
工厂结构工程师
岗位职责:
1.负责公司防爆设备非电路部分的设计和制图;
2.负责产品的一般性能测试;
3.负责非本安型产品防爆认证、煤安认证、IECEx认证、ATEX认证技术支持;
4.负责处理客户在认证过程中出现的问题。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业要求包括机械设计、机械自动化、机电一体化等相关专业;接受双一流大学相关专业应届毕业生。
2.具备2年及以上机械设计经验,5年以上工作经验者学历可放宽至大专;
3.工作态度踏实,能够承担公司安排的各项任务;
4.熟练掌握三维制图软件,二维制图AutoCAD以及一般钣金件加工工艺;
5.可接受公司安排的相关培训,具备良好的学习能力。
食品生产负责人
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
日常生产运营统筹
全面掌控生产系统各环节运作
需具备3年以上食品厂管理经历具备敬业精神作风正派踏实肯干
研发技术工程师
1.5-2万元/月
机械结构工程师5-10年大专及以上重型机械AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1.参与数控机械的研发与实施,制定新设备开发方案并推进落地。
2.负责完成数控自动化设备的整机及零部件图纸设计工作;
3.按项目进度完成技术文档编写与图样设计,准确记录各项技术参数,形成完整的数控设备资料体系。
4.配合生产团队开展批量生产中的装配与调试,及时处理过程中出现的设计相关问题。
5.归纳研发过程中的技术成果,持续优化新设备性能,并依据客户或内部需求进行设计调整与升级,推动新产品定型。
6.解答客户提出的技术疑问,协同销售部门提升客户服务质量。
7.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.具备五年以上数控机械设计研发经验,精通五轴联动、高速钻攻、龙门式、加工中心等类型数控机床的设计开发。
2.熟练操作CAD、SolidWorks等绘图软件,掌握机械材料特性、结构设计、制造工艺及装配调试相关理论知识。
3.熟悉数控设备的加工流程与装配规范。
4.热爱技术研究、分析与验证工作,具备较强的攻关能力,能有效解决研发、生产及售后服务中的技术难题;
5.具有良好的职业道德与素养,严守技术保密制度,具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识。
品质主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产质量管理全面质量管理TQM
一、岗位职责
1.负责公司质量管理制度的拟定与执行,推动全面质量管理等各项质量活动的开展与落实;
2.组织实施原材料、外购件及自制产品的检验工作,对生产各环节进行过程检验,编制检验报告,并对进厂物料的质量状况全面负责;
3.负责生产过程中巡检工作的执行与管理分析,开展制程质量研究,提出改善方案与预防对策;
4.组织内部不合格品评审工作,针对质量问题主导制定纠正、预防及改进措施,并监督实施效果与验证结果;
5.构建并优化质量保证体系,贯彻执行质量管理规范,推进全面质量管理实施及质量体系认证的相关组织工作;
6.处理客户质量投诉及退货事项,进行原因分析、检查评估并制定改善措施,同时完成相关记录归档;
7.负责检验仪器、量具及实验设备的校准、维护与管理工作;
8.协同人力资源部门开展全员质量管理相关的培训与教育活动;
9.协助保障生产有序运行,监控制造过程中的产品质量,确保生产流程稳定顺畅;
10、建立品质管理程序文件、作业指导书及相关检验表单,负责质量标准的制定与修订;
11、处理其他与质量管理相关的事务。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,
2、具备3年以上相同岗位工作经验,有化工、药企、医疗器械、食品等行业背景者优先
3、工作严谨负责,具有较强的团队管理能力
4、沟通表达良好,逻辑思维清晰,善于归纳总结,能适应较高工作强度,抗压能力强
5、具备一定管理实践经验
模塑项目经理
1.3-2.6万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上实施交付经验团队管理经验熟悉注塑与模具工艺
