市场推广专员（全职） 岗位职责 1. 负责二手房、法拍房信息的线下张贴推广，覆盖目标社区、商圈等重点区域。 ​ 2. 维护张贴区域的信息完整性，及时补充、更新过期或损坏的推广物料。 ​ 3. 简单记录张贴区域的反馈情况，定期向团队同步推广效果。 任职要求 1. 年龄18-60岁，能适应户外工作，有线下推广经验者优先。 ​ 2. 认真负责，执行力强，能按要求完成每日信息张贴任务。 ​ 3. 熟悉本地社区分布者优先，无经验可培训。 薪资福利 -薪资：底薪+推广提成，综合月薪4000-6000元。 ​ -福利：节日福利、定期团队培训。

新人保护期：前2个月无责任保底5000元（新手无忧成长） 综合薪资5-9K+：底薪3000+交通补贴200+全勤奖100+高额提成（优秀员工月薪过万）入职即缴纳五险 10号准时发薪：业内公认的按时发放保障 承诺年度双轨晋升加薪：每季度晋级调薪机会×4+学期激励奖金×2 21天带薪寒暑假，享受国家规定节假日正常休息 任职要求： 1.具备地推或快消品推广经验者优先（应届毕业生可培养）； 2.擅长与亲子家庭互动，具备快速赢得家长信赖的能力； 3.目标意识清晰，乐于接受户外作业挑战。 岗位职责： 1.了解所辖校区市场情况，落实推广策略（具体校区结合通勤及业务需求统筹安排）； 2.负责市场物料的申领与妥善管理； 3.明确阶段性推广目标并制定工作计划； 4.在教育中心周边幼儿园、小学、商场等区域开展推广，获取客户联系方式或添加微信； 5.引导潜在客户到店，移交课程顾问跟进咨询； 6.执行线下地面推广及宣传任务。 工作地点：就近分配

自有工厂，生产洗护用品，【提成日结】 有适合门店可免费铺货 地推公司免费提供产品先销售，后回款 劝迎有地推经验，日化行业有资源或者有招商能力的前来公司面聊 个人销售提成：20%-70%  招渠道商提成：5%-50%  兼职灵活操作：月约3000-5000元  全心投入事业：月可达5000-5万 本公司承诺无任何收费项目，完全0投入，不囤货

支付宝碰一碰地推，日入过千元

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，底薪包3900元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单200-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

按公司要求，发放宣传单， 年龄：18-50岁 包中餐 室内场地

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.能否接受长期出差？我们需要在不同城市间轮换开展业务。 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四每天选择早、中、晚三个时段，在小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。课程内容聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与后如认可课程，便会为孩子报名后续课程，整体成交率维持在30%至80%之间。通常情况下，每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。实际收入完全取决于个人投入程度，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，我们提供标准化话术，并有资深同事全程带教。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票额外补贴10元，所得归个人所有，无需上交。按每日销售3-10张计算，相当于自行覆盖食宿开销 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享有年终奖，每单另加100元 4：设立周度激励机制：完成5单可报销一周住宿费；完成6单在原有提成基础上再增100元；完成7单可报销前往下一城市的路费（按自然周统计） 5：食宿需自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 每周邀约奖励： 成功邀约10位学员体验，奖励66元 成功邀约15位学员体验，奖励99元 成功邀约20位学员体验，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作时间灵活，若家中有事或需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入我们。 如能接受上述条件或有任何疑问，欢迎联系沟通。

1、合伙推广乡村别墅业务，获客 2、成为联合合伙人，按业务进行分润 3、合伙成立设计团队，设计也可单独成团，成立独立设计工作室，可以资源共享，并且有免费的办公场地

地推发传单

可兼职可全职，周结工资 工作地点就近分配 在固定区域给自助机补货 工作时间:面议

怀化市辰溪县招工地小工/杂工、其他钢结构人员、电焊

怀化市鹤城区招电焊

湖南怀化招飞手一名，要求有竹子吊运经验。

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

上悬窗开窗器

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析平台数据（流量、转化率、客单价等），优化商品展示、活动策划及推广方案，提升销售业绩 3.策划并执行促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，保持竞争优势 5.维护平台关系，确保合规运营，处理平台对接及相关考核事宜 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力

招短视频运营，要求熟悉运营规则的，懂操作流程的，年龄地区不限，抖音，小红书，都可以，月8000一15000，兼职也可以。

数据运营，短视频，视频号

我们是做短视频带货的。工作内容简单易懂，只需要配合我们发布带货视频即可，（居家可做）每天抽出几分钟搞定，我们卖的产品都是一些食品，日用百货，挂件摆件之类的。薪资待遇为底薪加提成，每卖出一件5元提成，月综合3000到6000间，

