1.擅长小学语数 2.责任心强，有爱心 3.有辅导教学经验优先

A1 - A9岗位 招聘基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件和心理素质；岗位所需要的其他条件。不得报名情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员等（详见原文）。选调范围为全市党政机关、事业单位具有公务员(参公)身份或全额拨款事业单位人员身份，且在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)，选调人员还需满足近三年或入职以来年度考核均为称职(合格)及以上等次等条件（详见原文）。采取笔试、面试相结合方式进行。笔试主要测评教师岗位专业知识，面试采取说课的形式，主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等 招工人数:未明确单个岗位数量，公开招聘岗位共13个，招聘计划17名；选调岗位3个，选调计划3名 须本人现场报名，报名时间为2025年12月22日 - 12月26日（上午8：00 - 12：00，下午14：30 - 17:30，仅工作日接受报名）；资格审查贯穿招聘（选调）工作全过程等（详见原文）

A1 - A9岗位 招聘基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件和心理素质；岗位所需要的其他条件。不得报名情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员等（详见原文）。选调范围为全市党政机关、事业单位具有公务员(参公)身份或全额拨款事业单位人员身份，且在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)，选调人员还需满足近三年或入职以来年度考核均为称职(合格)及以上等次等条件（详见原文）。采取笔试、面试相结合方式进行。笔试主要测评教师岗位专业知识，面试采取说课的形式，主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等 招工人数:未明确单个岗位数量，公开招聘岗位共13个，招聘计划17名；选调岗位3个，选调计划3名 须本人现场报名，报名时间为2025年12月22日 - 12月26日（上午8：00 - 12：00，下午14：30 - 17:30，仅工作日接受报名）；资格审查贯穿招聘（选调）工作全过程等（详见原文）

A1 - A9岗位 招聘基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件和心理素质；岗位所需要的其他条件。不得报名情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员等（详见原文）。选调范围为全市党政机关、事业单位具有公务员(参公)身份或全额拨款事业单位人员身份，且在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)，选调人员还需满足近三年或入职以来年度考核均为称职(合格)及以上等次等条件（详见原文）。采取笔试、面试相结合方式进行。笔试主要测评教师岗位专业知识，面试采取说课的形式，主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等 招工人数:未明确单个岗位数量，公开招聘岗位共13个，招聘计划17名；选调岗位3个，选调计划3名 须本人现场报名，报名时间为2025年12月22日 - 12月26日（上午8：00 - 12：00，下午14：30 - 17:30，仅工作日接受报名）；资格审查贯穿招聘（选调）工作全过程等（详见原文）

【岗位职责】 1、按照公司Python教学需求，完成相关视频内容的录制工作，无需出镜； 2、负责Python课程视频制作，确保音频清晰、画质稳定； 3、结合学员学习反馈，持续评估课程效果，并对内容进行优化调整； 4、配合团队完成各项教学支持任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备扎实的Python基础知识，人工智能专业者优先考虑； 2、普通话流利，积极主动，逻辑清晰，具有良好的沟通与表达能力； 3、熟悉教育培训行业运作模式，有IT或互联网从业经历者优先； 4、有教学或授课经验者优先，有志于向讲师方向发展，表达能力强的优先。 【福利待遇】 薪资构成：5-8k，具体面议 工作时间：09:00-18:00，午休1小时 其他福利：节假日礼品，公司提供下午茶、零食、奶茶、定期团建等。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-17 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：90元/45分钟 工作地点：雨花区小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15号统一发放） 授课科目：美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、舞蹈、英语等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，大三及以上在读学生亦可报名 2、持有教学相关资格证书或专业资质证明 3、具有半年以上对应学科实际授课经验

岗位职责: 1.负责公司课程体系的搭建与教学实施（涵盖AI大模型、管理类等方向），承担公开课的授课任务； 2.承担学员学习过程中的辅导与问题解答，跟踪学习成效并提供针对性的学习支持； 3.持续深化专业积累，精进业务能力，优化授课质量与教学体验； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄23-30岁，具备讲师或培训相关经验者优先考虑； 2.具有一年及以上线上授课工作经验，全日制本科及以上学历； 3.具备较强的口头表达能力和清晰的逻辑思维能力； 4.对互联网领域具备一定关注与兴趣； 5.普通话标准，沟通表达顺畅高效； 6.工作认真投入，富有责任感，能够适应一定的工作强度。

