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岗位职责 1.行业软件研发：聚焦冶金、核电核心业务场景，负责自动化系统的软件设计与开发。例如，为冶⾦连铸⽣产线开发钢⽔液位实时监测软件，实现毫米级精度的数据采集与可视化展⽰；为核电智能控制系统开发检测算法，保障核级检测设备的精准性与安全性。 2.系统集成与调试：协同硬件、电气团队完成软件与硬件的集成调试，解决跨领域技术衔接问题。如在冶金自动化产线部署中，调试 PLC 与上位机软件的通信协议，确保设备运行数据实时上传与远程控制功能稳定；在核电检测设备现场，优化软件与传感器的适配逻辑，提升检测数据的准确性。 3.软件优化与迭代：基于客户反馈与行业技术升级需求，对现有软件产品进行迭代优化。例如，针对冶金客户提出的 “降本增效” 需求，优化生产数据分析软件的算法，缩短数据处理时间 30% 以上；根据核电行业新的安全标准，更新软件的权限管理与数据加密模块，满足核安全级要求。 4.技术文档编写与交付：编写软件需求规格说明书、API 接口文档、用户操作手册等技术资料，确保文档的完整性与可读性。在核电项目交付中，配合客户完成软件验收文档的编制，保障项目顺利落地。 5.客户技术支持：提供软件售后技术支持，远程或现场解决客户在软件使用中遇到的问题。如为冶金客户排查软件数据异常问题，远程指导操作人员完成参数配置；为核电客户提供软件升级服务，确保升级过程不影响核电站正常运行。 任职要求 1.专业背景：计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有冶金 / 核电行业软件项目经历者可放宽成绩要求。 2.编程能力：熟练掌握至少两种主流编程语言，如 C/C++（优先）、C#、Python；熟悉 Qt、MFC 等桌面应用开发框架，或具备 Linux 环境下软件开发经验，能独立完成模块级代码编写与调试。 3.行业技术认知：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，熟悉工业通信协议（如 Modbus、Profinet、OPC UA）者优先；有工业控制软件、数据采集与监控系统（SCADA）开发经验者优先。 4.协作与学习能力：具备良好的跨部门协作意识，能与硬件、电气工程师高效配合推进项目；有较强的自主学习能力，能快速掌握核电行业安全标准、冶金行业新的检测技术等专业知识。 5.文档与沟通能力：能清晰撰写技术文档，具备良好的口头表达能力，可准确理解客户需求并转化为软件功能需求，同时能向非技术背景的客户讲解软件操作逻辑。 成长收益 1.行业顶尖项目经验：深度参与国家重点冶金、核电项目，如为国内大型钢铁集团开发 “无人化连铸车间” 软件系统，为核电站研发 “核级设备智能监测平台”，项目经验具有高行业壁垒，助力个人成为领域内稀缺人才。 2.定制化成长路径：公司提供 “技术专家” 与 “技术管理” 双通道晋升体系，结合个人职业规划定制成长路径。若走技术专家路线，可参与核心算法研发、行业标准制定；若走管理路线，可从项目模块负责人逐步晋升为软件研发经理，带领团队攻克重大项目。 3.全方位技术培训：入职即享 “导师制” 培养，由拥有 10 年以上冶金 / 核电软件研发经验的资深工程师一对一指导；定期组织内部技术沙龙（如工业软件架构设计、核电软件安全认证），并支持参加国内外行业顶级会议（如中国工业软件大会、国际核电数字化论坛），与行业大咖面对面交流。 4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业 “工业大数据分析”“机器视觉检测”、核电行业 “核安全级软件开发”“辐射环境下数据传输优化” 等稀缺技术领域，公司提供专项技术培训与研发资源，助力掌握难以替代的核心技能，提升职业竞争力。 5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外“卡脖子”关键技术 二、职位介绍 1. 独立负责产品的需求调研、技术方案制定、程序开发与测试实施 2. 参与实地考察、客户技术对接及技术文档撰写 3. 协助团队成员攻克技术难题 4. 指导新员工成长与能力提升 三、任职要求 1. 统招本科及以上学历，计算机类相关专业，掌握多种编程语言及主流框架 2. 精通设计模式应用与代码优化方法 3. 熟悉多线程开发技术及消息中间件使用 4. 具备系统级性能分析与调优经验 5. 具有良好的沟通协作能力、问题处理能力及技术文档编写能力 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时 + 周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。 3、工作环境：市区内花园式园区办公，配备园区公寓、自有食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可申请政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，包含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享800-1500元生活补贴）。

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