1.主要是负责产品的的线上线下推广2.居家办公，无需坐班，时间灵活，项目优势强工作流程：1.将号卡的办理海报分享给办卡的人，客户录入自己的办理信息，运营商审核发货，由快递小哥免费把卡包邮到客户手上，帮客户进行开卡激活。2.提成高，办理一张提成80-140元之间不等。3.佣金分日结月结两种方式，后台透明清晰，到账随时提现4.本公司岗位全程免费

18—35岁，无犯罪记录，学习能力强，头脑灵活，有想法有野心

发宣传单，做地推

省团生活:是一个聚焦为实体商家打造粉丝经济效应(锁粉变现)、被动式管道收入、引流拓客的本地生活新品牌!我们的内容包含了:本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于15年，曾获得高领资本融资，曾打造现象级品牌“好省”!工作内容:1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发4·支付宝NFC碰一碰设备安装工作要求:1、有一定团队组建、管理经验(不限行业)2、有一定互联网项目推广经验(微S/直X、本地生活、各种推广等)3、有一定资源、实力更佳，能做城市负责人优先收入待遇1、直营+团队管理奖励(持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得)2、优秀者可获得城市分红(每城仅有6个名额)3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多(公司上一个品牌“好省”，截至目前已经7年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，市场体量是当年的数百倍)推广员收益1、商家流水x0.12%x58%的收益(万7)2、商家的锁粉收益，推广员拿4%3、团队B端收益4%-14%4、团队C端收益4%-22%5、对接商家折扣部分x10%收益6、省团商家开户奖加支付分润7、碰一碰开户奖加动销奖8、拥有长期的管道收益可线上远程办公分享用户奖励对接商家奖励佣金日结有长期管道收益无需坐班无需打卡在自己周边工作可兼职!小白宝妈可学习，容易上手!

中晚班10小时工作制，

免费推销170元电话卡等，用完客户可选择继续使用或者销户！无任何附加条件！

1.工作内容:负责花业务线上推广工作，通过短视频策划，制作，发布等方式获取意向客户，引导客户线下展厅看样，订货，发货。2.擅长各种线上平台引流获客，公域转私域，线下洽谈成交客户。3.岗位为全职或者兼职(提供选择)待遇:底+提成+分红，年收入12万+，卖的多，分的多!4.公司花生产，批发，零售资质齐全，流程合规，厂家直供，厂价直销，全国一站式采购服务。5.工作地点在长沙，长沙市范围内可送货上门，从事推广的人员应是

底薪3000，负责每天派单发单，统计订单，工作轻松

项目介绍：碰一下是支付宝今年7月新推出的一款支付工具。在我们支付的过程中，只需要拿手机轻轻碰一下，就能瞬间完成支付，同时还可以完成会员注册，积分累计。而且不仅仅只是收款，碰一碰一下还能点餐，目前全国还属于蓝海市场，支付宝也是拿出300亿对商家和消费者做补贴，预计在2026年在全国普及，是今年的风口，我们主要就是做这个设备的推广工作。工作内容：负责当地城市的推广工作(可组建推广团队)1.推广一台设备奖励100元商户奖励：收一笔款奖励0.5元一1.0元，第10笔开始随机翻倍单个商户激励封顶：300元/日；1500元/周；6000元/月商家有奖励，所以推广简单，一个人一天哪怕只铺设3-4家，一个月100家，开户奖10000元。2.每台设备商家持续使用奖励40元/60元/80元/月第一个月铺设100台，保底使用奖励4000-8000元每月(这个奖励可以持续拿2年)，第二个月在铺设100台，加上第一个月的，使用奖励就是8000-16000元每月，第三月就是16000-32000元每月，持续叠加，推广越多奖励越高3.流水分佣0.16%，商家使用每收款1W，奖励16元一个商家一个月10万流水，160元分润，100个商家每个月分润16000元(长期收益，商家不倒闭，一直在用收益一直有)

八官溪小挖机翻土找个带班师傅马上要

大龙消防大队旁明天要个带班

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以下是怀化市睿佳防滑防护科技有限公司业务员职位描述：一、工作内容1. 负责地面防滑处理及家庭水管清洗业务的推广与销售。-针对不同客户群体，如公共场所、家庭用户等，进行市场调研，挖掘潜在客户需求。-运用多种渠道进行业务拓展，包括电话销售、客户拜访、网络营销等。-为客户提供专业解决方案，解答疑问，促成交易。-跟进订单，协调资源，确保项目顺利完成。2. 协助技术人员进行现场勘查与方案制定。二、技能要求1. 具备良好的销售技巧和沟通能力，能有效开拓市场、维护客户关系。2. 了解行业知识，熟悉地面防滑处理和家庭水管清洗技术及市场情况。3. 有团队合作精神，能与各部门协同工作。4. 自我驱动力强，有责任心，能高效完成任务。三、职业发展可晋升为业务经理、技术支持人员或管理岗位。

客服经理1名，家装顾问10名，

业务员，男女不限，18岁以上60岁以下，身体健康初中学历以上，金融、财会、法务、市场营销专业人员优先，退伍军人优先、有债务或是法律纠纷经历着优先、可接受应届大学毕业生。

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