岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件的汇总、分类、归档与妥善保管。 2.协助团队维护办公环境的清洁卫生，保障办公区域整齐规范。 3.参与公司内部及对外沟通协调事务，协助处理日常运营中的相关问题。 4.完成上级交办的其他行政类工作，如信息整理、会议筹备等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织能力与细致态度，能高效处理各类文书任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与同事及各部门顺畅对接。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可用于日常文档处理。 4.具备基本的时间规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付。

注意不是中介！！公司直招！！！ 薪资待遇：月均7-8k，高提成 工作内容：办公场所固定，无需外勤、公司提供客户资源，办公环境为5A级写字楼，收入稳定，适合长期发展 职位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限； 2、会操作电脑，识字即可； 3、个人征信当前无逾期，无犯罪记录； 4、不招暑期工、短期工及实习生，需已取得毕业证。 福利待遇： 带薪年假+法定节假日休息+公司团建、生日福利、集体旅游等。 收入稳定，大型企业平台，发展空间持久。 不涉及任何产品销售！ 团队成员均为90后至00后，欢迎你的加入，公司将定期组织聚餐、发放生日礼品、安排团队出游等。 工作轻松，无需外出。无需外出。无需外出。重要的事情说三遍！！！

2800-3500一个月，单双休包一顿饭

机械制造厂文员行政助理

年龄在35至40岁，能熟悉电脑操作，品行端正、对工作负责。

1、岗位职责： （1）数据信息处理：负责整合、归类及录入销售、项目、运维等环节产生的各类光伏业务数据，涵盖客户资料、项目执行进度、报告文件、设备技术参数、发电量统计等，保障数据完整准确并及时更新 （2）文档资料管理：制定、优化并落实光伏项目相关文档的分类规则、编号体系与归档流程，确保各类资料有序存储与安全保管 （3）跨部门沟通协调：高效接收并准确传递客户与各部门之间、系统平台之间的业务需求及反馈意见，推动订单顺利执行 （4）完成上级交办的其他工作事项 2、岗位要求： （1）具备光伏行业相关基础知识 （2）熟练操作常用办公软件（如Excel、Word等），掌握ERP系统操作，具有较强的数据整理与分析能力 （3）具备较强的抗压能力，善于沟通，具备良好的团队合作意识 3、薪资福利： 月薪3-5K(底薪+提成)，周末双休、缴纳五险 4、工作地点：衡阳市蒸湘区创业中心3栋1602室 5、招聘电话：***********

档案管理，打印材料，办公室物料管理

急聘：文员2名，工作内容：1、办公室日常事务，文件处理。 2、熟练掌握offce办公室，会熟练使用数据透视表及基本函数VLOOKUP，数据统筹非常熟练。 3、工作细心，有责任心，工作积极，执行力强，理解能力好。 4、工作时间:8:30~12:00，13:30~6:00(每周六休息) 5、薪资待遇:3500~4000，买社保 工作地点：崇业广场崇业一区，有意向可电话联系面试，联系电话：

办公室文员岗位，需熟练操作电脑

【工作时间】上午9：00至下午5：00 【工作内容】18～40岁，室内工作，工作轻松、简单，有人带 【工资待遇】180元一天（含20元餐补），，不定期下午茶供应 【备注】公司直招，不收任何押金，不用推销，不打电话，工资当天结算

一、薪资待遇： 底薪3000+45%提成薪资范围：3000-20000+/月 二、工作要求： 1、18-50岁，经验不限，性别不限； 2、性格开朗，具备良好沟通能力，愿意表达交流； 3、敢于突破自我，有强烈的赚钱目标和动力； 4、能够接受外出陪同客户看房； 三、工作时间： 早上8：30-12:00/下午14:00-18:00，月休四天，休息时间灵活安排，可半日休或连续休息，享受15天带薪年假。 四、工作内容： 1、涵盖租房、新房、二手房业务，拥有充足资源，支持资源共享。 2、客户均为主动咨询，无需进行地推、发传单、摆摊等传统获客方式。 3、合作项目多样，只要客户有真实购房或租房需求，总能匹配到合适房源。 4、提供专人带教指导，配套系统化培训机制，助力快速上手并实现高收入，成长为销售骨干。 5、时间安排自主，可根据个人情况合理规划工作节奏。 6、工作方式灵活，不限制固定流程或话术，结果导向，不论方法只看成效，充分释放个人潜能。 7、晋升空间广阔且公正透明，无裙带关系，不看出身年龄，唯才是举。 8、可协助安排住宿，也可根据住址就近分配门店。

