招聘：运营、运营助理 薪资：3000-17998元/月 岗位职责： 运营助理:薪资:2k加提成 要求:年轻，学习能力强，服从安排 运营:薪资3.5k-1.8k 要求:有运营工作经验，自己有在淘宝，京东，，拼多多开过店铺经营的优先选择

岗位职责: 1.负责社群日常运营，开展兼职人员的招募、关系维护及互动交流。 2.执行市场运营管理工作，每日追踪业绩进度，激发团队工作热情。 3.与团队成员保持顺畅沟通，协助完成注册及订单转化。 要求:具备网络运营相关经验，具备强烈收入意愿，有社群运营经历者优先考虑。 工资待遇:3000底薪+2000绩效+15%提成，综合月收入5000-8000元，上班时间朝九晚六，大小周休息，享受法定节假日，缴纳五险。

工作职责: 主要通过英雄联盟、王者荣耀（可为任意擅长的游戏）或抖音、小红书等渠道，使用电脑打字方式联系潜在用户，推广公司平台。 仅需完成平台介绍工作，无需处理其他事务！！！ 薪酬福利: 1、底薪+满勤奖+社保+提成+餐补 2、具备良好晋升通道，依据业绩与个人能力实现晋升； 3、入职后提供系统化培训，约3天即可独立开展工作； 4、定期安排聚餐、团队建设活动及外出旅游。 任职要求: 1、不限性别，年龄18-26周岁，掌握基础电脑打字操作； 2、熟悉常用社交软件，具备较强的线上沟通能力

岗位职责： 1.熟悉计算机操作及Office办公软件，具备较强的书面表达与沟通协调能力。 2.能熟练运用PS/PR/剪映/AI等工具，有电商运营基础者优先考虑。 3.协助开展公司内部会议及相关活动的筹备与落地执行。 4.配合推进学校招生宣传工作的实施。 5.监督并检查教师课后反馈的完成情况，及时应对和处理课堂突发状况。 6.积极协助学校完成招聘平台的邀约任务。 7.完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备高度的工作热情与责任意识。 3.拥有良好的语言表达能力，具备灵活应变的能力。 4.具备优秀的团队协作意识。 5.有教育培训行业工作经验者优先。 6.有一年以上电话销售经验者优先。

运营专员岗位职责 1.按照公司目标，策划并落实运力增长策略，确保各项运力指标顺利达成 2.运用个性化、精细化的运营方式，优化用户体验，增强跑男对平台的依赖度、活跃水平及参与频率 3.负责搭建与维护公司内部达人俱乐部机制，协同市场团队挖掘C端用户资源 4.承担日常数据报表的整理与深度分析工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年及以上移动互联网运营经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可接受 2.热衷于移动互联网领域，熟悉本地配送或同城货运行业动态，关注用户行为演变趋势 3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维严谨，自主学习意识强，富有责任心与创新精神 4.拥有良好的沟通表达技巧及情绪管理能力 5.熟练操作Office等常用办公工具 一旦录用，福利待遇优厚 运营岗位薪资福利： 一、试用期（1-3个月）综合薪资标准4-6k 二、正式员工（转正后）综合薪资标准5-7k 三、各项福利待遇 1.大小周，月休6天 2.定期组织团建活动 3.配备工作电脑、手机及电话卡 4.享受带薪年假、产假、婚假等法定假期外的额外休假权益

岗位职责： 1.熟悉计算机操作及Office办公软件，具备较强的文案撰写与沟通协调能力。 2.能熟练运用PS/PR/剪映/AI等工具，有电商运营基础者优先考虑。 3.协助开展公司内部会议及相关活动的筹备与落地执行。 4.参与配合学校的宣传推广及招生相关工作。 5.监督并检查教师课后反馈的落实情况，及时应对和处理课堂突发状况。 6.协同学校完成招聘平台的邀约对接任务。 7.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.工作积极主动，具有较强的责任意识和敬业精神。 3.拥有良好的语言表达能力与灵活应变能力。 4.具备团队协作意识，能有效配合团队完成各项工作。 5.有教育培训行业工作经验者优先。 6.具备1年以上电话销售经验者优先录用。