岗位职责:
1.主导模塑产品的全周期开发与项目执行,全面负责从设计构思到产品交付的各个环节,确保项目按时、保质、保量完成,并将成本控制在预算范围之内。
2.深入分析并制定模塑生产流程方案,持续优化工艺环节,提升生产效率,降低不良率,同时保障生产过程满足环保与安全规范要求。
3.负责模塑生产设备的日常管理与维护,确保设备高效运转,定期评估设备性能,提出升级或更新建议。
4.组建并带领模塑技术团队,承担人员招聘、技能培训、绩效评定与激励机制建设,推动团队技术水平和工作效率提升,打造积极进取的工作氛围。
5.与各职能部门密切配合,参与产品设计评审工作,提供模塑工艺方面的专业支持,确保产品具备良好的可制造性与质量稳定性,及时协调处理生产中出现的技术与运营问题。
任职要求:
1.大专及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、模具设计与制造等相关专业优先考虑。
2.具备10年以上模塑领域从业经历,其中至少3年担任管理职务,有电子类产品或小家电行业模塑项目管理经验者优先。
3.熟悉模塑产品开发全流程、生产工艺及设备运行原理,掌握常用模具设计软件与CAD/CAM应用技术,能独立应对和解决复杂工艺难题。
4.具备较强的团队领导能力,善于激发成员潜力,增强团队协作力与执行力,拥有良好的沟通技巧和跨部门协同意识。
5.掌握系统的项目管理知识体系,熟练运用各类项目管理工具,能够编制详尽计划并推动落地实施,具备较强的风险预判与应急处理能力。
6.具有良好的成本管控思维和数据处理能力,能对模塑生产成本进行精确核算与动态监控,通过数据分析识别瓶颈并推动持续改善。
试剂研发经理/主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上化学试剂细胞微生物
工作职责
1、负责研发项目相关背景资料、技术文献等信息的搜集与归纳,具备甄别关键信息并有效融入研发流程的能力;
2、参与产品开发全过程,包括实验方案的制定与实施、原材料筛选、产品性能测试,以及实验数据的整理与分析;
3、开展工艺优化及验证工作,协助完成设计转化;
4、依据质量管理体系要求,规范撰写和归档研发文档;
5、配合法规注册部门推进研发项目的注册申报,保持有效沟通,按时提交并完善注册所需技术资料;
6、协同生产、采购等相关职能部门,保障项目顺利推进;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,医学、药学、化学、化工、生物医药、有机合成等相关专业背景;
2、五年以上体外诊断试剂或类似产品研发经验,其中至少两年团队管理经历;
3、具备扎实的实验室操作经验,拥有良好的研发逻辑思维,能独立主导实验开展;
4、能力条件略不足者,可考虑主管或工程师岗位录用;
5、能适应短期外出差工作安排。
设备主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限医疗器械/设备生物制药
乳化反应釜,灌装机,贴标机,烟包机的设备调试及设备维护,懂水电气,有一定工作经验
主管1-3年本科及以上
07常德市润泰纸品包装有限公司
招聘岗位
人数
学历
工作要求
薪资
普工
20
初中及以
有相关工作经验优先
100元/天
上
生产主管
1
大专
有相关工作经验3年优先
5000+
公司地址:鼎城区韩公渡镇马岗村
联系方式:杨总
试剂研发主管
7000-11000元/月
厂长/主管1-3年本科及以上试剂研发微生物
职位描述
1.研发规划管理:牵头拟定研发工作计划,分解下达研发任务指标,协同财务部门完成研发经费预算编制;
2.新产品项目启动:主导新产品设计策划,开展技术可行性论证与成本核算,明确项目实施节点及推进方案;
3.试产组织实施:依据研发进度安排,制定试产实施方案,统筹推进新产品试生产相关工作;
4.技术文档规范:建立技术文件管理体系,指导各部门做好研发资料、技术文档的归档与管理工作;
5.结构工艺开发与优化:主导产品结构与工艺设计,组织结构及工艺验证,及时解决试产及量产过程中的技术难题,保障产品结构合理性和工艺先进性,持续提升生产工艺能力。
要求:年龄45周岁以下,大专及以上学历,具备5年以上产品研发工作经验,有独立主导并成功完成研发项目的经历,具备2年以上研发团队管理经验。
