衡阳德邦物流招装卸岗，分拣岗（至少做到年前） 年龄要求：22-50周岁，不招暑假工。无犯罪记录（会做背景调查），京东征信良好，无京东欠款逾期未还 装卸工：底薪1950+食宿补贴+晚班补贴+全勤奖+（14-18）/吨，工资6000-9000元/月 分拣工：底薪1800+食宿补贴+计件工资 工资6000-7000元月 薪资发放：本月工资次月5号发底薪，22号发提成和补贴，节假日顺延多劳多得，上不封顶 福利：提供住宿（不住宿补贴130元/月），公司有食堂（餐补170/月）月休4天 报名电话:

湖南申通快递有限公司衡阳转运中心诚聘 一、招聘岗位 1.操作工：（薪资待遇，底薪加计件：4000-4500元/月） 岗位要求：男，18-53岁以内，女，18-48岁以内，负责快递的分拣、扫描，易操作好上手 2.装卸工：（薪资待遇，底薪加计件：5000-5500元/月） 岗位要求：18-54岁以内，负责快递装车、卸车工作，适应体力活， 二、公司福利： 免费提供住宿，工龄工资满1年100元，最高500元，节假日福利，生日聚会等。 三、工作时间 白班：08:00-12:00,18:00-00:00；晚班18:30-06:30（高峰期18：00-06:30） 四、联系人： 唐女士 五、公司地址：西渡镇船山西路唯品会衡阳电子信息产业园（直接手机导航“唯品会”可到）

我们是一家线上电商，负责捡货，上货！

衡阳多多买菜招聘： 好消息170_220元/每天 分拣岗:50人，装卸岗位10人 前30天按保底170块一天(第一次入职) 岗位要求：男女都可以安排18-50岁，能吃苦耐劳，长期服从安排 工作内容:手机扫码，按规定的数据放相应的。 工资待遇5000~7000(多劳多得)200全勤+计件工资 工作时间：16:00-凌晨2:00左右下班(根据仓内实际情况调整时间) 面试时间：16.00 (带身份证，不穿拖鞋，短裤和裙子，手机充好电面试通过可以直接安排上班） 不包食宿，工作地址在雁城物流园内 联系电话:

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岗位名称：分练；扫描；装卸。 岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳。2.认真负责，服从安排。3.有经验者优先。 薪资待遇：薪资范围4000~8000元，综合工资约为4000~6000元/月，提供工作餐和住宿。

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招聘岗位：白班配货员（零食仓） 工作内容：仓库内拉叉车拣货、复核等操作。 岗位要求：年龄18~50岁，身体健康，案底及大型手术史，吃苦耐劳。 工作时间：12:00-00:00（根据货量安排加班）。 薪资待遇：前三天计时：158元/天； ：0.13~0.15元/件，阶梯单价，多劳多得； 绩效奖0-600元。 福利：、月休4天、优秀员工奖、节日礼品。 工作地址：衡阳市雁峰区白沙物流园 面试时间：每日14:00-17:00（需现场试工1小时）招聘岗位：高叉司机（零食仓） 工作内容：移库、上架、补货等仓储操作 岗位要求：年龄18~45岁，持有效叉车证（官网可查） 身体健康，案底及大型手术史，能吃苦耐劳。 工作时间：白班 8:00-19:00，中班 12:00-24:00（根据货量配合加班） 薪资待遇：首月计时/计件取高，次月纯计件 计时：底薪4000+绩效1000+补贴510+加班费15元/时 计件：上架0.8元/托，补货1.2元/托；综合6-9k 安全奖500元，绩效奖0-500元。 福利：月休4天、优秀员工奖、节日礼品。 工作地址：衡阳市雁峰区白沙物流园 报名电话:

衡阳多多买菜招聘： 好消息170元/每天 分拣岗:30人 前30天按保底170块一天(第一次入职) 岗位要求：男女都可以安排18-45岁，能吃苦耐劳，长期服从安排 工作内容:手机扫码，按规定的数据放相应的。 工资待遇5000~7000(多劳多得)200全勤+计件工资 工作时间：16:00-凌晨2:00左右下班(根据仓内实际情况调整时间) 面试时间：16.00 (带身份证，不穿拖鞋，短裤和裙子，手机充好电面试通过可以直接安排上班） 不包食宿，工作地址在雁城物流园内 联系电话:

