职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、承接来访企业的接待工作，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业顺利完成入驻合同签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日休假； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务组织、政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展相关企业服务支持； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时了解其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力：熟悉行业与产业发展，拥有约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达流畅，叙述有条理、具结构化思维；为人真诚，语言务实，善于从客户视角思考问题； 2、具备较强的对外联络能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以过往成功案例为依据），熟悉政府产业政策并能准确解读； 3、其他要求：a.可接受出差；b.具备基本活动策划能力（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（试用期将重点评估）； 4、统招大专及以上学历，*****。

岗位职责： 1、负责客户信息的筛选与整理，通过电话联系、实地拜访等方式开展客户沟通及业务洽谈； 2、跟进意向客户，推动成交进程，完成销售协议的签署，并持续维护客户关系； 3、利用多种渠道拓展销售路径，挖掘更多有效客户资源，提升业务转化。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产销售或中介领域相关工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信，踏实肯干，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力。 薪酬福利：5.5-8K+提成

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门的日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩目标达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务安排，积极带队外出开展产业资源拓展与招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向和定位。 5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会、行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判技巧等方面的系统学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商引资优惠及其他相关政府政策支持。 10、完成园区总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的能力，具备较强抗压性与敬业精神。 （该岗位为全国储备副总经理岗位，6-12个月后将直接晋升为园区项目总经理，需接受跨区域调动），湖南省现邵阳、岳阳两个科技园项目正在招聘招商总监、主管等职位，诚邀全国各地招商人才投递简历！

1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立开展产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同园区总经理完成项目评估、考察、谈判与落地实施； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，开展产业园区的招商与补链招商工作； 4、承担来访企业的接待任务，协助企业客户遴选适宜的经营场所； 5、对接政府部门及商会协会，配合推进企业入驻合同的签署工作； 6、熟悉半导体、电子信息、人工智能（机器人）、智能制造及研发等领域产业链，或对某一行业上下游供应链企业有较深认知者优先。

一、招商规划与策略支持 1.协同招商总监拟定项目招商策略、执行计划及实施方案，确保契合项目定位与经营目标。 2.开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞品动态及潜在品牌合作需求。 二、品牌资源开发与引入 1.主动挖掘、接洽并沟通优质潜在品牌商户，持续完善品牌资源档案。 2.负责品牌入驻全流程工作，包含商务谈判、合同签署等环节，保障招商指标顺利完成。 三、招商渠道管理与拓展 1.拓展并维护多元化招商渠道，包括代理机构、产业协会、商业展览等合作方。 2.提高项目市场曝光度与影响力，增强对品牌商户的吸引力与关注度。 四、商户服务与关系运营 1.保持与已签约商户的高效沟通，协助处理运营中各类问题，提升合作满意度。 2.支持商户完成装修指导、开业准备等相关事宜，助力顺利开业与稳定经营。 五、招商推广活动执行 1.策划并落地多种形式招商活动，如招商说明会、项目推介路演等。 2.参与重点商户接待与深度洽谈工作，推动合作达成。 六、数据整理与成果反馈 1.汇总并分析招商过程数据，为策略优化提供有效支持。 2.定期编制招商工作简报，汇报阶段性进展与实际成效。 七、综合事务配合 1.落实上级交办的其他临时性工作任务。 2.协同相关部门推进跨职能招商协作，保障项目整体运作协调有序。 具备社交体验类、二次元文化、潮流品牌领域商户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、配合部门主管拟定招商方案并落实招商工作计划； 2、积极开拓目标商家（涵盖餐饮、休闲娱乐等领域），开展各类招商洽谈，达成既定招商目标； 3、针对意向客户进行咨询解答、持续跟进、商务协商及合同签订； 4、建立客户档案，归集整理客户信息，定期回访并实地拜访客户； 5、按时完成各项日常上传下达的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上商业领域从业经历，有购物中心或商业街区招商及开业筹备经验，能独立推进零售、餐饮、娱乐、生活服务等业态的招商工作； 3、掌握市场趋势、行业发展方向，熟知商业招商操作流程；具备良好的品牌判断力，了解主流品牌发展动态。 薪资待遇： 底薪3000-4000+绩效提成（具体面议）综合薪资8k-12k朝九晚六月休4天 工作地点：下河街商贸城/咸嘉公寓

岗位职责： 1、负责客户信息的筛选与整理，通过电话联系、实地拜访等方式与客户进行有效沟通和业务接洽； 2、跟进意向客户，推动合作达成，完成销售协议签署，并持续维护客户关系； 3、利用多种渠道拓展销售路径，挖掘更多优质客户资源与潜在商机。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产或房产中介领域销售工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信，踏实肯干，具备良好的商务谈判及沟通协调能力。 薪酬福利：5.5-8K+提成