工作职责: 1、主要通过英雄联盟、王者荣耀、抖音、小红书等平台，借助电脑打字方式联系用户，开展公司平台的宣传推广工作，无需销售，仅需向用户介绍平台。 2、积极协助上级安排的任务，配合完成其他相关工作内容。 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+餐补 2、具备良好的晋升机制，依据个人表现与能力实现职位提升； 3、入职后提供系统化培训，约3天即可独立开展工作； 4、定期举办聚餐、团队建设活动及外出旅游 任职要求: 1、不限性别，年龄要求16-26周岁，掌握基础电脑打字操作； 2、熟悉各类社交软件使用，具备较强的线上沟通表达能力

协助经理运营电商店铺，岗位较简单，第一个月2500元，

工作职责: 主要通过英雄联盟、王者荣耀（可为任意擅长的游戏）或抖音、小红书等平台，以电脑打字形式联系用户，推广公司业务。 仅需完成平台介绍工作，无需处理其他事务！！！ 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+餐补 2、具备良好晋升通道，依据业绩与能力实现职位提升； 3、入职即享系统化业务培训，约3天可独立开展工作； 4、定期举办聚餐、团队建设活动及外出旅游。 任职要求: 1、不限性别，年龄16-26岁，掌握基础电脑打字操作； 2、熟悉常用社交软件，具备较强的线上沟通能力

1.负责订单的日常运营，以电话外呼形式在平台内为订单匹配合适的接单师傅，并进行沟通与价格协商，确保订单顺利下达 2.公司正处于高速成长期，提供完善的职业发展路径，业绩突出者有机会快速晋升为团队管理岗位 3.底薪3400元/月（其中包含30%绩效）+200元全勤奖励 4.享有带薪年假、节日福利、下午茶点、年终奖金等多项员工待遇

招聘：技术工 薪资：5千-8千 负责保温瓶胆封口、接尾、接腰、排气等专业工作

岗位职责： 1.负责工地现场的杂项辅助工作，包括材料搬运、场地清理及工具整理等基础性劳动 2.配合各工种施工人员完成基础作业，确保施工现场有序进行 3.按要求完成临时指派的体力劳动任务，如砂石堆放、简单砌筑或混凝土浇筑辅助等 4.严格遵守安全操作规程，做好个人防护，协助维护工地安全环境 5.协助项目部完成其他与施工相关的基础支持工作 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2.无特定学历要求，识字并能理解基本工作指令 3.有工地小工、力工或相关工作经验者优先考虑 4.工作态度端正，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 5.能够长期稳定上岗，服从项目现场统一管理安排

光伏安装760一组材料到位有时候电话没有接到加微信

湖南衡阳招零工小烫一名，可做三天，

山地光伏土建项目：清表到桩基础完成（包工包料）-箱变基础制作完成（包工包料）-便道，620/板，（含钢筋混泥土螺栓预埋件及配套螺母）月结80%质保3％一年期，能做近期可以进场，详情电话联系。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务运营支持，配合完成活动策划、执行与效果跟踪 3.及时收集并反馈运营过程中的问题，协助优化运营流程和工作效率 4.维护运营相关文档资料，确保信息准确性和可追溯性 5.完成上级交办的其他运营辅助工作，保障团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作意识 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够稳定工作，适应阶段性任务压力

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，定期输出报表，为决策提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源，保障活动顺利落地 4.维护内部协作系统信息更新，对接相关部门，提升跨部门沟通效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，主动发现并提出流程优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.具备基础数据分析思维，学习能力强，愿意在运营领域长期发展 4.有运营相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

有丰富的工作经验。年满18岁

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与增长速度 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果与转化率 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，增强用户活跃度与品牌忠诚度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.熟悉主流社交平台的运营规则和算法逻辑，有成功运营案例者优先 3.具备一定的数据分析能力，能熟练使用基础办公软件及数据分析工具 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力和抗压能力

岗位职责： 1、配合团队开展项目推广相关工作； 2、参与营销方案的策划与实施，落实宣传举措，扩大团队知名度； 3、评估推广成效，优化执行策略，提高营销成果。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、拥有扎实的数据分析技能，能通过数据洞察问题并制定改进措施； 3、对市场营销充满热情，乐于迎接挑战，具备创造性思维。

岗位职责：负责SC精细化运营，完成选品、商品页面制作、产品上架、广告投放、日常维护及售后处理等全流程工作。 任职要求：需具备一年以上亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊各项运营规则与政策。 岗位福利：提供年度体检、带薪年假、不定期下午茶、团队建设活动等福利。 教育背景：须为全日制大专及以上学历，英语水平通过CET-4或以上。 薪资待遇：3.5K无责任底薪+1.5K保底薪资+10%业绩提成。 入职即缴纳五险一金