衡阳多多买菜招聘(短期工）： 好消息170_220元/每天 分拣岗:50人，装卸岗位10人 前30天按保底170块一天(第一次入职) 岗位要求：男女都可以安排18-50岁，能吃苦耐劳，长期服从安排 工作内容:手机扫码，按规定的数据放相应的。 工资待遇5000~7000(多劳多得)200全勤+计件工资 工作时间：16:00-凌晨2:00左右下班(根据仓内实际情况调整时间) 面试时间：16.00 (带身份证，不穿拖鞋，短裤和裙子，手机充好电面试通过可以直接安排上班） 不包食宿，工作地址在雁城物流园内 联系电话:易主管

湖南省衡阳市招25T吊车司机数名。，45岁以下，B2以上驾照，持特种作业操作证Q2，驾龄及操作年限5年以上。工资月发，待遇8000元，有责任心，安全意识强，服从安排，包吃包住

衡阳市蒸湘区招水磨石班组点工包工都行40000方

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衡阳市南岳区招工地小工/杂工

急招DY，平车，高车车位工熟手5名，计时21元/时，手工1名，16元/H，有意联系:

浙江物流仓库年底高工价 工期到 过年不**家优先 分拣240/天+20（工期结束补发20/天）260/天 装卸300-400/天 要求：年龄18-55周岁，认识26个字母，，银行卡黑户不要，工资发本人银行卡（1-15号当月25号发 16-31号次月10号发） 住宿:4人间空调热水器齐全8/天，水电费平摊 必须要干到工期。

想留年赚钱的兄弟看过来！看过来！看过来！存点钱孩子开学要用的 招聘岗位：播种，入库，上架，分拣，拉货，异常处理员，上架，集货，发货，打包 【任职条件】 一、男女不限，18-45岁 二、熟悉26个英文字母、能接受两班倒； 三、【福利待遇】底薪补贴+个人计件+绩效+双倍计件+餐补15/天+夜班补贴25/天+法定节假日三倍计件 综合薪资8500-16000元/月以上，上不封顶多劳多得五险一金入职当月购买 四、每周可预支500元

急招， 冀州物流快装卸分拣工人，各一名 工人，今下午5点半上班 工人，今下午6点，上班1人 每小时15元 白天干活，下班结账工资 55岁内

18号面试 工作满三天当天190+20冷补 合300一天左右 后期京东如果涨价一起涨价 ，加班一小时20 生鲜仓点对点190+20冷补一天，加班费每天一起发 ，干到年底20冷补一起发 当天结算加班费，周六日工资周一发 年龄18-45周岁，拣货打包男女不限 白班夜班倒班，工期到腊月27-28，过年可以值班有值班奖励红包 温度：生鲜2库拣货打包 工作内容：生鲜仓理货拣货等岗位库房温度0到-15度 ------------------------------------- 工作地点： 马桥生鲜一库2库 住宿6人间，免费管住，不管吃

福建爱福趣环保科技有限公司诚聘 招聘岗位：电商仓库 -拣货员，验货员，打包员。 上班地址：漳州传化公路港对面。高新区马崎村115号 上班时间：早8点-18点（午休1个半小时）月休3天！ 年龄：20-45岁 性别：男女不限 待遇：试用期3900 联系：魏生

衡阳招年前装卸工 ●年龄要求20-50周岁工人，包住有餐补 分拣工：210-230/天 装卸工：220-260/天 工资计算方式：底薪+计件+餐补 上班时间：晚8点到早8点，至少要做到。无犯罪记录无京东白条金条欠款 薪资发放：1月1到15号，发。 1月16到31号，发。2月份工资根据具体离岗时间可结算 ，底薪要求装卸要求满6吨 报名电话：易主管

岗位名称：分练；扫描；装卸。 岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳。2.认真负责，服从安排。3.有经验者优先。 薪资待遇：薪资范围4000~8000元，综合工资约为4000~6000元/月，提供工作餐和住宿。

