机修工1名，能熟练掌握杉木锯板厂机械的维修、保养、更新等技术，要求短期工（本年度底）

碎石加工厂维修师傅

机修工，能熟练掌握剧版机械的维修保养和更新，短期工，两到三个月均可。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有1-3年同行业一线带班经验，熟悉车间管理流程。 2. 具备基础电脑操作及报表处理能力，能看懂生产单据、工单。 3. 具备人员管理能力，能合理调配人手，善于现场协调。 4. 重视安全生产，责任心强，能配合加班处理急单。 5. 服从车间主管安排，遇事不推诿。 【岗位职责】 1. 执行生产计划，安排班组人员排班与分工，保质保量完成日产能与交付。 2. 负责现场5S管理，进行设备日常点检、工装保养，管控生产不良及报废损耗。 3. 主持班前会，宣导安全、品质及注意事项，品质问题第一时间上报生管或主管。 4. 制作生产日报表，记录制程数据。 5. 做好新员工培训，落实车间规章制度。

【岗位职责】 1. 负责化工设备的选型、安装、调试及运行维护，确保设备安全稳定运行 2. 组织开展设备日常巡检、故障诊断与维修工作，保障生产连续性 3. 编制设备管理规程、操作规范及维护计划，并推动执行落地 4. 参与设备技术改造与优化升级，提升设备运行效率与安全性 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的现场问题分析与应急处理能力 2. 拥有良好的团队合作精神，能适应多部门协作和现场作业环境 3. 具备持续学习能力，能够不断提升专业技术水平 4. 工作认真负责，能按时完成各项设备管理任务

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

1、负责ME团队的人才引进、能力培养及绩效管理，构建高效运作机制，持续提升团队专业水平 2、牵头推动工艺优化与标准化建设，突破生产瓶颈，提高生产效率与产品良品率 3、及时应对设备与工艺异常情况，确保生产稳定运行，有效控制相关运营成本 4、协同各职能部门推进新产品的导入及设备技术升级项目，妥善协调跨部门意见分歧 任职资格：具备3-5年ME领域工作经验，其中包含1-2年及以上团队管理经历；有制造业（电子/机械/新能源/五金行业优先）设备与工艺整体管理经验者优先

【岗位职责】 1. 全面负责工厂日常生产、运行、安全、质量、6S现场管理、产能、生产作业指导书及图纸的审核与归档等工作； 2.负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能； 3. 严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期； 4. 负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，机械、非标自动化设备、机电相关专业，有5年及以上相关岗位管理经验； 2. 熟悉工厂的生产运作和管理，成本控制，了解ISO质量管理体系或ERP管理系统； 3. 工作有责任心，积极主动性强，有较好的沟通能力。

岗位职责： 1、研发目标与成果转化：统筹各研发专业组运作，联动营销团队开展以市场需求为导向的产品开发与迭代升级，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，全面提升研发投入的产出效率与商业价值。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术工作，聚焦包装材料、结构设计与制造工艺的关键技术突破与创新积累，建立公司在超链包装领域的核心技术能力与差异化竞争优势。 3、团队建设与体系完善：负责研发团队的人才梯队搭建、能力提升与绩效优化，持续改进研发流程、标准规范及知识共享机制，构建专业化、高协同、可持续发展的研发组织体系。 关键问题突破：拓展超链包装在更多食品品类中的实际应用，助力公司由材料供应向整体包装解决方案服务的战略升级，驱动销售规模稳步增长。 任职要求： 1、专业与经验：具备包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具食品企业（甲方）与包装企业（乙方）头部公司的从业经历，熟悉多种食品类别的包装技术需求。 2、核心能力：擅长打造行业领先的包装解决方案，拥有突出的技术创新能力、跨部门协同能力以及对市场趋势的敏锐洞察与落地转化能力。 3、战略视野：能够从商业发展视角规划研发方向，推动技术创新与市场应用深度融合。

岗位职责: 1.负责修理厂日常运营及管理工作 2.监督维修流程，保障作业质量与工作效率 3.对接客户需求，提供专业服务与有效解决方案 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及团队协作意识 2.能够及时应对并处理工作中的各类问题，确保任务有序推进 3.热爱汽车维修行业，有相关从业经验者优先录用

招熟练挖机夹木工，工资8000-10000，工作地址：湖南怀化辰溪县。

怀化市鹤城区招开槽/切割

诚招大量电焊工，月薪九千，室内活，有意者可报名。

招聘液压钻班长1人或一组人员。工地在湖南怀化。

怀化市溆浦县招挖机/钩机司机，代班，优先在溆浦的

设备检修

风电叶片后处理熟练工 要求20岁到45岁，身体健康，初中以上学历，能适应倒班。 工资是班组计件工资，每月28号发工资，可预支。 包吃包住，4-8人间，独立卫浴

仙桃大立容器机修工 长白班无夜班 买五险包住提供吃 一、岗位职责 1. 执行设备日常点检、清洁、润滑等保养任务，保障产线设备稳定运转； 2. 负责机械设备的安装、调试及常规故障维修，快速响应产线应急需求； 3. 配合生产部门排查设备隐患，协助资深人员制定简易/局部维修方案； 4. 维护责任区域5S（整理/整顿/清扫/清洁/素养），落实安全操作规范。 二、任职要求 年龄52岁以下，机电一体，五金机械行业的，会简单电路维修，月休2天  5年及以上产线设备维修实操经验（如卷边机、焊机、冲床、液压机等设备优先）；  熟练操作机加工设备，焊接设备进行现场设备维修工作，动手能力强，熟悉机械原理，精通机械设备拆装，能看懂基础机械图纸；  4. 身体强壮、责任心强、抗压性好，服从团队协作与现场调度。 三、工资待遇 7K-9k+，面试定薪 四、上班时间 早6:00-下午5点，白班 五、其他福利 吃住：提供单人宿舍，提供中晚餐

