主要从事疼痛康复医学项目的专业技术合作、推广及咨询服务，负责事业部相关高级管理工作

岗位职责: 1. 按照法律规定开展司法鉴定任务，确保鉴定结论的科学与准确。 2. 参与案件现场勘查，负责证据的采集与分析工作。 3. 编写详尽的鉴定文书，为案件办理提供专业技术支持。 任职要求： 1. 掌握系统的法律医学理论知识，具备充足的实操经验。 2. 能够独立应对和处理法医领域的各类专业问题。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队推进案件办理。

面试地址：直接前往长沙南海医院。 医院直招中医执业医师，无需夜班，有1年以上民营医院工作经历者优先考虑。 薪资待遇由门诊主任在面试时详谈，线上仅用于预约面试，不作回复。 工作职责： 1、承担中医门诊日常接诊任务，运用望、闻、问、切等方式开展体质辨识与疾病诊断。 2、聚焦呼吸道疾病、慢阻肺、尘肺、矽肺等慢性病症患者，制定个性化的中药治疗方案。 3、具备扎实的中医学理论功底，能熟练使用经方与时方并进行灵活加减，开具合法合规且有效的中药处方。 4、建立并管理患者健康档案，对慢性病患者实施持续用药指导与健康管理，跟踪疗效并动态优化诊疗计划。 5、细致回应患者咨询，提供饮食调养、情绪调节、运动康复等方面的中医养生建议，提升就诊体验与复诊意愿。 6、严格遵守国家医疗法律法规、执业医师行为规范及医疗机构内部管理制度，规范完成病历书写与处方开具。 任职要求： 1、持有中医执业医师资格证书（可注册或办理变更注册），具备5年以上独立临床实践经历，执业记录无医疗事故； 2、具有主治医师及以上职称者优先，有师承名老中医背景或三甲医院进修经验者更佳； 3、必须具备慢性病诊疗经验，擅长处理代谢类疾病、呼吸系统慢性病等患者群体； 4、医德良好，服务意识强，对待病人耐心周到，具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。 工作时间：8:30-17:30，月休4天 工作地点：长沙南海医院 本岗位为公司长沙区域医院招聘需求，请放心投递。符合要求者请提交简历，人力资源部将择优筛选并通知面试安排。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、五险

1. 疾病诊疗：承担内科常见病（如呼吸、消化、心血管、内分泌等系统疾病）的诊治工作，通过采集病史、体格检查及辅助检查（血检、影像学等）明确诊断，制定并实施药物治疗与对症处置方案，持续跟踪患者恢复进展并适时优化治疗计划。

医师兼职多点执业 需各科室医师：中医、内科、口腔、中西医结合、全科、外科、儿科、眼科、康复科、骨科、医美皮肤、预防保健、公共卫生、医学影像 不影响主执业点工作，支持多点执业，提升个人收入 岗位要求： 1. 医学专业大专或以上学历，持有医师资格证书； 2. 具备临床实践经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧及服务意识； 4. 工作认真负责，富有责任心，具备团队协作精神

主要从事中医药科研、项目推进、产品上市、远程医疗及实验评估等综合性工作

岗位职责： 1. 为患者提供专业的中医诊疗服务，开展辨证施治。 2. 参与拟定并动态优化患者的个性化治疗方案。 3. 对初级医务人员进行业务指导与带教，促进团队中医临床能力提升。 4. 积极参与科室或院内组织的中医学术研讨及科研工作。 岗位要求： 1. 中医学类相关专业本科及以上学历。 2. 持有中医执业医师资格证，具备主治医师或更高级别职称。 3. 累计5年以上中医临床实践经历。 4. 掌握扎实的中医理论与临床技能，具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 经培训并签订合作协议后，在主管老师的指导下，前往公司合作的政府机关、事业单位（如派出所、民政局、街道办、社区、企业等）开展医疗健康服务活动。为客户提供血压测量、仪器康复理疗服务，普及中医养生知识，协助客户操作使用设备，并根据客户身体状况，结合中医辨证理念推荐适宜的膏方产品及康复器械。客户体验后如有购买意愿，协助其完成下单申请即可。 工作职责： 1. 为公司合作单位客户提供基础健康检测服务 2. 熟悉掌握公司产品知识，能够独立为客户进行操作演示与专业讲解 3. 持续跟进客户服务，保障服务流程顺畅 岗位要求： 1. 具备吃苦耐劳品质，积极主动学习提升 2. 口头表达清晰流畅 3. 性格乐观向上，具备较强抗压能力 岗位福利： 1. 周末双休 2. 免费提供住宿 3. 免费参加中医知识培训 4. 定期组织团建旅游 5. 责任底薪3000-3200元，提成比例10%-30%，月综合收入约5000-8000元 招聘人数：仅招3名