岗位职责： 1熟悉target运营平台的各项政策与规范，及时制定应对规则变动的策略与实施方案； 2账号的日常操作与维护，负责老品维护、新品上架及推广，确保数据准确更新； 3开展产品推广工作，优化广告表现，提升站内流量导入，推动产品排名上升，保障销售目标达成； 4优化商品链接内容，提升产品搜索排名、店铺点击率、访问量、转化率及整体销售表现（含定价、调价、利润管控等）； 5协同客服处理售前、售中、售后问题，提升评价质量与数量，及时识别产品质量异常并反馈至相关部门； 6持续调研市场动态与竞品情况，掌握行业趋势变化，制定切实可行的推广方案与销售策略，助力业绩增长； 7收集平台内竞品的新品发布、价格策略及推广资源信息，输出具有实操性的产品与运营优化建议。 岗位要求 1全日制大专学历，通过大学英语四级或以上者优先；具备精铺运营经验者优先考虑；思维活跃，有独立见解，执行力强，有意长期发展于跨境电商领域者优先； 2具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，积极进取，工作细致认真，责任心强，执行高效，拥有较强的自我驱动力； 3对数据敏感，能够理解跨境平台的数据运行逻辑； 4善于分析思考，深入了解市场走向，把握消费者行为心理； 5有电商运营经历，具备成功打造爆款产品经验者优先； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，富有责任感、主动性与抗压能力，工作态度积极乐观，充满热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有追求的年轻人加入团队。 公司优势，在衡阳已稳定运营4年 1供应链体系：公司自建完整供应链，拥有自有工厂，配备专业采购、产品开发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，对新品推广与老品维护提供有力支持； 3拥有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、Homedepot、Wayfair、Ticktock、Temu等多个跨境销售渠道账号；仅销售端年销售额达9000万美元； 4专注跨境业务十余年，行业经验丰富； 5团队以95后为主力，氛围年轻有活力，欢迎有创意、有态度的年轻人共同成长。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪+高额提成，综合月薪6K-30K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励机制（年薪范围15-30W）； 3缴纳五险，发放传统节日礼品、春节红包，提供下午茶、年度旅游、员工健康体检等福利。 上班时间： 冬季：上午9:00-12:00，下午13:10-18:00； 夏季：上午9:00-12:00，下午13:30-18:15。 备注：需适应猫咪共处办公环境，公司有一只猫同事。

岗位职责​ 负责Shopify店铺的日常全流程运营与精细化管理：​ 精准完成商品上下架操作，包括撰写符合平台规则和目标市场用户习惯的商品标题、详情页，优化关键词以提升搜索排名；​ 对商品图片、视频进行筛选与基础处理，确保视觉呈现符合品牌调性与用户审美；​ 严格管控库存，建立库存预警机制，及时与采购部门沟通补货，避免超卖或库存积压。​ 制定并执行针对性的店铺推广及营销策略：​ 根据不同销售阶段（如新品期、促销期、旺季）制定差异化推广计划，合理运用GoogleAds、Facebook/Instagram广告、Shopify内置营销工具等进行引流；​ 策划并执行节日促销、折扣活动等，提升店铺曝光率、点击率及转化率，进而推动销量增长；​ 开展邮件营销，维护客户列表，提高客户复购率。​ 深度分析店铺运营数据：​ 每日监控流量来源、访客行为、转化率、客单价、跳出率等关键数据，运用GoogleAnalytics等工具进行多维度分析；​ 每周形成数据报告，总结运营问题与亮点，根据数据反馈及时调整运营策略，持续优化店铺业绩。​ 全面维护客户关系：​ 及时响应客户通过邮件、平台留言等渠道的咨询，确保24小时内回复，解答产品疑问、物流信息等问题；​ 高效处理订单问题（如修改地址、退换货）及售后纠纷，制定标准化处理流程，将负面评价率控制在[具体比例]以内，维护店铺好评率和客户满意度。​ 密切关注行业动态与竞争态势：​ 定期收集欧美市场同行业竞争对手的店铺信息，包括产品定价、促销活动、新品上架等情况；​ 分析行业发展趋势、消费者需求变化，每月提交一份市场信息分析报告，为店铺运营策略调整提供依据。​ 任职要求​ 学历：统招专科及以上学历，电子商务、市场营销、英语等相关专业优先。​ 经验：拥有半年以上Shopify平台独立运营经验，熟悉Shopify平台的店铺搭建、插件应用、规则政策及各类运营技巧。​ 语言能力：英语四级及以上水平，具备优秀的英语读写能力，能熟练撰写英文商品信息、处理英文订单及客户咨询，有英语沟通能力者更佳。​ 技能：具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具提炼有效信息；拥有敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。​ 优先条件：有欧美站点运营经验者优先考虑。​ 其他：本岗位为全职岗位，不接受实习；公司有布偶猫作为团队一员，需适应与猫咪共处的办公环境，不惧怕猫。​ 福利待遇​ 保障福利：入职即按照国家规定购买五险一金，缴费基数按照实际工资标准缴纳，为员工提供坚实的社会保障。​ 健康关怀：每年组织一次年度深度体检，涵盖常规检查及多项特色项目，全面关注员工身体健康。​ 休闲福利：每年组织一次国内游，目的地为5A级景区，行程安排合理，可根据员工意愿投票选择，全程费用由公司承担，让员工在工作之余放松身心。​ 节日关怀：每逢重要节日（如春节、中秋、端午等）及员工生日，将发放精心准备的盲盒福利，内含定制礼品、购物卡、实用好物等，给员工带来惊喜与温暖。​ 薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪酬，包括基本工资+绩效奖金+年终分红，绩效奖金与店铺运营业绩直接挂钩，多劳多得。​ 发展空间：拥有清晰的晋升路径，从运营专员可晋升至运营主管、运营经理等岗位，公司将为员工提供定期培训、外出学习等机会，助力职业成长。​ 如果您符合以上要求，并有志于在跨境电商领域施展才华，欢迎投递简历至我，我们会在收到简历后的3个工作日内进行筛选，合则约见面试。期待您的加入，与我们一同成长，和可爱的布偶猫成为同事

