工作内容： 1、制定和执行运营战略：与公司高层合作，制定和执行口腔门诊的长期战略和目标。 2、管理和监督日常运营：管理和监督门诊的各个部门，包括前台接待、医生团队、护士团队、行政支持等，确保各部门协调运作，提供高质量的口腔医疗服务。 3、营销推广：制定和执行门店的营销推广计划，包括制定营销策略、开展市场调研、设计宣传材料、组织推广活动等。 4、监控运营绩效：制定和监控门店的运营绩效指标，包括患者数量、收入、单体、病种、成本、满意度等，并定期进行绩效评估，发现问题并及时采取措施改进运营效率和质量。 岗位职责： 1、战略规划：负责制定和执行战略规划，明确机构的长期发展目标、制定市场营销策略、研究竞争对手、评估市场趋势等。 2、预算管理：负责制定预算计划、管理预算执行、监督预算执行情况、及时调整预算等，并与财务部门合作，确保预算的有效利用。 3、团队管理和协调：负责领导和管理一支高效的团队，招聘、培训和发展员工，并协调不同部门之间的工作，促进信息共享和团队合作。 4、客户关系管理：负责开展客户关系管理工作，与患者和其他相关利益相关者建立联系，并及时回应他们的需求和反馈，确保客户满意度的提高，并积极解决客户投诉和问题。 5、业务拓展：负责推动机构的业务增长，制定和实施业务拓展计划，开拓新的市场渠道，建立合作关系，并积极参与市场推广活动。 招聘要求： 1、教育背景：本科及以上学历，相关专业背景。 2、工作经验：具备5-10年以上的相关工作经验，有管理经验者优先。 3、领导能力：具备优秀的领导能力，能够管理和激励团队，提高团队效率。 4、沟通协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关者有效沟通。 5、市场洞察力：对市场有深刻理解，能够根据市场变化调整运营策略。 6、解决问题能力：具备解决复杂问题的能力，能够在面对挑战时提出有效的解决方案 薪酬待遇： 1.提供吃住，包中晚餐，购买社保，月休四天，上班时间：8.00-12.00，下午14.30-18.00，午休两个半小时，有法节假日，年假，婚假，产假，春节假等。 2.待遇可以面议

招聘大健康私域运营，年龄25-40岁

因校区发展寻找爵士舞板块负责人！有销售，运营视频剪辑经验，懂得账号运营

一、需熟悉市面上主流端游中的至少两款，例如英雄联盟、永劫无间、绝地求生、三角洲、无畏契约、CSGO等！公司统一提供游戏客户资源，仅需配合用户组队游戏并完成相应服务内容，无需自行开发客户，轻松上手！ 二、具备良好的学习能力和执行力，能够积极配合公司管理安排，工作态度端正，性格活泼、善于沟通交流，情绪稳定，上班期间专注投入，不消极怠工。 三、薪资采用业绩提成+奖励机制，月收入范围4000-8000元，能力突出者收入无上限；工作时间灵活自由，公司提供食宿全包及全套办公设备，实现拎包即可上岗；定期组织团建活动，晋升通道畅通，表现优秀者有机会晋升为团队管理者，办公环境优越便捷，欢迎你的加入！

岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

日结兼职剧本杀Npc日结500天，时薪80-100，可接收寒假工

自由，可兼职

岗位职责 1、负责对公司运营的游戏进行深入研究，对新手玩家进行相应的引导； 2、负责解答玩家问题咨询，对每一位玩家做好优质的服务工作； 3、处理玩家在线投诉，监控游戏运行状态，并跟进游戏用户的游戏动向及体验感受； 4、定期对游戏用户进行有效回访，收集游戏用户的意见并反馈，提高服务质量，发现流失游戏用户及时跟进回访。 任职要求 1、学历不限，专业、性别不限； 2、热爱游戏，游戏经验丰富，能够快速体验游戏并找到游戏核心玩法； 熟悉用户游戏心理，具备较强的个人及团队情绪管理能力； 4、具备优秀的沟通表达能力，善于分析玩家需求，有优秀的问题总结能力； 5、有游戏公会经验者优先

岗位职责: 1.迅速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式营造游戏氛围，推动服务区生态活跃与健康发展； 2.建立与游戏中玩家的良性互动关系，提升玩家长期活跃度与留存粘性； 3.快速理解游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4.维护并引导付费用户群体，降低付费流失率，提升其复购意愿与消费能力； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能快速上手各类游戏系统，精准捕捉核心玩法； 2.专业不限，具备游戏运营、客服或游戏支持类经验者优先考虑（无经验可培养）； 3.性格外向积极，具备良好沟通表达能力，善于洞察玩家心理，擅长人际交往，服务意识强； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉悦，每天开心上班是我们的日常目标； 2.无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、踏实肯学，公司将提供定向培养，实行一对一带薪辅导上岗，诚邀优秀的你加入我们这个温暖集体！

