湖南省怀化市猪场招聘：招聘一对夫妻工，年龄55岁以下，热爱养猪，身体健康，无不良嗜好，新手，老手都可以，隨时上岗，场里有技术员指导工作，服从安排，两人负责1500头左右，育肥合同猪场，半自动上料水泡粪，工资一人4500元一5000+绩效有意向联系，

招聘：技术员薪资：5000元以上/月身体健康;2、高中及以上学历,畜牧、兽医等相关专业

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒 2.记录养殖数据（如生长指标、用药情况、免疫记录等），确保信息真实可追溯 3.遵守生物安全规范，落实养殖场防疫隔离与废弃物处理要求 任职要求： 1.热爱养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2. 身体健康，无传染性疾病，能接受封闭式管理 3.具备基本沟通协调能力，服从管理，团队协作意识强

有责任心，会实际操作，吃苦耐劳

湖南怀化靖州县找育肥猪饲养员一人，高效栏，设施齐全，工资5000加绩效.联系人，已经招满，谢谢

湖南双胞胎饲料有限公司招聘技术服务人员数名： 1、同岗位工作经验有WS/MY/ZD/AY/DBN/TQ等同行企业猪场技术服务1年及以上工作经验;取得执业兽医师资格证优先; 2、业绩:排名前30%; 3、年龄≤42岁、学历全日制大专及以上 主要技术员，主管，场长 薪酬8000+，五险

贵州省铜仁市玉屏自治县田坪镇，本场招饲养员1人，每人育肥猪5OO头左右，料线进场需要人工投喂人工扫圈，新手3500第一个月，月薪400O元十/人，要求会基本治疗，，身体健康，服从安排，生物安全意识强，有独立管理能力，猪场饲养条件优越，有意者联系

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本养殖场因为业务需要，诚聘育肥猪饲养员，一人，要求勤快肯干，有责任心，原来在规模养猪场工作过优先，包吃包住，有意向的朋友请来电详谈， 8：00-20：00时间点可以直接电话联系，发信息不一定能及时看到

怀化市鹤城区招水电、管道安装/维修，要有高空作业证

 京东快递夜班装卸临时工，17元/小时，24点到8点，工期3天左右。有装车经验优先。报名电话：

常州 要焊工师傅500一天包吃包住 二把刀也要 ，不用证学徒可以带 年龄20-45岁 点击下方【免费聊】联系我报名

怀化（湖南）永盛装饰公司诚聘信号指挥工1名。岗位要求：手势规范，服从安排；持司索指挥证者优先；有责任心。薪资待遇：6000至7400元/月，提供住宿，可预支工资。

怀化市鹤城区招工地小工勤快听从安排

大型育肥猪场招聘啦，大型育肥猪育肥猪场招聘啦！招养殖技工5名要求:1、身体健康，年龄53岁以下；2、执行力强，适应封闭管理；3、有猪场工作经验优先录用；薪资待遇:5000－8000元/月工作地址:平顶山市汝州市联系电话:

找一个喂牛犊子替班的，两天到三天，一天200元，管吃管住。联系电话

3。挤奶工两名4.tmr上料司机一名联系电话：

急需一名羊倌，有想放羊的联系我

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岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理、环境调控及生长记录，保障动物健康与生产效率 2. 开展疫病预防、免疫接种、常规诊疗及异常情况初步处置 3.配合畜牧师制定科学饲喂方案，优化饲料配比与营养管理 4.执行养殖档案规范化管理，如实填写防疫、用药、出栏等台账 5.遵守生物安全规范，落实消毒、隔离、无害化处理等防疫措施 任职要求： 1.畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业背景优先 2.具备基础动物解剖生理、常见病识别与防控知识 3. 有责任心、吃苦耐劳，能适应养殖场工作环境和作息安排 4.持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先 5. 服从管理，具备良好沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2. 开展疫病监测与预防工作，按时完成疫苗接种、驱虫及常规保健操作 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病情况等），定期分析并优化饲养方案 4.配合兽医开展疾病诊断与治疗，及时上报异常情况并协助处置 5.遵守生物安全规范，落实养殖场防疫隔离、无害化处理等管理制度 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先 3.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应场区工作环境和轮班安排 4.具备基础动物健康识别能力，了解常见疫病防控常识 5.诚实守信，具备良好沟通协作意识和学习意愿