岗位名称：电商仓库管理员；服装仓库操作员；仓库实习生（无具体经验要求）。 岗位要求：1.年龄在2038岁之间；2.工作时间为下午上班时间：14：00工作时间：24:00，月休两天；3.熟悉仓库管理系统的操作，如具备快麦系统操作经验者优先；主要负责服装扫退件及仓库入库上架等工作。 薪资待遇：薪资范围在46K。

湖南衡阳乐丰三路光华照明处招聘打包计时员，时薪为人民币二十元每小时。

亚马逊运营专员岗位招聘 一、岗位基本信息 岗位名称：亚马逊运营专员 招聘人数：3-5人 工作地点：湖南省衡阳市石鼓区天玺汇（石鼓广场旁） 汇报对象：亚马逊运营主管 工作性质：全职 二、岗位职责 独立管理亚马逊平台北美、欧洲等站点账号的日常运作，涵盖商品发布、Listing优化、定价策略、库存跟踪等工作，保障账户平稳高效运行； 策划并执行产品推广方案，综合运用亚马逊广告（CPC、SP、SB等）、促销机制及外部引流手段，提升商品曝光度、点击转化率，完成销售指标； 持续监控与分析销售、流量及广告数据，结合市场变化和竞争对手情况，动态调整运营策略，提升整体运营表现； 及时响应客户咨询与售后反馈，妥善处理投诉问题，维护店铺评分与用户满意度，增强品牌信誉； 掌握亚马逊平台各项规则与政策要求，防范账号风险，灵活应对平台规则更新，确保操作合规； 联动产品开发与供应链团队，传递市场信息与用户需求，协助推动产品优化与库存科学调配。 三、任职要求 学历要求：本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 经验要求：具备1-3年亚马逊平台实操经验，有独立运营账号经历者优先，熟悉平台操作流程、规则体系及推广方式； 语言能力：通过大学英语四级及以上，具备较强的英文读写能力，可独立撰写英文产品描述、处理客户邮件； 技能要求： 熟练操作亚马逊卖家后台及主流数据分析工具（如JungleScout、Helium10、Sellics等），能基于数据诊断问题并提出改进措施； 具有良好的市场敏感度与竞品研究能力，能够快速识别行业趋势与消费者偏好； 素质要求：工作态度积极，责任心强，执行力高，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。 四、福利待遇 社会保障：入职即办理五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），按国家标准足额缴纳； 休息休假：实行双休制，严格执行国家法定节假日安排（春节、国庆、中秋等），享有带薪年假、带薪病假； 节日福利：员工生日当月赠送生日礼品（定制纪念品或购物卡）；端午、中秋、春节等传统节日发放节日福利或补贴； 年度福利：每年组织一次全员旅游（国内或出境线路，费用由公司承担）；每年提供一次免费健康体检（含基础项目与专项筛查）； 其他福利：定期开展团队活动（聚餐、团建、下午茶等）；提供系统化岗前培训与清晰的职业晋升路径，支持员工成长发展。 五、工作时间 周一至周五9:00-18:00（午间休息1.5小时），周末双休，法定节假日正常放假。

做长期的小伙伴 年龄18 - 55岁，性格开朗大方，具有良好沟通能力、表达能力和服务意识，服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作，手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 薪资福利:月薪4100～5000（详情面议）月休2天

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

招聘：电商运营 薪资：面议 具有良好的沟通协调能力，对电商行业有一定了解，具有良好的数据分析能力