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主要工作职责 1. 订单计划统筹：对接销售内贸、外贸订单，核对订单信息、确认交期与生产可行性，结合工厂产能、人员、物料现状，制定合理的月/周/日生产排期计划，灵活处理急单、插单、改单等订单变更，动态调整生产安排。 2. 物料管控统筹：根据生产计划核算物料需求，制定采购计划并跟进到料进度，提前排查缺料、物料异常问题；管控原辅料、半成品及成品库存，优化库存结构，减少呆滞物料，配合库存盘点工作。 3. 生产进度管控：每日跟进各车间生产进度、工序完成情况，统计生产数据，核对计划达成率；及时处理生产过程中设备、品质、人员等各类异常，协调各部门解决问题，跟进整改补救，保障订单按期交付，同步对接客户反馈交期。 4. 数据台账管理：建立生产、物料、交付相关台账，做好日常数据统计、更新与归档；定期制作生产达成、库存、交付等分析报表，为工厂生产管理决策提供数据支持。 5. 跨部门协同优化：联动销售、采购、仓库、生产、品控等各部门，打通产销衔接流程；参与生产例会与订单复盘，梳理生产流程问题并提出优化方案，助力工厂降本增效、提升整体生产运营效率。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，供应链管理、生产管理、物流管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上工厂PMC生管工作经验，熟悉工厂生产流程、物料管控逻辑，有制造业订单排产、进度跟进实操经验，熟悉外贸订单生产流程者优先。 3. 技能：熟练使用Excel、办公软件，会操作生产管理系统者优先；具备较强的统筹规划、逻辑思维、沟通协调及问题解决能力，抗压能力强，能适配工厂急单、插单的工作节奏，做事细致严谨、责任心强，具备良好的团队协作意识。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

成都企业部物料员: 工作内容：1.物料收发：严格按照生产计划及领料单，确保物料名称，规格，数量精准无误。2.按时配送至指定生产工位，做好物料交接记录。3.完成领导交办的其他仓储物流相关辅助工作。 岗位要求：18岁-45岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期工资24-26一小时，保底6000以上（直发到手工资） ：底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+500全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 成长发展：完善的岗前培训，技能提升培训内部晋升通道清晰(物料员组长 仓库主管) 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，能长期稳定工作者优先