食品厂包吃住，管理人性化。不穿无尘服，坐班工作简单普通工衣。 岗位：礼品打包，包装打包，无经验要求，工作简单轻松，通过率高，吃饭算工时。 要求：年龄18--49周岁，身体健康, 综合薪资5500-6500/月， 吃住：包吃、提供宿舍。

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纸杯打包268一天日结16-55男女不限 离职结清工资

工厂需要大量包装岗位招聘，工作简单，岗位多，独立部门 招聘要求:16-45岁，男女不限，身体健康 综合薪资:月综合6500-7800，多劳多得，加班自由 工厂福利:全勤，岗位补贴，等 吃住条件:包吃三餐，包住，水电费平摊，空调热水 器洗衣机独立卫浴 长期短期都可以干、欢迎报名上班

新开小厂招几个做到年前的临时工280一天一个月八九千包吃包住做六休一长白班人走账清 做打包组装工作 感兴趣点击下方聊一聊报名

岗位职责： 1.负责公司保健食品的内外包装设计工作（包括瓶型及外包装），独立完成从设计初稿、3D效果呈现到印刷输出文件（如工艺结构分层图、刀模图）的全流程作业。 2.结合品牌定位与新品特点，提出包装创意方向，制定视觉风格与结构设计方案，确保符合产品调性及目标用户审美偏好。 3.定期开展市场调研，追踪包装设计流行趋势，通过多渠道收集设计灵感，关注行业新兴包装形式与创新技术，并应用于实际设计中，提升产品在同类市场中的辨识度。 4.熟悉各类包装材质（如纸张、塑料、玻璃、金属等）的特性及其视觉表现力，能合理运用烫金、UV、击凸、压纹等印后工艺增强包装质感与档次感。 任职要求： 1.具备1年以上电商类食品包装设计经验，具有扎实的美术设计基础，大专及以上学历，工业设计或艺术设计相关专业优先。 2.对色彩搭配与画面构图有良好把控能力，对产品外观的视觉语言具备独到理解，熟悉当前主流设计风格与时尚潮流元素。 3.熟练操作PS、AI、CDR等常用设计工具。 4.拥有较强的创意构思能力与沟通协作意识，工作认真负责，注重细节，能按时高质量完成设计任务。 5.性格稳定，积极乐观，具备良好的职业心态。薪资福利制度。 薪资构成：底薪+绩效，范围5000到7000。能力突出者可面议 上班时间：08:30-12:00；14:00-18:00大小休。 加分项 有以下行业经验：电子商务

一、基础属性画像 年龄范围：25-****（具备成熟的设计思维与项目执行经验，同时保有创新热情，能适应高频迭代的商业环境）。 形象要求：五官端正，气质良好（需在跨部门协作、客户沟通及内部培训中代表品牌形象，展现职业化亲和力）。 学历背景：本科及以上学历，包装设计、产品设计或相关专业优先。 二、核心能力画像 （一）专业硬技能 资质与经验：拥有3年以上产品设计或包装设计工作经验，具备独立主导设计项目的能力（需提交作品集，包含从创意构思到量产落地的完整案例）。熟悉产品开发全流程（涵盖市场调研、用户需求洞察至方案设计输出）。 设计能力：熟练掌握AI、PS、CAD及3D建模等设计工具，可独立完成包装结构设计、色彩视觉规划及产品外观优化。熟悉常用包材特性（如纸类、塑料、金属等材质的印刷工艺、成本区间及环保规范），确保设计方案具备生产可行性。 供应链认知：了解包装供应链运作环节（包括供应商对接、样品跟进、成本评估与品质管控），能有效推动设计成果高效转化为实体产品。 （二）核心软技能 沟通与表达：语言表达清晰，逻辑性强（能够向生产团队与市场团队准确传递设计理念，协调多方需求）。 商业思维：具备市场导向意识（能结合品牌定位、目标人群偏好及产品核心卖点优化包装视觉表现，提升终端转化）。 品牌理解力：认同品牌调性与视觉系统，确保设计输出与品牌风格统一，并能为品牌升级提供创意支持。 四、加分项 具有快消品或零售行业设计背景（了解终端对包装功能性的实际需求）； 具备多项目管理能力，可并行推进多个设计任务并掌控进度； 关注环保政策及可持续包装发展趋势（契合品牌绿色转型方向）； 有品牌培训或市场推广实践经验（有助于实现设计与品牌传播的深度融合）。 五、岗位适配性格特质 结果导向：重视设计成果的可实施性，善于在创意、成本与生产条件之间取得平衡。 抗压能力：适应多线程工作模式（如同步处理多个产品设计、应对供应链突发问题），能接受紧急项目的时效挑战。 学习主动性：持续关注设计领域新趋势、新材料应用，主动优化设计策略。 六、薪资范围：5K-10K（依据经验、作品集水平及综合能力面议，表现优异者可适当上浮）。 七、画像总结 该岗位为“设计执行+供应链协同+品牌价值输出”的复合型角色，需以扎实的设计能力为基础，融合商业视角推动包装从概念到量产的全流程落地，同时助力品牌建设与团队成长。优先考虑兼具设计功底、供应链实操经验与市场洞察力的候选人。