货架制造车间主管
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产厂长
岗位职责:
1、协助公司领导规划工厂发展战略,主导职能领域内短期与长期的经营决策与战略部署,对实现公司中长期发展目标发挥关键作用;
2、全面负责采购部、质检部、生产车间的日常运营,统筹人员管理、指导、培训与绩效评估,合理配置设备资源并组织生产计划实施;
3、编制并审核月度生产计划,落实生产调度、过程管理与执行控制;
4、主导生产现场管理、5S推行、设备运维及安全生产管理,及时组织排查和处置生产过程中的各类安全隐患;
5、制定月度生产方案,实施生产调度、运行监控与流程管控;
6、下达生产任务指令,统筹安排作业进度,监督生产执行情况;
7、构建并优化生产质量管理体系,监督其有效运行,确保产品质量稳定达标;
8、健全工厂各项管理制度与各工序岗位职责,保障各环节高效协同、均衡运转。
岗位要求:
1、具备8年以上生产制造型企业工厂管理经历,具有同行业背景者优先考虑;
2、精通工厂生产运营全流程管理,具备扎实的生产管理、成本管控、质量监管及物流运作经验;
3、熟练掌握机械加工工艺与现场管理方法,熟悉生产体系搭建,具备企业管理、产品管理、质量管理及设备管理相关专业知识;
4、熟悉ISO质量管理体系运作,具备系统的精益生产理念与丰富的实践应用经验;
5、为人诚实守信,责任感强,具备出色的组织协调能力与全局掌控力,擅长团队建设,具备优秀的分析判断与问题解决能力。
打包分拣1-2人
招聘电商打包人员一名要求性格开朗,手脚麻利,寒假暑假能正常上班。不会有人教,工作简单,上班时间早八点半到下午五点半。月休两天,感兴趣➕私聊,看到会回信息的,电话经常没空接,请谅解
数据中心设计总监
4-7万元/月
结构设计师5-10年本科及以上五险一金周末双休电气/弱电/消防暖通IDC数据中心
一、岗位职责
1.统筹设计管理:牵头数据中心项目全周期设计工作,涵盖建筑、结构、电气、暖通、给排水、智能化等全专业,制定设计计划、明确技术标准,确保设计成果符合项目定位、客户需求及行业规范。
2.技术决策把控:负责设计方案的核心技术决策,包括数据中心等级(TIA-942Tier标准/GB50174)、PUE目标、供电架构、制冷方案等,评估技术可行性与经济性,优化设计方案以平衡性能、成本与能效。
3.团队与资源协调:组建跨专业设计团队,分配设计任务并监督进度,协调内部技术资源与外部合作单位(设计院、设备供应商、咨询机构),解决设计过程中的跨专业协同问题。
4.设计质量管控:建立设计质量审核机制,组织各阶段(方案设计、初步设计、施工图设计)技术评审,核查设计文件的完整性、准确性及合规性,规避技术风险与设计缺陷。
5.对接外部与落地支持:向客户、政府主管部门(规划、消防、供电等)汇报设计方案,配合完成审批流程;为施工阶段提供技术支持,解答现场设计疑问,审核设计变更,确保设计意图有效落地。
6.技术创新与标准建设:跟踪数据中心行业技术趋势(如液冷、预制化、绿电应用等),推动设计技术创新与成果复用;参与公司数据中心设计标准、规范的制定与更新,提升整体设计能力。
二、任职要求
(一)学历与专业
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程等相关专业;硕士学历优先。
(二)工作经验
2.8年及以上数据中心设计或技术管理经验,其中至少3年及以上数据中心(Tier3及以上等级)设计总负责或核心技术主导经验;
3.具备完整参与大型数据中心(建筑面积1万㎡以上或IT负载10MW以上)从方案设计到施工图落地全流程经验者优先。
(三)专业技能
1.精通数据中心全专业设计知识,深入理解《数据中心设计规范》(GB50174)、TIA-942、UptimeInstitute等国内外标准,能独立主导高等级数据中心技术方案设计;
2.熟悉数据中心供电系统(高低压配电、UPS、发电机)、制冷系统(精密空调、风冷/水冷系统、液冷技术)、智能化系统(动环监控、安防、网络布线)的设计要点与设备选型;
3.具备较强的技术分析与风险预判能力,能解决设计及落地过程中的复杂技术问题;熟练使用CAD、BIM等设计软件及数据分析工具者优先。
4.了解数据中心绿色节能技术(如PUE优化、光伏储能、余热回收)及行业政策要求,有绿色建筑(LEED、绿建星级)认证项目经验者优先。