工作内容: 负责拨打电话、线上沟通客户，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求: 1.不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇: 工作时间:早上8:30至12:00，下午14:00至18:00，中午休息两小时，每月休息4天，可灵活安排，支持半日休假 公司待遇:底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千元，表现良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利: 无需加班、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2.5小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点: 1.工作与家庭可兼顾，晋升通道清晰，职业发展明确 2.公司配备完善的团队支持体系，上手轻松，快速实现收入增长 3.门店团队协作紧密，无内部竞争，注重互帮互助 4.可根据住址就近分配工作地点（同时提供住宿，配备3室2厅房源，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

湖南衡阳招聘货车司机岗位，要求持B证及以上证件，遵守交通法规，具备责任心，能管理物料货车进行保养年检等，月薪为4500元。

母猪场饲养员(可以是夫妻工) 岗位内容： 1. 制定和执行动物生产计划，提高生产效率； 2. 管理和监督动物饲养环境，确保安全和卫生标准； 3. 收集和分析数据，向上级汇报生产成果和趋势； 4. 维修和保养设备，保证其正常运转。 任职要求： 1.必须认同养殖行业并适应猪场封闭管理工作环境，能够驻场； 2. 可以接受无经验，年龄不限，需要认真负责 听指挥 2. 能够与团队合作，能够服从，具有协作精神； 3. 具备深入了解技术细节的能力，善于解决问题； 工作时间:7点-11点，下午2点-6点 薪资待遇： 5-5.5K，月休3天，包食宿两个月不休假补贴500，年底不休假补贴1000，节日福利， 地点在湖南耒阳南京镇 联系电话(李女士)

湖南衡阳招聘仓库管理员，月薪5000~8000元，要求熟悉仓库流程和电脑操作，享受五险、包中晚餐、节日福利、年假、月勤奖、优秀奖、生日福利、团建活动以及良好的职业上升空间。

文员岗位，有能力优先

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位要求：表达能力强，责任心强，熟练操作办公软件和智能手机，以结果为导向，不吃大锅饭，适应坐班工作。 岗位职责:需要带软件应用及推广兼职员工，保证软件推广项目正常运行， 薪资福利：专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金，满足要求可双休； 兼职时间自由，无需坐班，拿高额提成。

明天东方康宁需要人偶兼职一位，性格开朗，年龄21-40之间。上午10点到下午6点，工资:260-300。联系电话:

寒假工 年龄20 - 40岁，性格开朗，认真负责，能吃苦耐劳，有很强的责任心 招工人数:多名 工作地址:耒阳五梅路农民街豪兴糖果炒货批发铺

胡女士 ====== 石鼓区人才市场招聘 见习生（2024年或2025年毕业生），毕业两年内大学生(大专以上学历)，，会计算机操作，能熟练使用word、excel等办公软件。工作有责任心，服从安排 电话：

吴女士 ～～～～～～ 【岗位要求】 1、25-45周岁，1年及以上工作经验（优秀应届毕业生无经验也可）; 2、学历：大专及以上，本科、硕士优先： 8.上班时间早8：20-11：30，下午：14：30-17：30周末休息 联系人:廖女士

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.协助处理前台日常事务 3.维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效完成工作任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作顺畅

1、具备良好的沟通能力与团队合作精神； 2、配合店长完成视频拍摄、报价及相关工作； 3、工作认真负责，富有耐心，执行高效，注重服务质量。

管理员 有爱心，有责任心 薪资福利:面议 招工人数:一名 具体事宜电话联系！ 工作地址:衡东白莲

岗位职责： 1.根据车间提交的公分表完成员工薪资核算； 2.负责计时及计件工资的数据统计与计算； 3.保证工资报表准确并及时发放至员工。 任职要求： 1.熟练操作电脑，掌握基础函数应用； 2.具备工厂薪酬核算相关经验者优先考虑； 3.年龄要求25-38岁。

岗位概述 负责AI功能的研发与实际应用落地，专注于大模型技术整合、行业场景适配及端到端智能化解决方案的交付，助力企业实现数字化智能转型 岗位职责 1、AI功能研发 设计并开发AI应用模块，覆盖自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）、智能推荐等应用场景，持续优化模型精度与运行效率。 构建大模型相关功能模块（如RAG检索增强、Agent智能代理、Text2SQL语义解析等），支撑业务系统的智能化升级。 2、模型调优与部署 开展模型微调（SFT）、提示词工程（PromptEngineering）及性能优化工作，提升输出准确率与响应速度。 推进模型压缩与边缘端部署，适配嵌入式设备或移动终端环境。 3、技术落地与协同 联合产品与算法团队完成需求梳理、方案设计及系统间联调测试，保障项目按时高质量交付。 撰写专业技术文档，制定API接口标准与部署操作手册。 4、前沿技术研究 关注大语言模型（LLM）、多模态融合、AIGC等方向的技术进展，评估实用价值并推动试点应用 任职要求 1、基本条件 学历与专业：计算机科学、人工智能、数学或相关领域硕士及以上学位 2、技术技能 熟练掌握Python，至少熟悉C++/Java/Go其中一种编程语言，具备Linux平台开发经验。 熟练运用TensorFlow/PyTorch等主流深度学习框架，有完整的模型训练、验证与问题排查实践。 了解大模型技术体系（包括LangChain、LLM微调方法、RAG架构设计）