岗位职责： 1、主导公司产品包装的原创设计与开发，依据用户需求及产品规划，完成新品项目的整体设计任务，全程跟进从设计创意到批量生产的各个环节； 2、全面统筹产品设计团队的日常运作，根据运营部门提出的新品开发需求，制定切实可行的设计排期，并确保按时高质量交付； 3、负责设计团队的人才培养与能力体系建设，推动团队专业水平持续提升； 4、精准理解品牌调性与市场定位，确立符合品牌风格的产品设计方向与视觉语言； 5、精通产品设计全流程，具备扎实的设计技术功底，同时掌握相关核心技术、生产工艺、成本控制等产品端知识； 6、优化设计部门的工作流程、组织架构、内控机制、信息化管理工具及标准化作业体系，保障包装方案高效落地； 任职要求： 1.大专及以上学历，设计类或相关专业背景，具备6年以上包装设计工作经验； 2.熟悉营养保健食品类产品的包装类型及工艺流程，掌握各类印刷及后加工技术； 3.具备优秀的色彩把控能力与美学素养，洞察力强； 4.具有清晰的品牌思维，能针对不同市场定位设计相应风格的包装方案； 5.性格积极乐观，沟通顺畅，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 6.拥有完整且成熟的设计案例，有营养保健类膳食补充剂产品包装设计经验者优先。 福利待遇： 1.月综合薪资15000-30000； 2.公平透明的职业晋升通道； 3.节假日福利、生日礼品； 4.带薪享受法定节假日（节日期间出勤享受加倍薪酬）、带薪婚假、产假、丧假、哺乳假； 5.提供员工食堂、定期聚餐、团队建设活动； 6.设立全勤奖励、司龄津贴； 7.按规定缴纳五险一金，工作时间9:00-18:00。

1、熟悉公司基本情况、了解各部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标； 3、通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 5、接受各部门工作相关的专业培训； 6、完成部门领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科（985/211）及以上学历，机械类、电气类、企业管理、工商管理、秘书学等相关专业，党员、优秀学生干部优先； 2、愿意往管理岗位发展，自信有冲劲； 3、学习能力、语言沟通能力、团队建设能力较强，可接受公司内部轮岗、偶尔出差； 4、有驾驶证优先。

包装工缺口300人 长白班次:07点40分~22点40分 夜班班次:19点40分~07点40分 包装工300人（17～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间。）工价18.5元/小时+全勤奖100元。 检验员:20人（20-35，认真仔细，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元 每月20号发工资。 入职员工可当天安排宿舍

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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加油员 1、年龄18~45周岁；2、具备良好的学习能力和服务意识；3、能吃苦耐劳，工作热情度高，能与顾客很好的沟通和交流。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:薪资往上冲，福利超给力 机会有限，应聘从速

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

1。负责品牌宣传物料设计，包装及标签。 2。确保设计作品符合品牌方要求，保持视觉风格创意新鲜。 3。配合市场，运营需求，沟通设计方向与细节，及时调整方案并交付符合要求的设计文件。 4。整理和管理设计素材，源文件，建立规范的文件归档体系，方便后续查阅和复用。 5。关注行业设计趋势与新技术，不断提升设计能力，为团队提供创意思路和优化建议。 6。完成领导交代的其他工作。

岗位职责: 1.独立承担包装结构的开发工作，涵盖外包装箱设计、样品跟进及产品适用性测试。 2.全面负责新产品包装结构与制作工艺的确认，保障设计方案满足市场应用需求。 3.主导公司产品包装的结构优化、工艺升级及材料选型，实现成本控制与品质提升。 任职要求： 1.具备创新意识，可独立完成包装方案的设计与实施。 2.拥有良好的沟通能力，确保设计思路与生产执行高效衔接。 3.熟悉各类包装材质特性，能依据产品特点合理匹配适用材料。

1.结合品牌理念与创意方向，配合团队推进设计任务，清晰理解产品功能及使用场景 2.独立完成标准化包装的平面设计工作，涵盖产品外盒、瓶身丝印、套盒等各类包装载体的设计执行 3.熟悉多种包材特性及印刷制作流程，参与包材选型与比对，并跟进打样过程，确保工艺质量达标 4.主导品牌视觉风格的规划与执行，依据产品定位、品牌形象及品类特征，聚焦外包装设计，持续提升品牌创意表现与视觉输出品质 5.跟踪行业动态，关注新材料、新设计手法及工艺技术发展，针对现有包装材料与结构提出优化与升级建议 6.熟知护肤、医药领域市场信息，掌握流行趋势变化，具备快速迭代创新能力，理解00后消费偏好，善于通过数据复盘改进包装策略 任职要求： 岗位要求： 1.大专及以上学历，设计类相关专业，精通Al、PS、CDR等设计工具，能高效输出符合产品标准的视觉成果 2.具备三年以上包装设计经验，有服务美妆、日化或医药品牌包装项目经历者优先考虑 3.了解国内外主流护肤、彩妆、医药品牌视觉体系，熟悉电商、CS渠道、流通市场对产品包装的实际需求与差异化特点 4.掌握内包材处理技术及外包装印刷工艺流程，知晓私模开发相关环节 5.热爱美妆设计领域，具备优秀的构图与图形表达能力，擅长内容提炼，富有创意，执行力强

