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 促销员（综合薪资在3.5k-4.5k）2名面点操作间人员（非制作）（综合薪资在4.5k-5.5k试用期1个月后买社保）1名销售与顾客服务：招呼顾客、介绍产品、试吃推广、打包。理货补货：保持柜台、冷柜整洁，及时补充成品，检查保质期。协助制作：在师傅指导下学习简单面点整形、蒸制。卫生清洁：每日收班后清洁工作台、工具、地面，符合食安要求。数据记录：协助师傅记录销售数量、库存余量。上班时间（两班倒，月休跟随门店走，周一到周四休息）招聘要求年龄18-50岁，持有效健康证。有商超、餐饮或零售促销经验者优先。性格开朗，口齿清晰，服务意识强。能接受站立工作和倒班。无经验可培训，但需吃苦耐劳。联系人：曾高峰

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招聘送货司机一名、零活工一名，年龄40岁左右，长白班，管饭。

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招做长期工，，180一天，10小时，加班2小时另外加30元，晚班加30元一晚，

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招聘：白班临时工薪资：2500元以上/月会基础办公软件应用

运营专员岗位职责 PS：岗位偏行政客服方向 1. 按照公司规范，策划并落实运力增长策略，确保各项运力目标顺利达成 2. 运用个性化、精细化的运营方式，优化用户体验，增强跑男对平台的依赖度、参与频率及活跃表现 3. 负责公司内部达人俱乐部的运营维护，配合市场团队挖掘C端用户资源 4. 承担日常数据报表的整理与分析工作，提供有效数据支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年移动互联网运营经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受 2. 热衷于移动互联网领域，熟悉本地生活配送或同城物流行业动态，关注用户行为变化趋势 3. 具备较强的数据分析能力，逻辑思维严谨，自主学习意识强，富有责任心与创新精神 4. 适应高强度工作节奏，具备良好的沟通表达技巧和情绪管理能力 5. 熟练操作Office等常用办公软件 一旦录用，福利待遇优厚 运营岗位薪资福利： 一、试用期（1-3个月）综合薪资标准4-6k 二、正式员工（转正后）综合薪资标准5-7k 三、各项福利待遇 1. 大小周，月休6天 2. 定期组织团队建设活动 3. 配备工作用电脑、手机卡及手机设备 4. 享受带薪年假、产假、婚假等法定假期外的额外休假权益