(四)综合素质
1.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力,能带领多专业团队高效推进工作,平衡技术、成本与进度目标;
2.具备良好的沟通表达与汇报能力,能清晰向客户、管理层及外部机构传递设计思路与技术方案;
3.工作严谨负责,有较强的抗压能力与创新意识,能适应数据中心行业快速发展需求;
4.持有注册电气工程师、注册结构工程师、一级注册建筑师等相关执业资格证书者优先。
结构设计工程师(第一设计院外包岗位)
8000-13000元/月
结构设计师3-5年本科及以上
1、参与结构或岩土类工程设计,涵盖给排水厂站构筑物、建筑单体、地下管线、盾构工程、输水隧洞、边坡治理、挡土墙及基坑支护等项目;
要求:
1、本科及以上学历,土木工程或相关专业背景;
2、具备2年以上相关工作经验,需接受签订岗位外包协议;
3、熟练掌握绘图与结构设计相关软件,有意愿参与现场技术支持及设计执行者优先考虑;
4、掌握土木工程领域基础理论体系;
5、工作态度严谨,具备较强的沟通协作能力,具有良好的团队配合意识与职业素养;
6、薪资待遇具体面议。
SMT工程师(怀化)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班不要求证照
工作职责:
1、承担区域内设备的日常管理任务,涵盖设备的维护与故障处理,保障设备稳定运转;
2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案,推动设备效能不断提升;
3、需带领一个小型团队(1-2人),统筹人员任务分配,并组织开展技能提升培训;
4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作,包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验;
2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验;
3、熟悉韩华(原三星)贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑;
4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先;
5、拥有SMT现场管理经验者优先。
厂长主管
岗位要求:
1..有责任心,服从公司各项管理制度;
2.能吃苦耐劳,有团队精神,听从主管安排;
3.实行计件制,每日工作8小时;
4.待遇优厚,公司提供工作餐及免费住宿
IE工程师(怀化)
1-1.5万元/月
工业工程师IE3-5年大专及以上工业工程
工作职责:
1、识别车间在效率、质量及生产周期方面的问题,主动推进并落实改善措施;
2、开展车间工时测量,建立并维护作业动素数据库;
3、实施标准工时的优化与管理,牵头组织各类改善项目执行;
4、参与新车间或生产线的布局设计,依据产能需求规划人力与设备配置;
5、参与新设备引入前的技术评估与可行性分析;
任职资格:
1、工业工程、机械制造、电子等相关专业背景;
2、熟练掌握CAD软件操作;
3、具备工厂整体布局及新产线规划的实际经验;
4、了解生产计划运作及周期优化流程者优先考虑;
5、具有大型制造类企业生产实践经验者优先录用;
生产拉长
3000-6000元/月
生产管理11-20人月结经验不限中专及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求:
年龄26-40周岁,会电脑操作,熟悉生产流程,有管理经验,沟通能力和执行能力强,有生产拉长工作经验者优先。
PE高级工程师(怀化)
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上不需要出差半导体经验量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验电路板/集成电路经验电子/通信经验
工作职责:
1、负责量产阶段工艺作业指导文件的编制及现场人员的操作培训;
2、负责生产过程中产品质量异常的分析与闭环处理;
3、主导影响产品加工质量、效率、成本及交付周期的关键技术难题改善;
4、配合开展客户投诉产品的失效分析,参与物料/成品特采、呆滞及过期品的技术评审并输出解决方案。
