方案从实验室可行到量产可行性转化（例如协调研发优化产品酒后以适配现有产线工艺，或推动质量团队提前介入测试标准制定等） 2.2：牵头解决项目全周期的技术、工艺、供应链等问题：如新产品试产阶段的良率波动，需联合研发分析失效模式、协调生产优化作业SOP、 推动质量屯对建立检验标准，通过PDCA循环实现问题闭环。 2.3：定期向领导汇报项目进展、风险与决策点，针对客户需求变更、成本目标调整等外部变化，推动项目合理迭代，平衡各方面诉求。 2.4：牵头制定NPI项目的文档管理规范，确保项目各阶段输出物（BOM、测试报告、工艺文件等）的完整性与版本一致性， 为产品生命周期管理（PLM）与知识沉淀提供支持。 三：风险识别与管控 3.1：前瞻性识别项目的潜在风险，包括技术风险（如关键技术方案验证失效）、供应链风险（如核心物料交期延误）、合理风险（如认证标准更新） 等，通过PFMA（失效模式与效应分析）工具量化风险等级， 3.2：制定风险应对预案，例如针对供应链封信，推动采购团队开展备选供应商，或联合研发团队调整设计方案以兼容替代物料，针对技术风险， 提供储备技术攻关资源（如外部专家支持、内部技术小组），将风险对项目的影响降至最低。 3.3：监控小米执行过程中的突发风险（如客户需求变更、法规政策调整），快速响应并推动跨部门决策，确保项目与公司战略、市场需求的一致性。 四：团队赋能与能力建设 41：带领NPI项目团队（含工程师、技术员等）明确阶段目标与个人职责，通过任务分解，进度跟踪与绩效反馈，提升团队执行力。 4.2：组织内部培训与经验分享（如DFM设计要点、项目管理工具应用），沉淀项目经验转化为团队能力，为公司培养兼具技术理解力 任职要求： 学历与专业： 本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学与工程、工业工程等相关专业。 工作经验： 5年以上消费电子、汽车电子、医疗器械等行业的结构/电子产品NPI或工艺研发经验。 具备丰富的产线问题解决经验，熟悉产品从0到1的量产过程。 专业知识与技能： 精通结构方面： 熟悉塑胶、金属等材料的特性及成型工艺；精通公差分析、尺寸链计算。 熟悉电子方面： 了解PCB/A工艺、FPC设计规范、常见的电子连接器（BTB, FPC等）及EMI/ESD防护设计。 熟悉生产工艺： 深入理解至少2-3种上述组装工艺，并能进行参数优化。 工具使用： 熟练使用CAD软件（如SolidWorks, Pro/E, Creo）进行图纸审查和简单修改；了解基本的测量工具（如CMM, 光学投影仪）。

岗位内容： 负责制定并落实车间的生产计划； 统筹协调车间各环节的衔接与配合，及时处理问题以提升生产效能； 保障生产现场安全运行，监督各项质量控制规范的执行。 任职要求： 具备较强的沟通协作能力及应急处理能力，能迅速应对突发状况； 掌握车间生产工艺流程及设备操作技能，具备工艺调整的实操经验； 熟悉生产过程中的品质管理与安全作业要求，并具有实际操作经验。

岗位职责： 1.全面负责长沙工厂日常运营管理，统筹设计、生产、加工、仓储及质量管控全流程 2.制定并落实石材加工生产计划，优化红外线切割、倒边、仿型等工艺流程，保障工期与出品精度 3.科学管理规划天然大理石、奢石、岩板等高端石材的出入库与损耗控制 4.带领生产团队生产别墅、酒店、大平层，售楼部等项目石材的高品质石材。 5.协同业务、预算、设计部门推进项目落地，协调跨部门资源解决现场技术与进度问题 任职要求： 1，3年以上石材行业生产管理经验，熟悉大理石/花岗岩/岩板等材料特性及加工工艺 2. 具备大型石材加工厂或装饰工程公司厂长/生产主管实操经历，有团队管理与成本管控能力 3.责任心强，具备跨区域协同意识，能适应加班及赶工期的协调能力。

岗位职责： 1、钳工：运行维护人员应熟悉系统的设备性能如：泵、压滤机、加搅拌机，严格按照操作规程认真执行系统运行维护的各项规定 。 2、钳工：对运行维护的设备进行巡检维护，切实做好维护和预防性检修工作，并认真填好维护情况记录，保证设备处于良好的运行环境。 3、焊工：熟悉金属管道焊接、钢平台焊接、非金属管道焊接等其它设备检维修等。 任职要求： 1、专科及以上学历。 2、年龄45岁以下，有化工、冶金、热工等行业经历者， 3、有5年以上运维经验者优先。 4、服从工作安排有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，可以适应加班。有焊工、电工、钳工证等优先。 5、钳工2名，焊工1名，带焊工证。

岗位职责：1.负责公司机械设备的安装、改造优化，设备制作，维修与保养工作，及时做好问题诊断与维修计划，设备改装、机器零件组装； 2.按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议，并按计划实施保养工作。 3.指导操作工完成设备使用及简单保养工作。 4.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。 任职资格： 1、高中及以上文化程度，年龄25-50周岁； 2、相关工作经验8年以上，具有一定电气知识，对机械原理非常了解，有焊工证会各种焊接，氧割，技术熟练。 从事过有机肥生产线、饲料厂生产线、砂场维修工作、开铲车的优先； 此岗位可培养成为合伙人及分厂的生产厂长年薪10-20万每年