岗位职责 1.行业核心算法研发：针对冶金、核电关键业务场景，负责核心算法的设计、开发与优化。例如，为冶⾦连铸⽣产线研发钢⽔液位预测算法，结合实时采集的温度、流速数据，实现提前10分钟精准预测液位变化，误差控制在2mm内。 2.算法工程化落地：将研发的算法转化为可落地的⼯程方案，协同软件、硬件团队完成算法部署与调试。如在冶金自动化产线中，将图像识别算法（用于钢坯表面缺陷检测）集成到嵌入式设备，优化算法运行效率，确保每帧图像处理时间不超过50ms；在核电检测设备现场，调试振动信号分析算法与传感器的适配逻辑，提升设备故障预警准确率至98%以上。 3.算法性能迭代优化：基于实际业务数据与客户反馈，持续迭代优化算法性能。例如，针对冶金客户“降本增效”需求，优化生产能耗优化算法，结合历史生产数据与实时工况，为客户降低能耗8%-12%；根据核电行业新的安全标准，升级辐射剂量预测算法，增强极端工况下的算法鲁棒性，满足核安全级要求。 4.数据处理与建模：负责冶金、核电业务场景下的数据采集、清洗与特征工程，构建算法模型训练数据集。如处理冶金连铸过程中每秒1000+条的设备运行数据，筛选关键特征变量，构建钢水质量预测模型的训练样本；整理核电设备历年故障数据与运行参数，建立设备健康度评估模型的数据集。 5.技术文档与知识沉淀：编写算法设计文档、性能测试报告、技术白皮书等资料，沉淀算法研发与落地经验。在核电项目交付中，配合客户完成算法验证文档编制，清晰说明算法原理、精度指标与安全保障机制，确保项目顺利验收。 任职要求 1.专业背景：数学、统计学、计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业硕士及以上学历（优秀本科可放宽，需有突出算法项目经历），无挂科、重修，熟悉机器学习、深度学习、运筹优化等算法理论，有冶金/核电行业算法研发经历者优先。 2.算法能力：熟练掌握至少一种算法开发工具，如Python（Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch）、MATLAB；具备独立设计并实现复杂算法的能力，例如能基于业务需求设计自定义损失函数的深度学习模型，或开发带约束条件的整数规划算法。 3.工程实践能力：具备算法工程化思维，了解算法部署的工程约束（如硬件算力、实时性要求），有嵌入式算法开发、工业场景算法落地经验者优先；熟悉Linux环境下的算法开发与调试，能使用C/C++进行核心算法模块优化者优先。 4.行业认知与学习能力：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，能快速理解业务需求并转化为算法问题；具备较强的自主学习能力，可快速掌握行业特定技术（如冶金行业的高温环境数据处理、核电行业的辐射防护相关算法要求）。 5.沟通协作能力：能清晰表达算法设计思路与技术方案，与软件、硬件、业务团队高效协作；具备良好的问题分析与解决能力，能在算法落地遇到工程难题时，提出切实可行的解决方案。 成长收益 1.高壁垒项目经验积累：深度参与国家重点冶金、核电项目，如为国内大型钢铁集团研发“无人化连铸车间”核心算法，为核电站开发“核级设备健康管理系统”算法模块，项目经验具有强行业壁垒，助力成为领域内稀缺算法人才。 2.定制化职业发展路径：公司提供“算法专家”与“算法管理”双通道晋升体系，结合个人职业规划定制成长路径。走专家路线可参与行业标准制定、国家级科研项目申报，成为冶金/核电算法领域技术权威；走管理路线可从算法模块负责人晋升为算法研发经理，带领团队攻克重大项目，统筹算法研发全流程。 3.顶尖技术资源与培训：入职即享“双导师制”（技术导师+业务导师），技术导师由拥有15年以上行业算法研发经验的资深专家担任，一对一指导算法设计与落地；定期组织内部算法沙龙（如工业场景下的小样本学习、核安全级算法验证），支持参加顶级算法会议，与全球算法大咖交流学习。 4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业“工业大数据挖掘与预测”“高温环境下图像识别”、核电行业“核安全级算法设计”“辐射场数据反演”等稀缺技术领域，公司提供专项研发资金与数据资源，助力掌握难以替代的核心算法技能，在职业竞争中形成独特优势。 5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。