岗位职责： 1、为顾客制定专业治疗方案，并实施规范化的诊疗服务； 2、严格遵循《国家执业医师法》相关规定，依照诊所制度持续优化执业行为； 3、坚守医疗原则，落实各项规章制度与技术操作流程，杜绝差错事故发生，保障医疗安全与质量； 4、参与医疗美容中医科制度的建设与完善，具备开展美容中医类技术操作的能力； 5、对门诊团队成员进行专业技术培训与指导； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学或皮肤科相关专业背景，具备3年以上临床美容皮肤科工作经验，熟练掌握各类光电设备的操作； 2、持有中医科执业医师资格证书，具有主治医师职称者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、有高端医疗机构工作经历者优先录用。

【岗位职责】 1、负责本科室常见病、多发病的诊疗工作，为患者提供全面的评估、检查、诊断、治疗及医疗保健咨询服务。 2、按照公司规范，准确、完整地书写病历与处方，确保病历资料齐全并及时归档。 3、结合患者实际情况，清晰、耐心地说明病情及治疗计划，确保患者充分知情并配合治疗。 4、根据客户健康状况，个性化制定健康管理方案。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，持有执业医师资格证书，具有主治医师、副主任医师或主任医师职称者优先考虑。 2、具备5至10年及以上临床诊疗工作经验。 【薪资待遇】 综合收入10K~15K上不封顶，五险、提供住宿等。 办公地点：谭家冲、先锋、兰亭、学联、学府、星湖、骑龙等社区卫生服务站均有空缺，可就近选择！！！

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岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC资格认证，并通过中国和欧盟GLP认证，曾多次接受美国FDA和EMA的现场核查。可提供一般毒理、安全药理、生殖发育毒性、遗传毒性、免疫毒性以及药代/毒代动力学等全方位的安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND与NDA项目的全球申报。 岗位职责： 1、依据专题试验方案及相关操作规程，规范开展动物剖检与镜检工作； 2、参与组织病理学评价相关的各项任务； 3、对病理相关数据进行整理分析并总结，独立撰写毒理研究病理报告，对最终诊断结论负责； 4、与客户保持高效、顺畅的沟通交流。 任职要求： 1、基础兽医学、病理与病理生理学、基础医学、动物医学等相关专业，博士学历； 2、了解FDA/CFDA相关法规要求，具备GLP体系基本认知； 3、掌握各类病理实验技术，具有阅片实践经验，熟练使用办公软件及统计分析工具； 4、具备较强的学习能力与团队协作意识，拥有良好的组织协调与管理潜力； 5、通过英语六级，具备出色的英语听说读写能力，有海外学习或工作背景者优先。 您将获得的培训支持： 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、法规与安全规范培训：夯实合规基础，保障职业发展起点； 3、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 4、周度、月度及年度学术分享：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展路径： 1、通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的资深专家； 2、展现管理才能者，可向管理岗位发展，享有股权激励机会。

工作职责： 1、撰写医学监查计划等相关医学文件初稿，进行研究数据的医学审核，评估方案偏离情况并提出专业建议； 2、起草项目及公司内部培训材料，根据需要参与并开展相关培训工作； 3、准备项目会议所需的PPT初稿； 4、协助商务投标工作，并为公司其他职能部门提供医学方面的支持； 5、完成其他辅助性工作，如医学文献检索与整理等。 任职资格： 1、临床医学相关专业背景； 2、硕士或以上学历； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT者优先考虑； 5、英语能力要求：可流畅阅读英文专业文献； 6、持有规培证书、具备临床经验或取得执业医师资格者优先； 7、工作地点需位于沈阳或西安。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

岗位职责 1. 协助科研团队开展医学研究项目的全过程支持工作，确保项目有序高效推进。 2. 负责科研样本的接收、分拣、基础处理及数据核对与录入，严格执行科研操作规范。 3. 归集整理科研文献、实验记录、项目文档，做好资料存档与台账管理工作。 4. 参与临床科研数据收集与初步分析，协助完成基础性科研文书撰写任务。 5. 承担实验室日常运行管理，包括仪器试剂盘点维护，保障实验环境整洁与安全合规。 6. 与临床科室及外部合作机构保持对接，落实科研相关的协调沟通与物资流转事务。 任职要求 1. 具备本科学历。 2. 具有较强的学习能力与执行能力，能较快融入岗位工作节奏。 3. 医学检验、护理学、临床医学、药学等相关专业背景，掌握基本医学知识。 4. 工作细致认真、责任心强，具备良好的协作精神，严格遵守科研保密规定。 5. 熟悉常用办公软件操作，有科研辅助或实验室工作经验者优先考虑。 薪资待遇：本科4500，硕士5500

内分泌代谢科门诊医师助理 岗位职责 1. 协助科室医生开展日常诊疗相关事务； 2. 协助完成科室内的行政及文书处理工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，医学类相关专业背景； 2. 具备招聘岗位相关工作经验者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作。

