
ME工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责:
1、负责自动点胶机、涂覆机、镭雕机、超声波、AOI、波峰焊等设备的日常调试、维护与维修工作;
2、在产线设备出现故障时,能够迅速定位并排除问题,保障设备稳定运行;
3、配合项目组或相关职能部门推进品质优化与改善工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,电子类或工科类相关专业背景;
2、具备3年以上相同岗位工作经验,熟练掌握波峰焊等相关设备操作与维护;
3、工作积极主动,学习能力突出,具备良好的沟通表达能力和逻辑思维,富有团队协作意识;
4、英语读写听说流利(可适度培养),能完成基本的工作交流与沟通。
机械加工工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科工艺设计仿真设计
1. 规划与改进机加工艺流程,保障加工质量及生产效率;
2. 承担机加工艺的技术研发与实际应用,提升产品性能与市场竞争力;
3. 攻克机加环节中的各类技术问题,确保生产运行稳定可靠;
4. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识,保障工艺方案准确落地执行;
5. 精通机加工艺流程,掌握编程技能,具备扎实的现场操作经验;
6. 熟练运用CAD、UG等专业软件开展工艺设计工作。
产品开发经理(电池托盘)
2-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计技术支持
【岗位职责】
1. 主导电池托盘产品从需求分析、结构设计、材料选型、仿真分析、工艺开发到样品验证、试产导入及量产稳定的全流程技术管控。
2. 负责电池托盘的完整开发流程,涵盖设计、验证、试制及批量生产导入环节,确保项目按期推进,达成成本、质量与性能目标。
3. 持续优化结构设计方案,攻克轻量化、强度、密封性等核心技术难点。
4. 负责解决产品开发及量产过程中的关键技术问题。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计制造、车辆工程、材料成型、模具、新能源汽车等相关专业。
2. 5年以上新能源电池托盘或汽车铝合金结构件研发技术工作经验,有完整项目从开发到SOP落地经验者优先。
3. 精通电池托盘结构设计、仿真分析、加工工艺(挤压/压铸/机加)及连接工艺(搅拌摩擦焊)。
研发员/主管(酒类)
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科饮品酒类
1. 跟踪酒类行业的最新发展趋势,开展市场调研工作,为新产品的研发提供数据支持与决策依据;
2. 协助总工程师拟定公司年度产品创新及技术优化方案;
3. 按照研发进度要求,合理运用新技术、新原料,在既定时间内完成新产品开发任务,并做好过程记录与项目评估;
4. 参与现有产品的生产工艺优化与品质提升相关工作;
5. 完成上级交办的其他相关事务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,食品类相关专业;
2. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘
系统实施工程师
6000-11000元/月
实施工程师经验不限本科Project熟练掌握SQL语句HIS实施工程师/顾问
1.项目现场支持2.计算机基础、良好的沟通能力、自我管理能力3.有医疗行业工作经验优先4.公司要求全日制1本以上学历
研发主管
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
工作职责:
负责磨削项目组的整体研发与管理工作。
任职资格:
1. 具备端面磨削设备开发背景者优先考虑;
2. 熟悉电主轴、高精度传动系统的技术应用与研发;
3. 深入掌握磨削原理及机床运行机制,并具备相关项目实践经验;
4. 参与过针对玻璃、SiC等硬脆材料加工设备的研发项目;
5. 具备项目管理经验或团队管理经历。
工业工程储备人才
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科精益生产CAD
工作职责
1. 协助推进现场精益改进、效率提高、成本控制及5S现场管理实施
2. 参与生产线布局设计、工艺流程优化、工时测量与标准化作业文件制定
3. 协助跟踪生产排程、产能评估、数据整理及改善成果的总结分析
4. 学习并推动精益生产方法(如PDCA循环、七大浪费消除等)在实际工作中的应用
5. 配合开展车间现场管控、质量提升、安全管理和班组团队建设相关事务
任职要求:
1. 工业工程类专业,本科及以上学历,具备精益生产管理实践经历,有汽车、工程机械等制造领域工作经验者优先
2. 具备较强的学习意识、沟通协调能力与组织能力,良好的文字撰写与表达水平;富有进取心,执行力强,抗压性好,能够适应高强度管理模式
