售后专员(优秀者当储备主管培养) 1、工资待遇 底薪2500(无责1500+服务奖励1000)+销售提成+销售奖励+其他福利(带薪提升培训，团建，旅游，生日会，) 2、工作内容 维护公司老客户，给公司老客户提供服务(续收，受益人添加，理赔)，给指定客户派送礼品维护客户和公司的粘度。 3、工作时间 6天五小时(法定长节假日按照公司工作要求进行调整)

中国人寿“造神计划”，全力打造王牌团队，机会难得，入职要求：22-45岁，大专学历，入职优势： 最好的办公环境:中国人寿总部办公大楼 最强的辅导团队:配备国寿最强导师团队 最优的客户资源:海量老客户资源持续支持 最大的方案支持:福利/奖励/增员/晋升都有 副部级央企售后服务岗位，坐拥海量老客户资源，无需自己开发新客户，以售后服务与客户建立良好的关系，帮助客户进行保单的查漏补缺，产品丰富，包含：医疗险，意外险，重疾险，年金险，增额终身寿险，养老险，车险，雇主责任险，员工团险，广发银行各类业务等 该岗位属于售后服务岗位，有基本的底薪，有高额绩效工资，奖金，福利，下有保底，上不封顶

岗位职责: 1.负责处理客户咨询，确保服务质量 2.协助解决客户问题，提升客户满意度 3.与团队合作，共同完成部门目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效响应客户需求 2.能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作 3.对工作有持续改进的热情，能够不断提升服务流程

中国人寿售后服务部精英团队招聘： 1.售后电话客服 2.售后储备主管底薪：2500+ 综合收入：5000+上不封顶 工作时间：一周休息一天半，节假日带薪休假（时间自由） 早上：08:30-11:30 下午：14：30-17:00 副部级央企，世界500强上市公司，员工福利好，发展空间大，团队氛围好！适合宝妈宝爸的工作！ 工作内容：定向服务和经营公司的新老客户，提醒客户保单的续期缴费，协助办理信息变更、理赔等服务，同时开发新单，给客户制定家庭保单计划！（公司提供精准老客户资源，需自己开发客户）

1、负责客户售后咨询，解答客户关于保险产品的疑问； 2、处理客户反馈的问题，确保客户满意度和忠诚度； 3、定期回访客户，收集反馈信息，协助优化服务流程； 4、维护客户关系，提供个性化服务方案，提升客户体验； 5、与团队协作，共同推动售后服务的持续改进。

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 1.售后客服/电话客服/售后保险顾问 2.售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件】 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息（上班时间自由） 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾，适合宝妈宝爸加入！ 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

售后服务部

招聘岗位售后专员 1.通知客户保费续交已免失效 2.协助客户办理保单信息变更 3.收集客户资料办理理赔 4.客户感恩回馈礼品发放 工作时间：周一到周五08：20—11：20—14:30至17:00 周末双休五险

工作任务维护新老客户，打电话给客户送礼品邀请客户来公司参加活动礼品由公司免费提供（洗衣液大米食用油等）一些生活用品。 上班时间早上8.30-11.30下午2.30-4.30如有上班时间变动以公司调整过后的为准 周末固定双休法定节假日正常放假平时不加班 任职要求25-45岁男女不限大专及以上学历过往经验丰富者可放宽到高中，征信良好无犯罪记录。 岗位待遇：综合薪资6000-8000 四节慰问礼品带薪产假婚假丧假年假 员工活动优秀员工旅游员工生日会优秀标准会等 职业发展空间：专业方向和管理方向两个通道公开竞聘为您创造脱颖而出的机会

售后客服专员、车险服务专员、养老社区推广专员、健康财富规划培训师、行政管理经理 年龄：25-55岁 上班时间：8:30-11:00 薪资待遇：面试培训录用根据岗位保底底薪2300元一16000元再加提成+绩效 周末双休，

 今日招聘岗位 1.分拣（计件，内推**流有激励）30人 年龄：18-50岁 男女不限， 上班时间：16-2点半左右（具体下班时间根据当天单量） 工作内容：蔬菜水果、零食百货、粮油米等分拣，有无经验均可， 薪资待遇：未入职过多多（以系统审核为准）并且下个月6号之前在职，前10天150元/天，后面计件，多劳多得，平均薪资待遇在5000左右/月（无案底） 2.装卸（计件，内推**流有激励）5人 年龄：18－55岁 上班时间是17：00-3：00，（具体下班时间根据当天单量）， 工作内容：主要是把分拣员分好的货物码在托盘上，然后把码好的货物用电叉叉到车上， 薪资待遇：未入职过多多（以系统审核为准）并且下个月6号之前在职，前5天150元/天，后面计件，多劳多得，平均薪资待遇在6000左右/月（无案底） 以上岗位提供住宿，需要150一个月，水电平摊，工资，不包吃，周边有吃饭的地方，不需要健康证无需体检，目前内推**流均有激励，最高有600激励 工作地点：石鼓区雁城物流园14栋多多买菜。

