工作内容： 负责客户合同签订后的后续流程跟进与对接，包括打款及尾款的收取。 工作要求： 熟悉业务流程及合同签订的关键点，能够对附加条款进行详细说明并作出必要提示。

业务沟通，生产对接，交付对接

朝九晚五，周末双休！对工作负责任！

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，公司通过多渠道获取客户资源，进行新客户开发以及老客户的维护与拓展； 2、协同现场客户服务，跟进施工工地进度提醒，并开展定期回访工作； 3、对新老客户资料进行分类归档，深入挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系；

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草、提交及审批流程的跟进落实 3、负责经营部门结算流程的相关事务处理 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备3年以上相关工作经验，会计或相近专业优先 3、对数据敏感，熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨，具备较强的责任心，品行端正

帮公司招聘主播，给主播上推荐，要求每个月招聘满两个人，需要，沟通能力，口才，情商高的，心态好的，没公主病的，对招聘软件熟悉的， 3500加提成一个月，要求是招聘两个人，每个奖励500-1000不等

，18-45岁，有文员经验，会基本的电脑办公软件

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，通过公司提供的多渠道获取客户资源，开发新客户，同时拓展并维护老客户关系； 2、协助现场客户服务，跟进施工工地进度，及时提醒并开展定期回访； 3、对新老客户进行分类归档，深入了解客户需求，持续建立并维护良好的客户关系；

工作地址在郴州岗位：资料管理员 要求：年龄25-50岁，大专以上学历优先。男女不限 限 待遇：3000-5000 工作时间：早九晚五，周末双休 有意向的欢迎联系

一、专业技能 •办公软件操作：熟练掌握Word（文档编辑、表格设计等）、Excel（数据整理、公式运算、图表生成等）、PowerPoint（幻灯片制作）等Office系列办公工具。 •文字处理能力：具备较强的书面表达功底，可规范撰写通知、报告、公函等各类文件，部分岗位需具备公文写作背景。 •办公设备使用：熟悉打印机、复印机、扫描仪、传真机等常规办公设备的操作与日常维护。 二、综合素质 •沟通协调能力：能够与公司内部各团队及外部相关人员顺畅交流，妥善处理日常事务协作。 •细心严谨：工作态度端正，关注细节，确保数据录入、资料归档等环节准确无误。 •执行力强：能按时高效落实上级安排的工作任务，严格遵循公司制度与业务流程。 •责任心与抗压能力：工作积极主动，具备较强的责任意识，能在一定压力下保持稳定输出，适应重复性与事务性工作节奏。

郴州市桂阳县招砍伐工

郴州市桂阳县招木模，找两个人干日工，要靠谱干活的，成手木工，电动工具齐全，能干几个月活，

郴州市嘉禾县招水电

雨水井清淤，2小时搞定

湖南省郴州市资兴县招爆破员一名，有五险，

前台接待文员 1、，年龄18 - 35岁，形象气质佳，性格开朗；2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；3、熟练使用Word、Excel等基础办公软件；4、工作细致、有责任心，服从公司管理。1、负责公司前台来访客户的接待与引导工作；2、负责公司总机电话的接听、转接及记录留言；3、协助管理办公环境、维护前台区域整洁有序；4、完成上级交办的其他日常行政事务。 薪资福利:具体面议 招工人数:2名 为确保电话和的沟通成功率，请在上午9点至下午5点期间联系对方 工作地址:宁乡县玉潭镇花明北路凝香华都11栋11号（宁乡置湘机电设备销售有限公司）

招聘： 收银/文员一名 要求：男女不限，35岁以下，会基本电脑操作，会使用简单表格软件。无犯罪记录，无大面积纹身。 待遇： 工资：4000-4500，买社保。周末休息，节假日休假。 包吃包住，宿舍双人间 地址：深圳市福田区安托山地铁站 电话：2（）

招：文员包午餐，工资面议 要求：熟练电脑办公，做账，会做表格。要长期 招店员2名，工资面议 二期28栋5号

负责接打电话，通知客户开单收钱

会word和excel编辑，工作热情，负责任，能吃苦耐劳，20一30岁

岗位：售后部门资料员 要求:龄25－50岁，男女不限 待遇：3000－4000， 工作时间:早九晚五，周末双休 有意向的联系 李

岗位职责： 1.负责台球俱乐部前台收银工作，准确完成开台、结账、退款及会员充值等全流程操作 2.熟练操作现金、微信、支付宝等多种支付方式，每日核对账款并确保资金安全与账实相符 3.主动解答顾客关于消费明细、会员权益等咨询，妥善处理现场投诉与合理建议 4.保持前台区域整洁有序，配合做好迎宾接待、引导分流及基础客户服务 5.协助完成日常报表填写、系统数据录入及交接班记录等工作 任职要求： 1.形象端正，具备基本商务礼仪素养，亲和力强 2.沟通表达清晰，服务意识突出，能耐心细致应对多样化顾客需求 3.责任心强，做事严谨认真，具备基础财务敏感度与抗压能力 4.可适应早晚轮班及周末节假日排班安排 5.学历不限，有收银、零售或服务业经验者优先