刃口研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士研发UGNXAutoCADSolidWorks
岗位职责
1. 刃口结构设计与优化:开展硬质合金刀具刃口几何形貌及微观特征(如倒棱、钝圆等)的创新性设计与仿真评估,提升刀具在切削效率、使用寿命及工件表面质量方面的综合性能。
2. 材料与工艺协同研发:探究刃口材料(包括硬质合金基体、涂层体系等)性能与实际切削条件之间的适配关系,制定合理的刃口制造工艺路线,并优化关键参数以达成设计预期。
3. 切削机理研究与实验验证:主导新型刃口产品的切削试验规划与执行,基于切削力、温度变化、磨损形貌等数据,深入分析失效模式,提出有效改进措施。
4. 技术难题攻关:针对客户使用过程中出现的崩刃、异常磨损、加工振动等问题,进行现场问题诊断与失效归因,制定并落实技术改善方案,推动产品持续升级。
5. 技术标准化与流程建设:构建刃口研发相关的技术规范、测试方法和流程管理体系,编制工艺指导文件与技术总结报告,促进研发成果的落地转化。
6. 前沿技术跟踪:持续关注行业内在刃口设计、新材料应用、先进工艺等方面的技术进展,开展前瞻性技术研究与可行性论证,保障产品技术领先性。
任职要求
1. 学历与专业:硕士学历,具备刀具刃口技术、切削加工机理、有限元仿真等相关方向的研究经历(如毕业论文或科研项目涉及上述内容)。
2. 专业知识与技能:掌握金属切削基本理论,理解刀具几何角度对切削过程的影响机制;
熟悉硬质合金材料性能特点及涂层技术在刃口上的应用表现;
熟练运用CAD/CAE工具(如SolidWorks、UG、ANSYS等)完成刃口三维建模及力学、热学仿真分析;
具备实验方案设计与数据处理能力,可独立开展切削实验并撰写完整技术报告。
实践经验:具有硬质合金刀具研发、切削工具应用相关实习或项目经验者优先考虑;
了解刀具制造全流程(如刃磨、涂层、检测等环节)者优先。
核心能力:具备良好的技术创新意识与独立解决问题的能力;
思维严谨,具备优秀的技术文档编写与沟通表达能力;
具备团队合作意识,能与工艺、生产、市场等多部门高效协作。
加分项:有发表刀具刃口相关学术论文或参与科研项目经历者优先;
熟悉ISO/GB中刀具相关标准,或拥有有限元仿真、AI辅助设计等新技术应用经验者优先。
湖南衡阳招聘大锅菜师傅3名。要求有大型食堂工作经验,勤劳踏实,技术不熟练者请勿联系。薪资为
8500-9500元/月
上什3-5人月结
招聘大锅菜师傅3名。要求有大型食堂工作经验,勤劳踏实,技术不熟练者请勿联系。薪资为8500至9500。
小工长期餐补日结
[拳头][拳头]220元一天[太阳][太阳][庆祝][庆祝]长期日结活,天天有,下班拿钱!龙池小树林车接车送!招白班小工:拆电梯做小工(搬运)要求:服从安排待遇:[拳头][拳头]200元一天另外加每天餐补20元。外出时间:6点到7点(实际干活7个小时左右)年龄:30-57岁5点半龙池小树林集合坐车加电话报名:
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
点击右下角免费聊报名
车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
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工长工长工程师检测员
秦皇岛兴桐建筑招聘技术总工项目经理项目工长(生产经理)精装工程师质检员公司经营稳健、土地储备充足、待遇优厚。联系方式:李经理()
北京昌平区招聘工程师2名。工作地址位于。薪资为5000-8000元。
5000-8000元/月
工长工程师月结
招聘工程师2名。工作地址位于北京昌平区。薪资为5000-8000元。
项目管理负责人
1-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年本科企业内部技术项目管理
岗位职责:
1、负责项目整体进度把控及交付管理;
2、制定项目计划并核查任务执行情况;
3、统筹项目执行中的人力调配与问题协调;
4、依据项目实际完成情况实施奖金分配;
5、组织项目各阶段复盘与汇报工作;
任职要求:
1、具备理工科专业背景或相关工作经验,熟悉机械、电气、自动化基本原理者优先。
2、具备良好的组织协调与语言表达能力:性格开朗,善于交流,亲和力佳;能快速掌握公司组织结构,高效开展跨部门沟通协作。
3、熟练操作常用办公软件:精通Excel、Word、PPT、Visio等工具软件。
4、耐心细致、责任心强:确保各项工作有检查、有跟进、有闭环。
5、具备较强的分析判断、计划统筹及风险预判能力。
6、能适应高强度工作,抗压性好,踏实肯干。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴
高级项目主管
2-2.5万元/月
项目经理/主管5-10年本科PMP项目管理认证电气、机械技术经验
3000万+项目操盘手,等你来定义行业标杆!