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定视频发布计划并提升账号影响力 2.结合产品或品牌特点，挖掘用户兴趣点，创作有传播力的视频内容 3.分析视频数据表现，持续优化内容策略，提高播放量、互动率及粉丝增长 4.跟踪热点话题与行业趋势，快速响应并策划相关主题内容 5.协调拍摄、剪辑等资源，确保视频制作高效推进并按时交付 任职要求： 1.对短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的运营机制有一定了解 2.具备良好的网感和创意能力，能独立完成脚本撰写与内容策划 3.熟悉常用视频剪辑软件，具备基础剪辑能力者优先 4.学习能力强，工作积极主动，具有良好的沟通协作意识 5.学历不限，有相关作品或成功运营案例者优先考虑

岗位职责： 1.筛选目标客户并与其沟通，不需要独立开发客 辽 2.跟踪和分析市场活动的效果，及时调整市场策略以适应变化； 任职要求： 1.具备良好的市场分析能力和创新思维，拥有踏勘资料收集能力；； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通： 4.有较强的组织能力和计划能力，能够独立策划和执行市场活动。

口腔门诊市场部专员负责制定、实施及落实各类市场推广方案，提升门诊的行业影响力，拓展新患者资源，强化品牌美誉度。通过开展市场分析、维护客户关系以及推进外部合作等举措，助力门诊实现业务扩展与长期稳定发展。

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岗位职责: 1.负责新媒体内容的整体规划与落地执行，涵盖社交平台的内容更新与维护。 2.与客户保持顺畅沟通，确保信息传达准确并及时回应相关需求。 3.配合团队推进日常新媒体运营事务，包括文案撰写、用户互动及内容优化等。 任职要求： 1.对新媒体领域具备高度热情，积极主动学习行业新动态。 2.具备良好的交流能力与协作意识，适应快节奏工作环境。 3.工作踏实认真，能按时保质完成既定工作任务。 4.不限工作经验，公司提供系统化培训支持。

招聘：整理员 薪资：2500-4100元 联系方式：吴先生

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，配备专人一对一辅导 2、适合在校本科生、硕士生、高校教职工、家庭主妇、求职过渡期人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，进行内容种草及提升品牌可见度。 2、独立完成选题规划，创作并发布优质、具原生风格的图文笔记内容。 3、在评论区与用户开展合规、积极的互动交流，保障账号运营状态良好。 4、将用户的潜在咨询需求，有序引导至公司规定的官方合规渠道。 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习理解与沟通表达能力。 2、长期活跃于小红书，了解平台热门趋势与主流表达方式。 3、工作认真负责，执行力佳，能按期达成内容输出任务目标。 薪资福利： 1、高比例提成，提供多劳多得、富有吸引力的绩效激励机制。 2、提供系统化入职培训与持续性运营支持，帮助快速适应工作节奏。 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践经历证明。 4、合作稳定者，优先考虑长期协作，并享有转为正式岗位或项目主管的机会。