卢屋招骑行服厂招扎车长期工一名，尾部剪线打包临工一名本厂十二开工电话，

五一市场找炒菜师傅工价6 仟加，电话 .蒋

衡阳祁东县招小工5人，时200元/每天，帮我发布招内外墙批荡，包工，工资面议

厨房阿姨 有相关学历和工作经验优先 薪资福利:面议

岗位职责： 1. 负责京东平台用户的售后咨询、退换货申请处理及问题跟进，确保用户问题得到及时、满意的解决。 ​ 2. 准确记录用户反馈信息，协调仓储、物流等相关部门，推动售后问题闭环处理。 ​ 3. 严格遵守公司售后流程与服务规范，维护品牌形象与用户口碑。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，高中及以上学历，有电商售后客服经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致，抗压能力强。 ​ 3. 能熟练使用电脑办公软件，熟悉京东售后流程者优先考虑。 工作时间： - 轮班制，月休4-6天，具体班次根据公司安排。 薪资福利： - 综合月薪4500-6000元，包含底薪+绩效+全勤奖 ​ - 入职缴纳五险一金，提供带薪培训、节日福利、员工团建等。 工作地址： 苏州昆山市京东售后维修中心

. 负责退回件验收、核对、登记，查验商品是否可二次销售 . 录入系统、登记台账，保证账物相符 . 配合仓库做好退件归类整理，反馈问题 . 有电商、云仓、售后相关经验优先 工作时间 8:00-17:30 任职要求： 1. 细心负责，有耐心，能适应仓库办公环境 2. 会基础电脑操作，可录入数据、制作表格 3. 工作稳定，服从安排，能配合大促加班

中国人寿两英网点招聘： 售后服务专员： 薪资待遇：5000-12000 工作内容：公司提供客户资源（原有保单客户），为客户提供保单售后服务（理赔、客户资料完善、帮客户领取养老金、分红等），在服务的基础上为客户办理其他业务（车险，财产险，职工意外险，养老险，子女教育金，银行业务等），每服务一个客户都有相应的补贴。 晋升机制：中国人寿属于大型国有企业，只要你有能力，可以提供不同岗位选择，而且还可以获得大学继续深造的机会。 职位要求：年龄25-45周岁，男女不限，大学学历优先。欢迎附近在找工作的朋友前来咨询，联系电话：（微信同） 地址：两英北国饭店旁

燕郊 高薪诚聘 现面向全社会招贤纳士， 要求：24周～55周岁，最高可拓宽至59周岁，身体健康，无不良记录 工作时间:早上8:30-11:00，每天两个半小时，月休8天，工作时间灵活。 岗位: 1、售后服务专员5名 2、高端医养专员3名 3、培训讲师2名 入职享受三薪： 无责任底薪+提成+奖金+ ，每年2、3次免费旅游，（上不封顶），底薪与学历有关 公司提供培训 公司地址：福成三期底商 名额有限，速速报名 ️： 杨经理

薪资待遇： 无责底薪6k试用期不打折！年龄25周岁以上，大专学历以上 上班时间： 1、9:00-17:00，中间午休两个小时 2、国家法定节假日正常休假、还有带薪年假、婚假、产假等带薪假期； 福利待遇： 、入职购买五险，带薪年假，多种补贴； 、入职提供带薪培训，入职享受薪资保护机制； 、办公环境舒适，团建旅游、下午茶、节假日发放礼品、生日会等福利； 、快速晋升机制，可升团队主管；也可转职能岗； 、接小白（带薪培训） 欢迎各位小伙伴的加入，有意向请主动联系！

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话务员 岗位职责： 1. 主要负责电话接听工作 2. 主动沟通引导，添加客户微信，每成功添加一个微信即可获得相应奖励 岗位要求： 1.******，性别不限，普通话标准流利 2. 具备责任心和积极向上的工作心态 3. 零经验也可报名，有电话客服从业经历者优先录用 环境和工资待遇： 1. 公司配备完善的办公设施，提供舒适办公环境，团队氛围融洽轻松 2. 工作时间安排为9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息2小时，每日工作7小时 3. 公司免费提供午餐，不定期组织下午茶活动 4. 薪酬结构：底薪3000元+提成+奖金 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 该职位主要负责的工作内容？ 售前咨询、客户邀约对接 · 您期待求职者具有哪些经验或技能？ 客户服务经验、普通话良好、具备电话沟通能力