招长期短期的。能吃苦耐劳有团队精神。责任心强

衡阳市衡南县招铲车/装载机司机 工作范围，生物颗粒厂破碎粉碎， 年龄:30岁-58岁

招聘保姆一名，一个月休4天，国家法定假日另算。上班时间9到7点，阿姨主要是做3个大人2餐饭➕宝宝辅食2餐，搞简单卫生。辅助带孩子。 阿姨年龄50～58岁.身体健康，有爱心，无病史。 工资：3000元/月 联系电话：

机修工招聘： 衡山高铁站附近砂场招聘机修工两名，包吃住，两人一起16000元/月，月休2天，老师傅可带学徒来，公司交社保，个人部分自己承担。 要求： 1、有电焊工证 2、5年以上大型机器社保维修经验，会电焊，有砂场机器社保维修经验优先。 3、年龄55以下，身体健康，不喝酒，无不良嗜好，吃苦耐劳。

波比艾斯（金钟时代城店）招聘店员1名 18- 45岁，吃苦耐劳诚实守信 待遇：3200月+提成 联系电话：刘女士，电话没人接就

湖南申通快递有限公司衡阳转运中心诚聘 一、招聘岗位 1.操作工：（薪资待遇，底薪加计件：4000-4500元/月） ，18-53岁以内，，18-48岁以内，负责快递的分拣、扫描，易操作好上手 2.装卸工：（薪资待遇，底薪加计件：5000-5500元/月） 岗位要求：18-54岁以内，负责快递装车、卸车工作，适应体力活， 二、公司福利： 免费提供住宿，工龄工资满1年100元，最高500元，节假日福利，生日聚会等。 三、工作时间 白班：08:00-12:00,18:00-00:00；晚班18:30-06:30（高峰期18：00-06:30） 四、联系人： 唐士 五、公司地址：西渡镇船山西路唯品会衡阳电子信息产业园（直接手机导航“唯品会”可到）

速来！！！ 雁塔区·名企现场招聘会 活动时间： 14:30 活动地点：碧乐城（雁塔区秦安路与朱雀大街南段交叉口西南角） 名企集结，高薪岗位现场直招。涟漪饮用水、迪赛药业、中移铁通、宝地餐饮、福乐康智慧养老、明喆集团、盛世惠普药业等40+知名企业参会 岗位丰富：配送员、产品经理、检测工程师、会计、行政、销售、家政员、养老护理师、厨师、短视频运营等，全职/兼职均可，五险一金、包吃住、双休、年终奖、节日福利等福利齐全 求职小贴士：请携带简历，现场面试直通好工作！ 联系人：周老师

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定并推动实施部门团队的发展目标、运营方案及工作策略； 3、负责团队日常运营管理，指导并推进工作计划的执行落实； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、负责团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，助力团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施与规范，增强团队凝聚力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹能力及团队领导经验； 5. 工作态度端正，责任心强，执行力突出；