岗位职责: 1.协助房东协调房屋租赁相关事宜，提供专业的房产资讯服务 2.快速响应租户需求，妥善处理各类居住问题，维护和谐的租赁关系 3.带领客户实地参观房源，协助完成租赁流程，推动交易达成 4.零经验可，公司提供全程指导。师傅一对一教学，带薪培训上岗 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够同时处理多项工作任务，并保证执行效率与质量 3.对房地产行业有兴趣，具备较强的学习能力和适应能力 工作时间：8:30--18:00，午休两个小时。工作安排灵活，时间相对自由

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、承担每日客户接待任务，细致介绍招商政策，准确解答客户咨询问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地。 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息资料。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、落实市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验 2、具备一定企业客户资源基础 3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应较高工作压力，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

衡阳市蒸湘区招水磨石班组点工包工都行40000方

招油漆工2位，做到年底，电话。

衡阳市衡山县招贴砖

促销员 年龄48岁以内（熟手年龄可适当放宽），身体健康，无三高不肥胖，有超市促销或其他行业导购壹年以上工作经验；需提供衡东县人民医院体检中心盖章的体检报告 薪资福利:保底工资2800元/月 招工人数:1名 工作地址:衡东衡山

衡阳祁东招指挥一名，工资4500/月！电话

福利待遇： 1.无责底薪4000+150全勤+提成+年终奖+团队奖励+个人奖励 2.早九晚六单休 岗位职责： 1.结合市场状况及项目定位，制定切实可行的招商计划与目标 2.对接客户资源，推进商务洽谈、合同签署及后续服务支持 3.开展客户拓展与维护工作，建立并保持长期稳定的合作关系 4.评估商户经营实力与规模，确保招商任务高效完成 我们的任职要求： 1.年龄28-45岁 2.大专及以上学历 3.具备1年以上大型商业体招商或租赁相关经验，拥有充足的品牌渠道资源 4.能快速理解项目特性并掌握招商全流程，熟悉各类商业业态发展趋势，具备系统的招商知识体系，可独立推进招商各阶段工作 5.具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，执行能力强；工作主动自律，责任心强，能承受压力，作风踏实严谨，富有团队协作精神 6.能适应高强度工作节奏 7.熟练操作办公软件，具备CAD图纸识读能力，能使用CAD软件进行基础操作

工作内容： 1.前期需外出对接客户，推进合作洽谈并落实合同签署 2.后期负责商场整体运营及日常管理工作 任职要求： 1.******，具备较强的抗压能力与执行力 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.无不良嗜好，无任何违法违纪记录 入职待遇： 1.无责底薪3200+提成+150全勤奖+个人激励+团队奖金+年终奖励 2.工作时间早九晚六，每周单休 3.每月安排不定时、不定形式的团队建设活动 4.团队年轻有活力，办公氛围轻松积极 只要你愿意加入，更多发展空间均可详聊，公司提供你所需的平台与支持！

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

工作内容: 通过电话沟通、线上推广，接待客户并带看房源，协助客户完成交易流程 职位要求: 1.不限销售经验，只要工作认真积极，具备学习意愿即可 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇: 工作时间:早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，午间休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇:底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千元，业绩良好者年收入可达十几万，优秀员工年收入可达几十万 职位福利: 无加班压力、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休时间长达两个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点: 1.工作与家庭可兼顾，晋升通道顺畅，职业发展清晰 2.公司配备完善的团队支持体系，帮助新人快速入门，高效创收 3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，注重互帮互助 4.可根据居住地就近分配工作（同时提供住宿，配备三室两厅房型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适体验）

1、从事租房、新房及二手房业务，拥有丰富的房源资源，实现资源共享。 2、客户均为主动咨询，无需外出派单、摆摊等传统方式拓展客源。 3、合作项目多样，只要客户有真实购房或租房需求，总能找到匹配的房源。 4、提供师傅一对一指导，配备系统化培训体系，助你快速上手并成长为销售精英。 5、工作时间灵活，可自主合理安排个人作息。 6、不禁止同事间发展感情，若在工作中收获爱情，公司将送上祝福。 7、不限制固定模式或话术，注重结果导向，有能力即可充分展现自我。 8、晋升空间广阔且公正透明，无裙带关系，不论年龄，唯才是举。 9、可协助安排住宿，也可根据情况分配就近门店工作。 10、薪资待遇优厚，底薪3000元，提成比例45%-70%，无任何平台或导师费用。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（40%-70%）高比例提成+奖金+旅游激励。 3、健全且专业的培训机制（新员工集训+带客看房技巧等专业课程+管理技能提升培训等）。 4、公开透明的竞争环境，宽广的晋升通道，最快4-6个月晋升为门店负责人。 岗位要求： 1.工作态度端正，品行踏实稳重；具备强烈的责任感，拥有良好的协作意识； 2.具备较强的表达能力，普通话流利；性格亲和，工作热情主动 上班时间：8：30-12：00，14：30-18：30中午休息2个半小时、每月休息四天，可灵活调配 上班地址：就近分配