工作地点：湖南省耒阳市蓝天市场A区周杨诊所 岗位：中医（执业医师3∽5年） 薪资待遇面议 联系方式：杨

医疗相关的工作，三甲医院招投标文件准备和整理，办公室文案等

岗位职责 1、负责科室日常文书撰写、资料归档、档案管理及数据录入等内勤事务性工作。 2、协调院内各职能部门，处理文件传递、信息通知、材料提交及相关工作衔接。 3、承担科室考勤汇总、会议记录整理、办公物资调配及对外接待等行政支持任务。 4、整理质量控制与院感管理相关台账资料，协助完成各类检查前的准备工作。 5、落实科室负责人交办的其他行政文职类工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，行政、文秘或医护类专业均可，是否具备医院工作经验不限。 2、熟练掌握Office办公软件，具备良好文字表达能力，工作细致踏实，执行能力强。 3、沟通顺畅，遵守医院各项规章制度，责任心强，有医院行政或内勤工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责药店日常处方审核、用药指导及药学咨询服务，保障患者用药安全有效 2.执行药品验收、养护、陈列及效期管理，确保药品质量符合GSP规范 3.配合开展慢病管理、健康档案建立及用药随访等药学服务工作 4.参与药店合规运营，落实执业药师在岗履职及监管台账记录要求 5.协助开展员工药学知识培训与顾客健康科普活动 任职要求： 1.持有国家认可的《执业药师资格证书》，注册状态正常且可变更注册 2.熟悉《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等相关法规政策 3.具备良好的沟通表达能力与责任心，能独立开展药学服务工作 4. 有连锁药店、医院药房或医药企业驻店服务经验者优先 5. 无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

面试地址：直接前往长沙南海医院。 医院直招中医执业医师，无夜班安排，有1年以上民营医院工作经验者优先考虑。 薪资待遇由门诊主任在面试时详谈，线上仅用于预约面试，不作其他回复。 工作职责： 1、承担中医门诊日常接诊任务，运用望、闻、问、切等方式开展体质辨识与疾病诊断。 2、聚焦呼吸道疾病、慢阻肺、尘肺、矽肺等慢性病患者群体，制定个性化的中药治疗方案。 3、具备深厚的中医学理论功底，能熟练使用经方与时方并根据病情灵活加减，开具合法合规的中药处方。 4、建立和完善患者健康档案，对慢病患者实施持续用药指导和健康管理，定期评估疗效并优化治疗策略。 5、细致回应患者咨询，提供涵盖饮食调理、情绪管理、运动建议等方面的康复指导，提升就医体验与复诊意愿。 6、严格遵守国家医疗法律法规、执业规范及医疗机构内部管理制度，规范完成病历记录与处方书写。 任职要求： 1、持有中医执业医师资格证书（可注册或办理变更注册），具备5年以上独立临床实践经历，执业记录中无医疗事故。 2、具有主治医师或以上职称者优先，有师承名老中医背景或三甲医院进修经历者优先考虑。 3、必须具备慢性病诊疗经验，擅长处理代谢类疾病、呼吸系统慢性病等患者群体。 4、医德良好，服务意识强，对待病人耐心周到，具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。 工作时间：8:30-17:30，月休4天 工作地点：长沙南海医院 此岗位为长沙地区医院直属招聘，请放心投递。符合要求者请直接提交简历，人力资源部将择优筛选并通知面试时间。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、五险

主治以上，临床经验丰富

岗位内容： 1. 为内科病人提供全方位的医疗支持，承担诊疗计划的制定与执行。 2. 统筹院内各科室医疗资源，确保患者获得高效、优质的治疗与照护。 3. 参与或牵头开展院内外专业培训，持续提升临床能力与学术水平。 4. 严格遵守医学伦理准则，坚持服务宗旨，维护患者合法权益。 任职要求： 1. 拥有医学类相关专业学历背景。 2. 具备扎实的内科专业知识及实际工作经验。 3. 具备优秀的沟通技巧、组织协调能力和团队协作精神。 4. 工作态度积极主动，能适应高强度工作环境。

岗位内容： 1. 依据患者的具体病情与健康需求，提供中医药保健及康复治疗服务。 2. 负责中药材的质量检验、采购、储存及相关管理工作。 3. 承担传统中医药知识的宣传、普及与推广任务。 4. 定期组织中医药健康讲座，助力中医健康文化的建设与发展。 任职要求： 1. 具备中医学、中药学、中医康复学等相关领域的专业知识； 2. 熟悉中医药理论及其实际应用，具备一定的实践经验； 3. 拥有良好的沟通技巧和优质的服务意识； 4. 具备较强的组织协调能力与推广执行能力； 5. 工作态度积极主动，能适应一定强度的工作压力。