岗位职责 1. 聚焦TOB企业主/销售群体，按标准化SOP开展私域建联工作，精准挖掘餐饮、制造业等领域A标签高价值客户，完成每日私域开发与有效沟通指标； ​ 2. 运用AI话术工具及私域沟通技巧，触达客户并挖掘获客难、渠道窄等核心痛点，精准传递源链联盟渠道搭建、资源互换、增值服务等核心价值； ​ 3. 负责私域客户的初步培育与维护，做好沟通记录，筛选高意向客户并推动后续线下拜访、资源对接及联盟合作转化； ​ 4. 协助团队完成私域渠道资源囤积，参与潜在渠道伙伴的筛选、社群搭建与日常维护，推动资源互换与共享； ​ 5. 配合团队完成客户随访、私域裂变等落地工作，助力源链联盟区域垂类渠道网络搭建，达成团队私域开发目标。 任职要求 1. 18-35岁，中专及以上学历，有TOB私域运营、企业服务、客户开发相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训； ​ 2. 具备良好的线上沟通表达能力，擅长把握客户心理，能快速掌握并运用标准化私域话术，精准传递服务价值； ​ 3. 有目标感和抗压能力，能严格执行每日私域开发指标，具备基本的客户需求挖掘、痛点分析及意向判断能力； ​ 4. 认同“联盟作战、资源共享”理念，有利他思维，具备良好的团队协作意识，能配合团队完成资源整合与客户转化； ​ 5. 学习能力强，愿意接受新鲜事物，能快速掌握私域开发SOP、AI话术设计、渠道搭建等基础业务知识； ​ 6. 工作积极主动，结果导向，有较强的执行力，无不良职业记录，擅长积累和维护客户资源。 薪资福利 1. 阶梯式薪酬：基础薪资+高业绩提成+渠道佣金+团队奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶，多劳多得； ​ 2. 系统化培训：免费提供TOB私域开发话术、源链模式解析、渠道搭建SOP、AI工具使用等全流程岗前培训，零基础也能快速上手； ​ 3. 清晰晋升路径：私域开发专员→私域小组组长→渠道主理人→区域负责人，晋升不设限，可加入源链12人核心小组，享受管道收益与职业身份双重提升； ​ 4. 多元团队福利：定期团建、行业共学沙龙、AA制圈层聚餐，共享联盟优质行业干货与资源，实现个人能力与圈层资源同步成长； ​ 5. 基础保障福利：弹性工作时间+带薪年假+法定节假日福利+业绩达标奖，入职即享基础保障，优秀者可获得商学课程、陪跑服务等增值福利。 工作亮点 1. 依托成熟私域开发SOP+AI工具加持，无需自主摸索，标准化流程降低工作难度，新手易出结果； ​ 2. 聚焦TOB高价值企业客群，客户粘性高、复购潜力大，渠道佣金收益可持续，积累的人脉资源终身可用； ​ 3. 加入源链生态联盟，接触各行业优质企业主/销售，实现个人职业圈层升级，助力长期职业发展； ​ 4. 公司提供精准客户线索与全套私域运营工具支持，无需自行获客，专注客户沟通与转化即可。

招聘58运营管理人员

岗位职责： 负责养老机构及长护险站点的筹建与日常运营，达成各项经营目标与工作任务，统筹所在区域业务的管理与监督，包括但不限于资质申报、证照办理、物资筹备、资料整理、团队组建等工作； 全面管理与协调机构及长护险站点的日常事务，推动各项服务工作的有效落地，确保养老服务运营指标高质量完成； 指导并监督机构及长护险站点的人力资源管理，涵盖人员培训、人才储备、团队建设、排班安排及绩效考核等环节； 牵头制定板块内的《两案一目标》方案，监督执行过程，定期组织运营类培训活动，提升整体运作水平； 对接民政系统、街道及社区相关部门，建立并维护良好合作关系，协助推进区域政策宣导及新业务拓展工作； 依据运营管理规范，严格管控各机构在会议组织、培训实施、服务质量、安全管理等方面的工作进度，确保按时闭环； 协助各院区应对民政等行政主管部门的各项检查与评估工作； 统筹集团下属各院间人力资源的调配与支援安排，保障运营需求； 协助各院开展特色文化建设与宣传推广，包含简报编制、视频制作、制度梳理及媒体传播等内容； 对各院工作执行情况进行监督检查，并按标准提交质量督导报告，跟踪问题整改与落实情况； 协助推进各项目回款相关支持工作； 每月开展行业对标调研，覆盖不少于3家同类型机构； 及时收集行业最新政策法规、市场动态以及各项目的特殊事件和情况说明； 完成上级交办的其他任务，协同相关部门推进跨部门协作工作。 岗位要求： 大专及以上学历； 持有养老护理员证或护士资格证及以上证书，接受过养老领域相关专业培训； 熟悉养老行业运行模式及相关政策规定，具备3年以上养老机构管理工作经验； 1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 2、具备优秀的新站点开发、市场调研及谈判能力； 3、具有较强的组织、协调、沟通与领导能力； 4、具备良好的社交能力，善于对外联络与关系维护； 热爱养老服务事业，性格亲和、耐心细致、品行端正，认同公司企业文化；积极主动，做事认真严谨；具备强烈的责任意识和团队合作精神；拥有良好的职业道德与行为准则；原则性强，能承受较高工作压力。

现招临时两名，熟手优先，25一小时现结，地址，衡东领1一6号，电话

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息报送工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与通讯工具，确保信息传递及时准确 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的日常护航和代肝工作 2.确保游戏服务的稳定性和安全性 3.与玩家保持良好互动，解答疑问并提供支持 任职要求: 1.对三角洲游戏有浓厚兴趣，具备相关经验 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.能够承担一定的工作压力，具备较强的问题解决能力