我们是钢铁核工业智能制造的领军企业,国内百强钢厂均为长期合作伙伴,产品出口覆盖40余个国家。现面向全球招募高端人才,3000万级以上复合型项目虚位以待,你将带领团队聚焦“一年助力客户回本”的核心目标,以专业突破技术壁垒,以成果书写行业新篇,与顶尖企业携手,共启智能制造新篇章!
岗位职责:
1、承担方案规划及技术沟通工作;
2、执行设计管理与关键节点把控;
3、指导现场安装调试及验收流程;
4、主导产品迭代升级与生命周期维护;
5、统筹项目成本预算与效益分析。
任职要求:
1、具备优秀的表达与沟通协调能力;
2、掌握产品开发全流程及项目管理规范;
3、能独立开展功能拆解并完成系统设计任务;
4、机械、软件、电气、电子等相关专业背景。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴
研发项目主管
1-1.8万元/月
项目经理/主管1-3年本科PMP系统集成项目管理工程师
工作内容
1、统筹项目的整体规划、实施及过程监督,确保项目按时高质量交付;
2、整合跨部门资源,促进协作联动,保障项目高效推进;
3、编制项目执行计划并持续跟进进度,及时发现并处理潜在风险;
4、收集整理项目成果,定期向管理层反馈项目进展与实施效果。
任职要求
1、本科及以上学历,理工类专业背景,具备研发相关工作经验;
2、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟悉项目管理基本流程,有实际项目管理经验者优先考虑;
4、责任心强,抗压性好,能胜任多任务并行的工作节奏。
接单跟单员,月休2天
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住3-5人月结1-3年全职需要出差跟单经验EXCEL经验
接单跟单员,底薪3000+绩效奖金+提成+奖金,服从安排,年后上班。招工电话李主管
生产主管
1.1-2万元/月
生产总监5-10年大专锂电18650能源/环保/化工经验磷酸铁锂电池电池组装有生产管理经验质量管理经验精益改善经验机电设备经验装配工艺经验
1、大专及以上学历,具备五年以上锂电池电芯生产型企业从业经验者优先,或三年以上相同岗位工作经验者优先;
2、具备较强的生产现场管理能力,执行力突出,熟悉机械设备工作原理者优先;
3、全面负责制造部管理工作,统筹协调现有组织资源,及时处理并解决生产现场各类异常问题。
MVR主管
9000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
1.统招大专及以上学历;
2.具备两年以上MVR生产、运行或管理相关工作经验;
3.承担MVR水处理车间的日常运营与组织管理职责;
4.掌握蒸发结晶系统中物料特性(具备三元材料、硫酸钴、硫酸镍、硫酸锰、硫酸铁锂等废水处理经验,熟悉混盐体系下的蒸发结晶工艺)及物料平衡控制,理解多元相图的实际应用。
生产辅助人员
3000-5000元/月
其他生产营运人员1年以下学历不限数据统计生产物料管理生产计划管理三塘
任职要求:
1. 熟练操作电脑,掌握常用函数及数据透视表应用。
2. 有生产计划跟单经验者优先,居住地近者优先考虑。
3. 能够适应加班工作安排。
4. 具备良好的沟通表达能力,抗压性佳。
岗位职责:
1. 协助开展基础排产工作,跟踪生产执行进度。
2. 统筹物料与出货计划的衔接,保障订单按时交付。
3. 对接生产部门及客户,完成内外部协调沟通。
重大项目售后主管
1.2-1.8万元/月
项目经理/主管3-5年本科实施交付经验团队管理经验企业内部技术项目管理
一、 岗位职责
1. 全流程项目管理:全面主导大型设备安装项目的实施全过程,涵盖项目立项、计划编制、成本控制、进度把控、质量把关及竣工结算等关键环节。