产品以洗护类为主：洗发水、沐浴露、身体乳等 【岗位职责】 1、结合品牌理念与创意方向，配合部门推进各项设计任务，清晰理解产品的功能属性与使用场景 2、独立完成产品标准包装的平面设计工作，承担公司包装视觉设计，并统筹相关平面内容的输出 3、熟悉各类包材特性及印刷工艺，参与包材选型、比对，并跟进打样过程中的工艺质量控制 4、主导品牌平面形象与产品整体视觉风格的设计与管理，依据产品定位、品牌形象及品类特征，聚焦外包装设计，持续提升品牌创意表现与视觉品质 5、跟踪包装领域的新材料、新设计趋势与加工工艺，针对现有包装材质与结构提出优化升级建议 6、关注护肤彩妆、医药健康行业动态，掌握流行趋势变化，具备快速迭代意识，理解年轻群体消费偏好，善于通过数据反馈进行包装策略调整与改进 【岗位要求】 1、三年以上包装设计经验，有服务美妆、日化类知名品牌或医药类产品包装设计经历者优先 2、具备团队管理经验者优先，团队规模8-10人 3、具有同行业甲方企业工作经验者优先

一、岗位职责： 1.结合品牌理念与创意方向，配合团队推进各项设计任务，清晰理解产品功能与使用场景 2.独立完成标准化包装的平面设计工作，涵盖产品外盒、瓶身丝印、组合套盒等各类包装形态的设计及延展执行 3.熟悉不同包材特性与印刷工艺流程，参与包材选型比对，并跟进打样环节，确保工艺质量达标 4.主导品牌视觉风格的统一规划与执行，依据产品定位、品牌形象及产品特质，聚焦外包装设计，持续提升品牌视觉表现力 5.跟进行业动态，关注新材料、新设计趋势与先进工艺，针对现有包装材料与结构提出优化与升级建议 6.熟知护肤、医药领域市场信息，掌握流行趋势与年轻消费群体偏好，善于通过数据复盘迭代包装策略 二、任职要求： 1.大专及以上学历，设计类相关专业，精通Al、PS、CDR等主流设计工具，具备高质量出图能力 2.具备三年以上包装设计经验，有服务美妆、日化或医药类品牌包装项目经历者优先考虑 3.了解国内外知名护肤、彩妆、医药品牌视觉体系，熟悉电商、CS渠道及传统流通市场对产品包装的实际需求 4.掌握内包材处理方式与外包印刷技术，具备私模开发相关知识基础 5.热爱美学设计，拥有优秀的构图审美、内容提炼能力，兼具创新思维与高效执行力 三、福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30（午休1.5h），月休6天； 2、购买社保，包午餐； 3、近地铁无需风吹日晒直达办公区； 4、每周下午茶、每月生日会、生日红包与礼品、季度主题庆生宴、部门团建/聚餐、节日福利、内购折扣； 5、健全的职业发展路径与培训机制，提供专业技能提升支持，配备导师指导（只要你愿成长，我们全力护航）； 6、领导亲和，团队年轻化，氛围开放轻松，管理扁平化，拒绝无效加班 加分项 具备电子商务行业经验

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新建键盘，鼠标厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是键盘厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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【待遇及福利】 【小时工】 白班280/天 夜班300/天 月结，包吃包住，一日三餐免费， 【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴生产奖金＝7500～9000元 平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间，等福利待遇 【薪资发放】：工资每月10号发放薪资 【工作时间】上六休一月休4天 【工作岗位】: 普工，操作工 【招聘要求】：男女不限16-55周岁身体健康无不良嗜好。 工作制度: 上6休1，每个月休息4天 【我们的食宿】： 1、住宿：宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI、衣柜 2、吃饭：食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有 3、休假：正式工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 4、管理：公司人性化管理。

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岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

工作职责: 1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转； 2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升； 3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训； 4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验； 2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验； 3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑； 4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先； 5、拥有SMT现场管理经验者优先。

工作职责: 1、生产管理：负责生产设备及工/夹具的日常管控与维护监督，组织实施产能评估、生产计划制定及生产进度的跟踪、调整与优化； 2、质量管理：策划并执行制造部人员的技能培训方案，推动作业品质持续改进，提升产品直通率； 3、成本控制：管控直接与间接物料消耗，有效降低损耗，达成制造成本控制目标； 4、安全管理：严格执行公司安全管理制度，落实安全生产要求，推进5S管理及三标体系的运行与维护； 5、团队建设：开展员工能力培养与发展，设定并实施绩效KPI考核机制，推进班组人才梯队建设。 任职资格: 1、机械制造、电子类、工业工程或管理类相关专业； 2、掌握电源模块生产工艺流程，熟悉波峰焊等相关设备的操作原理； 3、具备较强的生产效率、生产周期及成本等关键指标的优化能力； 4、拥有良好的人员管理与团队协作能力； 5、具有SMT、JG或中大功率产品装配管理经验者优先。

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