工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，公司通过多渠道获取客户资源，进行新客户开发以及老客户的维护与拓展； 2、协同现场客户服务，跟进施工工地进度提醒，并开展定期回访工作； 3、对新老客户资料进行分类归档，深入挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系；

招聘资料整理，给客户整理资料做表格

1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、审核、登记及分类处理，确保信息真实准确。 2.按照订单内容制作生产通知单、出货单等相应单据，并跟踪生产执行情况。 3.与生产、仓储、物流等相关部门协作，保障订单按期完成交付。 4.定期汇总订单资料，做好归档管理，保证文件齐全、条理清晰。 5.回应订单相关咨询，主动向客户反馈订单执行进度。 6.配合完成部门日常文书事务及领导安排的其他工作内容。 --- 任职要求： 1.中专或高中及以上学历，文秘、行政管理类专业者优先考虑。 2.具备3年以上文员、跟单或类似岗位工作经验，有制造行业背景者更佳。 3.熟练操作Office办公软件（如Word、Excel），具备快速处理数据和表格的能力。 4.工作认真细致，责任感强，拥有良好的沟通与协调能力。 5.能够适应高效工作节奏，具备较强抗压能力和团队协作意识。 我们能提供： 1.基本工资3K-4K 2.包工作餐 工作时间：8小时工作制，月休4天

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草、审批流程的发起及进度跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务处理 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备3年以上相关工作经验，会计或相关专业优先 3、对数据敏感，熟练掌握OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和正直的品格

工作内容： 负责客户合同签署后的后续流程跟进与对接，包括打款事宜及尾款的收取。 工作要求： 熟悉业务操作流程，掌握合同签订的关键点，能够对附加条款进行详细说明并作出必要提示。

岗位：售后部门资料员 要求:龄25－50岁，男女不限 待遇：3000－4000， 工作时间:早九晚五，周末双休 有意向的联系 李

工作地址在郴州岗位：资料管理员 要求：年龄25-50岁，大专以上学历优先。男女不限 限 待遇：3000-5000 工作时间：早九晚五，周末双休 有意向的欢迎联系

帮公司招聘主播，给主播上推荐，要求每个月招聘满两个人，需要，沟通能力，口才，情商高的，心态好的，没公主病的，对招聘软件熟悉的， 3500加提成一个月，要求是招聘两个人，每个奖励500-1000不等

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生产经理、项目经理 本人湖南郴州人年龄35岁本科学历有两年的从军经历（吃苦耐劳,工作责任心强），施工管理工作13年，主要从事公路土石方施工管理和风力发电项目，管理经验丰富。任职过项目经理、生产经理、现场技术负责人、测量员（主要是风场道路施工、基础施工、集电线路施工等），能够独当一面。

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郴州市宜章一家化工厂招聘具有中级安全师证（化工安全）的工程师，工作地点化工企业，薪资待遇为每月7至1万，详情请联系陈先生，联系方式除外。

资兴市希联科技有限公司招聘 一、机修工（电焊工） 要求：51岁以下，有焊工证或者钳工证 职责：负责所在车间的设备保养与维修 薪资待遇：4500-6000，购买社保（每天8小时制） 二、普工 要求：50岁以下，能吃苦耐劳 薪资待遇：4500-5500，购买社保，三班倒（每天8小时制） 联系人：樊

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通内容，保障信息及时传达 4.配合上级完成报表统计、资料汇总及其他交办任务，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作节奏并独立完成任务

岗位名称：销售主管、策划经理、平面设计、置业顾问、外拓专员、自媒体运营、形象保安、水吧客服、物业客服、司机、文员； 岗位要求：1.35岁以下；2.策划经理策划执行要求有优秀的策划能力和执行能力；3.文员要求具备良好的文字处理能力和沟通能力； 薪资待遇：底薪5000。