招聘要求： 接受应届毕业生，无经验，无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 薪资待遇： 实习期260/天，实习1-3个月转正（表现好可提前）； 转正底薪4500+岗位补贴1500+加班工资+出差补贴150/天，综合9000-12000，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利 岗位职责： 1、负责自动化设备的日常巡检、维护及故障排除，确保设备稳定运行； 2、协助完成设备保养计划执行，记录维护数据并反馈异常情况。

岗位职责： 1. 负责污水处理厂水泵等机械设备的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行设备定期保养计划，确保运行安全稳定，延长使用寿命 3. 参与设备检修、更换及技术改造工作，做好维修记录与台账管理 4. 配合生产需求及时响应突发性设备故障，保障污水处理系统连续运行 5. 严格遵守厂区安全操作规程，落实防护措施，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备机械维修相关工作经验，熟悉水泵类设备结构及工作原理 2. 能独立完成常见机械故障诊断与维修，动手能力强 3. 吃苦耐劳，适应厂区工作环境，接受倒班或应急抢修安排 4. 持有有效特种作业操作证（如低压电工证、焊工证）者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

有3年以上焊接经验，会氩弧焊、二保焊、激光焊，有进取心、责任感和良好的职业操守

招焊工熟练酒吧用品优先，地址，益辉一路72号，电话

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1、有三年以上折床工作经验 2、会看图、会识图、会选择模具匹配折弯顺序 3、能熟练完成调机、调模、操作数控折弯机 4、有较强的责任心和较强的现场管理能力

安装设备钣金外壳，外壳壁厚为 1.5 毫米，要求会打孔攻丝，工资日结

熟练操作激光数冲设备，完成金属材料的下料加工任务；根据图纸要求调整相应参数，确保精度与质量；定期对机器进行保养维护，保持机器设备良好运行状态；负责加工过程的质量检查，及时发现并处理异常情况；工作认真负责，服从安排

【岗位职责】 1. 负责生产团队的日常管理工作，确保生产流程的高效运行； 2. 监督和管理生产过程中的质量标准，确保产品符合企业和行业规定； 3. 负责生产计划的制定和实施，确保生产目标的达成； 4. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行； 5. 与团队成员沟通，提升团队的整体工作效率和产品质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神； 2. 有实体制造企业（如家具制造）相关工作经验； 3. 学历大专及以上

常.州.厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

工作职责 1. 负责车间日常生产任务的组织与协调，科学调配人力与设备资源，确保各环节按计划推进。 2. 严格遵循食品加工工艺规范与品质管理流程，监控重点工序执行情况，确保产品质量达标。 3. 推行车间现场5S管理措施，落实安全作业制度，及时发现并整改设备及操作中的安全风险。 4. 组织开展班前会及岗位培训，提升团队操作技能与质量责任意识，协调解决日常人员配合问题。 5. 汇总生产运行数据并进行每日/每周分析，识别效率瓶颈并制定改进对策，推动产能持续提升。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，食品类专业背景或有食品制造领域从业经历者优先考虑。 2. 拥有2年以上食品生产车间管理经验，了解生产工艺流程、设备使用及品控标准。 3. 熟悉5S管理、安全作业等现场管控方法，具备独立应对生产异常的能力。 4. 责任心强、执行高效，具备良好的沟通协作能力，能够带领班组达成既定目标。

【岗位职责】 1. 生产计划：统筹裁床、缝制、整烫、包装全流程，制定日/周/月计划，保障订单按时、按质、按量交付，灵活处理急单/插单。 2. 质量管控：建立首件确认、制程巡检、成品抽检体系，解决质量异常，降低次品与返工率。 3. 成本控制：严控面料/辅料损耗、人工工时、水电能耗，降本增效。 4. 团队管理：组建车间管理团队，负责招聘、培训、考核、激励，稳定一线员工。 5. 现场与设备：推行5S，保障缝纫、吊挂等设备日常维保，杜绝安全事故。 6. 跨部门协调：对接业务、版房、采购，同步工艺、交期、物料进度。 7. 技术与改善：优化工艺与产线平衡，导入精益生产与新技术，提升效率。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上服装生产经验，3年以上同岗管理经验，精通梭织/针织/制服等品类流程。 2. 技能：懂工艺单、样衣评审、吊挂系统/流水线管理；会质量标准与成本核算；熟练Excel与生产数据复盘。 3. 管理：强计划、统筹、执行力；能扛压、善沟通、会带队；熟悉劳动法与安全生产规范。 4. 学历：高中/中专及以上（服装工程/纺织/管理优先），部分大厂放宽至高中/中专。 【福利待遇】 1. 五险一金/五险：入职当月或转正缴纳。 2. 薪资结构：底薪 + 管理绩效 + 产量提成 + 质量奖金 + 年终分红。 3. 餐饮福利：包吃三餐/员工食堂。 4. 节日关怀：每月员工生日会、生日礼品；端午/中秋/春节发放节日礼盒、过节费。