一、行业介绍： 每年都会发生火灾事故，家庭中因电器引发的火灾、私家车短时间内烧毁等事件屡见不鲜，相关报道频繁出现在我们生活中。当前国家大力推动消防行业发展，要求全民加强消防知识学习，提升整体消防安全意识。监管力度持续加大，对违规行为实施罚款甚至追责入刑，企事业单位负责人在事故发生后将面临更严格的责任追究。由于直接关系到生命安全，消防行业无疑将成为未来重要的发展方向之一。 二、岗位介绍： 根据公司制定的培训计划，前往本市各类企事业单位开展公益性的消防安全宣讲活动，普及消防常识，增强公众安全防范意识，同时为居民选购消防器材提供专业指导与支持平台。工作不涉及主动推销，产品推荐基于实际需求，属于辅助性服务环节。 三、上班时间： 周一至周五8:30-17:30，周六下午及周日休息。 四、薪资情况： 目前在职员工月综合收入普遍维持在6-10k区间，表现优异者月收入达到2-3w也属常态。公司按规定缴纳五险。 五、岗位要求： 1、具备良好的学习能力和环境适应力，具有较强的团队协作精神。 2、通过系统化培训后，能够做到熟练讲解、自信表达。 六、岗位优势： 1、客户资源由公司统一调配，无需自行开发客户，无地推任务。 2、以授课形式传播安全知识，职业形象正面，受人尊重。 3、实行“传帮带”机制，入职后配备专人指导，一对一带领成长。

邵阳市宇客航模科普中心招航模老师 工作内容 1、负责航模课程的教学和学生指导，确保教学质量 2、参与航模相关活动的策划与实施，提升学生兴趣 3、与家长沟通学生进展，建立良好的家校合作关系 任职要求： 1、对航模教学充满热情，具备良好的教学能力 2、能够激发学生创造力和学习兴趣，具有亲和力 3、具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量 月薪：2000-4000，每月休四天 上班时间：上午9：00-12：00 下午2：00-5：30 地址：大祥区大信街路口 联系电话：（微信同号）

1、依据培训目标设计并完善培训方案与教学材料； 2、结合市场动态，研发创新性课程内容； 3、跟踪评估培训实施成效； 4、协助完成培训项目的考核与验收工作； 任职要求： 1、具备电子商务相关证书 2、具有授课经历，综合素质良好 3、有会议营销、企业内部培训经验者优先

怀化云集路百年云菌园，招厨房切配一名，月薪4000。有意者联系尹

外卖店明天找一个油炸的350一天联系电话

怀化洪江招贴砖

兄弟们帮我找个服务员阿姨。。

湖南怀化需要挖风化石和土的人，电塔基础

周末寒暑假一对一辅导各科小学，初中，高中课程

周末，寒暑假小学，初中，高中各科一对一，小班课辅导班，兼职教师

监督并协助学生完成作业。 辅导孩子延伸学科知识，提高学习成绩。

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

有心理咨询师证的绘画疗愈师

安全宣传培训，看事做事，随机应变

岗位职责： 1、承担高中日语课程的日常授课任务，依据教学目标及学生实际学习状况，制定切实可行的教学方案； 2、完成课前备课与教案撰写，批阅学生作业，定期组织学习测评，及时掌握学生学习进展； 3、深入研究高考日语命题规律，积极参与总部组织的教学培训及教研交流活动； 4、针对教学过程中出现的问题，及时进行分析并提出有效改进措施； 5、与学校、学生及家长保持良好沟通，确保相关信息准确传达至公司； 6、按时汇报教学工作情况，执行公司安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、日语专业本科及以上学历，持有日语N1证书及日语教师资格证； 2、热爱教育行业，具备良好的课堂管理与教学实施能力； 3、服从工作安排，责任心强，对学生耐心细致，具有亲和力； 4、有日语教学实践经验者优先考虑； 5、欢迎优秀应届毕业生应聘 【工作时间】 根据校方学期课程安排授课，实行弹性工作制 【福利待遇】 1、公司为教师提供配备齐全的住宿条件，含热水器、空调、洗衣机等生活设施； 2、享受带薪寒暑假、节日福利、生日礼品、不定期物资发放及在职专业培训； 3、多种奖金激励：月度绩效奖金、学期考核奖金、年终奖励、高考成果奖金，享有年度薪资调整机会； 4、高薪酬水平：综合月薪6000~10000元，综合年薪7-13W

能够承担高一、高二、高三数学课程教学及课后作业辅导工作！

招聘：英语全职督学老师、初、高中数学督学老师 薪资：面议 【招聘全职督学老师】 应聘要求： 一、全职英语督学老师3名，大专及以上学历，专业不限（英语专业优先），英语水平要求大学英语四级/六级以上水平； 二、全职初中数学督学老师2名，大专及以上学历； 三、全职高中数学督学老师2名，本科以上学历； 要求待遇： 1.形象好，气质佳，有强烈的责任心和爱心； 2.有良好的服务意识； 3.服从管理，有无教学经验者均可； 4.有学科培训、家庭教育、托管工作经验者优先录用； 5.薪资待遇：试用期后综合薪资6000+； 6.工作地址：怀化沅陵县（沅陵一中、沅陵二中附近） 联系方式： 简历请发邮箱：