招聘文员

5000底薪加提成月入7000-8000

岗位职责： 1、负责企业日常数据的整理、录入与核对，确保数据准确性与完整性； 2、协助完成各类业务数据的统计分析，支持业务决策与运营优化； 3、参与数据系统维护与流程优化，提升数据管理效率。 任职要求： 1、具备基础的数据处理能力，熟悉常用办公软件操作； 2、工作细致认真，具备较强的责任心与数据敏感度； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、有较强的学习能力，能适应多任务并行的工作节奏。 岗位福利： 1、无责底薪3500+全勤+绩效。具体面谈 2、带薪休假:包括法定节假日、生日假、病假、丧假、婚假、产假等 3、办公环境优美，设有微波炉、冰箱、空调、茶水间; 4、公司不定时购买下午茶及不定时团建，年底组织等活动; 工作时间: 早上09:00-12:00；下午13:30-18:30 月休6天，4天周日固定休，2天自由调休

需要文字功底深厚，熟练电脑操作，会点招投标优先，有大型活动组织优先

岗位职责： 1.负责办公室日常管理工作，包括但不限于文书工作、资料整理、会议安排等； 2.协助团队成员完成项目协调与管理工作； 3.负责与客户进行沟通，处理客户咨询和需求； 4.管理办公室环境，保证办公环境的整洁与卫生； 5.工作时间：早上10点到下午5点 任职要求： 1.五官端正，形象气质佳； 2.净身高160cm以上，体重55公斤以内； 3.良好和负责的工作态度，听从安排； 4.有空乘、酒店前厅、客服、秘书等相关工作经验者优先； 5.具备良好的沟通能力和组织能力； 6.能够熟练使用办公软件和办公设备。

朝九晚五，周末双休 25~45周岁，大专及以上学历 岗位职责，协助经理管理日常工作

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草、审批流程的发起与跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务 4、完成上级领导交办的其他工作任务 5、（会计储备岗位） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上会计或统计类相关工作经验，财会类专业优先 3、对数据敏感，熟练掌握OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和良好的职业操守 5、持有会计从业资格证书或更高级别证书

招聘信息——出纳兼资料员1名 湖南和韵气体有限公司因业务发展需要，现招出纳兼资料员1名。 【工作内容】 销售点后勤工作，主要有： 1、公司日常费用申请及银行制单； 2、公司货币资金管理； 3、特种设备日常管理技术资料（有人带）； 4、危货品管理日常技术资料（有人带）； 5、协助经理完成其他事项 【任职要求】 1.年龄48岁以内； 2.性格乐观、责任心强，工作细致、认真、积极、主动、执行力强； 3.新区三都附近居住者优先。 4.会电脑操作，办公软件； 【薪资及工作地点】 薪资：3500+绩效工资购买五险包食宿月休四天 地址：资兴市三都镇 【应聘方式】 有意向者，电话联系王先生电话：

岗位职责： 1、接待旅客，提供热情专业的咨询服务； 2、管理郴州市网约出租车服务中心，保持环境整洁与专业形象； 3、协助处理服务中心其它事务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，有基本的电脑操作能力； 3、形象气质佳，身高1.65米以上，普通话标准，具备亲和力； 4、有相关工作经验者优先，能够适应灵活的工作时间。 5、旅游专业或空乘专业及有导游证人员优先。

熟悉电脑操作，会政府采购招投标的优先，有组织能力

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，通过公司提供的多渠道获取客户资源，开发新客户，同时拓展并维护老客户关系； 2、协助现场客户服务，跟进施工工地进度，及时提醒并开展定期回访； 3、对新老客户进行分类归档，深入了解客户需求，持续建立并维护良好的客户关系；

公司内部资料的管理及更新，对接系统的维护及实时更新

请认真阅读岗位职责，必须有5年及以上相关工作经验，工资是固定工资，有奖金，有补贴： 26年1月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要你喝酒，不限男女； 1、牵头相关部门项目资金申报与对接工作，表现优异者享有奖金； 2、在公司人力资源战略、政策及指导框架下，搭建并推行人力资源策略与执行方案； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务管理，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关怀支持工作； 6、推动公司内部制度落地实施，并对现有制度开展宣导与优化； 7、结合行业趋势与企业发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推进落实； 8、协助监督各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排等工作，设有专项奖励。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有有色金属行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划制定与执行推进能力； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，事业心突出； 8、性格积极主动，心态乐观，抗压能力强。