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

工作模式：纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象：电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步：无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程，新手也能快速上手 2.时间自由可控：每天仅需1-2小时，可自主安排工作时段，不影响主业、学业或家庭事务 3全程带教扶持：提供1对1运营指导，包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训，定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营：负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整（提供素材模板），维护店铺评分 2.订单与客服：及时回复客户咨询，处理订单发货、物流查询、售后问题登记（提供标准话术，无需直面纠纷） 3.活动与推广：配合参与拼多多平台活动（如限时秒杀、多多果园），提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁，有智能手机/电脑，能稳定连接网络，熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力，做事认真负责，有耐心，能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验，有学习意愿，服从团队指导，愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间，稳定兼职。

招电商精英10名 有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！ 上班地址：碧桂园十里江湾 联系电话：

负责在指定区域执行特定游戏内容操作，实现游戏资源获取及角色成长目标。 工作内容清晰易掌握，核心为达成游戏内各项任务指标，无需高难度操作技术。 全职岗位，需具备稳定的在线时长与高效的任务执行能力。 须严格遵守团队管理规范及游戏平台相关规则。

岗位职责： 1.负责三角洲游戏的日常运维保障及代操作服务 2.保障游戏系统的稳定运行与安全防护 3.与玩家保持积极沟通，及时答疑并提供有效支持 任职要求： 1.热爱三角洲游戏，拥有相关游戏经验者优先 2.具备良好的交流能力与协作意识 3.能适应一定强度的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

要求英语水平高，专八或以上，具备电商运营或电商客服相关经验，职位说明中已明确的内容无需重复咨询，写明的要求请勿反复提问！ 岗位职责：负责跨境电商售后客服及运营工作，薪资由客服底薪+运营提成构成，双重收入；客服工作以处理售后事务为主。 任职要求：英语专业八级或以上水平。 薪资结构：无责任底薪5-7k，另加运营提成，综合收入6-10k。 岗位福利：缴纳社保、提供年度体检、年终团建旅游、不定期组织团队活动、下午茶点、节日礼品等福利。 岗位经验：有客服从业经历者优先，有英语类岗位工作经验者优先，需稳定性强、长期发展人员。 工作时间：日班9:00—18:10，午间休息1小时15分钟，公司配备微波炉与冰箱，可自带餐食；每月安排约5-8个晚班。 须全职到岗，不支持远程办公；法定节假日需轮值，后续安排调休；能接受者再应聘。办公室内有一只猫咪，需对猫无惧感。

岗位职责：Temu半托，选品→listing→上架→广告→维护→售后。 任职要求：要求有Temu运营一年以上经验，了解亚马逊平台政策。 岗位福利：年度体检、带薪年假、不定时下午茶、团建。 教育背景：要求全日制大专及以上，英语四级及以上。 薪资待遇：3.5无责底薪+1.5保底薪资+10个点提成。 入职购买五险一金

1、借助企业微信及社群等渠道开展客户运营工作； 2、运用有效的运营策略提升社群活跃水平，推动线上渠道客户引流，并实现高效转化； 3、负责精准拉新，吸引目标用户入群，及时互动维护社群氛围，策划有趣话题，促进社群规模增长； 4、配合完成各类线上营销活动的规划、执行与落地，深入挖掘用户需求，设计合理的运营机制与方法，增强社群活跃性与用户粘性。 任职要求 1、具备微商或社群销售经验者优先录用； 2、富有创意，具备敏锐的用户洞察力，擅长打造热点话题及策划社群活动，有效引导用户参与互动； 3、拥有丰富的用户社群搭建、运营与维护经验，能精准吸引目标用户加入； 4、熟悉多微信群管理，具备组织微信群内社群营销活动的能力。

岗位职责: 1.负责社群日常运营，开展兼职人员的招募、维护及互动工作。 2.执行市场运营管理，每日跟踪业绩进度，激发团队工作热情。 3.与团队成员保持顺畅沟通，协助完成注册及订单转化。 要求：具备网络运营相关经验，具备较强赚钱意愿，有社群运营经历者优先考虑。 工资待遇：3000底薪+3000绩效+15%提成，综合收入5000-8000元，工作时间早九晚六，大小周休息，享受法定节假日，缴纳五险。