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房顾问服务； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并协助开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁顺利成交； 5、跟进签约后续流程，协助办理产权过户等相关手续。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极，主动进取，具备较强的学习意愿； 3、对房地产行业有兴趣并愿意长期发展； 4、年龄在18-45岁之间，普通话表达清晰流畅； 加入我们，你将获得（待遇）： 1、高收入：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖+导师带教+绩效奖金； 2、快成长：为全员提供系统化岗前培训、在职训练及管理能力提升课程，并配备专人辅导； 3、包住宿：宿舍环境良好，精装修套间，家电配套齐全，支持做饭； 4、晋升空间广：销售代表（年薪15W+）-销售店长（年薪20W+）-销售经理（年薪30W+）-销售总监（年薪50W+）； 销售代表3-4个月即可晋升店长，不讲关系，唯能者上； 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自由安排； 上班地址：就近分配或根据宿舍安排工作地点

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励。 3、健全且专业的培训机制（新人集训+带看实务等专项培训+管理技能提升课程等）。 4、公开透明的竞争环境，宽广的晋升通道 工作内容： 1、掌握房源的具体信息（涵盖租赁、新房、二手房产均可操作）； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3、通过多种方式主动拓展房源及客户资源； 4、陪同客户实地看房，参与协商谈判，推动房产交易达成并签署协议。 上班时间：8:15-12:00，14:30-18:30，中午休息2.5小时，每月休四天，可自行调配 上班地址：衡阳市区就近分配，可提供宿舍安排

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客户资源，告别盲目奔波找客户的困扰。 3、沟通了解客户需求，并陪同客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【上述所有环节均配备专人指导，全程手把手带教，同时公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、有学习意愿即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按成交单计算提成

工作内容: 负责拨打电话、线上沟通客户，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求: 1.不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇: 工作时间:早上8:30至12:00，下午14:00至18:00，中午休息两小时，每月休息4天，可灵活安排，支持半日休假 公司待遇:底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千元，表现良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利: 无需加班、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2.5小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点: 1.工作与家庭可兼顾，晋升通道清晰，职业发展明确 2.公司配备完善的团队支持体系，上手轻松，快速实现收入增长 3.门店团队协作紧密，无内部竞争，注重互帮互助 4.可根据住址就近分配工作地点（同时提供住宿，配备3室2厅房源，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

工作内容: 通过电话沟通、线上联系客户，带领客户实地看房，并协助完成房屋交易流程 职位要求: 1.不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康，能适应外出工作 待遇: 工作时间:早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇:底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千元，表现良好的员工年薪可达十几万，优秀者年收入几十万 职位福利: 无强制加班、资深导师带教、提供住宿、享受带薪年假、午休两小时三十分钟、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点: 1.工作时间相对自由，便于平衡家庭与事业，职业发展路径清晰 2.公司配备完善的支持体系，帮助新人快速入门，高效实现收入增长 3.门店团队协作紧密，人际关系简单，注重互帮互助 4.可根据居住地就近分配工作区域，同时提供住宿（三室两厅户型，每间住1-2人，配备齐全家电，营造温馨居家体验）

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需外出拓展客户资源，避免盲目奔波寻找客户的困扰。 3、根据客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【上述所有环节均有专人指导，公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

工作内容：日常在门店开展电话沟通、网络推广，接待客户并带看房源，协助客户完成交易流程 职位要求：1.年龄18-50岁，身体健康 2.不限销售经验，具备积极主动的工作态度，愿意学习与成长 3.品行端正，诚实守信 公司待遇：底薪加提成（45%-70%），月收入过万较为普遍 新人平均月收入4千～6千，老员工平均8千～2万，业绩良好者年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利： 1.提供住宿安排 2.每月举办团队活动（如烧烤、真人CS、KTV、农家乐、竞技比赛、年会等） 3.设立新秀奖、绩效奖金、享受带薪年假 职位亮点： 1、专人指导，快速入门（通常3-5天即可独立作业） 2、晋升机制透明，发展路径清晰（最快3-5个月晋升店长），无裙带关系干扰 3、团队氛围融洽，协作互助，人际关系简单 4、午休时长2个半小时，正常下班不加班 5、由销售冠军门店带领成长 6、每月休息四天，可灵活安排调休 工作时间：早上8:30-12:00下午14:30-18:30 工作地点：衡阳市内可就近分配 （提供住宿，房型为3室2厅，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家舒适感）