湖南浏阳大围山招聘： 1，本场招聘专业育肥猪工人四位，全自动料线，自动环控，漏粪地板（必须要养过合同猪履历的，有3年以上经历，兽医专业优先） 2，底薪5000加绩效加洗栏费，优秀夫妻工或懂水电的优先。电话沟通，有空调，冼衣机等。包吃住，带小孩免扰。 3.有健康体检，。 4.有责任心，做事踏实，不挑剔，有良好的人际沟通能力，长期稳定。 5.能立马入职。 地址：湖南浏阳 任职要求:

【关于我们】 予乐康，一家以深度对话为起点的身体调理品牌。我们不把身体当作需要“修理”的机器，而是相信每一个不适都是身体在说话。我们的技术体系不是简单的按摩手法集合，而是“评估—翻译—调理—居家—陪伴”的完整闭环。我们现在需要一个人，把这个闭环从理念变成标准，从标准变成每一双手的动作。 【岗位职责】 一句话说清楚：把“怎么帮客户解决肩颈不适、腰背疼痛、体态问题”这件事，研发出一套可复制的标准流程（SOP）+ 建立一套技师分级考核体系，然后亲手去门店带教，确保几百个技师执行一致。 具体拆开看： 1. 技术体系搭建 建立主动健康管理技术体系：制定体态评估标准、服务操作流程（SOP）、技师分级考核制度——你定规则，几十家门店几百个技师跟着走。 2. 服务品项研发 针对肩颈、腰背、体态等常见问题，研发标准化服务产品——设计60分钟服务流程（前10分钟做什么中间40分钟做什么后10分钟做什么），每个节点有标准、有目的、有客户沟通话术。 3. 培训落地与转化 不坐办公室，负责把控培训方向和内容质量——定义“教什么、怎么教”，把专业体系转化为可执行的培训方案，并监督培训效果，确保教会为止。 4. 门店带教督导 深入门店完成理论培训、实操带教、技术考核、现场纠偏。你的方案自己验证，自己纠偏，自己迭代，培养门店技术骨干。 【岗位要求】 我们需要你具备这三样底层能力： 1. 教学转化能力 不管你是培训讲师、带过徒弟还是做过教练培训——你有“把不会的人教会”的经验。你能把一个复杂的专业知识拆成新手听得懂、学得会、做得出的步骤。 2. 主动健康认知 你不认为身体调理就是“按舒服了就行”。你相信评估有价值、主动训练有价值、把健康主动权交还给客户有价值。 3. 手上功夫过关 能做体态评估，手法有目的、有依据，能出居家训练方案——你自己做不出来，就教不出对的标准。 硬性要求： 1. 大专及以上学历。 2. 专业方向：运动康复/运动人体科学/康复治疗学/运动训练/体育教育/普拉提相关。 3. 4年以上一线实操经验（运动康复/功能训练/体态评估/普拉提教学/健身教练培训均可）。 4. 有培训/带教经验（带过徒弟、做过教练培训、讲过课，都算）。 加分项： 有连锁康复/健身机构技术管理经验，或参与过体系搭建。 如果你现在在做以下工作之一，你就是我们要找的人： 1. 普拉提/瑜伽学院教培导师 —— 完美匹配：你天天在做“转化”这件事。 2. 连锁健身品牌培训经理/私教总监 —— 高度匹配：你有标准化带教经验。 3. 运动康复机构技术主管 —— 高度匹配：你懂评估+手法+训练的完整闭环。 4. 健身培训学院培训讲师 —— 高度匹配：你天天在教别人“怎么教”。 我们不看重的——不必焦虑： 1. 不一定非要“运动康复”科班出身。 2. 不一定非要“从0到1搭建体系”的经验。 3. 不一定非要5年整，4年优秀也可以。 4. 不一定非要评估+手法+训练三项全能。 【面试流程】 面试聊什么——我们不是考试，是对话。我们不打算拿一张题卡考你。面试更像是一次同行之间的交流，我们想了解你的思考方式，也想让你了解我们真正在做什么。我们会围绕这几个话题展开聊： 1. 聊一个你曾经教会别人的案例 “不管是带徒弟、培训新教练、还是给团队做分享——你还记得最近一次教别人学会一件事情的经历吗？当时是怎么教的？对方学得快不快？” 我们想了解的：你是一个能把复杂东西讲简单的人吗？当别人卡住的时候，你怎么帮他迈过去？不在于你是不是专业讲师出身，关键在于你有没有“转化”的本能。 2. 聊一个你处理过的身体调理案例 “你有没有遇到过让你印象深刻的客户或学员？他的问题是什么？你怎么评估的？你做了什么？效果怎么样？” 我们想了解的：你的评估习惯、手法逻辑和训练思路是什么？不是为了验证对错，是想感受你的专业手感。 3. 聊你对“主动健康”的理解 “你觉得身体调理和传统按摩最大的区别是什么？你怎么看待‘把健康主动权交还给客户’这件事？” 我们想了解的：你认不认同我们做这件事的方式？如果你不信主动健康，我们可能聊不到一起。 4. 聊你对体系的理解 “如果你来搭建一套技术标准，让几十个甚至几百个新人都能按照同样的标准服务客户，你会从哪里开始？第一步做什么？” 我们想了解的：你有没有系统思维？你能不能从一件具体的事跳出来，看到整个流程该怎么串起来。 这四场对话走下来，我们大概就能判断彼此是否合适。你来之前不需要准备任何东西。你的专业积累、你对人的观察方式、你对健康的理解——这些都在你的脑子里，带过来就好。 【薪资待遇】 我们给的不是一份工资，是一个共建品牌的机会。 1. 月度薪酬：12K-22K，不打折，不画饼。 2. 项目奖金：研发专项奖，交付即发。每完成一套SOP、一个品项，单独结算。 3. 技术分红权：满12个月且达成核心交付指标，享受公司年度利润的技术分红池。你的体系做得好，门店业绩增长，你直接分钱。 4. 合伙人股权：满18个月经双向确认，可成为注册股东/期权合伙人。不是“有机会”，是写进合同的路径。 我们为什么愿意给？因为我们相信：定义技术标准的人，应该共享品牌成长的红利。你的研发成果决定了门店的服务品质和客户口碑。几十家门店、数百位技师按照你的标准工作，你创造的不仅仅是培训价值，而是系统价值。系统价值应该被系统性地回报。 【成长路径】 1. 0-6个月 —— 体系奠基者 完成体系框架搭建，输出首批SOP。 2. 6-18个月 —— 标准定义者 品项持续迭代，建立分级考核体系，培养门店技术骨干。 3. 18个月+ —— 技术合伙人 参与品牌技术战略决策，定义予乐康服务范式。