岗位职责： 1、承担高中日语课程的日常授课任务，结合教学目标与学生实际水平，科学制定教学方案； 2、完成课前备课及教案撰写，认真批阅作业，定期组织学习测评，及时掌握学生学习进展； 3、深入研究高考日语命题规律，积极参与总部组织的教学培训与教研交流活动； 4、针对教学过程中出现的问题，迅速分析原因并提出有效改进措施； 5、与学校、学生及家长保持顺畅沟通，确保信息互通，并将重要反馈及时上报公司； 6、按时汇报教学动态，落实公司安排的其他相关工作 任职要求： 1、日语专业本科毕业，持有日语N1证书及日语教师资格证； 2、热爱教育行业，具备良好的课堂管理与教学实施能力； 3、遵守公司安排，工作认真负责，对待学生细致耐心，富有亲和力； 4、具备日语教学经验者优先考虑； 5、欢迎优秀应届毕业生应聘 【工作时间】 依据校方学期课程安排执行，实行弹性工作制 【福利待遇】 1、公司为教师提供配备齐全的住宿条件，含热水器、空调、洗衣机等生活设施； 2、享受带薪寒暑假、节日福利、生日礼品、不定期物资发放及在职专业培训； 3、多种奖金激励：月度绩效奖金、学期考核奖金、年终奖励、高考成果奖金及年度薪资调整机会； 4、高薪酬标准：综合月薪6000~10000元，综合年薪7-13W

1、依据培训目标设计培训方案及教学材料； 2、负责开展培训课程并进行现场授课 任职要求： 1、具备互联网营销师证书 2、具有授课经历，综合素质良好 3、有会议营销、企业内部培训经验者优先 岗位福利：社保+法定节假日+生日福利+节日福利

主要负责幼小阶段学生的硬笔书法、书法等课程教学

1、对公司培训计划的实施培训工作； 2、根据培训目的制定培训计划及课件； 3、根据市场需求，开发新课程； 4、追踪培训效果； 5、配合培训项目的验收。

岗位职责 1、负责合作学校日语课程的教案、教材及教辅资料的标准化开发； 2、探索并研发创新教学模式与教学方法，统筹组织相关教学活动； 3、开展教师业务培训与指导工作，为教学团队提供专业支持； 4、定期安排听课评课，组织教学研讨，提升教师团队整体授课能力； 5、承担部分日语课程的教学辅助任务； 6、完成其他教研及教学管理相关工作； 任职要求： 1、日语专业本科及以上学历，具备日语N1水平，持有日语教师资格证； 2、工作认真负责，富有亲和力，沟通能力强，热爱教育行业； 3、熟悉基本教学理论、授课技巧及教育心理学知识； 4、有日本留学或工作经历者，或具备教学经验者优先考虑； 【福利待遇】 1、公司统一安排教师住宿，配备热水器、空调、洗衣机等生活设施； 2、享受带薪寒暑假、节日福利、生日礼品、不定期物资发放及在职培训机会； 3、多种奖金设置：月度激励奖、学期奖、年终奖、高考专项奖及年度调薪机制； 4、高薪酬标准：综合月薪8000~13000元，综合年薪10-15W。

一、行业介绍： 每年都会发生火灾事故，家庭中各类电器引发的火灾、私家车短时间内烧毁成铁架等新闻屡见不鲜。当前国家大力推动消防行业发展，要求全民加强消防知识学习，提升整体消防安全意识。监管力度持续加大，对违规行为采取罚款、追责甚至判刑等措施，企事业单位负责人在事故发生后将面临更严格的责任追究。涉及生命安全，消防行业无疑将成为未来重要的发展方向之一。 二、岗位介绍： 根据公司安排的培训计划，前往本市各企事业单位开展公益性的消防安全知识宣讲，普及消防常识，增强公众安全防范意识，同时为居民选购消防器材提供专业支持。工作不涉及主动创造需求，产品相关部分属于辅助性推荐，非强制推销。 三、上班时间： 周一至周五8:30-17:30，周六下午及周日休息。 四、薪资情况： 在职员工综合平均月收入稳定在6-10k区间，表现优异者月入2-3w也属常见。公司按规定缴纳五险。 五、岗位要求： 1、具备良好的学习能力和适应能力，有较强的集体协作精神。 2、通过系统化培训后，能够做到熟练讲解、自信表达。 六、岗位优势： 1、客户资源由公司统一调配，无需自行开发客户，无地推任务。 2、以授课形式传播实用知识，职业形象受人尊重。 3、实行“传帮带”机制，入职后配备专人指导，一对一带领成长。