推荐有意的亲了解 ⭐【民商事调解员】 1.岗位要求：大专及以上学历，30-60岁，须提供无犯罪记录证明，未受过相关处分/处罚，有相关经验者优先。 2.主要职责：民商事纠纷的调解工作，如知识产权、劳动合同、交通事故医疗纠纷调解，等。 3.薪资：面议 ⭐【客户经理/部经理】 1.岗位要求： 全日制大专及以上，25-40岁，身体健康，有销售经验优先 2.职责 客户经理：员工福利保障服务，负责企业客户的一对一福利保障服务和维护； 营业部经理：员工福利保障服务，负责团队搭建管理；负责企业客户的开拓、服务、维护 3.福利待遇： 六险一金+正式编制合同+带薪休假 ⭐【债务优化师】 1.岗位要求：年龄30-55岁，男女不限，有销售、法律相关工作经验优先 2.职责：为客户提供债务咨询及优化方案、推荐商城消费化债工作。 3.薪资：面议 周先生（）

岗位职责: 1. 负责社群日常运营，开展兼职人员的招募、维护及互动工作。 2. 执行市场运营管理，每日跟踪业绩进度，激发团队工作热情。 3. 与团队成员保持顺畅沟通，协助完成注册及订单转化。 要求：具备网络运营相关经验，具备较强赚钱意愿，有社群运营经历者优先考虑。 工资待遇：3000底薪+3000绩效+15%提成，综合收入5000-8000元，工作时间早九晚六，大小周休息，享受法定节假日，缴纳五险。

工作职责: 1、主要通过英雄联盟、王者荣耀、抖音、小红书等平台，借助电脑打字方式联系用户，开展公司平台的宣传推广工作，无需销售，仅需向用户介绍平台。 2、积极协助上级安排的任务，配合完成其他相关工作内容。 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+餐补 2、具备良好的晋升机制，依据个人表现与能力实现职位提升； 3、入职后提供系统化培训，约3天即可独立开展工作； 4、定期举办聚餐、团队建设活动及外出旅游 任职要求: 1、不限性别，年龄要求16-26周岁，掌握基础电脑打字操作； 2、熟悉各类社交软件使用，具备较强的线上沟通表达能力

引导 薪资福利:3000-4500元 招工人数:1名

人啦！人啦！ 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我 待遇：BLP底薪5000元各档佣金管理津贴进阶培训国内外旅游。 截止本月28号 预约电话

招聘：学习管理规划师（学管师） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 【岗位核心职责】 1.学习管理：全程跟踪学生学习进度，制定个性化学习计划，确保教学质量达标； 2.活动组织：策划并主导学习活动（如小组讨论、主题讲座），提供针对性指导； 3.家校沟通：定期反馈学生表现，协同家长解决学习难题，构建信任桥梁。 岗位要求： 【任职要求】 学历背景：本科及以上学历，持有教师资格证；教育学、心理学、师范类专业从优（条件优秀者可放宽）； 经验加持：教育行业从业经验（如教培、辅导、学管师等）从优； 核心能力： 沟通力强，擅长与学员及家长建立深度信任； 责任心强，能主动观察学习状态并提供有效干预； 熟悉学科体系与教学方法，具备教学与销售双重能力； 软性特质：热爱教育行业，抗压能力强，富有团队协作精神。 其他待遇： 薪酬福利】 底薪+绩效提成，综合薪资3000-8000元/月； 成长支持： 老带新实习模式，快速融入团队； 完善培训体系+定期考核，助力职业晋升； 工作体验： 灵活工作时间+带薪假期，平衡工作与生活； 培训期间全程带薪，零成本学习提升； 团队氛围：年轻活力，扁平化管理，轻松无内耗。

岗位职责： 1. 熟悉计算机操作及Office办公软件，具备较强的书面表达与沟通协调能力。 2. 能熟练运用PS/PR/剪映/AI等工具，有电商运营基础者优先考虑。 3. 协助开展公司内部会议及相关活动的筹备与落地执行。 4. 配合推进学校招生宣传工作的实施。 5. 监督并检查教师课后反馈的完成情况，及时应对和处理课堂突发状况。 6. 积极协助学校完成招聘平台的邀约任务。 7. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备高度的工作热情与责任意识。 3. 拥有良好的语言表达能力，具备灵活应变的能力。 4. 具备优秀的团队协作意识。 5. 有教育培训行业工作经验者优先。 6. 有一年以上电话销售经验者优先。