猪栏清洗工多名，饲养员一名。

岗位职责: 1. 主导建筑项目的技术实施，保障技术规范落地执行； 2. 参与项目前期调研，提供可行性建议与专业支持； 3. 负责施工图纸的审查及优化调整； 4. 监督现场施工过程，把控工程质量与推进节奏； 5. 协同项目团队，协同应对并解决各类技术问题。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理经验与技术分析水平； 2. 熟练操作相关设计工具及办公类软件； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 可独立开展技术问题的分析与处理； 5. 热爱建筑工程行业，具备持续投入的热情。

肥猪饲养员

招饲养员一名， 招单工一个，养900多头猪， 要求:工作经验2年以上独立的打针治疗，会打疫苗，懂基本水电。半漏粪板，能独立完成猪场所有事物。把场内活当自家活干的优先

湖南浏阳河猪场招聘产房、保育饲养员多名，要求50岁以内，有相关饲养员工作经验一年以上。夫妻工、单工均可，包吃住，购买五险，薪资5-8千，月底发放上月薪资。 猪场招聘电工2名，要求50岁以内，持电工证，接受猪场封闭式管理。有猪场电工工作经验的年龄可放宽至54岁以内，服从安排，薪资5.5-7K。 配怀技术员2名，要求45岁以内，畜牧类专业，1年以上配怀主管工作经验，熟练使用办公软件。 场长2名，薪资9-11K，要求40岁以内，畜牧类专业，2年以上母猪场场长工作经验，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境调控与健康观察 2.开展疫病预防与基础诊疗工作，配合兽医完成免疫接种与消毒防疫 3. 记录养殖数据（生长指标、用药情况、产蛋/产奶量等），定期汇总分析 4.维护圈舍及设备清洁安全，落实生物安全防控措施 5. 协助开展良种繁育、饲料配比优化等技术改进工作 任职要求： 1.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2. 具备动物科学、畜牧兽医等相关专业背景者优先 3. 有养殖实操经验或实习经历者优先，应届毕业生亦可培养 4.身体健康，无传染性疾病，能接受轮班或季节性加班 5. 具备基本沟通能力与团队协作意识，服从工作安排

公司位于安徽省安庆市太湖县内，为上市公司，招种鸡场一线饲养员免疫员。