2. 技术方案与攻关:审核施工图与技术方案,准确把握项目核心节点与技术瓶颈,制定切实可行的解决方案,有效应对现场复杂技术挑战。
3. 风险预判与管控:具备敏锐的风险识别能力,系统评估项目潜在风险(如技术、供应链、安全、工期延误等),提前部署应对策略,保障项目平稳运行。
4. 资源整合与协同:高效协调内外部资源与团队,包括客户方、研发部门、供应商及其他职能部门,确保各项资源按时到位、协同推进。
5. 沟通与汇报:作为项目核心负责人,主导各方沟通协作,定期反馈项目进展,妥善处理突发状况,持续维护客户满意度与合作关系。
二、 任职要求
1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化、工程管理等相关专业背景,条件优异者学历可放宽至大专。
2. 三年以上大型设备安装类项目管理实战经验,曾独立主导不少于两个中型及以上项目的全流程执行,持有PMP证书者优先考虑。
3. 熟悉设备安装专业技术,能熟练识读复杂图纸,掌握安装工艺流程及相关规范标准。
4. 思维缜密,条理分明,善于分析问题主次,科学规划任务优先级,高效推进工作落地。
5. 性格外向,沟通能力强,擅长团队组织与资源调配,能够与多元背景人员顺畅协作,快速建立良好互动关系,具备灵活应变的现场处置能力。
6. 形象稳重,积极进取,具有团队带动意识和激励能力。
7. 承压能力强,能接受长期出差安排,适应高强度、快节奏的工作环境。
主管培养岗位
1.2-2.4万元/月
厂长/主管经验不限本科管理层培训
岗位职责:
1. 制定个性化培养方案,满足生产、研发及制造领域的人才发展需要。
2. 落实人才培养目标,助力三倍速成长战略有效执行。
3. 监督师徒制运行过程,定期开展培养成效评估工作。
4. 持续完善培养机制,提升人才发展体系的运作效率。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,有生产制造业培训管理背景者优先,硕士学历优先考虑。
2. 熟悉人才发展体系的构建与实施流程。
3. 具备培养效果的数据分析能力,能针对性提出优化措施。
4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。
电池研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发锂电池
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,电化学/应用化学/材料/化学工程等相关专业;
2、工作经验:3年以上锂离子电池研发经历,具备圆柱电池开发经验者优先;
3、技能要求:
(1)掌握锂电池关键材料特性及电芯设计原理;
(2)了解锂离子电池各类测试规范、国家相关标准,熟悉电池常见失效模式及其分析手段;
(3)具备良好的书面与口头表达能力,善于总结,同时具有较强的沟通协调能力;
4、个人素质:诚实守信,抗压能力强,具备团队协作意识,工作积极主动;
岗位职责:
1、配合部门负责人推进电池技术优化及新产品研发工作;
2、参与电池设计方案制定,涵盖原材料筛选与测试、结构设计、失效问题分析等环节;
3、主导新电池产品的开发、评审与验证流程,严格执行APQP开发体系要求,编写对应技术文件,确保电芯顺利导入量产;
4、完成所承担任务的实验报告撰写、工艺过程评估及测试数据汇总整理;
5、组织新产品的试验结果评审,并归纳形成工艺技术文档;
6、协助开展项目组内电池产品相关专利的申请与资料准备;
7、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
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