主要维修和保养贵重机械设备

谁有380以上挖机？溆浦有活，一年左右，

焊工、油漆工

安江店诚招烧烤师傅，厨师，工资好说，半桶水别来，

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

怀化芷江招拆除/运渣，包工

[太阳][太阳]【南野金属】，，三个月以内也可①设备维修/焊工：需要有经验，无经验勿扰（要人不多），年龄25-45周岁，有经验的优先，焊工需要焊工证薪资：白班260元/天，夜班280元/天，月结每个月15号发薪，没钱可以预支。：浒关二院或康培朗体检中心常规体检+电测听注：新疆暂时已满，厂里免费提供两餐，厂区免费洗澡，免费停车位面试时间：上午10点，下午1点面试地址：西唐路99号[太阳][太阳]【益逻触控】[庆祝]增加岗位！长期工！！男女不限！18-45岁，站立式作业，穿无尘服，白夜班！1.设备保养2.品质检验3.目检长期工：试用期基本工资2974元，全勤奖100元，试用期满后按绩效考核结果调整基本工资一般在3000以上，加班基数和底薪一样，夜班津贴20，有岗位津贴和久任津贴，绩效奖金，平时加班算3小时，部分节假日有福利，交社保综合工资7500-8000左右[红包]长期工返费政策1200入职满半月可以预支工资1000，每月可预支一次地址：鹿山路337号[太阳][太阳]【枫桥华山路小厂】[玫瑰][玫瑰]20-38岁，数控车床，要有经验，会用卡尺测量产品，车间有油，小厂，车间自由，可上班抽烟，白班8点到8点管吃一餐240，夜班260一天没饭，，，，合同期3个月，也可长期做，打卡7天200总，卡点无，1点面试，联系电话[太阳][太阳]【长白班，胥口弘东电子】：纯工，18-38，看机台，站班，日结，合同期3个月，上班时间8点30-17点30，8小时为主，现在加班多，20一个小时，管吃吃饭1小时，上六休一，要配合加班，加班补贴10元餐补，一般加班2个小时，也可长期做，3个月以内有体检单都可用。下午2点面试看车间，

2、岗位职责： （1）泵站巡查； （2）泵站机械设备维修保养； （3）泵站运维综合事务。 3、具体工作内容如下： （1）根据公司制定所辖片区月度、季度、年度泵站巡检工作计划，严格落实到位，并做好巡检情况记录，上报； （2）负责巡查所辖区域内的雨污水泵站设备情况，发现设备故障、水位异常、污水冒溢等异常情况及时上报； （3）根据公司泵站养护相关管理规范，落实雨污水泵站月度、季度、年度检修维护计划； （4）负责泵站设备维护维修工作、定期检修、维护、保养及日常巡检任务； （5）负责填报维修和巡检情况记录； （6）负责无人值守雨污水泵站设备维护和清洁卫生； （7）负责整理维修工具、仪器、维修材料管理； （8）参与公司组织的有限空间、防汛、消防等演习活动； （9）保持通讯畅通，处于待命状态，积极参加防风防汛工作。 （10）按要求完成上级交办的其他任务。 4.岗位要求： (1)50周岁及以下； (2)中职及以上学历，持有C1及以上驾驶证，持有低压电工证； (3)具有良好的服务意识，无违反国家，工作单位规章制度等违法违纪行为记录； (4)工作认真负责，能吃苦耐劳、服从公司安排； (5)有相关机修经验者优先考虑。 5.薪资待遇： 试用期间5355元/月，转正5950元/月，提供工作餐及员工宿舍。五险一金、节假日补贴、工会福利等。 6.工作时间：综合工时制（每日不超过8小时、每周不超过40小时） 7.工作地点：珠海市（含高新区、斗门区、金湾区等片区）。

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设备维修/焊工西唐路99号，上午10点，下午1点白班、夜班白班260元/天，夜班280元/天，月结每个月15号发薪，没钱可以预支需要有经验，无经验勿扰（要人不多），有经验的优先25-45周岁，焊工需要焊工证

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有硅橡胶制造企业的经验，会使用喷油机器。

一、职位要求: 1、年龄42以内，有焊工证 2、能焊10MM以上厚板焊接，考核平焊角焊，多层多道成型美观 3、工作时间：两班倒 二、薪资待遇: 月综合工资11000-12000元。 三、福利待遇: 1、提供吃住，单人间，独立卫浴，宵夜免费(有面包牛奶及主食); 2、公司提供劳保用品。 福利：入职奖励1000块钱 随第一个月工资发放

主要负责机器设备和安装，调试， 1·负责机器的框架焊接，打磨。 2.负责模具尾杆焊接，和调试 5.懂生活，性格开朗，手脚麻利， 6.年龄45岁以下， 7.工作强度不高，工作稳定。 8.住怀化城区 要有相关经验，做过类似工作。

会看钣金图纸，有钣金厂钳工工作3年经验，品行端正，有较强的现场管理能力

二保焊工350/天， 包吃包住 ，二保焊，铆工，氩弧都要，工作简单长期稳定，做的变压器油箱配件，宿舍住宿四人间，热水空调卫生间都有，年龄18-48岁，要有焊工证，欢迎咨询了解

明天下骆宅招 C形铜焊零工一个可以做两三天，0.18一个.诚心的欢迎