主要职责： 1. 依据项目需求及规范，制定测试方案并输出相应的测试用例。 2. 编写并提交测试报告，对测试结果进行分析，提出优化建议。 3. 与开发团队紧密配合，确保问题及时跟踪与修复。 职位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 掌握软件测试的基本流程、方法及相关技术，具备独立设计和执行测试用例的能力。 3. 熟练使用至少一种主流测试工具，如Selenium、Appium等，可开展自动化测试与性能测试。 4. 熟悉Linux操作系统及常用命令，具备扎实的命令行操作能力。 5. 了解网络通信协议及网络设备基本原理，掌握TCP/IP协议、路由器与交换机的工作机制。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与开发团队高效配合，推动项目顺利实施。 加分项： 1. 具备视频会议领域相关经验者优先。 2. 拥有大型企业工作背景者优先。 3. 具备硬终端开发或测试经验者优先。 4. 具备音视频相关项目经验者优先。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责: 1、根据需求开展分析并制定测试方案 2、独立完成单元测试、集成测试及系统测试用例的设计 3、独立实施软件测试工作，并输出相应的测试记录 4、对测试结果进行评估，问题跟踪与原因分析 5、撰写完整的软件测试报告 任职资格: 1、本科及以上学历，电力电子、自动化、通信等相关专业，具备英语四级水平； 2、2年以上嵌入式领域工作经验，有电源行业背景者优先； 3、熟练操作温箱、电子负载、示波器、万用表等测试设备； 4、掌握通讯原理，熟悉CAN、UART、I2C等通信方式； 5、掌握C语言编程，具有嵌入式开发或单元测试经验者优先； 6、具备良好的沟通能力和实践操作能力 7、高级及以上职位薪酬可面谈

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岗位职责： 1、承担系统/软件测试工作的实施，涵盖需求理解、测试环境配置、测试用例设计、测试过程执行、测试报告编制及评审组织等工作； 2、开展系统/软件测试技术的探索与应用，涉及代码级测试、模型层测试以及半实物仿真测试等方向； 3、参与测试工具的技术研究、平台搭建、日常维护与实际操作； 4、推进系统/软件测试用例库的构建与持续更新； 5、负责软件测试过程中问题的登记、归因分析、进度追踪及闭环验证； 6、配合完善系统/软件测试体系，包括流程规范、指导文档、标准化模板等内容建设； 7、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 具体方向可划分为CNA网络测试与HIL测试两类： 1、CNA网络测试方向主要聚焦电机控制器的CAN通信功能、网络管理机制、UDS诊断协议、Bootloader刷写逻辑等功能验证； 2、HIL测试方向重点承担电机控制器应用层软件、底层软件的合规性测试与集成验证工作。 任职要求： 1、专业背景为电气类或软件类相关领域（如计算机科学与技术、软件工程等）； 2、具有1年以上软件开发或测试相关实际工作经验； 3、具备基本编程能力，至少熟练掌握Capl、Python、C语言中的一种； 4、性格积极进取，具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力、执行能力和应对压力的能力； 一、CAN网络测试方向附加要求： 1、掌握CAN通信协议知识，熟悉ISO 15765、ISO 14229等相关标准内容； 2、熟练使用常见CAN测试工具，例如CANoe、CANanyzer、INCA、ZCanPro、Tsmaster等； 3、具备一定编码基础，至少掌握Capl、Python、C语言其中之一； 二、HIL测试方向附加要求： 1、了解软件开发与测试流程体系，如ASPICE相关实践要求； 2、熟悉HIL测试常用工具链中的一种，如dSPACE、NI、Vector、ETAS、SpeedGoat等；

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教师 1.负责学生的课后作业辅导 2.负责研发晚辅高效辅导方式 要求: 1.认可本职工作，期望在本职工作上长期发展 2.有教师资格证，幼儿高中皆可 3.本地籍优先 4.在校区服务满2年，可以申请在职考研经费和享受考研冲刺假期以及考研考试2天带薪假。

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招聘电商小件分拣员、扫描员、打包员（夜班）。夜班工作时间为22：00-06：30，具体上下班时间以厂库通知为准。应聘者必须携带身份证原件，进入仓库不可穿拖鞋或漏脚指的鞋子，必须穿长裤。可以携带手机、打火机进入仓库工作区域。夜班工资为15元/小时，包含餐饮，并额外提供。工资结算方式为做一天结算一天工资。

招聘机器设备组装、钣金、激光焊工。岗位要求：年龄在18至48岁之间，。工作内容简单，管理人性化。薪资待遇：合作单价为每小时17.5元。夜班补助为每晚20元。工期为一个月以上。提供免费餐饮，住宿水电平摊。离职时按工时结算工资。