本岗位长沙、怀化上班皆可。加班频次：低；出差频次：低，省内为主。 本岗位是急招岗位，面试后可快速上岗。 待遇主要由底薪长沙试用期3200（长沙转正后4000，怀化试用期2400，怀化转正后3000）+绩效（750-2000）+福利（基本福利975-1600）+奖金（300-1000）构成，底薪和基本福利比较稳定，绩效需要完成KPI，福利部分职级越高就越高，奖金根据参与的公司业务不同而不同。转正后公司整体业务正常且个人KPI基本完成的情况下长沙约7200左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约4975，变动部分约2225），怀化约6200左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约3975，变动部分约2225）。详情以复试合格后演示的待遇表和内部公开的企业管理制度为准。 众从本职系职责： 1、负责公司自媒体（包括微信、抖音、快手、视频号、微博、头条号等）内容（图文、短视频）的编发。 2、网站SEO和SEM。 3、热点事项相关内容创作。 众从本职系任职资格： 1、专业：营销、公关、商务、市场或相关专业。 2、经验：2年以上汽车行业行业从业经验或者2年以上编辑、写手、记者、编导、新媒体运营工作经验 3、能力：承压能力、沟通能力强。 4、软件：Word、Excel、PowerPoint、H5、PDF、图文排版软件等 5、能简单处理图片视频制作优先 众从工作时间： 夏季正常上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 冬季朝九晚五点半。（中餐半个小时） 众从薪资待遇（成果成就体系）： 工资体系+礼包体系+保障体系+绩效体系+学费体系+旅游体系+津贴体系+活动体系+补助体系+假期体系+礼物体系+人情体系+自由体系+基金体系+尊服体系+奖金体系+奖池体系+弹性福利体系+理财体系+分红体系+联创体系+年薪体系+共享体系 共计23大成就体系200+成就项。 众从特色福利、假期及活动： 孝心1+1、体检补助、油补、车补、房补、购书补助；生日假、相亲假、入职纪念日假、旅游假、培训进修假、寒假、暑假、莫须有假；众从电影日、众从辅职大赛、众从一家亲聚餐日、众从家庭日、众从家访日等。 加入众从的10大理由 1、全新开始，值得拥有 加入众从，可申请获得岗前培训成就礼包，进入试用期可申请获得入岗评定礼包、急招礼包，CEO特招礼包等。如果您是二月、三月、八月或九月份入职，还能获得二三八九礼包。 直接上司负责指导工作目标和任务，师傅负责指导学习、工作方法和心态，还有O职类事业伙伴提供职业生涯规划帮助，轻松适应，愉快成长。 2、创业精神，永续传承 我们将坚定作荣耀，以创新为生命，把执行当信条，视复盘为灵魂。这四句话让我们勇于面对任何挑战。 工作十年以上还有机会领取退休工资。 众从不是一时兴起，更不是草草了事。众从是一生事业，求的是永续传承。 3、能者居上，轻松上阵 众从公司股东或管理人员的家属亲戚一律不得进入众从工作，没有家族企业病，杜绝裙带关系。不用担心前方在冲锋陷阵，后院却有人挖坑。众从团队信奉的是：能者居上，强者领军。没有羁绊，轻松上阵。 一切以公司《众从人基本法》为准则，在管理制度面前上至实习生下至董事长人人平等。老板不能朝令夕改、唯我独尊。管理者也不能拉帮结派、为所欲为。 所有人以超级英雄代号相称，仅是分工不同，摒弃等级差异。 4、梦想为马，组团出发 众从团队，以人为本，享誉业内。 众从NO.1优势就是团队化。 把同事当手足，把手足当自己是众从团队基本准则。”让相信梦想的人实现梦想，让相信自我的人超越自我”是众从的团队愿景；“个人优秀、合作愉快、全面成功”是众从的团队价值观；“全员合伙，持股养老”是众从团队的使命。 众从的团队精神，只做最强团队的个体，而不做团队中最强的个体。 5、流水作业，专业专心 众从公司工作一段时间后将从岗位升级为职系。岗位按工作内容分类，经常资源协调不力，上下承启脱节。职系按工作流程分类，每个职系负责一个工作的某一阶段，工作更加专业，效率更加高速，资源利用更便捷。 6、连接更多，万夫莫敌 众从公司的存在价值是连接，只做核心主机。主机足够强大，附件皆可优化。 每个人掌握若干平台、外包团队或资源，一声令下，千军万马。 7、努力工作，更好生活 将游戏体系植入工作平台，完成任务获得经验，游戏到老，工作美好。 “行天下”的梦想，带领我们旅行到更多地方。 8、等级晋升，收入无限 每个岗位都有不同通道，每条通道皆可升至公司管理层直至联合创始人，机会平等，人人有份。 每次升级，都会提升薪资待遇，无限高薪和诸多福利等您来取。 9、级职分离，各就各位 职务和级别分开，会有5级的总经理，也会有10级的文员，5级的总经理管理权限比10级文员大，10级的文员的福利可能比5级的总经理好。 专业的人做专业的事情，只要梦想够伟大，能力够强大，舞台就够广大。 10投资自己，共享众从 至少6种不同途径成为公司股东，让每一滴汗水都能共享未来的成就。 五大发展通道： 职业生涯规划：黑铁-灰锡-青铜-白银-黄金……神话-超神 专业生涯规划：助理（试用）-员（转正）-顾问……王牌-首席 事业生涯规划：队长/组长-主管-经理-总监……COO-CEO 创业生涯规划：预备合伙人-期权人-分红人-合伙人……联合创始人 自由生涯规划：工作自由-财务自由-时间自由……退休金-持股养老

线上游戏代练员

负责组建全国的熟悉地推团队(原美团、京东、小红书、抖音地推团队成员)