【岗位职责】 1、负责公司内部文件的接收、登记、分类、分发与归档，确保文档流转有序、traceability可追溯。 2、建立并维护文件控制管理流程，确保文件编制、审核、发布、变更及废止符合规范要求。 3、监督各部门文件使用与执行情况，定期检查，及时发现管理漏洞并提出改进建议。 4、组织文件管理相关培训，提升全员的文件规范意识和操作技能。 5、负责文件版本控制管理，及时更新文件并回收、销毁旧版文件，防止误用。 6、协助上级完成质量管理体系（如ISO9001）相关文件的整理、修订与完善工作。 7、按要求完成文档相关报表的统计、汇总与归档提交，保证信息准确及时。 【任职要求】 1、熟悉文件控制或文档管理相关流程，有体系文件管理经验者优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好的Excel函数应用及数据处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调和逻辑条理性； 4、了解质量管理体系基本要求，具备文档规范化管理意识。

岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责前台区域的环境维护与清洁管理 3.负责收银结算及商品陈列上架 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定协调组织经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作word、excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇：包吃住，月休4-6天

文员客户对接，生产安排，出货安排

岗位职责： 1. 主动热情地接待顾客，提供细致周到的服务，及时回应顾客的各类咨询； 2. 受理会员卡办理、场地预订及其他相关业务手续； 3. 保持前台环境的整洁有序，营造良好的客户初访体验； 4. 妥善处理顾客的一般性投诉，对复杂问题及时反馈至主管人员； 5. 配合俱乐部各项活动的筹备工作，并提供现场协助支持。 任职要求： 1. 外形得体大方，具备良好的沟通能力与亲和力； 2. 普通话表达清晰流畅，具有较强的口头交流能力； 3. 服务意识突出，能在多任务环境下保持工作条理性与效率； 4. 具备团队协作精神，工作认真负责，能适应高强度的工作节奏； 5. 熟悉基础办公软件操作，有同行业工作经验者优先考虑。

职位描述： 1、负责外部关系协调及外部事务的跟进处理 2、办理政府项目申报、各类证照与资质荣誉 3、统筹管理综合成本控制工作 4、监督现场安全生产执行情况 5、监督后勤服务运行及员工满意度提升 6、监督团队建设工作的组织实施 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：****** 3、具备2年以上相同岗位工作经验 福利待遇： 1、享有封场费、加班补贴、春节补助等 2、双胞胎生育奖励、五险、节日福利、免费提供住宿等 工作地点： 湖南郴州区域

深圳市龙岗区某大学招聘行政会务若干名： 【岗位职责】 1，负责校内行政会务相关工作，会场及活动准备，配合校方完成现场布置以及活动工作准备； 2、行政会务接待，会议进程保障工作等； 3、完成校方安排的其他相关事项； 【任职要求】 1、，净身高163-170cm，年龄26岁以下，身体健康，无犯罪记录； 2、形象气质佳，有较强的沟通表达能力； 3、有吗相关工作经验者优先； 【福利待遇】 1、月薪5800/月（具体面议）； 2、单位缴纳社保； 3、单位有食堂（餐补150/月），享有节假日福利，高温补贴，年终奖（一个月薪资）； 4、工作时间：5天8小时工作制

需要文字功底深厚，熟练电脑操作，会点招投标优先，有大型活动组织优先

26年1月更新：能桂阳自驾长沙，熟悉会务布置与宴请礼仪，不限性别； 1、牵头相关部门项目资金申报及对接工作，表现优异者享奖金激励； 2、在公司人力资源战略与政策指导下，制定并推行人力资源方针与实施计划； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关爱支持； 6、推动公司内部制度落地执行，并开展宣导与优化改进； 7、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推进实施； 8、协助监管各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排，达成目标享奖金。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有有色金属行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法规政策； 6、具备应对复杂问题的分析与解决能力，计划性强，执行力突出； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有进取心； 8、工作积极主动，心态乐观，抗压能力强。