急聘作业辅导老师，要求对学生有耐心、有责任心。有教师资格证优先，师范优先。应聘须有相关工作经验，无经验者请勿扰。 一经录用，待遇从优，底薪+课时+提成，入职即购买社保，提供工作餐。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1.上班时间：每天4-6时周末双休，7月8号到8月17号 2.招聘要求：本科学历优先，男女不限 3.薪资待遇：根据教学能力排课，工资4000到6000，包吃包住

️：外地人员可以线上面试 或者不方便线下来的，也能线上 任职要求 1. 流程：线下面试-线上培训-线上上课 ️注意：线上面试需要简历自己准备好 2. 性格有耐心、责任心，有充足空余时间 上班时段 周末/节假日：9:00-24:00，自由选时段时长 工作日：14:00-24:00，灵活排班 ️面试要求：语文数学，本科学历 英语：大专学历也行，必须英语考过了四级 薪资标准 英语30元/小时、语文35元/小时、数学40元/小时 叠加抗遗忘奖金+续课提成 • 每周12课时：月入1600-2000元 • 每月100课时：月入3500-4200元 ️

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招聘通宵工作人员，工作时间为6小时，薪资为200元。工作地点在湖南衡阳。

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工资80-100元兼职（体力好）工作内容：进小区挂广告工作要求：动作快，自己背包，有电车工作地点：衡阳北湖区域工作时间：:9:30开始下午15:30开始工资80-100有任务量，扫完下班。工资工作后下周周五结莫老师:（）

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招聘市场采集员。男女不限，年龄要求在35至55周岁之间，需吃苦耐劳，自备电动车并会骑行。工作内容为在人流量大的地方设立咨询点，引导有需求的客户前往医院看牙。薪资福利为底薪3000元加提成。工作时间每天8小时，上班时间可自行分配。任职要求性格开朗、善于沟通、吃苦耐劳，有无经验均可，可培训上岗。工作地址为耒阳市蔡伦南路与蔡池路交叉口。

岗位职责： 1、负责大型系统测试工作，参与测试需求评审与测试方案设计，独立承担并推进测试任务实施 2、执行测试流程，记录测试过程数据，分析发现的问题，跟踪缺陷修复进展并验证结果，输出完整测试报告 3、按计划高质量完成各项分配的测试任务，确保交付时效与工作质量 4、根据业务需求制定测试策略，设计并执行相应的测试用例 5、识别系统中的潜在问题，提交规范的缺陷文档，推动开发团队确认并解决缺陷 6、具备良好的沟通协作能力，能有效协调资源、推动问题解决，高效落实测试流程，保障项目交付质量与进度 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上测试相关工作经验 2. 能够独立开展测试工作，具备较强的缺陷发现与闭环跟踪能力 3. 熟练运用常用测试管理工具，如tapd、jira、禅道、postman等；掌握apifox或apidog者优先 4. 熟悉sql语法，具备mysql等主流数据库的实际使用经验 5. 具备独立编写测试用例的能力，能够完成功能及流程类测试的设计与执行 6. 至少掌握python、js/ts、java等主流编程语言中的一种

岗位职责: 1、负责新测试设备的验收工作，并撰写相应的验收文档； 2、依据产品电子设计方案，评估并确定适用的测试方案； 3、制定测试设备的操作指导文件； 4、完成测试设备标准样机的制作及日常点检任务； 5、搭建测试系统架构，完成测架的设计与组装； 6、针对测试发现的不良品进行及时分析，定位根本原因并推动改进措施。 任职资格: 1、大专及以上学历，电子信息工程或机械制造相关专业，具备TE相关实习经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 3、熟悉电量计IC（如TI、美信）的通信协议，包括HDQ、I2C、SMBUS等； 4、掌握DC Source、E-Load、示波器、内阻仪、万用表等仪器的使用方法； 5、熟练操作办公软件，具备较强的报告编写能力。

1、发音准确自然，具备良好的英语口语表达能力，有3至5年相关行业从业经验者优先考虑； 2、过往工作中表现优异、业绩显著者优先入选； 3、本科及以上学历，具备较强的学习能力，掌握新知识迅速，能快速适应岗位要求； 4、具备较强的应变能力，能够妥善协调学生、家长及团队成员之间的关系； 5、语言表达清晰流畅，善于用简洁话语传达学校特色或教学重点； 6、持有教师资格证书者优先录用； 7、富有热情与活力，积极向上，性格外向开朗，内向拘谨者不予考虑； 8、面容亲和，表情自然，常带微笑，避免严肃刻板的面部状态； 9、形象良好，气质佳，身高建议不低于1.6米，无不良习惯，无任何违法违纪记录； 10、新员工录用须严格依据上述标准评估，十项考核指标中至少满足七项方可录取。