本店是衡东县城独家经营的京东家电专卖店及京东物流与格力专卖店和售后，需招聘岗位： 信息员1名，销售员，安装维修师傅多名，待遇面议！ 有意者请联系：

招聘岗位售后专员 1. 告知客户保费续缴事宜避免保单失效 2. 协助客户完成保单信息修改手续 3. 汇总客户材料办理保险理赔流程 4. 负责客户回馈礼品的发放工作 工作时间：周一到周五 08:20—11:20，14:30至17:00 周末双休 五险

给老人家安装一个单头煤气灶

中国人寿售后服务部精英团队招聘： 1.售后电话客服 2.售后储备主管底薪：2500+ 综合收入：5000+上不封顶 工作时间：一周休息一天半，节假日带薪休假（时间自由） 早上：08:30-11:30 下午：14:30-17:00 副部级央企，世界500强上市公司，员工福利好，发展空间大，团队氛围好！适合宝妈宝爸的工作！ 工作内容：定向服务和经营公司的新老客户，提醒客户保单的续期缴费，协助办理信息变更、理赔等服务，同时开发新单，给客户制定家庭保单计划！（公司提供精准老客户资源，无需自己开发客户）

衡阳市蒸湘区招家电清洗

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责： 1、负责公司产品在现场的安装、调试与试运行，协同销售及项目团队推进产品验收工作。 2、承担已交付产品的技术维护任务，及时处理客户现场反馈的技术问题。 3、持续跟进客户关系，提高服务满意度，推动备品备件的销售转化。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备电气调试相关工作经验。 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与书面表达能力，富有亲和力，耐心细致。 3、工作积极主动，具备较强的责任意识，能对负责事项闭环管理。 4、能够适应长期外派（年出差时间300天以上）。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，设有40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续稳健且不断提质扩容。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户进行提醒与通知，协助推进不良资产处置，了解客户实际状况并完成相关资信审核工作； 2、面向已逾期持卡人开展规范、专业的信贷知识宣导，助力维护个人信用记录； 3、通过合规电话沟通方式，及时更新并登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2. 具备良好的共情能力，善于表达与沟通； 3. 反应灵敏，具备一定抗压能力，认同团队协作价值； 4. 普通话清晰流畅，熟练使用电脑办公软件，个人征信无不良记录； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪（前三个月保底3400元）+五险一金+提成+业绩奖励＋公费旅游＋舒适办公环境＋系统化的入职与在职培训支持； 2. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为全司正常出勤日）； 3. 社保福利：依法缴纳五险一金，公积金每年根据政策进行调整； 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康需求； 5. 休假制度：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6. 日常关爱：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等丰富福利； 四、晋升通道： 建立完善且高效的晋升体系，每年开放四次调薪晋升机会。 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人； 纵向发展空间：业务员→培训岗、行政岗、质检岗、招聘岗、客服综合后台主管岗； 全面覆盖职业成长多元选择！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1. 技术需求挖掘：深入挖掘客户潜在技术需求，匹配适宜的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有力的市场支撑。 2. 技术沟通：主导与客户的深度技术对话，精准理解客户诉求，输出产品及解决方案，回应客户提出的技术问题。 3. 现场可行性分析：系统开展现场调研，评估工艺条件、设备现状、环境因素等对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的数据基础。 4. 技术方案编制：根据客户需求及现场勘查结果，制定详尽且具备可操作性的技术方案。 5. 技术协议起草：基于客户沟通成果与实际需求，拟定技术协议，清晰界定双方在技术层面的责任、要求与义务。 三、任职要求 1. 教育背景：理工类专业，硕士及以上学位。 2. 工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或设计经历者优先。 3. 专业能力：熟悉非标自动化行业技术体系，具有扎实的专业基础，能独立完成技术方案的设计与文档撰写。 4. 沟通技巧：拥有优秀的表达与沟通能力，可与客户、内部团队及外部协作方高效对接，准确传递技术要点与项目信息。 5. 问题应对能力：擅长技术问题分析，能迅速识别客户核心需求及项目关键技术瓶颈，并提出切实可行的应对策略。 6. 协同意识：具备良好的协作精神，能够与多部门协同作业，保障项目顺利推进。 7. 学习适应力：持续关注行业新技术与发展趋势，学习能力强，能快速吸收并应用新兴知识。