任职资格:
1、大专及以上学历,电子类相关专业,具备5年以上中大功率电源类产品持续改进经验;
2、具有500W以上开关电源、逆变电源或能源类电源NPI导入或工艺优化经验者优先考虑;
3、具备扎实的电力电子理论基础,良好的电路分析能力,动手能力强,能独立完成电源类技术问题的排查与解决;
4、精通SMT及波峰焊核心工艺,可有效应对常见制程问题,有实际产线改善案例者优先;
5、掌握产线良率、成本控制及生产效率提升方法,曾主导相关改善项目者优先;
6、熟练使用仿真、计算及PCBlayout等工具软件,具备丰富的工艺设计理论知识;
7、具备良好的团队协作意识,工作细致严谨,追求持续优化与突破。
工艺技术员
1.3-1.8万元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上连接/切割工艺经验焊接经验AutoCAD需要出差量产
工作职责
1、负责量产阶段工艺作业指导文件的编制及现场人员操作培训;
2、负责量产产品制造过程中出现的质量异常问题分析与闭环处理;
3、主导影响产品加工质量、生产效率、成本控制及交付周期的关键技术难题改善;
4、配合开展客户投诉产品的失效分析,参与物料/成品特采、呆滞及过期品的技术评审并输出解决方案。
任职资格
1、大专及以上学历,电子类相关专业,具备5年以上中大功率电源类产品持续优化经验(PE或NPI方向均可);
2、具有PCBA制程工艺优化实际经验者优先;
3、具备扎实的电力电子基础知识,熟练掌握电路分析方法,动手能力强,可独立完成电源类技术问题的定位与解决;
4、精通SMT及波峰焊核心工艺技术,能有效应对常见工艺缺陷,有成功改善案例者优先;
5、掌握产线良率提升、成本降低或效率优化的方法论,曾主导实施相关改善项目者更佳;
6、熟练使用仿真、计算及PCBlayout等设计工具,具备丰富的工艺理论知识储备;
7、具备良好团队协作意识,工作细致严谨,追求持续改进。
ME工程师(侧重波峰焊)怀化
1-1.5万元/月
机械设备工程师3-5年大专及以上不需要出差波峰焊企业(甲方)接受无机械设备工程师经验
工作职责:
1、负责所辖区域设备的日常运维管理,包含设备的维护与故障处理,保障设备稳定高效运行;
2、主导区域内设备的技术优化与升级工作,参与技术方案的研讨并输出可行性建议,推动设备性能持续改进;
3、带领一支小型团队(2-4人),统筹人员任务分配与工作协调,并组织开展技能提升培训,提升团队整体能力;
4、参与新设备引进全过程管理,包括技术方案评估与报告撰写、组织评审会议、发起采购申请,以及到货后的安装调试与验收支持。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上波峰焊工艺实际工作经验(若具备丰富团队管理经验者,可适当放宽条件);
2、具有5年以上设备维修与维护相关工作经历;
3、熟练掌握波峰焊、AOI、灌胶机、螺丝机、UV涂覆机、点胶机等设备操作与维护,有同类设备运维背景者优先考虑;
4、具备设备优化或技术改造实践经验者优先;
5、有区域团队管理经验或担任过ME主管职务者优先录用。
生产主管(怀化)
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上车间管理
工作职责:
1、生产管理:负责生产设备及工/夹具的日常管控与维护监督,组织实施产能评估、生产计划制定及生产进度的跟踪、调整与优化;
2、质量管理:策划并执行制造部人员的技能培训方案,推动作业品质持续改进,提升产品直通率;
3、成本控制:管控直接与间接物料消耗,有效降低损耗,达成制造成本控制目标;
4、安全管理:严格执行公司安全管理制度,落实安全生产要求,推进5S管理及三标体系的运行与维护;
5、团队建设:开展员工能力培养与发展,设定并实施绩效KPI考核机制,推进班组人才梯队建设。
任职资格:
1、机械制造、电子类、工业工程或管理类相关专业;
2、掌握电源模块生产工艺流程,熟悉波峰焊等相关设备的操作原理;
3、具备较强的生产效率、生产周期及成本等关键指标的优化能力;
4、拥有良好的人员管理与团队协作能力;
5、具有SMT、JG或中大功率产品装配管理经验者优先。
栏目概述
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